Όταν βάζετε μια συνέντευξη για δουλειά, είναι δεδομένο ότι θα σας ζητηθεί να μιλήσετε για τον εαυτό σας - αλλά ο τρόπος με τον οποίο γυρίζετε το παρελθόν σας σε μια συναρπαστική αφήγηση μπορεί να κάνει ή να σπάσει τις πιθανότητες του διαχειριστή μίσθωσης να σας βλέπει ως απαραίτητο - έχουν την προσθήκη στην ομάδα.
Παρόλο που πιθανότατα έχετε ήδη φανταστεί τις λέξεις "Πες μου για μια εποχή που …" που χύνεται από το στόμα του συνθέτη σας, εξακολουθεί να είναι δύσκολο να δημιουργήσετε μια θυμωμένη παραβολή που να τους λέει και να τους δείξει ποιοι είστε πραγματικά και γιατί είστε το πιο καταρτισμένο υποψήφιος για την εργασία.
Η Carole Martin, προπονητής συνέντευξης εμπειρογνωμόνων και συγγραφέας του Boost Your Interview IQ , προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές για το πώς να πω μια μεγάλη ιστορία σε απάντηση σε αυτά τα είδη ερωτήσεων, που μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ να πάρεις ένα "yea" ή "nay" μελλοντικό αφεντικό.
Προετοιμάσου
Οι εργοδότες θεωρούν τη συμπεριφορά του παρελθόντος δείκτη μελλοντικής επιτυχίας ή αποτυχίας, λέει ο Martin. Αντί να ρωτάτε για υποθετικά σενάρια ("Τι θα κάνατε αν …"), οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν να ακούσουν για ένα παρελθόν όταν, για παράδειγμα, μπορέσατε να λάμψετε υπό πίεση ή να μετατρέψετε μια δύσκολη κατάσταση σε μια νίκη.
Λάβετε υπόψη ότι όταν οι συνεντεύκτες ζητούν ένα παράδειγμα της συμπεριφοράς σας σε μια δεδομένη κατάσταση, ζητούν μια συγκεκριμένη περίπτωση. Εάν σας ζητηθεί να ανακαλέσετε χρόνο που παρείχατε άριστη εξυπηρέτηση πελατών, μην απαντάτε με κάτι γενικό, όπως: "Ω, δουλεύω με τους πελάτες όλη την ώρα!", Λέει ο Martin. Προσφέρετε συγκεκριμένο λογαριασμό που αποδεικνύει ότι έχετε τις ιδιότητες που ψάχνουν στους υπαλλήλους τους.
Ο Μάρτιν προτείνει να έχετε πολλές ιστορίες στο οπλοστάσιό σας να αξιοποιήσετε πότε αυτές οι ερωτήσεις εκτοξεύονται σε εσάς γρήγορα και εξοργισμένα. Αλλά ποιες ιστορίες πρέπει να έχετε στην άκρη της γλώσσας σας; Σε περίπτωση αμφιβολίας, επιστρέψτε στην αποστολή εργασίας και σαρώστε την περιγραφή για επαναλαμβανόμενες λέξεις-κλειδιά.
"Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι αυτή που ονομάζω λίστα επιθυμιών του εργοδότη", λέει ο Martin. "Είχα έναν πελάτη που υπέβαλε αίτηση για θέση ανώτερου διοικητικού βοηθού και η λέξη« εμπιστευτική »συνεχίστηκε. Γίναμε λοιπόν σίγουροι ότι είχε μια ιστορία για μια εποχή που έπρεπε να χειριστεί εμπιστευτικές πληροφορίες και να αποφασίσει είτε να δώσει αυτές τις πληροφορίες είτε να χάσει έναν φίλο ".
Ο Μάρτιν συνιστά επίσης να βασιστείτε στην παλιομοδίτικη κοινή λογική. "Αν είναι μια θέση HR, πιθανότατα θα θέλουν να ακούσουν για μια εποχή που θα έπρεπε να χειριστείτε έναν δύσκολο υπάλληλο. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια θέση πωλήσεων, θα θέλετε μια ιστορία που να καταδεικνύει την ικανότητά σας να επηρεάζετε άλλους. "
Οι ιστορίες που απεικονίζουν τον προγραμματισμό, την οργάνωση, την ισχυρή επικοινωνία και τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων είναι επίσης τέλειες για να διατηρήσουν τον κατάλογό σας, καθώς αυτές οι δεξιότητες είναι πολύτιμες σε διάφορες βιομηχανίες και επαγγέλματα.
Τέλεια αναλογίες σας και μην είστε ντροπαλός
Όπως κάθε καλή ιστορία, η δική σας θα πρέπει να έχει αρχή, μέση και τέλος. Ακούγεται απλό, σωστά; Δεν είναι τόσο γρήγορο, λέει ο Martin. "Η μεγαλύτερη πρόκληση όσον αφορά την αφήγηση είναι η αναλογία. Στην ιδανική περίπτωση, η δική σας θα πρέπει να ακολουθεί ρυθμό 20-60-20 ή 10-80-10. "Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να έχετε μια σταθερή ρύθμιση και ανάλυση, φυσικά, αλλά το πραγματικό κρέας της ιστορίας θα πρέπει να είναι η δράση στη μέση.
