Υπάρχουν πολλές μεγάλες συμβουλές για το πώς να προχωρήσετε την καριέρα σας εκεί έξω, αλλά η πρόοδος σε μια εκκίνηση είναι μια διαφορετική ιστορία. Μετά από όλα - πώς μπορείτε να στοχεύσετε σε μια προώθηση όταν μπορεί να υπάρχουν μόνο τρεις ρόλοι στην εταιρεία;
Ο υπάλληλος του Όστιν Γκέιντ θα ξέρει. Στα δυόμισι της χρόνια στο εργατικό δυναμικό της, έχει ήδη ξεπεράσει τη σταδιοδρομία της - και όλα αυτά μέσα στην αρχική εταιρεία. Μετά την αποφοίτησή της από την UC Berkeley, αποφάσισε ότι ήθελε να εργαστεί για το μαύρο αυτοκίνητο Uber και "προωθούσε την ομάδα" μέχρι να πάρουν την ευκαιρία της. Ξεκινώντας ως intern, γρήγορα ανέπτυξε το ρόλο της στην εταιρεία ως κοινοτικός διευθυντής. Καθώς η εταιρεία επεκτάθηκε, προσέλαβε την αντικατάστασή της και συνέχισε να προχωράει - από τον Κοινοτικό Διευθυντή στον Διευθυντή Επιχειρήσεων Χειριστών στην τρέχουσα θέση της ως Προϊστάμενος Εκκίνησης, όπου ηγείται ομάδα 13 για να φέρει την Uber σε νέες πόλεις σε όλο τον κόσμο.
Κάθισαμε με την Austin για να μάθουμε περισσότερα για το πώς προχώρησε την καριέρα της σε μια μικρή εταιρεία και πήρε τις συμβουλές της για τους άλλους που ελπίζουν να μπουν στον αρχικό κόσμο.
Τι νομίζετε ότι συνέβαλε στην Uber δίνοντάς σας μια ευκαιρία και τελικά σας έδωσε περισσότερη ευθύνη;
Όταν μιλάω με ανθρώπους που προσπαθούν να μπει σε νεοσύστατες επιχειρήσεις, τους λέω πόσο σημαντικό είναι να μπείτε στην πόρτα και να κρεμάσετε για αγαπημένη ζωή. Ακόμη και όταν πρώτα είχα πάρει συνέντευξη και με έκαναν κάποιες ασκήσεις, σκέφτηκα ακριβώς, πρέπει να κάνω κάτι που ξεχωρίζω . Έκανα μερικά αρκετά τολμηρά αστεία σε αυτό που έβαλα μαζί και είχα κάποιες άγριες ιδέες και είμαι πραγματικά χαρούμενος που το έκανα, αντί να κάνω μόνο μια πιο συντηρητική παρουσίαση. Πήρα πραγματικά ballsy σε αυτό που έβαλα μαζί γιατί ήξερα ότι έπρεπε να ξεχωρίσω.
Στη συνέχεια, μόλις προσληφθώ, απλά δούλεψα σκληρά. Δεν κοιμήθηκα, απλά προσπαθούσα συνεχώς να αποδείξω τη σημασία μου. Το μόνο που θα μπορούσα να σκεφτώ ήταν ότι θα βρω έναν ρόλο και έναν τρόπο να σας βοηθήσω . Θα έφτασα εκεί πριν από όλους και θα μείνω αργά. Εξακολουθώ να σκέφτομαι το Uber ως είδος διαμονής μου - τη δουλειά μου χωρίς διακοπή - και μου αρέσει. Αλλά εκείνη τη στιγμή προσπαθούσα απλώς να παραμείνω μέχρι που είδαν πόσο σημαντικό θα μπορούσα να είμαι γι 'αυτή την εταιρεία.
Εργαζόμενοι σε ένα ξεκίνημα, οι άνθρωποι μπορούν να αισθάνονται κολλημένοι επειδή δεν υπάρχει μια σαφής πορεία προς την πρόοδο - οι θέσεις που θέλουν να προωθηθούν μπορεί να μην υπάρχουν ακόμη. Πώς το αντιμετωπίσατε;
Όταν ήμουν intern, δεν ένιωσα ασφάλεια εργασίας. Δεν είχαμε ακόμη και ρόλους, δεν χρειαζόμασταν κανέναν από αυτούς τους ρόλους ακόμα. Υπάρχει ένα επίπεδο αβεβαιότητας στην αρχή, αλλά τώρα αυτό που λέω στους ανθρώπους είναι: "Δεν έχουμε έναν τόνο κατακόρυφων στην εταιρεία - υπάρχουν τέσσερις ρόλοι, έτσι απλά δουλέψτε το άκρο σας μακριά και κερδίστε την τήρησή σας και αν είστε εκπληκτικοί, θα καταλάβουμε τι θα ακολουθήσει για εσάς. "
Συχνά χρησιμοποιώ ως παράδειγμα για αυτό, επειδή όλοι οι ρόλοι μου δημιουργήθηκαν εκείνη την εποχή, αλλά απλώς κάθισα. Επίσης, δεν περίμενα να δημιουργηθεί ένας νέος ρόλος, το έκανα μόνο. Άρχισα να επεκτείνω. Δεν είπαν καν: "Γεια σου, πηγαίνετε στη Βοστώνη." Μόλις είπα: "Γεια σου, FYI, πηγαίνω στη Βοστώνη. Θα πάω να ξεκινήσω εκεί, έχω κάποιους υποψήφιους στο μυαλό. "Είναι για να πάρεις αυτή την ιδιοκτησία και να κάνεις ένα ρόλο αντί για κάποιον που σου παραδίδει κάτι. Πρέπει να χαράξετε το δικό σας μονοπάτι.
