Ένας φίλος μου που συνέντευξη πρόσφατα για μια δουλειά που ήταν τέλεια γι 'αυτήν με πολλούς τρόπους. Ο ρόλος ταιριάζει απόλυτα με την εμπειρία του στο παρελθόν, η ηγετική ομάδα ήταν εμπνευσμένη και έξυπνη, τα μέλη της ομάδας φαίνονταν εξαιρετικά, η μετάβαση της θα ήταν μικρότερη!
Υπήρχε μόνο ένα πράγμα που κράτησε την πλάτη της: Η εταιρεία ήταν σε μια βιομηχανία που απλά δεν μπορούσε να πάρει ενθουσιασμένος.
Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ένα αξιοζήλευτο πρόβλημα, αλλά η κατάστασή της περιγράφει ερωτήματα που συχνά εμφανίζονται όταν μιλάω με άτομα που αναζητούν εργασία: Είναι πιο σημαντικό να αγαπάτε τη θέση σας ή να αγαπάτε την εταιρεία για την οποία εργάζεστε; Μπορείτε να είστε ευχαριστημένοι στην εργασία, ακόμη και αν η οργάνωση δεν είναι προσωπικά συναρπαστική για εσάς; Πρέπει να παίρνετε μια θέση που ταιριάζει με τις περισσότερες από τις απαιτήσεις της δουλειάς σας ή να κρατάτε για ένα άνοιγμα στην εταιρεία ονείρων σας;
Η απάντηση σε όλα αυτά, φυσικά, είναι: Εξαρτάται. Αν συζητάτε μια κατά τα άλλα μεγάλη προσφορά στην εταιρεία σας που δεν είναι ορατή, εδώ είναι μερικές ερωτήσεις για να ζητήσετε από εσάς να αποφασίσετε τι είναι σωστό για εσάς.
Τι είναι οι αξίες καριέρας σας;
Αυτό ακούγεται σαν μια μεγάλη ερώτηση, αλλά αυτό που ουσιαστικά βράζει είναι: Τι είναι το πιο σημαντικό για εσάς στη δουλειά σας; Αν είναι μαζί με τους συναδέλφους σας, έχοντας ένα υποστηρικτικό αφεντικό και βάζοντας τις καλύτερες ικανότητές σας για να εργαστείτε, ίσως η εταιρεία για την οποία εργάζεστε δεν έχει τόση σημασία. Ή, αν έχει καλά-σεβαστά ονόματα στο βιογραφικό σας ή πιστεύοντας βαθιά στην αποστολή αυτού που κάνετε, πιθανότατα θα τοποθετήσετε ένα ασφάλιστρο στον εργοδότη για τον οποίο εργάζεστε.
Με την ευκαιρία, καμία από αυτές τις αξίες δεν είναι καλύτερη από την άλλη - είναι όλα σχετικά με το τι έχει σημασία για εσάς. Εάν χρειάζεστε βοήθεια για να καθορίσετε τις αξίες σας, δοκιμάστε αυτή την ελεύθερη άσκηση στο MyPlan.com.
Η εταιρεία αυτή θα ανοίξει ή θα την κλείσει;
Ας ξεχάσουμε για μια στιγμή την εν λόγω απόφαση και προχωρήστε λίγο στην μελλοντική καριέρα σας. Πιάσε ένα στυλό και χαρτί και κάνε μια λίστα με τους ρόλους και τις εταιρείες που θα νιώθεις πραγματικά ενθουσιασμένοι που θα έχουν πέντε ή 10 χρόνια από τώρα. Αν δεν είστε απόλυτα σίγουροι για το πού θέλετε να καταλήξετε, αυτό είναι εντάξει - αυτό είναι περισσότερο μια δραστηριότητα brainstorming από μια άσκηση σχεδιασμού ζωής.
