Επομένως, η ανασκόπηση της απόδοσής σας δεν πήγε αρκετά όπως αναμενόταν και τώρα παίρνετε μια κακή αίσθηση ότι μπορεί να είστε στο μπαστούνι. Ενώ το μυαλό σας μεταπηδά σε συμπεράσματα σχετικά με την κατεύθυνση κατευθείαν προς τα εμπρός της γραμμής ανεργίας, υπάρχουν περισσότερες επιλογές από την απλή αποδοχή της γραφής στον τοίχο.
Εδώ είναι μερικές στρατηγικές για την εξοικονόμηση εργασίας σας και χρησιμοποιώντας κριτική για να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε εσάς σε έναν εργαζόμενο του οποίου η παρουσία μπορεί να ωφελήσει σημαντικά την εταιρεία.
1. Είστε χαλάρωση στη δουλειά
Είμαστε όλοι ένοχοι υπερβολικά υποσχόμενων και υποδεέστερων, αλλά πιθανότατα γνωρίζετε τη διαφορά μεταξύ αυτού και της ευθυγράμμισης. Αυτό πιθανότατα δεν αποτελεί έκπληξη, αλλά η κακή απόδοση της εργασίας είναι ένας από τους κορυφαίους λόγους που απολύονται οι εργαζόμενοι.
Φαίνεται τόσο προφανές, όμως το smartphone, το διαδίκτυο και τα κοινωνικά μέσα σας το καθιστούν τόσο εύκολο να πέσουν θύματα περισπασμού. Αλλά με εμπιστευθείτε, ξοδεύοντας πάρα πολύ την εργάσιμη μέρα στα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης δεν είναι πιθανό να σας βοηθήσουν να μεταφέρετε οποιεσδήποτε "ευχές" από τους συναδέλφους ή τους επόπτες σας στο εγγύς μέλλον.
Πώς να το γυρίσετε γύρω
Το χειρότερο πράγμα για την χαλάρωση είναι ότι αναπόφευκτα φτιάχνετε τη φήμη ότι είστε τεμπέλης. Και μόλις κερδίσετε την ετικέτα, μπορεί να είναι δύσκολο να αποκολληθεί. Ας ελπίσουμε όμως ότι ο φόβος ότι πιθανόν να χάσετε τη δουλειά σας θα είναι αρκετός για να εμπνεύσει την αλλαγή.
Πρώτα πρέπει να προσδιορίσετε τη ρίζα του προβλήματος. Είναι πραγματικά ακριβώς αυτά τα ενοχλητικά περιστατικά όπως τα κοινωνικά μέσα που διαταράσσουν τη ροή εργασίας σας ή πηγαίνουν βαθύτερα; Το χαμηλό κίνητρο για την ολοκλήρωση ορισμένων καθηκόντων ή καθηκόντων μπορεί να είναι ένα σημαντικό ζήτημα και μπορεί να σας κρατήσει πίσω από την επιτυχία, ακόμη και αν υπερβείτε τις προσδοκίες σε άλλους τομείς της εργασίας.
Καταλάβετε ποιες ευθύνες έχετε μια δύσκολη συνάντηση και, στη συνέχεια, σχεδιάστε ένα σχέδιο που θα σας βοηθήσει να συνεχίσετε την πορεία σας για να ολοκληρώσετε την εργασία σας (αυτές οι ερωτήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε κάτι τέτοιο). Θα μπορούσε να είναι κάτι τόσο απλό όσο η αντιστροφή της σειράς εργασιών σας, ώστε να κάνετε το έργο που σας αρέσει λιγότερο όταν αισθάνεστε πιο παραγωγικοί.
Δεν μπορείτε να αλλάξετε τις καρδιές και τα μυαλά σας εν μία νυκτί, αλλά εάν βρείτε μια σταθερή αύλακα εργασίας που σας βοηθάει να αποδώσετε πραγματικά αποτελέσματα, τελικά η φήμη σας (και αυτή η φήμη που μπορεί να αφήσετε να φύγετε) θα αρχίσει να ξεθωριάζει.
2. Δεν επιτύχατε ένα σημαντικό έργο στο χρόνο
Το Wi-Fi σας βγήκε, πήρατε μια τεράστια μάχη με το σημαντικό σας άλλο, το Starbucks ανέτρεψε τον πρωινό σας καφέ και ούτω καθεξής. Όποια και αν είναι η αιτία, τα μικρά πράγματα στη ζωή μπορούν να προσθέσουν και να μας κρατήσουν από το να κάνουμε τη δουλειά μας.
