Η Kate White έκλεισε το βιβλίο της για το 1995, γιατί τα κακά κορίτσια δεν παίρνουν μπροστά, αλλά τα κορίτσια που το κάνουν: 9 μυστικά Κάθε εργαζόμενη γυναίκα πρέπει να γνωρίζει με μια αισιόδοξη δήλωση: «Αν και γνωρίζω ότι ο εκδότης μου δεν θα ήθελε αυτό, εντελώς απαρχαιωμένη από τη στιγμή που η κόρη μου ξεκινάει την καριέρα της ».
Η κόρη της ήταν πέντε τότε. Πάνω από δύο δεκαετίες αργότερα, αυτό το κοριτσάκι είναι στη δεκαετία του '20 και η κατάσταση των γυναικών στο χώρο εργασίας έχει αλλάξει. Αλλά είναι ασφαλές να πούμε ότι η μεροληψία λόγω φύλου δεν είναι παρωχημένη και δεν είναι επομένως συμβουλές που απευθύνονται σε γυναίκες που προσπαθούν να προχωρήσουν στην καριέρα τους.
Γι 'αυτό το λόγο η White αποφάσισε να ενημερώσει το βιβλίο της για ένα νεότερο κοινό. Το βιβλίο Gutsy Girl: Το μανιφέστο για την επιτυχία σας έπληξε τα ράφια τον Απρίλιο του 2018.
"Το σημαντικό είναι ότι εξακολουθεί να είναι σχετικό", λέει ο White, ο οποίος εξηγεί ότι "με πολλούς τρόπους δεν άλλαξα πολύ." Οι αρχές που βρίσκονται στον πυρήνα της προσεγμένης κοριτσίστικης προσέγγισης δεν άλλαξαν ριζικά τα τελευταία 23 χρόνια, αλλά υπάρχει ένας λόγος που ένιωσε ότι ήρθε η ώρα να ξαναγράψουμε τον οδηγό της.
Πρώτον, αν και τα εμπόδια και ο σεξισμός που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στο γραφείο έχουν σχεδόν εξαφανιστεί, η προκατάληψη έχει ως επί το πλείστον σχήμα μετατοπισμένη σε παραλλαγές που είναι πιο δύσκολο να ανιχνευθούν.
«Η προκατάληψη εναντίον μας ήταν μερικές φορές πιο εμφανής», όταν η White γράφει το πρωτότυπο βιβλίο της. Εκείνη την εποχή, θυμάται ότι «οι γυναίκες είχαν βάλει μόνο το εργατικό δυναμικό για περίπου 15 ή 20 χρόνια» και «εξακολουθούσε να υπάρχει αυτή η αίσθηση ότι υπάρχουν αυξανόμενες ευκαιρίες, αλλά δεν υπάρχουν πολλά που πρέπει να περάσουμε ακόμα».
Υπήρχε μια τέτοια έλλειψη γυναικών ηγετών ως πρότυπα ρόλων στις αρχές της δεκαετίας του 1990, λέει ο White, ότι οι άνθρωποι εξακολουθούν να επικαλούνται τις ιστορικές και φανταστικές ομοιότητες του Eleanor Roosevelt και της Nancy Drew - «έφεραν πολύ βάρος». γυναίκες που οδήγησε ο Λευκός όταν το βιβλίο του το 1995 βγήκε, πήρε μόνο την πρώτη θηλυκή συντάκτη του το 1981.
Στα τέλη της δεκαετίας του 1980, ο Λευκός είχε το σεξισμό χαστούκι στο πρόσωπο, σκληρά. Έχασε τη δουλειά και ένας άνδρας συνάδελφος της είπε αργότερα ότι η πρόταση της ήταν η καλύτερη, αλλά είχε περάσει για τη θέση επειδή ήταν γυναίκα. Ήταν ένας από τους λόγους για τους οποίους επέστρεφε στα γυναικεία περιοδικά, και ίσως μέρος της ώθησης για την μετασχηματισμό της από το καλό στην ενθουσιώδη.
Σε εκείνες τις μέρες, «δεν είχες φλερτάρεις» σε μια τόσο διακεκριμένη διάκριση επειδή ήταν τόσο συνηθισμένο, λέει. "Τώρα δεν είναι τόσο προφανές, γιατί υπάρχουν τόσες πολλές ευκαιρίες και το μέρος της πίτας για εμάς είναι μεγαλύτερο», εξηγεί. Αυτό είναι καλό, αλλά μπορεί επίσης να "σας κάνει λιγότερο ενημερωμένους για τρόπους με τους οποίους υπάρχει προκατάληψη", προσθέτει. "Είναι πραγματικά σημαντικό να καταλάβουμε ότι αυτά τα πράγματα είναι ακόμα στο παιχνίδι."
Η White, η οποία διετέλεσε αρχισυντάκτης της Cosmopolitan από το 1998 έως το 2012, υπενθυμίζει μια τέτοια κατάσταση που αντιμετώπισε πριν φύγει από το περιοδικό αυτό. Ένας νέος τύπος σε έναν ψηφιακό ρόλο έπρεπε να ακυρώσει μια μεγάλη συνάντηση που περιλάμβανε πολυάσχολους ανθρώπους σε τμήματα του Hearst καθώς και τον πρόεδρο του τμήματος περιοδικών. Μετά την αναδιάταξη, πρότεινε μια ώρα 7 AM, στην οποία το αφεντικό συμφώνησε.
