Θα είχατε μάλλον ψέματα στον εαυτό σας αν είπατε ότι δεν έχετε πάει ποτέ σε μια νέα δουλειά και αποφάσισε να ξεπεράσει τις προσδοκίες της ομάδας σας. Έχετε πολλές καλές ιδέες και θέλετε όλοι να ξέρουν ότι είστε ένα είδος ιδιοφυΐας.
Τις περισσότερες φορές, αυτή η νοοτροπία είναι μεγάλη για τη σταδιοδρομία σας - σας ωθεί να είστε η καλύτερη μέρα σας κάθε μέρα. Όμως, το πρόβλημα είναι ότι μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι η κινητοποίηση του εαυτού τους με αυτόν τον τρόπο τους δίνει την άδεια να ωθήσουν τους συμπαίκτες τους γύρω.
Ενώ η επιχείρησή σας σας προσέλαβε γιατί φέρνετε κάτι μοναδικό στο τραπέζι, αυτό δεν σας δίνει την άδεια να είστε συγκαταβατικός γι 'αυτό. Έτσι, αν θέλετε να πείσετε τους συναδέλφους σας ότι παίζετε πάνω από τον βαθμό αμοιβής σας, εδώ είναι μερικές νοοτροπίες που πρέπει να υιοθετήσετε ASAP.
1. Είστε ενθουσιασμένοι με το Chip In, αλλά είστε πρόθυμοι να μάθετε πρώτα
Είτε είστε νέος, είτε είστε στην ομάδα σας για κάποιο χρονικό διάστημα, είναι πολύ ωραίο να βγείτε και να πείτε ότι είστε πρόθυμοι να εμπλακείτε σε πρωτοβουλίες που δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.
Ωστόσο, ακόμη και αν έχετε λίγες σκέψεις για το πώς θα μπορούσαν να γίνουν διαφορετικά (ή ακόμα καλύτερα), είναι σημαντικό να κάνετε ένα βήμα πίσω και να ζητήσετε από τους εμπλεκόμενους φορείς να σας καθοδηγήσουν στο πώς έχουν γίνει τα πράγματα στο παρελθόν. Είμαι βέβαιος ότι μπορείτε να βοηθήσετε τους (νέους) συμπαίκτες σας να κάνουν καλύτερα τις δουλειές τους, αλλά αν δεν έχετε πλαίσιο για τις διαδικασίες που έχουν εργαστεί στο παρελθόν, δεν θα έχετε ιδέα ποια στοιχεία χρειάζονται βελτιστοποίηση πριν να βουτήξετε .
2. Είστε πρόθυμοι να αντιμετωπίσετε τα έργα που δεν έχετε κάνει πριν
Εδώ είναι όπου μπορείτε να αισθανθείτε ελεύθεροι να πηδήσετε σε μια ευκαιρία να πάτε πάνω και πέρα. Πόσες φορές συναντήσατε ένα έργο που κανένας στην ομάδα δεν ενδιαφέρεται να πάρει; Και πόσες φορές τα έργα έχουν ανατραπεί για παρατεταμένες χρονικές περιόδους, μόνο για να καταλάβει η εταιρεία ότι είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία όλων;
Όσο ενοχλητικό μπορεί να ακούγεται, αυτά τα ερεθιστικά μικρά έργα είναι ο τέλειος συνδυασμός μιας προσωπικής ευκαιρίας για εσάς και μια νίκη για όλη την ομάδα. Επιπλέον, ο εθελοντισμός για να λάβετε αυτά τα ενοχλητικά καθήκοντα είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη με την ομάδα σας - χωρίς να τρίβετε κανέναν τον λάθος δρόμο.
Και ως επίδομα, μόλις φροντίσετε τα λιγότερο επιθυμητά καθήκοντα, μπορείτε να προχωρήσετε σε ακόμα μεγαλύτερο αντίκτυπο μέσω των έργων που σας ενθουσιάστηκαν να κάνετε όταν αποδεχθήκατε τη δουλειά.
3. Θα βγείτε από το δρόμο σας για να μάθετε πώς συνεργάζεται η νέα σας ομάδα
Από την εμπειρία μου, χρειάζεται πολύς εμπιστοσύνη για κάποιον που σε μια ομάδα να ρωτάει ανοιχτά πώς οι άνθρωποι προτιμούν να συνεργαστούν - ειδικά όταν αυτός ή αυτή αναζητά έναν τρόπο να επικοινωνήσει τις ιδέες τους για να βελτιστοποιήσει τα πράγματα. Δεν είναι ποτέ εύκολο σε καμία περίπτωση να παραδεχτείτε ότι δεν ξέρετε κάτι και είναι ιδιαίτερα δύσκολο για κάποιον που θέλει να πάει πάνω και πέρα για να αρχίσει μια συζήτηση με αυτό.
Ωστόσο, πάρτε αυτές τις περιπτώσεις ως ευκαιρίες να δείξετε σε ολόκληρη την ομάδα σας ότι έχετε κάποιες ιδέες για να διευκολύνετε τη ζωή σας, αλλά θέλετε επίσης να αφιερώσετε χρόνο για να μάθετε αν αυτές οι ιδέες έχουν νόημα ή όχι. Είναι υπέροχο που έχετε λίγες σκέψεις για το πώς όλοι γύρω σας μπορούν να κάνουν τα πράγματα πιο αποτελεσματικά, αλλά προτού το κάνετε αυτό, βεβαιωθείτε ότι έχετε καλή κατανόηση για το πώς έχουν κάνει πριν.
Γεια σου, το έχω. Κανείς δεν θέλει να πάρει δουλειά και απλά τηλεφωνεί για χάρη ενός μισθού (και αν έχετε φτάσει σε αυτό το σημείο, ίσως είναι καιρός να αρχίσετε να ψάχνετε για μια νέα δουλειά).
Ωστόσο, αυτό το κίνητρο μπορεί να βλάψει σοβαρά τις σχέσεις εργασίας σας πριν να έχετε την ευκαιρία να κάνετε σημαντικό αντίκτυπο σε ολόκληρη την ομάδα. Παρόλο που ίσως θελήσετε να έρθετε και να ανατινάξετε τα πάντα, πάρτε μια βαθιά ανάσα και θυμηθείτε ότι η ομάδα λειτουργούσε αρκετά καλά πριν φτάσετε.
Εσείς μπήκατε επειδή έχετε μερικές μεγάλες ιδέες, αλλά αν δεν αντικαταστήσατε έναν πρώην Διευθύνοντα Σύμβουλο, οι πιθανότητες είναι ότι η εταιρεία δεν σας προσέλαβε γιατί όλα έπαιξαν και πρέπει να σώσετε τον καθένα από τον εαυτό σας. Συνεπώς κρατήστε αυτές τις νοοτροπίες μέσα στο μυαλό σας και θα είστε σίγουροι ότι θα εντυπωσιάσετε τους ανθρώπους στη νέα σας δουλειά χωρίς να ανατρέψετε κανέναν.
