Είναι συναρπαστικό να πάρεις μια συνέντευξη για δουλειά, αλλά μπορεί να είναι και νευρικό: ώρες προετοιμασίας, προσπαθούν να φαίνονται ήρεμοι και σίγουροι όταν τα γόνατά σου χτυπάνε, θυμόμαστε μια πληθώρα ονόματα και τίτλους, απαντώντας σε δύσκολες ερωτήσεις και θυμόμαστε να ακολουθήσουμε κατάλληλα μετά την ολοκλήρωση των βασανιστηρίων.
Μπορεί να γίνει πιο αγχωτικό από αυτό;
Δυστυχώς, μπορεί - αν προσθέσετε στο μείγμα ένα λιγότερο από το είδος συνέντευξη, ο οποίος δεν σπάει ένα χαμόγελο, ρίχνει ευχαρίστηση στον άνεμο, παίρνει μακριά το βιογραφικό σας, σας κόβει μακριά, ή μιλάει ενώ μιλάτε.
Σε μια τέτοια κατάσταση, ίσως είναι δελεαστικό να πούμε, "Ευχαριστώ, αλλά δεν ευχαριστώ", και αμέσως βγείτε από τη σκηνή αριστερά. Μετά από όλα, μια συνέντευξη είναι ένας δρόμος δύο δρόμων, σωστά; Και δεν θέλετε να εργαστείτε για έναν τύραννο.
Ωστόσο, αυτό δεν είναι πάντα η καλύτερη στρατηγική. Αν συναντήσετε αυτήν την ατυχή κατάστασή σας, λάβετε υπόψη σας τις παρακάτω συμβουλές.
Προστατέψτε τη φήμη σας
Ποτέ μην δώσετε σε κανέναν - ανεξάρτητα από το πόσο σημαίνει είναι αυτός ή αυτή - ένας έγκυρος λόγος για να βλάψετε τη φήμη σας.
Εδώ είναι η πραγματικότητα: Υπάρχουν φρικτά ανθρώπινα όντα σε κάθε βιομηχανία. Θα υπάρξει πάντα. Σε έναν τέλειο κόσμο, αυτοί οι άνθρωποι δεν θα απασχολούσαν -ή τουλάχιστον, δεν θα εργάζονταν σε θέσεις με οποιαδήποτε εξουσία ή επιρροή.
Στον πραγματικό κόσμο, υπάρχει γύρω από κάθε γωνιά. Και επειδή το άτομο που έχει συνέντευξη πιθανότατα έχει κάποια επιρροή στη βιομηχανία σας, δεν θέλετε να του δώσετε κάποιο λόγο να πει κάτι αρνητικό για εσάς στο δικό του δίκτυο (το οποίο θα μπορούσε να περιλαμβάνει συνεντεύξεις ή διευθυντές από άλλες εταιρείες εσείς κάνετε αίτηση). Αν χάσετε το κεφάλι σας ή έχετε μειώσει την συνέντευξη σύντομα, έχετε κάνει ακριβώς αυτό.
Αντ 'αυτού, στοχεύστε να προστατέψετε τη φήμη σας και να παραμείνετε ήρεμοι και συγκεντρωμένοι, δίνοντας στον ερευνητή σας κανένα πυρομαχικό για να μιλήσετε για εσάς σε αρνητικό φως. (Επιπλέον, φανταστείτε πόσο θα εκπληρωθεί εάν θα σας προσφέρει αυτή τη δουλειά και θα έχετε την ξεχωριστή ευχαρίστηση να λέτε - με επαγγελματικό τρόπο, φυσικά- " κόλαση όχι").
Αλλά μην θυσιάζετε την αξιοπρέπεια σας
Ενώ θέλετε να διατηρήσετε τον επαγγελματισμό σας ακόμη και ενόψει της κολλώδους συμπεριφοράς, δεν χρειάζεται να χαμογελάτε απλά το δρόμο σας μέσω κακοποίησης.
