Γνωρίζοντας ακριβώς τι κάνετε στην εργασία είναι ένα μεγάλο συναίσθημα. Είστε σίγουροι, γεμάτοι ιδέες, και είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε οτιδήποτε.
Εκτός από τα τελευταία χρόνια, έχετε παρατηρήσει ότι οι συνεργάτες σας φαίνεται να σας αποφεύγουν. Δεν επεκτείνουν τις προσκλήσεις για ομαδικά προγράμματα και είστε σίγουροι ότι τους έχετε πιάσει να ρίχνουν τα μάτια τους όταν μιλάτε.
Τι δίνει;
Η σκληρή απάντηση είναι να αναφέρουμε ένα παλιό κλισέ: "Κανείς δεν του αρέσει να το γνωρίζει". Όσο πιο λεπτό είναι ότι θέλουν να νιώθουν καλά και στις δουλειές τους, και αν μπείτε στην σωστή απάντηση, δεν έχουν αυτή την ευκαιρία.
Έτσι, δεν αρκεί να έχετε τις καλύτερες ιδέες - πρέπει να δώσετε προσοχή στο πώς τις παραδώσετε και εσείς.
Από τη φωτεινή πλευρά, μερικές απλές βάρδιες μπορούν να σας βοηθήσουν να διασώσετε τη φήμη σας, και μόλις το κάνετε, θα έχετε το πλήρες πακέτο καλών ιδεών, καθώς και προσεκτικότητα.
Ακολουθούν τρεις αλλαγές που μπορείτε να αρχίσετε σήμερα:
1. Να είστε ασθενής
Όταν μοιράζεστε πρώτα τις ιδέες σας - ειδικά αν είναι δυνατές - θα εκλείψετε την ικανότητα των συμμαθητών σας να συνεισφέρουν. Ναι, μπορούν ακόμα να βασιστούν σε αυτά που έχετε πει ή να προσθέσετε κάτι διαφορετικό, αλλά η συμπεριφορά σας στέλνει ένα μήνυμα ότι δεν σας ενδιαφέρει πραγματικά τι έχουν να πουν. Άλλωστε, εάν όλοι συμφώνησαν να ακολουθήσουν το σχέδιό σας, δεν θα υπήρχε κανένας λόγος (να διαβάσετε: ευκαιρία) να ακούσετε κάποιον άλλο.
Αντίθετα, όταν αφήνετε τους άλλους να μιλήσουν πρώτα, τους δίνετε μια ευκαιρία. Δείχνει ότι νομίζετε ότι έχουν ιδέες που αξίζει να ακούσετε επίσης.
Αυτή η στρατηγική διατρέχει τον κίνδυνο κάποιος άλλος να έχει την ίδια λαμπρή σκέψη όπως εσύ και αυτός ή αυτή θα πάρει πίστωση για αυτό. Αλλά, αυτό είναι καλό! Εάν συμφωνείτε, μπορείτε να το ενισχύσετε λέγοντας, "Μου αρέσει η πρόταση της Τίνας", που θα προχωρήσουν σε μεγάλο βαθμό στην αποκατάσταση της εντύπωσης ότι εκτιμάτε μόνο τις απόψεις σας.
2. Ανοίξτε τις ερωτήσεις
Μια φορά που πρέπει να μιλήσετε πρώτα είναι όταν είστε ο κορυφαίος συζήτηση. Όμως, όπως όλοι γνωρίζουμε, υπάρχουν δύο τρόποι για να παρουσιάσετε μια ιδέα και να ζητήσετε ανατροφοδότηση.
Το πρώτο είναι να μοιραστείτε την ιδέα σας και να συνεχίσετε με: "Δεν μπορούμε όλοι να συμφωνήσουμε ότι αυτή είναι η καλύτερη στρατηγική;" Σίγουρα, αυτό είναι μια ερώτηση - αλλά η μόνη απάντηση που πηγαίνετε είναι μια λέξη "ναι. "
Η δεύτερη επιλογή είναι να ενθαρρύνετε τους συναδέλφους σας να αναθεωρήσουν το έργο σας, λέγοντας: «Θα ήθελα να σας αρέσουν οι σκέψεις σας: Βλέπετε κάποιες περιοχές για βελτίωση;» Σε αντίθεση με έναν γνωστό όλοι όσοι αναζητούν μόνο τους ανθρώπους να συμφωνούν και εκτελέστε το όραμά τους, πηγαίνετε έξω από το δρόμο σας για να δημιουργήσετε ένα χώρο για τους άλλους να κάνουν πολύτιμες συμβολές. (Αν θέλεις να βρεις κάτι παραπάνω, βάζω το σωστό και λάθος τρόπο για να ζητήσω ανατροφοδότηση εδώ).
3. Να είσαι Team Player
Αλήθεια μιλήσουμε: Υπάρχει συνήθως περισσότερο να θεωρείται ως ένα know-it-all από μια περίσσεια καλών ιδεών. Συχνά έρχεται με μια πλευρά αλαζονείας.
Είναι καλό να είστε φιλόδοξοι και να πιέζετε τον εαυτό σας να συμβάλλετε όσο το δυνατόν πιο ουσιαστικά, αλλά δεν πρέπει να είναι εις βάρος του να κάνεις τους συμπαίκτες σου να αισθάνονται σαν ένα μάτσο επιλαχών.
Έτσι, ρωτήστε τον εαυτό σας: Αναγνωρίζετε πότε κάποιος άλλος έχει μια καλή ιδέα; Παραδέχεστε, όταν κάνετε λάθος, και πίσω, όταν δεν κάνει τη διαφορά;
Όπου έχετε αναζητήσει προηγουμένως τρύπες στις ιδέες των ανθρώπων, προξενούντε τον εαυτό σας να αναζητάτε και να σχολιάζετε τα δυνατά τους.
Ως κάποιος που αγωνίζεται να αποφύγει να βγει από αυτόν τον τρόπο, ξέρω τις ανασφάλειες που έρχονται μαζί με το reining αυτό in. Μπορείτε να ανησυχείτε για υποβάθμιση ό, τι γνωρίζετε, και να χάσει τις ευκαιρίες εξαιτίας της. Ή δεν θέλετε να απομακρυνθείτε από έναν ηγετικό ρόλο σε μια συζήτηση - ακόμη και μία φορά. Ή θα νιώθετε αγνοηθεί αν κάποιος άλλος παίρνει την πίστωση για μια ιδέα που σκεφτόσαστε και αναγκάστηκε να κρατήσετε μέσα.
Εδώ είναι το πράγμα: Δεν σας λέω να σιωπάτε τον εαυτό σας ή να αποκρύψετε τη μεγαλοφυία σας. Εάν έχετε μια ιδέα και θέλετε να μιλήσετε και πρώτα , πηγαίνετε για αυτό. Εάν αισθάνεστε έντονα για να πάρετε ένα έργο σε κάποια κατεύθυνση, πείτε έτσι. Απλά συνειδητοποιήστε ότι δεν χρειάζεται να λειτουργείτε σε αυτή την ταχύτητα όλη την ώρα. Εάν επιλέγετε τις στιγμές σας, δεν θα δώσετε απλώς σε άλλους την ευκαιρία - θα βρείτε ότι θα σας βοηθήσουν περισσότερο.