Όταν εργάζεστε τόσο σκληρά, είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί αυτή η ισορροπία εργασίας-ζωής. Είναι κάτι που νιώθεις σαν να έχεις καταλάβει;
Όχι, δεν νομίζω ότι έχω σπάσει την ισορροπία εργασίας-ζωής. Και δεν νομίζω ότι είναι μόνο λόγω της δουλειάς-νομίζω ότι είμαι ένας εργάτης της επιλογής. Είμαι τόσο ενθουσιασμένος για αυτό που κάνουμε που επιλέγω να το κάνω τώρα.
Είναι ασφαλώς το ψήφισμά μου να διευρύνω τα άλλα κομμάτια της ζωής. Πέρυσι, άρχισα να παίρνω χρόνο για να βεβαιωθώ ότι ασκούσα, ακόμα και όταν ήμουν στο δρόμο πολύ. Είπα σε όλους τους εκτοξευτές μου: "Πάρτε μια μέρα της εβδομάδας όπου δεν εργάζεστε." Και ξέρω ότι είναι πάντα σε εξέλιξη, αλλά είναι σημαντικό να παίρνετε μια μέρα την εβδομάδα όπου δεν ανοίγουν τους υπολογιστές τους.
Όταν ξεκινούσα το Λος Άντζελες, πήρα πραγματικά μια μοναξιά μια μέρα και αυτό ήταν όταν πήγα σε ένα καταφύγιο σκυλιών και πήρα Dewey. Ήταν κάτι για μένα, το οποίο έπρεπε να κάνω. Χορηγημένος, δεν το σκέφτηκα με τον τρόπο ζωής που ταξίδευα, αλλά ήταν τόσο μικρή ευλογία να μπορώ να πω "πρέπει να πάω, πρέπει να πάω να περπατήσω το σκυλί." Έχει αποφλοιωθεί από το γραφείο λίγο και μου έδωσε κάτι που νοιάζεται έξω από την εργασία.
Τώρα που βρίσκεστε στην άλλη πλευρά του πίνακα, ποιες είναι οι ιδιότητες που ψάχνετε στους ανθρώπους να προσθέσουν στην ομάδα ή να προχωρήσουν μέσα στην εταιρεία;
Εξαρτάται πραγματικά από το ρόλο, αλλά πάντα αναρωτιέμαι: Είναι ενθουσιασμένοι για το τι κάνουμε, απλά πραγματικά λυπημένος για αυτό; Πιστεύω πραγματικά ότι ο ενθουσιασμός για το εμπορικό σήμα είναι τεράστιο. Όχι μόνο θέλουν τη δουλειά, αλλά θέλουν πραγματικά να εργαστούν για την Uber.
Ψάχνω επίσης για ανθρώπους που μπορούν να έρθουν στο τραπέζι και να μην είναι συντηρητικοί με τις ιδέες τους. Ψάχνω για ανθρώπους που μπορούν να είναι σε οποιοδήποτε επίπεδο μιας επιχείρησης και λένε, "Έχω κάποιες πραγματικά ενδιαφέρουσες ιδέες για το πώς μπορούμε να το κάνουμε αυτό καλύτερο." Οι άνθρωποι που θέλουν πραγματικά να νικήσουν και όχι μόνο να το παίξουν ασφαλές. Θέλω ανθρώπους που μπορώ να οραματιστώ ως ηγέτες της εταιρείας κάποια μέρα.
Τέλος, βλέπω πάντα τι κάνουν οι άνθρωποι έξω από την εργασία. Μίσθω έναν άντρα ο οποίος είχε βίντεο YouTube για το Beereal, όπου αναμιγνύει μπύρα και δημητριακά. Και έχω προσλάβει ανθρώπους που έχουν κατασκευάσει πραγματικά δροσερά προϊόντα. Αυτό που κάνετε στην πλευρά σας είναι πραγματικά ενδιαφέρον και λέει πολλά για το τι σας αρέσει να κάνετε και τι σας οδηγεί. Γι 'αυτό, κάντε τα πλάγια έργα. Νομίζω ότι αυτά προσθέτουν πολύ χαρακτήρα και δείχνουν ότι έχετε πολλή φιλοδοξία και είστε πρόθυμοι να μάθετε.
Ένα μεγάλο πράγμα, επίσης, είναι ότι πρέπει να είναι ένας αμφίδρομος δρόμος. Μπορεί να αρέσει πραγματικά κάποιος, αλλά θα ζωγραφίσω μια φωτογραφία της χειρότερης ημέρας στο Uber και σιγουρευτείτε ότι είναι εντάξει με αυτό. Επειδή αυτές οι εργασίες δεν είναι για όλους. Ξεκινώντας, ζείτε από μια βαλίτσα. Και μπορείτε να ταξιδέψετε στον κόσμο και να οικοδομήσουμε μια επιχείρηση από το μηδέν, αλλά μου αρέσει να το σπάσω για τους ανθρώπους, έτσι ώστε να γνωρίζουν τι παίρνουν.
Οποιαδήποτε άλλη συμβουλή για άτομα που θέλουν να κάνουν τη σταδιοδρομία τους στον αρχικό κόσμο;
Βρείτε όλες τις νεοσύστατες εταιρείες που σας ενδιαφέρουν και απλά φτάστε σαν τρελό. Νομίζω ότι η δικτύωση είναι πραγματικά σημαντική σε αυτό. Και νομίζω ότι οι καλύτερες προσλήψεις που έκανα είναι μέσω των παραπομπών, έτσι διευρύνω πραγματικά το δίκτυό σας και εμπλέκονται.
