Κάθε εταιρεία μπορεί να κάνει μια φιλανθρωπική δωρεά σε μια καλή αιτία, αλλά μια επιχείρηση που μπορεί να εμπνεύσει τους υπαλλήλους τους για να δώσουν πίσω ή εθελοντής είναι πραγματικά οδηγεί με παράδειγμα. Επιπλέον, είναι ένα εξαιρετικά πολύτιμο εργαλείο πρόσληψης.
Θέλετε να εργαστείτε για μια εταιρεία της οποίας οι αξίες ευθυγραμμίζονται με τη δική σας, μια εταιρεία που πραγματικά περπατά τον περίπατο όταν πρόκειται για φιλανθρωπία και εταιρικό εθελοντισμό. Και ενώ δεν υπάρχει τίποτα λάθος να κάνετε την εργασία σας και να συλλέγετε το paycheck σας ( αγαπάμε paychecks για αυτό που αξίζει), μπορεί να νιώθετε ότι η δουλειά σας δεν σας εκπληρώνει εντελώς αν δεν δώσετε πίσω.
Εξάλλου, το 55% των χιλιετηρίδων δήλωσαν ότι η στήριξη μιας κοινωνίας για μια κοινωνική αιτία έχει επηρεάσει την απόφασή τους να δεχτούν μια προσφορά εργασίας. Επιπλέον, το 46% έχει προσφερθεί εθελοντικά για μια αιτία που πιστεύει στον τελευταίο μήνα και το 52% έχει κάνει δωρεά.
Οι εταιρείες έχουν όλο και μεγαλύτερη επίγνωση ότι οι υποψήφιοι υπάλληλοι θέλουν να βρουν μια αίσθηση του σκοπού στο έργο τους. Και αυτό όχι μόνο δίνει στους εργαζομένους την αίσθηση της υπερηφάνειας, αλλά διατηρεί τα υψηλά επίπεδα συγκράτησης.
Λοιπόν, πώς πραγματικά πηγαίνετε για την εύρεση εταιρειών που έχουν δεσμευτεί για φιλανθρωπία; Έχουμε τις συμβουλές που χρειάζεστε για να κερδίσετε μια δουλειά όπου μπορείτε να κάνετε μεγάλο αντίκτυπο.
Ξεκινήστε την αναζήτηση
Αυτό είναι το εύκολο κομμάτι. Ο μόνος τρόπος για να μάθετε αν η εταιρεία για την οποία εργάζεστε είναι ενεργή στην κοινότητα είναι από το σκάσιμο του φορητού σας υπολογιστή και την έρευνα. Και εδώ είναι το πράγμα - οι περισσότερες εταιρείες αγαπούν να μιλάνε για τη δέσμευσή τους για εθελοντισμό.
Για παράδειγμα, η Booking.com, διαθέτει ένα φανταστικό πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης Booking Cares, το οποίο επιτρέπει σε όλους τους υπαλλήλους να συνεργάζονται με τοπικούς οργανισμούς σε έργα που θα βοηθήσουν στη βελτίωση προορισμών παγκοσμίως. Η εταιρεία χρηματοδοτεί επίσης επιχορηγήσεις σε νεοσύστατες εταιρίες στον βιώσιμο τουρισμό μέσω του προγράμματος Booking Booster.
Και δεν υπάρχει τίποτα σαν τα κρύα, σκληρά γεγονότα για να ζωγραφίσετε την εικόνα του πόσο μεγάλη είναι η επίδραση μιας εταιρείας για τους προοπτικούς υπαλλήλους. Επομένως, αναζητήστε μια εταιρεία που έχει μια έκθεση επιπτώσεων που μετράει πόσο αποτελεσματική είναι η δουλειά τους και μία που έχει ένα σαφές σύνολο στόχων και σχεδίων για τον τρόπο επίτευξής τους.
Η Booking.com μοιράζεται μια έκθεση επιπτώσεων η οποία σας ενημερώνει για το πόσες ώρες που έχετε ξοδέψει εθελοντικά, καθώς και τις λεπτομέρειες της απίστευτης δουλειάς που κάνουν, όπως η παροχή εργαστηρίων κωδικοποίησης σε νεαρά κορίτσια στο Κέιπ Τάουν και η φύτευση κοραλλιογενών υφάλων στο Sattahip.
Μην φοβάστε να περιπλανηθείτε στα κανάλια κοινωνικών μέσων μιας εταιρείας και να κάνετε κάποια έντονη Googling. Είναι πιο εύκολο από ποτέ να πειραματιστείτε, οπότε αρχίστε την έρευνα - θα είστε σε θέση να πείτε ποιες εταιρείες ενδιαφέρονται πραγματικά να βοηθήσουν τους άλλους σε χρόνο μηδέν.
Μην φοβάστε να ρωτήσετε
Εάν έχετε επιτύχει τελικά αυτή τη σημαντική συνέντευξη για τη δουλειά των ονείρων σας και αναρωτιέστε ποια είναι η στάση τους για τον εταιρικό εθελοντισμό, μην μη διστάσετε να ρωτήσετε. Ακριβώς επειδή δεν μπορείτε να βρείτε τίποτα για την φιλανθρωπική δουλειά ή τα εθελοντικά προγράμματα της εταιρείας στην ιστοσελίδα τους, δεν σημαίνει ότι δεν συμμετέχουν ενεργά στην κοινότητα.
