Εάν έχετε καλή δουλειά και έχετε ξοδέψει πρόσφατα χρόνο με οικογενειακούς ή παλιούς φίλους, ίσως είστε εξοικειωμένοι με την κατάσταση: Μοιράζεστε ένα μεγάλο επίτευγμα ή ένα έργο στο οποίο εργάζεστε και ένας συγγενής λέει: "Θα πρέπει να μιλήσετε για τι κάνεις. Πρέπει να εργαστεί αυτό το καλοκαίρι. Μπορείτε να τον κάνετε μια πρακτική άσκηση! "
Φυσικά, είναι καλό να είσαι χρήσιμη και δεν θέλεις να είσαι αγενής. Από την άλλη πλευρά, είστε cringing μέσα, επειδή γνωρίζετε επίσης ότι η δικτύωση, αν και σημαντική, μπορεί να πάρει πολύ χρόνο σας.
Έχω βιώσει αυτές τις δύσκολες στιγμές τακτικά κατά τη διάρκεια των ημερών μου που εργάζονται σε MTV και VH1. Παρά το γεγονός ότι είπα στους ανθρώπους ότι δούλευα στην εταιρική πλευρά και δεν ασχολήθηκα με την παραγωγή, μίλησα τόσοι πολλοί νέοι καλλιτέχνες και demo κομμάτια που θα μπορούσα να ξεκινήσω τη δική μου δισκογραφική εταιρεία. Η τοποθέτηση μιας «καλής λέξης» για μια άσκηση ή μια θέση ήταν ένα άλλο κοινό αίτημα που, ως κατώτερος διευθυντής σε μια εταιρεία 10.000 ανθρώπων, ποτέ δεν είχα αρκετή επιρροή για να τιμήσω.
Μέσω δοκιμών και σφαλμάτων, έμαθα μερικές συμβουλές για το χειρισμό του αιτήματος και για τον έλεγχο του χρόνου και της ενέργειας μου. Εάν βρίσκεστε σε παρόμοια βάρκα, σκεφτείτε τα εξής:
Δώστε ερωτήσεις για να επιτύχετε την ετοιμότητα
Ορισμένα αιτήματα μπορούν να αντιμετωπιστούν επί τόπου προτού εκτελέσετε υπερβολική προσπάθεια. Αντιμετωπίστε τη συνομιλία σας σαν μια προβολή πριν από μια συνέντευξη για δουλειά και επικεντρωθείτε στο SPF: δεξιότητα, δυνατότητα, εφαρμογή. (Και ναι, ακόμη και σε περιπτώσεις που οι γονείς ζητούν ευνοϊκές υπηρεσίες για τα παιδιά τους που φοιτούν στο πανεπιστήμιο, μπορείτε να υποθέσετε ότι έχουν κάποιες βασικές γνώσεις σχετικά με την καριέρα του παιδιού τους.)
Επιδεξιότητα
- Τι να ρωτήσετε: Ποιες είναι οι ισχυρότερες δεξιότητές σας;
- Τι πρέπει να ακούσετε Για: Ενώ ένα βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να το διευκρινίσει αυτό αρκετά καθαρά, όλοι θα πρέπει να είναι σε θέση να μιλήσουν με αυτοπεποίθηση για το τι είναι καλό σε όταν τους ζητηθεί.
Δυνητικός
- Τι να ρωτήσετε: Ποιοι είναι οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας;
- Τι να ακούσετε Για: Εάν οι στόχοι της ευθυγραμμίζονται σαφώς με αυτό που ψάχνει η εταιρεία σας, σκεφτείτε τι είδους τόξο θα μπορούσε να έχει στην ομάδα σας βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Σίγουρα δεν θέλεις να σκύβεις πίσω για να βοηθήσεις κάποιον που φαίνεται αδιάφορος ή θα πηδάει το πλοίο με την οπτική της επόμενης καυτής τάσης (RIP Bitcoin).
Κατάλληλος
- Τι να ρωτήσετε: Είναι δύσκολο να ρωτήσετε "Γιατί θα ήθελε κάποιος να καθίσει δίπλα σας οκτώ ώρες την ημέρα;" αλλά μπορείτε να πάρετε μια απάντηση με την αντίληψη.
- Τι να ακούσει για: Ξέρετε τι χρειάζεται για να ταιριάζει στην εταιρεία και την ομάδα σας, οπότε διαβάστε το χαρακτήρα του ατόμου στη συνομιλία σας. Εάν αισθάνεστε ότι είναι αλαζονική ή μη κινητοποιημένη τώρα, πιθανότατα δεν πρόκειται να αλλάξει οποιαδήποτε στιγμή σύντομα.
