Διάφορα, χωρίς αποκλεισμούς και φιλόξενο. Είναι όλα τα επίθετα που θα θέλατε να χρησιμοποιήσετε για να περιγράψετε την εταιρική κουλτούρα του επόμενου τόπου που εργάζεστε.
Αλλά - ας το παραδεχτούμε - παίρνοντας τη σέσουλα σε έναν οργανισμό πριν αποδεχτείτε πραγματικά μια προσφορά δεν είναι πάντα τόσο εύκολη. Όπως και οι αιτούντες εργασία, οι εργοδότες τείνουν να βάζουν το καλύτερο δυνατό πόδι τους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, γεγονός που μπορεί να κάνει δύσκολο να πάρει μια αίσθηση για το τι είναι μέρος της ομάδας θα ήταν πραγματικά σαν.
Ευτυχώς, υπάρχει μια ευκαιρία που πρέπει να κάνετε κάποια εργασία ντετέκτιβ, να δείτε πίσω από τη ρεσεψιόν και να ανακαλύψετε περισσότερα για το συνολικό vibe στο γραφείο: τη συνέντευξη εργασίας σας.
Ναι, αυτή η προσωπική συνάντηση είναι η τέλεια ευκαιρία να καθοριστεί αν η εταιρική κουλτούρα θα είναι κατάλληλη για εσάς. Αλλά πώς ακριβώς μπορείτε να υπολογίσετε αυτό έξω; Δείτε πώς μπορείτε να αποκτήσετε τις εσωτερικές πληροφορίες που χρειάζεστε.
1. Να είστε επιλεκτικοί
Η διαδικασία εύρεσης μιας επιχείρησης που σας ταιριάζει πραγματικά αρχίζει πολύ πριν εμφανιστείτε για αυτή τη συνέντευξη.
Όταν το κυνήγι εργασίας, μπορεί να είναι δελεαστικό να εγγραφείτε σε μια φιλοσοφία "περισσότερο είναι περισσότερο". Θα πυροδοτήσει την εφαρμογή μετά την εφαρμογή με την ελπίδα να πάρει κάτι για να κολλήσει. Αλλά, αν ο πολιτισμός είναι σημαντικός για εσάς (και θα έπρεπε πραγματικά να είναι!), Τότε θα πρέπει να είστε πιο επιλεκτικοί σχετικά με το πού κάνετε αίτηση.
Πριν πατήσετε "αποστολή" σε αυτό το εξατομικευμένο βιογραφικό σας, κάντε κάποια έρευνα για να δείτε αν αυτό φαίνεται σαν το είδος του τόπου που πραγματικά θα απολάβατε να εργάζεστε. Διαβάστε τις ιστοσελίδες της εταιρείας και τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να δείτε πώς παρουσιάζονται τα μέλη της ομάδας. Βλέπετε την πολυμορφία μεταξύ των υπαλλήλων τους; Έχουν λάβει θέση σε θέματα που είναι σημαντικά για εσάς; Είναι η κοινωνική παρουσία τους αρκετά κουμπωμένη ή, είναι ξεκαρδιστικές εικόνες της ετήσιας επιχείρησης μαγειρέματος τσίλι τους, το δίκαιο παιχνίδι;
Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τις κριτικές των εργαζομένων σε ιστοσελίδες όπως το Glassdoor, αλλά να είστε προειδοποιημένοι ότι αυτές πρέπει πάντα να λαμβάνονται με σπόρους αλατιού. Όπως και στα εστιατόρια, οι άνθρωποι είναι συχνά περισσότερο διατεθειμένοι να μοιράζονται τα παράπονα σχετικά με τα συγχαρητήρια.
2. Προσοχή
Όταν φτάσετε στο γραφείο για τη συνέντευξή σας, ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε είναι να δώσετε μεγάλη προσοχή σε ό, τι συμβαίνει γύρω σας. Σκεφτείτε το να μπει σε μυστικό - εκτός από το ότι δεν χρειάζεται να κάνετε καπέλο και γυαλιά ηλίου. Αυτή είναι μια από τις λίγες πιθανότητες που μπορείτε να δείτε για το πώς οι άνθρωποι ενεργούν ενώ εργάζονται, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε το προς όφελός σας.
