Συναντήθηκα το σημερινό μου αφεντικό, Kathryn Minshew, ενώ ακούει να μιλάει για την εταιρεία της, The Muse, σε συνέδριο. Λοιπόν, δεν συναντήσαμε πραγματικά, όσο την είδα από μακριά (που ξέρω ότι ακούγεται υπερβολικά ανατριχιαστικό) και αποφάσισα ότι έπρεπε να είμαι μέρος της αποστολής της.
Δεν ήμουν πραγματικά στην κατάσταση αναζήτησης εργασίας, οπότε δεν είχα καμία επιστολή επανέκδοσης ή συνοδευτικό έγγραφο. Heck, δεν ήξερα αν η εταιρεία της προσλαμβάνει, και μόνο μίσθωση κάποιος σαν εμένα. Ήθελα να μιλήσω μαζί της, αλλά βομβαρδίστηκε τόσο πολύ με τη λατρεία των οπαδών μετά από την ομιλία της που δεν μπορούσα καν να εισαγάγει τον εαυτό μου. Έτσι αποφάσισα να πάω στη μη παραδοσιακή διαδρομή.
Οι άνθρωποι συχνά λένε ότι δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα κοινωνικά μέσα για να προσπελάσετε πραγματικά μια δουλειά, η οποία είναι απλά ψευδής. Προσέλαβα τη δουλειά μου χωρίς μια συνοδευτική επιστολή ή το βιογραφικό σημείωμα -και ακόμη και χωρίς μια παραδοσιακή απόσπαση εργασίας που αναγράφεται σε μια ιστοσελίδα. Έγραψα ένα μήνυμα στο LinkedIn (που έχω δημιουργήσει σε λιγότερο από δύο λεπτά), και ένα μήνα αργότερα προσλήφθηκα.
Τα καλά νέα? Μπορείτε να κάνετε το ίδιο. Δείτε πώς.
Κάνετε την έρευνά σας
Εδώ είναι το μυστικό για την έρευνα μιας εταιρείας, των ανθρώπων που εργάζονται εκεί και των ευκαιριών απασχόλησης που διαθέτει: Είναι λιγότερο για την πραγματική έρευνα και περισσότερα για να δείξετε ότι έχετε κάνει την έρευνα. Ναι, θα μάθετε πράγματα που θα σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε, αλλά οι εργοδότες λαμβάνουν γνώση των υποψηφίων που δείχνουν ότι είναι πραγματικά προετοιμασμένοι. Τους αφήνει εντυπωσιασμένο γιατί βάζετε το χρόνο να μάθετε (το οποίο, πιστέψτε με, δεν το κάνει όλοι).
Έψαξα τα πάντα για το Muse και το τώρα αφεντικό μου μέχρι το σημείο που διάβασα ένα μικρό άρθρο γι 'αυτήν από ένα χρόνο πριν που μου είπε ότι ήταν εμμονή με φαγητό. Εκείνη τη στιγμή αισθάνθηκα ότι ήξερα αρκετά για να φτάσω σε αυτήν. (Σχετικές: Ο τελευταίος οδηγός για την έρευνα μιας εταιρίας πριν από τη συνέντευξη)
Δείτε εάν έχετε συνδέσεις, στη συνέχεια τις χρησιμοποιήστε
Ας μην ξεχνάμε τι είναι πραγματικά ένα κοινωνικό δίκτυο (πέρα από έναν τρόπο να κατασκοπεύεις τους παλιούς φίλους του γυμνασίου): πρόκειται για σύνδεση με ανθρώπους. Το LinkedIn έχει μεγάλη δουλειά για να σας βοηθήσει να βρείτε και να επικοινωνήσετε με αυτές τις συνδέσεις, οπότε το επόμενο βήμα είναι να τους εκμεταλλευτείτε.
Όταν βρείτε έναν διαχειριστή προσλήψεων ή μια δροσερή επαφή που θέλετε να συναντήσετε, ελέγξτε αν έχετε μια αμοιβαία σύνδεση και ζητήστε μια εισαγωγή. Αν έχετε δεύτερη ή τρίτη σύνδεση, κάντε τα πιο έξω και δείτε τι μπορεί να έχετε από κοινού. Για παράδειγμα, έμαθα ότι ο διευθύνων σύμβουλος της παλαιάς μου εταιρείας συνδέθηκε με τον μελλοντικό μου προϊστάμενο. Έτσι, όταν της έστειλα ένα μήνυμα, βεβαίωσα να αναφέρω την αμοιβαία μας σύνδεση νωρίς. Προσθέσαμε επικύρωση (hey, ξέρω CEO!), Την άφησε να ξέρει ότι είχα κάνει την έρευνά μου (βλ. Σημείο # 1), και την άφησε να ξέρει ότι δεν της έδινα μόνο spam.