Όταν χάσετε μια προθεσμία, είναι εύκολο να προλάβετε τον εαυτό σας, τον πανικό και να σκεφτείτε ότι η επαγγελματική σας ζωή έχει τελειώσει (αν το κάνετε, αυτό είναι καλό - σημαίνει ότι νοιάζεστε). Δεν πατάμε πάντα το σήμα μας, και αυτό είναι εντάξει μερικές φορές. Αλλά να χάσετε την προσοχή σας πάρα πολλές ημερομηνίες λήξης και θα βρεθείτε στο ζεστό κάθισμα σε μια jiffy.
Πώς να το γυρίσετε γύρω
Πρώτα απ 'όλα, αναλάβετε την ευθύνη όταν χάσετε μια προθεσμία. Αφήστε τον διευθυντή σας να γνωρίζει ότι καταλαβαίνετε τον αντίκτυπο των επιχειρήσεων όταν δεν παραδίδετε την εργασία σας εγκαίρως και στη συνέχεια να διατυπώσετε μια λύση για να αποφύγετε να συμβεί ξανά. Ελάτε με ένα σχέδιο που θα σας βοηθήσει να αποφύγετε κάποιες γρήγορες, εύκολες νίκες πριν ξεκινήσετε να αναπτύξετε μια φήμη γύρω από το γραφείο για την απώλεια προθεσμιών.
Και σίγουρα δεν δείχνουν το δάκτυλο σε κανέναν άλλο. Εάν υπάρχει ένα πράγμα που οι εργοδότες μοιάζουν λιγότερο από κάποιον που δεν είναι αξιόπιστος, είναι κάποιος που δεν λαμβάνει λογοδοσία για τις ενέργειές του (ή στην περίπτωση αυτή, την έλλειψή τους). Επιπλέον, ρίχνοντας τους συναδέλφους σας κάτω από το λεωφορείο σας καθιστά γενικά δυσάρεστο να συνεργαστείτε και κατά πάσα πιθανότητα είναι πιο πιθανό να σας πυροβολήσουν από κάθε μεμονωμένη απουσία προθεσμίας.
3. Έχετε σε ένα επιχείρημα με έναν απείθαρχο πελάτη, και τώρα απειλούν να πάρουν την επιχείρησή τους αλλού
Τους δίνετε ιδιαίτερη προσοχή, πραγματοποιείτε αναθεωρήσεις της 11ης ώρας ανά αίτημά τους και παίρνετε "επείγουσες" κλήσεις για το Σαββατοκύριακο στο Reg-αλλά δεν έχει σημασία πόσο καιρό προσπαθείτε να βρεθείτε στην επιχείρησή τους, απλά δεν μπορείτε να τους κάνετε ευτυχείς. Εάν έχετε δουλέψει με έναν δύσκολο πελάτη πριν, αυτή η κατάσταση πιθανώς ακούγεται πολύ οικεία.
Όταν κουραστείτε και τονίζετε, το φυσικό σας ανθρώπινο ένστικτο είναι να αναπηδήσετε στη δράση, να σηκωθείτε και να αγωνιστείτε για την εργασία σας. Αλλά δεν έχει σημασία πόσο σωστός μπορείς να είσαι, δεν είναι πιθανό να κερδίσεις ένα επιχείρημα με έναν πελάτη και τώρα το μικρό σου ξέσπασμα έχει τον πελάτη σου να φτάνει στα ψηλά σου που απειλούν να τραβήξουν την επιχείρησή τους.
Πώς να το γυρίσετε γύρω
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ρωτήσετε τον εαυτό σας πόσο μεγάλη ήταν η βίδα αυτή. Συζητήστε με τους συμπαίκτες σας ειλικρινά για το τι συνέβη. Αποκτήστε μια γνώμη στην οποία μπορείτε να εμπιστευτείτε εάν περάσατε τη γραμμή ή απλά κολλήσατε για την ομάδα σας. Στη συνέχεια, κοιτάξτε να εκτιμήσετε τον αντίκτυπο των επιχειρήσεων. Αυτός ο πελάτης ήταν απλά ένας από τους εκατοντάδες ή το ένα τέταρτο των εσόδων της εταιρείας σας;
Τέλος, καταλήξουμε σε μια στρατηγική για να σας εξηγήσουμε το αφεντικό. Μοιραστείτε την πλευρά της ιστορίας και τα σχετικά γεγονότα για να στηρίξετε την περίπτωσή σας, αλλά το πιο σημαντικό λέτε την αλήθεια. Ήρθατε στο πλοίο για κάποιο λόγο και ο διευθυντής σας θα σε σεβαστεί με ειλικρίνεια - ακόμα κι αν χάσατε ένα μεγάλο κομμάτι των επιχειρήσεων.
