Ενώ είναι αλήθεια ότι οι φοβερές δουλειές συχνά συνδέονται άμεσα με ένα φρικτό αφεντικό ή βαρετή, κουραστική δουλειά, πράγματα που μπορεί να είναι δύσκολο να λύσουν προβλήματα, πολλοί άνθρωποι βρήκαν έναν τρόπο να απολαμβάνουν αυτό που κάνουν, παρά μερικά εξαιρετικά αρνητικά. Μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι το 49, 6% των ανθρώπων απολαμβάνουν τη δουλειά τους.
Παρόλο που σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι ενδιαφέρονται για τη δουλειά τους, εάν ανήκετε στο 50, 4% των ανθρώπων που δεν το κάνουν, μπορεί να είναι δύσκολο να μην βλέπεις λαούς που αγαπούν αυτό που κάνουν ως μονόκεροι του χώρου εργασίας. Οι άνθρωποι που έχουν πρόσβαση στις καλύτερες δουλειές και ευκαιρίες και που έχουν όλα τα μάρκες που ισχύουν. Οι τυχεροί.
Αλλά η αλήθεια είναι, πολύ συχνά, ότι οι άνθρωποι που είναι ικανοποιημένοι με τις δουλειές τους κάνουν απλά μερικά πράγματα διαφορετικά από όλους τους άλλους - δεν έχουν απαραιτήτως τα καλύτερα στελέχη ή μια λίστα υποχρεώσεων γεμάτη με πολύ σημαντικά στοιχεία. Εδώ είναι που τα ξεχωρίζει:
1. Δεν αναζητούν τελειότητα
Παρόλο που αυτό μπορεί να έρθει σαν κλονισμός - ειδικά όταν κάνετε κύλιση μέσω των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης και βλέπετε όλους εκείνους τους ανθρώπους να γελούν για τις δουλειές των ονείρων τους - η εκπλήρωση είναι σε μεγάλο βαθμό σχετικά με τη στάση. Κανείς δεν έχει μια «τέλεια» κατάσταση εργασίας. Αν έπρεπε να κοιτάξετε πίσω από τις σκηνές ενός ατόμου που του αρέσει η δουλειά του, πιθανότατα θα διαπιστώσετε ότι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τις αναπόφευκτες προκλήσεις που όλοι αντιμετωπίζουμε (όπως η ανάκαμψη από ένα λάθος ή η αντιμετώπιση ενός συνωστισμένου συναδέλφου) και ότι ορισμένες μέρες δεν είναι πραγματικά τόσο σπουδαίες.
Αντί της εμμονής για τις ατυχίες όμως (ή ακόμα και το γεγονός ότι το αφεντικό τους είναι υπερβολικά moody), αγκαλιάζουν τα θετικά μέρη. Δεν προσπαθούν να αγαπούν κάθε στιγμή κάθε μέρα. Γνωρίζουν ότι ένα ορισμένο ποσό κοροϊδεύματος και πολιτικής είναι η ίδια για την πορεία, και απολαμβάνουν τις κρεατικές αποστολές και την ευκαιρία να συνεισφέρουν τα ταλέντα τους. Η απόκρυψη της ψευδαίσθησης της τελειότητας τους χωρίζει και τελικά τους κάνει να αισθάνονται πιο ικανοποιημένοι.
2. Ορίζουν τους στόχους καριέρας
Ως επαγγελματίας HR και προπονητής σταδιοδρομίας, συναντώ άτομα σχεδόν καθημερινά που βρίσκονται σε ποικίλα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία. Αυτό που βρήκα είναι αν ζητάς από τους ανθρώπους που δεν είναι ικανοποιημένοι ποιοι είναι οι επαγγελματικοί στόχοι τους για τους επόμενους τρεις, έξι ή δώδεκα μήνες, οι περισσότεροι απ 'αυτούς πιθανότατα να σου πουν ότι δεν είναι σίγουροι. Ή αν έχουν στόχους, τείνουν να είναι μη συγκεκριμένοι και δεν φτάνουν στην καρδιά του τι θα τους βοηθήσει να εκτιμήσουν περισσότερο τη δουλειά τους.