Πώς ξέρετε πότε έχει περάσει η γραμμή σε κατάχρηση; Κάποια αντιεπαγγελματική συμπεριφορά είναι ενοχλητική αλλά διαχειρίσιμη: ο ερευνητής δεν χαμογελάει, ζητά δύσκολες ερωτήσεις γρήγορης πυρκαγιάς, σας κόβει περιστασιακά ή ίσως ακόμη και κάνει εκτός χρώματος σχόλια.
Διασχίζει τη γραμμή, όμως, όταν ένας συνέντευξη σας επιτεθεί προσωπικά, ζητά διεισδυτικά ερωτήματα που δεν σχετίζονται με τη δουλειά ή εισέρχονται σε παράνομη ή ανήθικη επικράτεια. (Σκεφτείτε: "Ποια εκκλησία παρακολουθείτε;" "Βλέπω ότι εργάσατε στο Big Box Superstore στο κολέγιο, αυτό είναι το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε;" ή "Είναι ένα γαμήλιο δαχτυλίδι που φοράτε; σε αυτή τη δουλειά. Είναι η σχέση σας πρόβλημα; ")
Ας ελπίσουμε ότι ποτέ δεν θα τρέξετε σε συμπεριφορά που εμπίπτει στην ακραία κατηγορία - αλλά αν φτάσει σε αυτό το επίπεδο, τότε είναι το παιχνίδι πάνω. Απλά δηλώστε, "Αυτή η ερώτηση δεν έχει καμία σχέση με τα προσόντα μου, που ήρθα εδώ για να συζητήσω. Δεν είμαι πολύ άνετα να συνεχίσω τη συνέντευξη. "
Μείνετε ήρεμοι, κρατήστε το επίπεδο της φωνής σας και αποφύγετε να προσελκύσετε οποιοδήποτε είδος επιχείρησης. Στη συνέχεια, βγείτε έξω.
Σε αυτό το είδος ακραίας κατάστασης, μην αφήνετε τον εαυτό σας να ανησυχείτε για το τι μπορούν να πουν οι συνεντεύξεις σας για εσάς. Στην πραγματικότητα, θα πρέπει να ανησυχούν πολύ περισσότερο για αυτό που θα μπορούσατε να πείτε στο δίκτυό σας για αυτά . Μια εταιρεία που επιτρέπει μια τέτοια συμπεριφορά στις συνεντεύξεις τους πιθανότατα έχει υψηλό κύκλο εργασιών και είναι μία που θέλετε να αποφύγετε.
Εξετάστε το επίπεδο της φαντασίας
Μερικοί άνθρωποι είναι καυστικοί και είναι σε θέση να καταστρέψουν ολόκληρη την ομάδα ή το τμήμα με την άσχημη συμπεριφορά τους. Προφανώς, αυτές είναι οι προσωπικότητες από τις οποίες θέλετε να μείνετε μακριά, μακριά. Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι άνθρωποι είναι απλά λίγο τραχύς γύρω από τις άκρες ή έχουν μια ξηρή αίσθηση του χιούμορ. (Θυμάμαι μια συνέντευξη που έθεσε δύσκολες ερωτήσεις και ποτέ δεν χαμογέλασε, αλλά απάντησε επίσης όλα όσα ζήτησα και ήταν επαγγελματίας παρά το γεγονός ότι ήταν στεγνό. Είναι πλέον αξιόπιστος σύμμαχος.)
Μπορεί να είναι δύσκολο να πει κανείς μέσα στα πρώτα λεπτά μιας συνέντευξης εάν ένα "τσίμπημα" είναι πραγματικά τοξικό ή μόλις κοπεί και στεγνώσει. Έτσι, μην βιάζετε τη συνέντευξη. δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να αισθανθείτε το άτομο έξω. Για μια πιο ακριβή εικόνα, παρατηρήστε τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρά με άλλους και πώς αντιδρούν αυτοί οι άνθρωποι. Ζητήστε να μιλήσετε με μερικούς από τους ανθρώπους που θα είναι οι συνάδελφοί σας για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις καθημερινές εργασίες του γραφείου, τα καλύτερα και πιο απαιτητικά μέρη της δουλειάς τους και ποιοι στην εταιρεία απευθύνονται για υποστήριξη.