Ξεχωρίστε (σε καλό δρόμο)
Πάντα αποκτήσατε ένα γενικό μήνυμα από ένα τυχαίο στο LinkedIn; Όταν παίρνω ένα από αυτά, είναι βασικά όπως το πρόσωπο λέει, "hey, δεν γνωρίζουμε ο ένας τον άλλον και δεν έχετε κανένα λόγο να με γνωρίσετε, οπότε προχωρήστε και διαγράψτε αυτό."
Έτσι, όταν φτάνετε σε κάποιον, προσαρμόστε το μήνυμά σας λίγο. Δεν χρειάζεται να γράψετε το επόμενο μεγάλο αμερικανικό μυθιστόρημα, αλλά προσπαθήστε να είστε λίγο έξυπνος, ειλικρινής ή κολακευτικός. Έγραψα: «Αν και ήταν λίγο εκτός τόπου, παρακολούθησα χθες το συνέδριο Women 2.0 με την EatDrinkJobs και είχα την ευκαιρία να σας δω. Μου απομακρύνθηκα από εσάς, την ομάδα σας και πάνω απ 'όλα την εταιρεία σας. "(Σχετικά: 4 τρόποι να φτάσετε σε κάποιον που θαυμάζετε στο LinkedIn)
Δείξτε τι μπορείτε να κάνετε
Κατά την εφαρμογή στις θέσεις εργασίας, συχνά ξεχνάμε ότι οι εταιρείες δεν προσλαμβάνουν άτομα για να καλύψουν μόνο ένα ρόλο, χρειάζονται άτομα που θα βοηθήσουν την εταιρεία. Φτάνουμε τόσο εμμονή να μιλάμε για τα προσόντα μας ότι ξεχνάμε να δείξουμε πώς μπορούμε πραγματικά να τους θέσουμε να εργαστούν για τον μελλοντικό εργοδότη μας.
Για παράδειγμα, θα μπορούσα να πω ότι είμαι ειδικός στο παραδοσιακό μάρκετινγκ, copywriting, διαχείριση μάρκας και μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά αυτό είναι βαρετό και δεν βοηθά κανέναν να με φανταστεί ως υπάλληλος. Αντ 'αυτού, έγραψα: "Έχω περάσει έξι χρόνια στο Seamless.com, συνεργάζομαι στενά με καταπληκτικούς ηγέτες όπως ο Jason Finger (που γνωρίζετε καλά). Βλέπω τέτοιες εκπληκτικές δυνατότητες στην επιχείρησή σας και θα ήθελα πολύ να συμμετάσχω με οποιονδήποτε τρόπο. Η κύρια εστίασή μου είναι το μάρκετινγκ, με πολύ μάρκετινγκ εμπειρίας στις ίδιες εταιρείες και χρήστες που φαίνεται να προσελκύετε. Θα ήθελα να σας πω περισσότερα για το πώς το σετ δεξιοτήτων μου θα μπορούσε να σας βοηθήσει να φτάσετε και να υπερβείτε τους τρέχοντες αναπτυξιακούς στόχους σας. "
Κρατήστε το Σύντομο και καλέστε για δράση
Κανείς δεν θέλει να διαβάσει ένα μακρύ μήνυμα, οπότε κρατάτε το σημείωμά σας σύντομο και απλό είναι γενικά ο καλύτερος τρόπος να πάτε. Ολόκληρη η σημείωσή μου δεν είχε περισσότερους από 500 χαρακτήρες. Δεν έχανα χρόνο να καίνω καπνό επάνω στον κώλο της, ρωτώντας αν μίσθωσε (αν δεν ήταν, θα με αγνοούσε ή θα μου το έλεγε έτσι ούτως ή άλλως) ή μιλώντας για τον εαυτό μου.
Το πραγματικό κλειδί είναι να συμπεριληφθεί μια έκκληση για δράση. Εάν δεν ξέρετε τι θέλετε ή καθιστά σαφές, πώς θα διαβάζει το άτομο που διαβάζει το σημείωμά σας πώς να ανταποκριθεί; Τελείωσα απλά λέγοντας: "Συγχαρητήρια για όλη την τρέχουσα επιτυχία σας. Και πάλι, θα ήθελα να βρω έναν χρόνο για να μιλήσω περισσότερο για την εταιρεία και να σας πω πώς θα μπορούσα να βοηθήσω. "
Το αφεντικό μου με έγραψε πίσω για να φτιάξω ένα χρόνο να μιλήσω και μέσα σε ένα μήνα ξεκινούσα τη νέα μου δουλειά. Συμπέρασμα? Όταν οι άνθρωποι λένε ότι δεν μπορείτε να πάρετε δουλειά χρησιμοποιώντας τα social media, γελάω, γιατί μπορείτε. Γεια σου, το έκανα.