Ο καθορισμός στόχων σταδιοδρομίας για τον εαυτό σας σας επιτρέπει να έχετε μια αίσθηση κατεύθυνσης, κινήτρων και λογοδοσίας. Οι άνθρωποι που αγαπούν τη δουλειά τους το γνωρίζουν αυτό και πάντοτε αγωνίζονται για κάτι. Είτε παίρνει μια προώθηση, μια αλλαγή τίτλου, ή περισσότερη αυτονομία, υπάρχει μια συνεχής επιθυμία να επιτευχθεί. Και επειδή υπάρχει πάντα κάτι άλλο που πρέπει να προσβλέπουμε (να μάθουμε μια νέα δεξιότητα, να βρούμε έναν νέο μέντορα, να γίνουμε μέντορας), υπάρχει λίγος χρόνος για τα πράγματα να αισθάνονται στάσιμα.
3. Παίζουν με τα δυνατά τους
Παρόλο που όλοι μας διδάξαμε (και μπορεί να νιώθουμε ότι δεν θέλουμε να ασχοληθούμε με την ενίσχυση των αδυναμιών μας), οι άνθρωποι που απολαμβάνουν τη δουλειά τους γενικά ξοδεύουν τον μεγαλύτερο μέρος του χρόνου τους σε πράγματα που είναι εξειδικευμένα.
Συνεχίζοντας να υπερέχετε τα πράγματα που κάνετε, όπως η επίλυση σύνθετων προβλημάτων για την ομάδα σας ή η παρουσίαση των ιδεών σας μπροστά σε μεγάλα ακροατήρια, είναι πολύ πιο εύκολη από την προσπάθεια βελτίωσης στις περιοχές όπου παλεύετε (και ίσως έχετε πάντα αγωνιστεί). Επιπλέον, η ικανοποίηση που αισθάνεστε από την καλή δουλειά σας θα είναι πολύ μακριά από τη γενική εκπλήρωση. Η έμφαση στις μοναδικές δυνάμεις σας θα σας κάνει πιο σίγουρο και θα αυξήσετε την πιθανότητα ότι θα θέλετε να λειτουργήσετε στο υψηλότερο επίπεδο, το οποίο είναι βασικά προϋπόθεση για να απολαύσετε αυτό που κάνετε για δουλειά.
4. Έχουν φίλους στην εργασία
Οι άνθρωποι που αγαπούν τη δουλειά τους, συχνά, όπως και οι συνεργάτες τους. Όταν αισθάνεστε άνετα με τους ανθρώπους που εργάζεστε καθημερινά, είναι ευκολότερο να είστε ο αυθεντικός εαυτός σας, υπάρχει περισσότερος χώρος για τη ροή της δημιουργικότητάς σας και υπάρχει επίσης περιθώριο για σας να εξαπολύσετε τις απογοητεύσεις σας (κάτι που όλοι χρειαζόμαστε από καιρό σε καιρό ). Αυτό σημαίνει ότι είστε πιο πιθανό να μοιραστείτε τους στόχους σας (ανεξάρτητα από το πόσο φιλόδοξοι ή υψηλοί) και να εκφράσετε τις απόψεις σας (ακόμα και αν είναι διαφορετικές από όλους τους άλλους).
Δεν χρειάζεται να αναγκάσετε τον εαυτό σας να γίνει BFF με κάθε άτομο στο γραφείο, αλλά θα πρέπει να προσπαθήσετε να δημιουργήσετε πραγματικές σχέσεις με τους συναδέλφους σας, αφού έχει αποδειχθεί ότι οδηγεί σε μεγαλύτερη εμπλοκή και ικανοποίηση στην εργασία.
Εάν έχετε παραιτηθεί από το να είστε δυσαρεστημένοι με τη δουλειά σας, αναρωτηθείτε αν έχετε κάνει ό, τι μπορείτε για να κάνετε την κατάστασή σας καλύτερη. Προσπαθήσατε να δεχτείτε τα τμήματα που δεν μπορείτε να αλλάξετε (όπως το ανοιχτό γραφείο ή το κακό Internet); Μπορείτε να ρίξετε τον εαυτό σας στην εργασία έχετε την ευκαιρία να ξεχωρίσετε; Δίνετε τον εαυτό σας ένα κτύπημα στην πλάτη όταν ολοκληρώνετε ένα έργο ή λαμβάνετε έπαινο από την ομάδα σας; Προσέχετε κάθε μέρα με τουλάχιστον μια ουδέτερη νοοτροπία, ελπίζοντας για τα καλά πράγματα που έρχονται, σε αντίθεση με την αναμονή για τα πάντα να καταρρεύσουν και να καούν;
Προφανώς, υπάρχουν κάποιες καταστάσεις που δεν μπορούν να διορθώσουν την αποδοχή ή τη θετική στάση, αλλά τα άγρια σενάρια, αν δεν μπορείτε να είστε ένας από τους τυχερούς ακολουθώντας αυτές τις ιδέες.