Πάρτε χρόνο για να ρωτήσετε τις ερωτήσεις που είναι σημαντικές για εσάς. Συμμετέχουν σε οποιεσδήποτε μη κερδοσκοπικές οργανώσεις; Μπορούν οι δεξιότητές σας να εφαρμοστούν σε οποιοδήποτε εθελοντικό έργο που εκτελούν στην κοινότητα; Καλύτερα ακόμα, προσφέρει η εταιρεία εθελοντικές μέρες;
Οι μέρες των εθελοντών επί πληρωμή ίσως ακούγονται σαν ένα από τα καλύτερα οξυμόρροι ποτέ, αλλά ορισμένες εταιρείες θα σας δώσουν μια ημέρα μακριά και θα σας πληρώσουν για εθελοντισμό. Όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν ότι πρέπει να προσφέρουν προοπτικές ταλέντου, και αυτό σημαίνει να αξιοποιείτε ένα εργατικό δυναμικό που εκτιμά τα άτομα που έχουν λιγότερη τύχη. Για τις εταιρείες αυτές, δεν είναι μόνο ένα πλεονέκτημα, είναι βαθιά ριζωμένο στην εταιρική κουλτούρα των επιχειρήσεων τους.
Ενώ δεν πρέπει να κάνετε ολόκληρη τη συνέντευξη σχετικά με τον εθελοντισμό, μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τις αξίες της εταιρείας για να καθορίσετε εάν αυτές ευθυγραμμίζονται με τη δική σας. Και αν το κάνουν, η εταιρεία θα εντυπωσιαστεί ότι πήρατε την πρωτοβουλία να συνεχίσετε τα φιλανθρωπικά σας πάθη.
Πάρτε την εταιρεία σας επί του σκάφους
Όχι όλες οι εταιρείες πρόκειται να έχουν τον εθελοντισμό τους να ενεργούν από κοινού. Και αυτό είναι εντάξει! Αυτό σημαίνει απλώς ότι έχετε την ευκαιρία να κάνετε ακόμα μεγαλύτερη επίδραση στην εταιρεία για την οποία εργάζεστε ήδη ή ελπίζοντας.
Εάν υπάρχει μια φιλανθρωπική οργάνωση που πιστεύετε ότι θα ήταν τέλεια προσαρμοσμένη στις αξίες και τον πολιτισμό της εταιρείας σας, τότε πρέπει να ξεκινήσετε το δικό σας πρόγραμμα εθελοντισμού. Το πρώτο πράγμα που θα θελήσετε να κάνετε είναι να γράψετε ένα γήπεδο καθώς θα χρειαστεί ηγεσία για να αγοράσετε το πρόγραμμα. Μόλις έχετε την ηγεσία από την πλευρά σας, όχι μόνο θα θέλετε να θέσετε ρεαλιστικούς στόχους, αλλά θα πρέπει επίσης να υπολογίσετε τι είδους δέσμευση μπορείτε να πάρετε από την ομάδα σας. Μπορούν να προσφέρονται εθελοντικά έξω από την εργασία ή μπορεί η εταιρεία να προσφέρει εθελοντικές ώρες;
Το πιο σημαντικό, θα θέλετε να μάθετε τι είναι οι προσδοκίες των συναδέλφων σας επειδή θέλετε να δημιουργήσετε μια σημαντική εμπειρία. Το 97% των εργαζομένων θέλουν να εφαρμόσουν τη δική τους εμπειρογνωμοσύνη και επαγγελματική εμπειρία σε ό, τι φιλανθρωπικό εγχείρημα επιβάλλουν. Ενώ δεν υπάρχει τίποτα κακό με μια εταιρεία που κάνει φιλανθρωπικό περίπατο ή με 5k, οι υπάλληλοί τους ενδέχεται να μην έχουν την τάση να σπάσουν έναν ιδρώτα, γνωρίζοντας ότι θα μπορούσαν αντ 'αυτού να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητές τους για να βοηθήσουν να βοηθήσουν μια αξιόλογη αιτία.
Πέρα από το Paycheck
Τα φορτία των εταιρειών λαμβάνουν το μήνυμα ότι η εταιρική φιλανθρωπία και ο εθελοντισμός από τίμια σε καλοσύνη είναι ζωτικής σημασίας όταν πρόκειται να προσελκύσουμε τα καλύτερα ταλέντα στην αγορά εργασίας. Όχι μόνο ενθαρρύνει την εμπλοκή των εργαζομένων, αυξάνει τα επίπεδα διατήρησης και δημιουργεί μια αίσθηση σκοπού. Το καλύτερο από όλα, μας εμπνέει να είμαστε ο καλύτερος εαυτός μας και να δώσουμε πίσω σε εκείνους που το χρειάζονται περισσότερο από όλα.
Έτσι, με μια μικρή έρευνα, απλές ερωτήσεις και πρωτοβουλίες, μπορείτε να βρείτε μια εταιρεία των οποίων οι αξίες ευθυγραμμίζονται με τη δική σας.
