Ένα από τα πρώτα πράγματα που πολλοί άνθρωποι μαθαίνουν για συνέντευξη για μια δουλειά είναι να δείξουν ενθουσιασμό για τον ρόλο σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Είναι καλές συμβουλές, αλλά είναι επίσης εύκολο να το πάρετε πολύ μακριά κατά περιόδους. Όταν έκανα στρατολόγηση, υπήρξαν στιγμές που ένας υποψήφιος ήταν τόσο επιρρεπής που θα ήθελα να πω στον εαυτό μου: "Παρακαλώ απλώς να απαντήσετε στην ερώτησή μου, ώστε να μπορώ να καταλάβω αν πρέπει να σας προσλάβουμε και τελικά να γευματίσουμε".
Και πολλές φορές, θα αφήσω αυτές τις συνομιλίες με μια πολύ κακή γεύση στο στόμα μου. Για να σας βοηθήσει να αποφύγετε να απορροφάτε έναν διαχειριστή μίσθωσης μέχρι το σημείο που δεν θέλει να κάνει τίποτα μαζί σας, εδώ μερικές φορές γνωρίζουν τι προσπαθείτε να κάνετε και επιθυμείτε να σταματήσετε.
1. Όταν το κάνετε (κρυστάλλινο) σαφές ότι κάνατε κάποιο βαρύ μίσος
Εκτιμώ ότι κάθε φορά που ένας υποψήφιος θα έλεγε: "Ω, παρατήρησα αυτό το πράγμα που γράψατε ηλεκτρονικά και σκέφτηκα ότι ήταν ενδιαφέρον". Αυτό ήταν πάντα κολακευτικό και όταν έγινε στην αρχή μιας συνέντευξης, κέρδισε το άτομο λίγα σημεία. Ωστόσο, υπήρχαν και στιγμές που κάποιος θα έμενε για και για πράγματα που είχε μάθει για μένα πριν από τη συνέντευξη.
Σίγουρα, είμαι υπερήφανος για τις σκέψεις που μοιράστηκα στο LinkedIn μου, αλλά αν προσπαθείτε να κερδίσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης, ανατρέποντας ένα ενοχλητικό βίντεο του YouTube που συμβαίνει να είναι μέσα, κάνετε μόνο τη ζωή αυτού του προσώπου πιο δύσκολο από ό, τι πρέπει να είναι.
Μην φοβάστε να έχετε μια άτυπη αλληλεπίδραση όταν υπάρχει μια σαφής ευκαιρία για να το κάνετε αυτό, αλλά μην προσπαθήσετε να βουτυρίσετε κάποιον ανατρέποντας προσωπικά στοιχεία χωρίς τέλος.
2. Όταν συνεχίζετε να αναπαράγετε πόσο όμορφο φαίνεται το γραφείο
Ορισμένες εταιρείες είναι πολύ τυχεροί να έχουν ένα καταπληκτικό μέρος για να εργαστούν, συμπληρώνοντας με τις επί τόπου σάουνες και υπηρεσίες σκύλων συνεδρίαση. Όταν περπατάτε σε ένα γραφείο που είναι αυτό το επίπεδο γελοίο, είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρεία επένδυσε πολύ στην παροχή στους εργαζομένους της ενός άνετου χώρου για να κάνει τις δουλειές τους - και να κάνει τους εν δυνάμει υποψηφίους ενθουσιασμένοι για την είσοδό τους στην ομάδα. Ωστόσο, ακόμη και αν κάποιος σας χαιρετήσει με κώνο παγωτού κατά την άφιξή σας, κρατήστε το σύντομο όταν θέλετε να συγχαρώ το γραφείο.
Αυτό ισχύει ακόμη περισσότερο όταν ο χώρος εργασίας μιας εταιρείας αφήνει πολλά να είναι επιθυμητά. Όταν έκανα στρατολόγηση, τα δωμάτια στα οποία υπολόγισα υποψηφίους δεν ήταν ιδιαίτερα συναρπαστικά. Ήταν απλά, καλά, δωμάτια. Έτσι, στις δύο περιπτώσεις όπου οι υποψήφιοι απλώς έτρεξαν για το πού πήγαμε να δουλέψουμε, φαινόταν λίγο ασήμαντος (για να πούμε το λιγότερο).