Από αυτές τις συνομιλίες, θα αρχίσετε να έχετε μια αίσθηση του εργασιακού περιβάλλοντος και των αλληλεπιδράσεων της ομάδας με τον συντηρητή σας. Μπορεί να καταλάβετε ότι αυτό το άθλιο πρόσωπο είναι στην πραγματικότητα πολύ ικανό και καλά άρεσε, αλλά απλά δεν σπαταλάει πολύ χρόνο για ευχαριστίες. (Πραγματικότητα: Όχι ο καθένας είναι ζεστός και ασαφής!)
Καταλάβετε ότι δεν προσπαθώ να δικαιολογήσω την άγρια συμπεριφορά. απλά γνωρίζετε ότι δεν μπορείτε πάντα να πείτε από τα πρώτα λεπτά της αλληλεπίδρασης αν ένα "τσίμπημα" είναι στην πραγματικότητα με αυτόν τον τρόπο την ημέρα-μέσα και την ημέρα-έξω. Πρέπει να σκάψετε λίγο βαθύτερα.
Ζυγίστε προσεκτικά τις πληροφορίες σας
Ας πούμε ότι καταλαβαίνετε ότι η συνέντευξη σας δεν είναι πραγματικά τόσο κακή, είναι ακριβώς στην ξηρά πλευρά. Μπορεί ακόμα να βρείτε αυτό το off-putting, αλλά αρκεί κάποιο πρόβλημα να απομακρυνθείτε από την πιθανή δουλειά; Πραγματικά το σκεφτείτε αυτό πριν κάνετε μια απόφαση.
Είναι σημαντικό να έχουμε κατά νου ότι η ίδια η καλοσύνη δεν κάνει καλό διαχειριστή. Μάλλον, σκεφτείτε: Είναι το ικανό σας αφεντικό ικανό; Είναι παραγωγική και επιτυχημένη; Αν ναι, είναι πιθανό ότι ο Stone Face Magoo είναι στην πραγματικότητα ένας καλός διευθυντής που ξέρει πότε και πώς να προωθήσει την ομάδα του, ακόμα κι αν το κάνει τόσο υψηλό.
Μια άλλη σημαντική ερώτηση που εξετάζω πριν από την αποδοχή οποιασδήποτε δουλειάς είναι: "Το αφεντικό μου θα πάει στο νυχτερίδα για μένα;" Έχω γνωρίσει μερικούς ωραίους διαχειριστές με ραχοκοκαλιά όπως μαγειρεμένα σπαγγέτι και έχω δει τις ζημιές που προκάλεσε όταν απέτυχαν οι ομάδες τους. Για τη μακροπρόθεσμη υγεία της καριέρας σας, μπορεί να μην χρειαστείτε ένα αφεντικό που είναι ωραίο - αλλά αντ 'αυτού, κάποιος που σας στηρίζει όταν έχει σημασία, σας ωθεί και θα αγωνιστεί για σας. Ακόμα κι αν είναι περιστασιακά λίγο τραχύς.
Όταν φτάνετε σε μια δουλειά - αν και δεν είστε σίγουρος - να κρατάτε αυτά τα πράγματα στο μυαλό σας. Όταν είναι δική σας σειρά να διεξάγετε συνεντεύξεις, θα ξέρετε πώς να το κάνετε έτσι με τρόπο που να σέβεται τους υποψηφίους σας ενώ παράλληλα θα έχετε τις απαραίτητες πληροφορίες για να κάνετε μια σωστή απόφαση. Θα είστε το είδος του ατόμου για το οποίο οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν!