Το SPF θα σας βοηθήσει να ξέρετε πόσο έτοιμος είναι κάποιος για μια ευκαιρία. Εάν διαπιστώσετε ότι το άτομο δεν έχει σκεφτεί πολύ την έρευνά του, προσπαθήστε να τον παραπέμψετε σε πόρους που θα τον βοηθήσουν να μάθει περισσότερα, όπως ο ιστοχώρος της εταιρείας σας ή τα blog της βιομηχανίας. Αν αυτός ή αυτή περάσει την οθόνη SPF σας, μπορείτε να σκεφτείτε να βοηθήσετε να σκέφτεστε να αναφέρετε την εμπειρία σας στον διαχειριστή μίσθωσης, γράφοντας μια σύσταση του LinkedIn ως σύμβουλο ή μέντορα ή κάνοντας κάποιο χρόνο για να μιλήσετε περισσότερο. Σε αυτή τη σημείωση:
Κατανοήστε την Επένδυση Χρόνου
Δεν πρέπει ποτέ να αισθάνεστε αναγκασμένοι στη δικτύωση ή να κάνετε μια εύνοια για κάποιον (ειδικά για κάποιον που δεν γνωρίζετε καλά), γι 'αυτό είναι σημαντικό να ορίσετε τους κανόνες για τον τρόπο που αφιερώνετε χρόνο σε αιτήματα για να «σηκώσετε τον εγκέφαλό σας» για ενημερωτικές συνεντεύξεις ή απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με την καριέρα σας. Γνωρίζετε ότι έχετε αρκετές διαθέσιμες επιλογές, όπως:
- Απαντήσεις σε ερωτήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: Μια επιλογή είναι να ζητήσετε από το άτομο να σας στείλει τις τρεις πρώτες ερωτήσεις του μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αυτή η προσέγγιση είναι αμοιβαία επωφελής επειδή μπορείτε να απαντήσετε όταν έχετε το χρόνο και ο παραλήπτης σας παίρνει στοχαστικές απαντήσεις αντί να έσπευσαν. Απλά προσπαθήστε να μην αφήσετε μια εβδομάδα να περάσει χωρίς απάντηση, εκτός εάν δώσετε συγκεκριμένη ειδοποίηση για το πόσο καιρό θα χρειαστεί.
- Λήψη τηλεφωνικής κλήσης: Ακόμη και αν κάποιος θέλει να συνομιλήσει μαζί σας, δεν χρειάζεται να συναντήσετε προσωπικά! Μια κλήση 15 λεπτών (ή λιγότερη) είναι συχνά η πιο αποδοτική χρήση του χρόνου σας. Οι συνομιλίες μέσω βίντεο είναι επίσης καλές όταν το τηλέφωνο δεν είναι η καλύτερη επιλογή (όπως μεταξύ χωρών), αλλά προγραμματίζουν επιπλέον χρόνο για απροσδόκητες τεχνικές δυσκολίες.
- Συνεδριάσεις καφέ: Ενώ μερικές φορές ακούγεται ωραίο να αντιμετωπίζετε ένα απογευματινό latte, οι συναντήσεις καφέ είναι διαρρήκτες χρόνου. Σκεφτείτε όλα τα εμπλεκόμενα βήματα: μετακίνηση προς και από, παραγγελία, εύρεση θέσεων και, στη συνέχεια, συνομιλία. Το "Γρήγορο" μπορεί να μετατραπεί σε μια ώρα χαμένου χρόνου πριν το ξέρεις, οπότε προσέξτε με ποιον συμφωνείτε να καθίσετε.
- Επισκέψεις στο χώρο του γραφείου: Ειδικά αν εργάζεστε για μια εταιρεία μεγάλης επωνυμίας, οι άνθρωποι μπορεί να φωνάζουν για να "σταματήσουν" και να δουν πού εργάζεστε. Αλλά αυτά πρέπει να είναι αποκλειστικά για εκείνους που θα δουν τη μεγαλύτερη αξία από αυτό. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε σε μια εκκίνηση τεχνολογίας, η φιλοξενία του ξαδέλφου σας, ο οποίος παίρνει την πρώτη τάξη κωδικοποίησης, θα μπορούσε να βοηθήσει την εμφάνισή του ως μελλοντική επιλογή σταδιοδρομίας.
Βάλτε τους να εργαστούν, ή Punt
Ας πούμε ότι ο συγγενής ή ο γνωστός σας έχει κάνει όλη την εργασία του και αποφασίζετε να προσφέρετε ένα τηλεφώνημα. Ως επόμενο βήμα, να του ζητήσετε να εκτελέσετε μια εργασία παρακολούθησης με βάση αυτά που συζητήσατε και να επιστρέψετε σε σας εντός 30 ημερών σχετικά με τα αποτελέσματά της.
Για παράδειγμα, εάν δώσατε προτάσεις για βελτιώσεις στη συνέχιση, ζητήστε να τις δείτε ξανά όταν είναι ολοκληρωμένες (αντί να τις επεξεργαστείτε μόνοι σας). Αν ακολουθήσει τις οδηγίες και το συγχαίρει καλά! Έχει κερδίσει την παραπομπή ή την εισαγωγή σας.
Σε έχει περισσότερη δουλειά να κάνει, ή αν απλά δεν έχετε το χρόνο, μπορείτε να "θέσετε" το αίτημα σε μια μελλοντική ημερομηνία. Να είστε σταθεροί, αλλά δίκαιοι, με αυτό το σενάριο: "Θα ήθελα πολύ να βρω τον καλύτερο τρόπο για να είμαι χρήσιμος, αλλά είμαι φτηνός. Επωφεληθείτε από μένα σε μερικές εβδομάδες και θα είμαι ευτυχής να συνδεθώ. "Αν χρειάζεται πραγματικά τη συμβουλή σας, θα είναι σε επαφή.
Ο χρόνος και η φήμη σας είναι δύο από τα σημαντικότερα περιουσιακά σας στοιχεία. Χρησιμοποιήστε τα με σύνεση!