Και, όπως το αστέρι, μην είστε απρόθυμοι να χρησιμοποιήσετε τη λέξη "Εγώ", επιμένει ο Martin. "Δεν είναι καυλιάρης. Ενημερώνει, που τους επιτρέπει να σας γνωρίσουν ως άτομο ", λέει.
Για παράδειγμα, αν λέτε για την ομάδα ποδοσφαίρου, "Κερδίσαμε!" Κανείς δεν θα γνωρίζει το συγκεκριμένο μέρος που έπαιξε στη νίκη.
"Φέρατε τη μπάλα στην τελική ζώνη; Ήταν ο στρατηγός που πέταξε το νικητήριο; Ήταν ο προπονητής; Ή, βγήκατε στον πάγκο; »ρωτάει.
Ενώ είμαστε όλοι εξοικειωμένοι με το ρητό, "Δεν είμαι εγώ στην ομάδα", Martin ισχυρίζεται ότι αυτή η άποψη δεν είναι απαραίτητα σωστή-τουλάχιστον, όχι σε συνεντεύξεις. "Ο I είναι ο ρόλος που παίξατε στην ομάδα. Εάν συνεχίζετε να λέμε εμείς, ο συνεντευκτής δεν θα γνωρίζει ποιος είσαι. Ένας συνέντευξη θέλει να ακούσει για τα επιτεύγματά σας . "
Κρατήστε το σύντομο, αλλά ενδιαφέρον
Τίποτα δεν θα κάνει την εμπιστοσύνη σας να πέφτει σαν να βλέπετε τα μάτια του συνθέτη σας να γλιστράνε καθώς ξεκινάτε σε ένα άλλο ανέκδοτο μαραθωνίου. Έτσι πόσο καιρό θα πρέπει να είναι η μέση ιστορία σας; Δύο με τρία λεπτά, συμβουλεύει ο Μάρτιν.
Μιλώντας για τα συναισθήματά σας και τις ενέργειες που έχετε πάρει κατά τη διάρκεια της καρδιάς της ιστορίας μπορεί να σας βοηθήσει να κρατήσετε τον ακροατή σας δεσμευμένο.
"Προσθέστε κάποιο τεχνικό χρώμα. Μην το κάνετε πολύ μαύρο και άσπρο. Έχετε μόνο ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να πάρετε την προσοχή κάποιου, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε με σύνεση », λέει ο Martin.
Πώς το κάνεις αυτό; Ο Martin συνιστά να ξεκινάει από το "Τι έκανα ήταν …" ακολουθούμενος από "Ένιωσα αυτό …" και έπειτα, "Το άλλο πρόσωπο έκανε αυτό …". Βεβαιωθείτε ότι έχετε ενσωματώσει ισχυρά ρήματα (εδώ είναι 185 από αυτά) και επίθετα, τα οποία θα κάνουν την ιστορία σας συναρπαστική και ο ερευνητής σας πρόθυμος να ακούσει τι συνέβη στη συνέχεια. Προσέξτε στο κρέας της ιστορίας και κρατήστε το ως το δυνατόν γεμάτο δράση. (Η μέθοδος STAR είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κρατήσετε τις απαντήσεις σας σύντομες και εντυπωσιακές).
Μπορείτε επίσης να προσθέσετε βάρος στην ιστορία σας, ολοκληρώνοντας με την έγκριση τρίτου μέρους. Οποιαδήποτε θετική ανατροφοδότηση ή κόμπος που λάβατε ως αποτέλεσμα του τρόπου χειρισμού μιας συγκεκριμένης κατάστασης ή έργου αξίζει να αναφερθεί, σημειώνει ο Martin.
Η πρακτική είναι τέλεια
Ακριβώς όπως θα προετοιμαζόμασταν για άλλα μέρη της συνέντευξης - όπως το πρότυπο "Πες μου για τον εαυτό σου" ανοίγοντας-δοκιμάζω τις ιστορίες σας για να μπορέσετε να τελειοποιήσετε τη βηματοδότηση και την κλίση σας.
"Θέλετε να συναντήσετε φυσικά και συνομιλητικά", λέει ο Martin, "σαν να συσχετίζετε την ιστορία με έναν φίλο."
Για να ανακαλύψετε πώς ακούγονται οι ιστορίες σας σε άλλους, προσπαθήστε να γράψετε τον εαυτό σας ή να δοκιμάσετε μέσω του Skype με έναν φίλο ή έναν προπονητή. Αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε περιοχές για βελτίωση και να εξαλείψετε τα νευρικά τικ ή τις συνήθειες, που μπορεί να είναι κρίσιμης σημασίας για την εμφάνιση ως ενδιαφέρουσα και αυθεντική.
Ενώ πολλές παραμύθια προβολής ως τέχνη, είναι ένα που μπορείτε εύκολα να κυριαρχήσετε αν την δώσετε προσεκτική σκέψη και προετοιμασία. Προετοιμάζοντας ιστορίες με σαφή μορφή, κόβοντας το χνούδι και κάνοντας χρόνο για μια πρόβα στο φόρεμα, θα σας βοηθήσει να μείνετε συγκεντρωμένοι και να δώσετε τις απαντήσεις που αναζητούν οι εργοδότες - οι οποίες, τελικά, μπορούν να σας οδηγήσουν στην επιτυχή προσγείωση.