Παρατηρείτε ότι οι άνθρωποι ανακατεύονται, αστειεύονται ή συνεργάζονται; Ή, όλοι φαίνονται να κρατούν για τον εαυτό τους; Εάν έχετε στη συνάντησή σας περισσότερα από ένα άτομα, πώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους; Μήπως φαίνεται να έχουν φιλικό δεσμό ή, φαίνεται αυστηρά επαγγελματικό;
Κάποια από αυτά μπορεί να είναι δύσκολα για να επιταχύνετε, ειδικά όταν είστε τόσο επικεντρωμένοι στο να μην βομβαρδίζετε τη συνέντευξη. Αλλά, όταν έχετε αμφιβολίες, εμπιστευθείτε την αίσθηση του εντέρου που παίρνετε όταν περπατάτε στο γραφείο. Είναι κάτι σαν να αγοράζετε ένα σπίτι - η διαίσθησή σας συνήθως θα σας ενημερώνει όταν ένας τόπος αισθάνεται ακριβώς σωστός .
3. Ζητήστε προσεγμένες ερωτήσεις
Το τμήμα της συνομιλίας όταν βρεθείτε να ρωτήσετε τις δικές σας ερωτήσεις θα είναι το πιο αποκαλυπτικό όταν πρόκειται για την εταιρική κουλτούρα - ειδικά εάν ρωτάτε τα σωστά πράγματα.
Από τη διαπίστωση του τρόπου με τον οποίο η οργάνωση υποστηρίζει τους υπαλλήλους ως προς το πώς η διοίκηση αντιμετωπίζει τις συγκρούσεις, μπορείτε να μάθετε πολλά για το τι είναι η ζωή στο γραφείο, ζητώντας ερωτήσεις που προκαλούν σκέψη (και - μπόνους!) - με τον τρόπο αυτό θα δείξετε ότι συμμετέχετε διαδικασία πρόσληψης).
Έτσι, τι είδους ερωτήσεις πρέπει να ζητήσετε από τον ερευνητή σας; Οι επιλογές είναι σχεδόν ατελείωτες, αλλά εδώ είναι μερικές καλές για να ανακαλύψετε περισσότερα για τον πολιτισμό:
-Τι είναι το αγαπημένο σου μέρος για να δουλεύεις εδώ;
-Πώς θα περιγράφατε τη δυναμική της ομάδας σας;
-Πώς οι αποφάσεις γίνονται όταν υπάρχει σύγκρουση ή διαφωνία;
-Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για τη διαδικασία για την παροχή και λήψη σχολίων;
Φυσικά, η εταιρική κουλτούρα είναι περίπλοκη και αυτά πραγματικά γρατζουνίζουν την επιφάνεια. Ωστόσο, ζητώντας ακόμη και μερικές ερωτήσεις θα φωτίζουν τις διαφορετικές πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος που ίσως να μην έχετε ανακαλύψει στις άλλες έρευνες και τις παρατηρήσεις σας.
Μπορείτε να περάσετε το καλύτερο μέρος της εβδομάδας σας στην εργασία, έτσι θα επιθυμούσατε ιδανικά να βρείτε μια κουλτούρα της επιχείρησης που σας ταιριάζει, τις αξίες σας και τους στόχους σας.
Σκεφτείτε ότι είναι πιο εύκολο να πούμε παρά να το κάνετε; Ξανασκέψου το. Απλά πρέπει να ξέρετε τι να ψάξετε και τι να ζητήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Κρατήστε αυτές τις τρεις συμβουλές στο μυαλό σας και είστε ένα βήμα πιο κοντά στην εξεύρεση γραφείου όπου αισθάνεστε καλά στο σπίτι σας.