"Αυτοί οι δύο τύποι έχουν συζύγους παραμονής στο σπίτι", λέει η White, αλλά "αυτή είναι μια εταιρεία γεμάτη με εργαζόμενες μητέρες", όπου οι άνθρωποι γενικά ξεκίνησαν στις 9 π.μ. μετά την αντιμετώπιση οικιακών και οικογενειακών υποχρεώσεων. "Αυτό είναι το είδος που με ενόχλησε - κάποιος δεν το λαμβάνει αυτό υπόψη", λέει, αναφερόμενος στη σημερινή προκατάληψη ως "πολύ μικρές περικοπές χαρτιού".
Δύο δεκαετίες αργότερα, ο σεξισμός είναι λεπτότερος, όπως και οι αλλαγές που σκέφτονται οι γυναίκες που πρέπει να κάνουν οι γυναίκες. Εκεί που είδε κάποτε αιτία για μείζονες ανακατασκευές, υποστηρίζει τώρα την υπόθεση για αποχρωματισμένες τσιμπήματα.
"Νομίζω ότι όταν έγραψα το αρχικό βιβλίο, πολλές γυναίκες θα είχαν πει ότι η μετάβαση από το καλό στην ενθουσιώδη περιλάμβανε κάποιες σημαντικές αλλαγές στον τρόπο προσέγγισης των εργασιακών καταστάσεων», λέει. "Σήμερα, τόσες πολλές νέες γυναίκες υιοθετούν μια πιο αυστηρή προσέγγιση (αν και όχι όλες, ακούω πολλές γυναίκες να μιλούν για την ανησυχία τους για να είναι ωραία)", προσθέτει. "Αλλά εξακολουθώ να πιστεύω ότι πολλοί αυτοπεποίθηση, μαζί νεαρές γυναίκες μπορούν να επωφεληθούν από μικροαλλαγές συμπεριφορά τους, κλοτσιές τα πράγματα σε μια εγκοπή. Μικρές, μερικές φορές λεπτές κινήσεις μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά. "
Δίνει τρία παραδείγματα για το τι θα μπορούσαν να μοιάζουν με αυτά τα τσιμπήματα: σταματήστε να επικρίνετε τις ιδέες σας, να συνεχίζετε τις διαπραγματεύσεις και να μιλάτε σε περιόδους κρίσης. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αποκόψετε φράσεις όπως "Είμαι απλά να φτύνω εδώ" ή "Ίσως θα μπορούσαμε …" και "Πρέπει να κάνω ακόμα περισσότερες έρευνες για αυτό αλλά …" όταν μοιράζεστε ιδέες.
Σημαίνει ότι δεν πρέπει να αποφεύγετε να διαπραγματευτείτε "έξω από το φόβο να κουνάτε το σκάφος", ακόμη και όταν μια προσφορά είναι "αρκετά καλή", και αντί να πω κάτι σαν: "Θα ήθελα πολύ να δουλέψω εδώ, αλλά ελπίζω για το X ποσό."
Και αυτό σημαίνει ότι αντί να πάει ήσυχο, να αναλύσει και να χτυπήσει κάτω "όταν τα σκατά χτυπά τον ανεμιστήρα, " οι γυναίκες πρέπει να "κινούνται ταχύτερα, να αγωνίζονται για πόρους και να παίρνουν αποφάσεις νωρίτερα από ό, τι μπορεί να νιώθετε άνετα".
Ο Λευκός είναι ενθουσιασμένος που βλέπει ότι «οι γυναίκες της Χιλιετίας είναι τόσο θαυμάσιες και σίγουρες, τις οποίες θαυμάζω έντονα γι 'αυτούς». Αλλά τα τσιμπήματα που μιλάει είναι μια υπενθύμιση ότι «ένα κομμάτι της ύπαρξης είναι στρατηγικό».
Έχει μια σειρά νεαρών γυναικών να της αναφέρουν και η συμβουλή της δεν είναι μόνο να το πάει, αλλά και να αναρωτηθεί ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να παίξει η κατάσταση. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό σημαίνει ότι αποφεύγετε να δημιουργήσετε μια ερώτηση για το γιατί θα ήταν καλό για εσάς και μιλάτε αντ 'αυτού για το πώς θα ωφελήσει το αφεντικό, το τμήμα, την εταιρεία ή την επαγγελματική σας επαφή.
"Οι γυναίκες στη δεκαετία του '90 δεν περίμεναν πολλά", λέει. Εκείνοι που επιδιώκουν σήμερα τη σταδιοδρομία τους "υποθέτουν ότι θα συμβούν πράγματα γι 'αυτούς, γεγονός που μπορεί να τους κάνει να μην γνωρίζουν μερικές φορές πόσο εύρωστοι και στρατηγικοί πρέπει να είναι ακόμα."
Με άλλα λόγια, ο Λευκός δεν χρειάζεται πλέον να εργάζεται τόσο σκληρά για να πείσει τις γυναίκες ότι θα πρέπει να είναι λίγο πιο γουργουρητές. Αλλά εξακολουθεί να προσπαθεί να τους δείξει τι πρέπει να μοιάζει.