4. Εσείς είχατε διασκορπιστεί κάποια αδυσώπητα εταιρικά κουτσομπολιό-και πήρατε
Κάθε γραφείο έχει το κουτσομπολιό του (και μια ομάδα εργαζομένων που έχουν κερδίσει τη φήμη για την εξάπλωσή του). Γνωρίζοντας τους κινδύνους, προσπαθήσατε να αποφύγετε αυτό το πλήρωμα. Αλλά παρά τις αρχικές σας καλύτερες προσπάθειες για να το αποφύγετε, θα έχετε πάρει κάπως έναν άνετο μυστικό για έναν συνάδελφο.
Το Word έβγαινε για τη φήμη και ποιος το απήγαγε, και τώρα ολόκληρη η εταιρεία (για να μην αναφέρουμε το αφεντικό σας) σκέφτεται ότι είστε η πηγή όλων των κουτσομπολιό. Ξεχάστε αυτή την ευκαιρία για μια προώθηση τον επόμενο μήνα, τώρα είστε ακριβώς ανησυχούν για τη διατήρηση της θέσης εργασίας έχουν.
Πώς να το γυρίσετε γύρω
Το πιο δύσκολο κομμάτι για την αναπήδηση πίσω μετά την εκτίμησή του ως κουτσομωτής γραφείου ανακτά την εμπιστοσύνη των συνομηλίκων και των εποπτών σας. Πολλά διευθυντικά στελέχη βλέπουν αυτό το είδος ομιλίας ως δηλητηρίαση της εταιρικής κουλτούρας και μπορεί τώρα να σας θεωρήσουν πιθανή ευθύνη.
Είτε πρόκειται για την πρώτη σας φορά είτε είστε συνήθης παραβάτης, μόλις σας πιάσουν, πιθανότατα θα έχετε μόνο μια πιθανότητα να αλλάξετε προτού αρχίσει να ψάχνει το αφεντικό σας για την αντικατάστασή σας (και αν η φήμη ήταν πραγματικά κακόβουλη, εσείς μπορεί να μην το πάρει καν).
Περισσότερο από το να κρατάς εδώ μια δουλειά εδώ είναι σημαντικό να είσαι πραγματικός καλός άνθρωπος και να προσφέρεις ειλικρινή συγνώμη στο θέμα του κουτσομπολιού (ειδικά αν είναι ενοχλητικό). Σίγουρα θέλετε να συζητήσετε με τον προϊστάμενό σας για να εξηγήσετε ότι κατανοείτε τη σοβαρότητα αυτού του τύπου συμπεριφοράς και να καταστήσετε σαφές ότι δεν θα συμβεί ξανά.
Ο καλύτερος τρόπος για να κρατήσετε τον εαυτό σας μακριά από τον κατάλογο ανεργίας είναι να αποφύγετε την καθυστέρηση στην πρώτη θέση (ή να παγιδευτείτε σε ένα ατυχές διαπροσωπικό ζήτημα). Να είστε προληπτικοί σχετικά με την εργασία σας προτού λάβετε αυτή την κακή επισκόπηση της απόδοσης. Αλλά μόλις έχετε πάρει κάποια ειλικρινή ανατροφοδότηση σχετικά με το πού βρίσκεστε, μπορείτε ακόμα να γυρίσετε τα πράγματα γύρω από το πάει στην καρδιά και επικοινωνώντας με τον διευθυντή σας για το πού να πάει από εδώ.
Σε τελική ανάλυση, αν πραγματικά ήθελες να βγεις από εσένα τότε θα φύγεις. Εάν σας φέρνουν ακόμα σε συναντήσεις της εταιρείας, αναθέτοντάς σας νέες ευθύνες και δίνοντάς σας προγύμναση - τότε βλέπουν την αξία σας και θέλουν να ανεβείτε στο πιάτο και να πετύχετε.
