Skip to main content

Πώς να μην ενοχλείτε τις επαφές σας όταν ζητάτε βοήθεια

Z (του Κώστα Γαβρά - 1969) Ελληνικοί υπότιτλοι (Ενδέχεται 2024)

Z (του Κώστα Γαβρά - 1969) Ελληνικοί υπότιτλοι (Ενδέχεται 2024)
Anonim

Όταν ψάχνετε για νέα δουλειά, δεν είναι καιρός να νιώθετε ντροπαλός. Ήρθε η ώρα να βγάλετε όλες τις στάσεις - να καλέσετε σε ευνοεί, να φτάσετε σε όλους τους ανθρώπους που μπορείτε να σκεφτείτε και να κάνετε ό, τι πρέπει να κάνετε για να αποκτήσετε το όνομά σας εκεί έξω. Είναι μια φασαρία!

Αλλά ζητώντας βοήθεια δεν είναι πάντα εύκολο - ειδικά από εκείνο που ο φίλος ή η επαφή που φαίνεται να συνδέεται με τον υπεύθυνο μίσθωσης σε σχεδόν κάθε εταιρεία ονείρων που αναζητάτε στο LinkedIn. Ξέρετε, αυτό που βρίσκεστε θέλοντας να φτάσετε ξανά και ξανά. Πώς θα πρέπει να επωφεληθείτε από αυτό το πρόσωπο (το οποίο θα έπρεπε φυσικά), αλλά αποφύγετε να ενοχλείτε;

Ακολουθήστε αυτούς τους κανόνες για να λάβετε τη βοήθεια που χρειάζεστε - χωρίς να σας ενοχλεί.

Πάρτε μαζί σας το υλικό σας

Πριν φτάσετε σε κανέναν, ενημερωθείτε για τις εταιρείες και τους τύπους θέσεων για τους οποίους θέλετε να υποβάλετε αίτηση μόνοι σας. Κάνετε την έρευνά σας, συμπληρώστε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη βασική σας συνοδευτική επιστολή, βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας στο LinkedIn είναι 100% ενημερωμένο και είστε έτοιμοι να πηδήσετε σε μια ευκαιρία αν προκύψει.

Γιατί; Αν φτάσετε σε κάποιον που σας ζητά να σας συνδέσει με έναν διαχειριστή μίσθωσης και αυτός ή αυτή συμφωνεί, δεν θέλετε να ζητήσετε από αυτό το άτομο να περιμένει μερικές μέρες για να βάλετε μαζί το υλικό σας. Και πάντα να είστε έτοιμοι να πηδήσετε σε μια κλήση και να συζητήσετε το ιστορικό σας. Όσο πιο εύκολο θα γίνει για τους ανθρώπους να σας βοηθήσουν, τόσο περισσότερο θα θελήσουν.

Βεβαιωθείτε ότι είστε σοβαροί

Είμαι σταθερός πιστός στην "εφαρμογή σε ό, τι φαίνεται ενδιαφέρον" προσέγγιση στην αναζήτηση εργασίας - είναι ένας τρόπος για να μάθετε τι θέλετε και δεν θέλετε από μια θέση - αλλά όταν ζητάτε από κάποιον να σας παρουσιάσει ένας διαχειριστής μίσθωσης ή να σας συστήσει για μια θέση, πρέπει να είστε σοβαροί. Αν είναι μια εταιρεία που δεν είστε πραγματικά σε αυτό ή μια θέση που γνωρίζετε είναι πολύ έξω από το σύνολο δεξιοτήτων σας, δεν αξίζει κανέναν χρόνο να ζητήσει μια σύνδεση μόνο και μόνο επειδή υπάρχει. Αποθηκεύστε τις ευχαριστίες σας για τις επιλεγμένες λίγες εργασίες που είστε πραγματικά, πραγματικά πυροβόλησε για.

Να είστε λογικοί και ευγενικοί

Είναι υπέροχο να είσαι καπετάνιος, αλλά όταν ζητάς βοήθεια είναι καλό να θυμάσαι τον χρυσό κανόνα - μην ζητάς από κάποιον να κάνει κάτι που θα δυσκολευτείς να κάνεις τον εαυτό σου. Ζητώντας, για παράδειγμα, ότι κάποιος που μόλις συναντήσατε για να σας παρουσιάσουμε σε έναν CEO ή ανώτερο στέλεχος, για παράδειγμα, είναι λίγο κολλώδης. Είναι καλύτερο να ξεκινήσετε τα πράγματα μακριά ζητώντας συμβουλές ή διορατικότητα στην εταιρεία αντ 'αυτού.

Και πάντα να σέβεστε το χρόνο των ανθρώπων και τη βοήθεια που σας δίνουν. Θυμηθείτε να πείτε ευχαριστώ, να κάνετε αιτήματα αντί για απαιτήσεις και να ακολουθήσετε για να τους ενημερώσετε για το πώς πήγε. Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από κάποιον που ζητά μια χάρη, στη συνέχεια πέφτει από το πρόσωπο της Γης.

Ενοχλήστε αν πρέπει

Μερικές φορές, με μερικούς ανθρώπους, απλά δεν μπορεί να αποφευχθεί - πρέπει να είσαι λίγο ενοχλητικός για να πάρετε αυτό που θέλετε. Και αυτό είναι εντάξει. Αν πραγματικά θέλετε κάτι, θα πρέπει να είστε πρόθυμοι να βγείτε έξω και, καλοί, να ενοχλήσετε τους ανθρώπους για αυτό. Είτε εφαρμόζει αρκετές φορές στην ίδια εταιρεία, φτάνει στην ίδια επαφή για να δούμε αν έχει αποστείλει το βιογραφικό της που της δώσατε την περασμένη εβδομάδα ή παρακολουθήσαμε μετά από τηλεφωνική συνέντευξη για να δούμε πώς θα γίνει η διαδικασία πρόσληψης - μια δουλειά είναι να κολλήσετε το λαιμό σας έξω. Εφόσον ακολουθείτε το σωστό δρόμο (με ευγένεια, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και όχι περισσότερο από τρεις φορές) και ακολουθώντας τους παραπάνω κανόνες, δεν πρέπει να φοβάστε να βγάλεις ένα μικρό κομμάτι.

Είναι καλό να θυμάστε ότι, ως επί το πλείστον, οι άνθρωποι αρέσουν να βοηθήσουν εκτός της ανάπτυξης στην καριέρα σας είναι σε θέση να βοηθήσουν τους άλλους να μεγαλώσουν. Έτσι, σκεφτείτε το χρόνο των άλλων, αλλά μην φοβάστε ούτε. Ένα άλλο μέρος της ανάπτυξης στην καριέρα σας είναι να κάνετε ευκαιρίες για τον εαυτό σας, χωρίς να περιμένετε να έρθουν σε σας.