Μόλις έχετε τη λίστα, αναζητήστε μοτίβα: Τι κοινά έχουν όλοι οι ρόλοι ή οι εταιρείες; Στη συνέχεια, γυρίστε πίσω στην εταιρεία που συζητάτε. Ο ρόλος αυτός θα σας βοηθήσει να κινηθείτε προς αυτές τις θέσεις των ονείρων ή ακόμα πιο μακριά; Μήπως έχει σημασία; Η τοποθέτηση της εταιρείας στο συνολικό σας μονοπάτι μπορεί να αποτελέσει έναν πραγματικά φωτεινό τρόπο για να διαπιστώσετε εάν η απόφαση θα είναι σωστή για εσάς μακροπρόθεσμα.
ΚΑΛΑ ΝΕΑ! ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΙΝΑΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΣΑΣ …
… Ξέρουμε πολλά φοβερότερα άτομα που προσλαμβάνουν τώρα.
Ποιες είναι οι άλλες επιλογές σας;
Στην περίπτωση του φίλου μου, είχε αρκετά. Έχει μεγάλη εμπειρία στο χώρο της μάρκετινγκ υψηλής ζήτησης, έζησε σε μια μεγάλη πόλη και είχε μόλις ξεκινήσει την έρευνά της. Εν ολίγοις, είχε λόγους να πιστεύει ότι αυτό δεν θα ήταν η μόνη προσφορά που θα έφερνε το δρόμο της.
Αλλά πολλοί από εμάς δεν έχουν την πολυτέλεια να είναι τόσο επιλεκτικοί - ίσως είστε σε έναν εξαιρετικά ανταγωνιστικό τομέα, ζείτε σε μια μικρότερη πόλη ή έχετε ένα εξειδικευμένο υπόβαθρο και δεν έχετε την τάση να βλέπετε ανοίγματα που ταιριάζουν πολύ συχνά . Όχι, δεν λέω ότι πρέπει να εγκατασταθείς για μια δουλειά που δεν αγαπάς, αλλά ίσως πρέπει να είσαι ρεαλιστής για τις επιλογές σου.
Έχετε κάνει όλη την έρευνά σας;
Όπως και με οτιδήποτε, είναι εύκολο να κάνω μια κρίση για μια εταιρεία βασισμένη σε αυτό που ξέρετε για αυτό με την πρώτη ματιά. Είναι μια εταιρεία της FinTech; Αυτό ακούγεται βαρετό. Περισσότερα από 10.000 άτομα εργάζονται εκεί; Αυτό δεν μπορεί να είναι το επιχειρηματικό περιβάλλον που ψάχνω.
Αλλά πριν απορρίψετε μια εταιρεία, κάντε κάποια έρευνα. Κοιτάξτε βαθύτερα και ίσως να μάθετε ότι η FinTech είναι μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες στον κόσμο - αυτό δεν είναι πολύ βαρετό! Ή ότι η μαζική εταιρεία έχει ένα πρόγραμμα περιστροφής που σας επιτρέπει να ξοδεύετε το 20% του χρόνου σας στα δικά σας έργα. Μην αφήνετε ό, τι νομίζετε ότι γνωρίζετε να σας κρατά πίσω από έναν ρόλο που διαφορετικά θα μπορούσε να είναι πραγματικά σπουδαίος για εσάς - αφιερώστε χρόνο για να μιλήσετε στους υποψήφιους συναδέλφους σας για το τι αγαπούν για τον τόπο, να κάνουν δημοσκόπηση στο δίκτυό σας για τη λήψη τους και ρωτήστε πολλές ερωτήσεις. Ίσως να το μάθετε, όχι, αυτό δεν είναι το φλιτζάνι τσάι σας. Αλλά ίσως θα εκπλαγείτε από αυτό που μαθαίνετε.
Δυστυχώς, δεν μπορούμε να περιμένουμε κάθε πτυχή μιας προσφοράς εργασίας να είναι τέλεια - όλα έρχονται με πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Και ναι, η εταιρεία για την οποία εργάζεστε (και βάζετε το βιογραφικό σας για πάντα) είναι μια μεγάλη μέριμνα, αλλά δεν είναι η μόνη. Περάστε λίγο χρόνο σκέψης μέσω αυτών των ερωτήσεων, και ελπίζω ότι η πορεία προς τα εμπρός θα γίνει λίγο πιο σαφής.