Και τελικά, βρήκαμε αρκετά γρήγορα ότι οι άνθρωποι που δεν μπορούσαν να σταματήσουν να μιλάνε για το "εκπληκτικό" γραφείο μας ήταν εξίσου ανέντιμοι με τις πιο σημαντικές απαντήσεις που μας έδωσαν. Έτσι, όταν είστε εντυπωσιασμένοι από ένα χώρο, αφήστε τον διαχειριστή μίσθωσης να γνωρίζει, αλλά αποφύγετε να το μετατρέψετε σε μια ολόκληρη συζήτηση.
Μήπως έχετε μια συνέντευξη που δεν πήγε τόσο καλά;
Εντάξει. Το γεγονός ότι διαβάζετε αυτή τη συμβουλή αποδεικνύει ότι θα το κάνετε πολύ καλύτερα την επόμενη φορά
Δείτε όλες τις εκπληκτικές εταιρείες που θα ήθελαν να σας γνωρίσουν
3. Όταν λέτε επανειλημμένα ότι αυτή είναι η εταιρεία όνειρό σας
Σίγουρα, καμία εταιρεία δεν θέλει να πάρει συνέντευξη από κάποιον που είναι εκεί ακριβώς επειδή χρειάζεται μια δουλειά. Είναι πάντα ωραίο να γνωρίζετε ότι ένας υποψήφιος είναι πραγματικά ενθουσιασμένος που πρέπει να εξεταστεί για τον ανοιχτό ρόλο σας.
Ωστόσο, όπως και κάθε άλλο συμπλήρωμα που μπορεί να λάβετε, παραδίδοντας το "Άγιο μολύβι, πάντα ήθελα να δουλέψω εδώ", η γραμμή πρέπει να γίνει με μέτρο. Ενώ θα έχετε πιθανώς έναν δύσκολο χρόνο να βρείτε έναν διαχειριστή μίσθωσης ο οποίος δεν του αρέσει να ακούει πόσο μεγάλη είναι η εταιρεία του / της, υπάρχει ένα πράγμα που τείνει να είναι εύκολο για τους υποψηφίους να χάσουν τη θέα - ο διαχειριστής προσλήψεων τελικά πρέπει Πάρε μια απόφαση.
Και ανεξάρτητα από το πόσο αυτό το πρόσωπο αγαπάει την οργάνωση -και επιμένει ότι είναι η εταιρεία ονείρου του ή το boot-αυτό δεν θα είναι αρκετό για κανέναν να κάνει ένα σωστό συμπέρασμα για το αν θα προσλάβει υποψήφιο ή όχι. Αν είναι σύντομη και γλυκιά, αυτό είναι εντάξει. Αλλά αν ο θαυμασμός σας για μια εταιρεία δυσκολεύει κάποιον να πάρει τις απαντήσεις που χρειάζονται, κάνετε μόνο περισσότερη ζημιά στις πιθανότητές σας παρά στο καλό.
Πριν ξεκινήσετε να λέτε στους φίλους σας ότι κάποιος τυχαίος συγγραφέας σας είπε να αφήσετε τον ενθουσιασμό σας σε συνεντεύξεις, πάρτε μια βαθιά ανάσα. Συνέντευξη με εταιρείες με τις οποίες είστε ενθουσιασμένοι να μιλήσετε είναι ένα μεγάλο πράγμα.
Στην πραγματικότητα, θα υποστήριζα ότι δεν πρέπει να κάνετε αίτηση σε οποιαδήποτε εταιρεία που δεν θα σας αντλούσε για να προσθέσετε στο βιογραφικό σας. Ωστόσο, προσέξτε να μην αφήσετε τον ενθουσιασμό να μετατραπεί σε καφέ-νάρκη. Οι διαχειριστές μίσθωσης παίρνουν τα πράγματα πιο γρήγορα από ό, τι μπορεί να συνειδητοποιήσετε. Και ενώ θέλετε να σιγουρευτείτε ότι η εταιρεία ξέρει ότι είστε αντλημένοι από την ιδέα να εργαστείτε εκεί, κάνετε επίσης ένα σημείο να απαντήσετε στις ερωτήσεις που έχουν σχετικά με το αν έχετε το δικαίωμα να το κάνετε ή όχι.
