Πρόσφατα συμβούλευα έναν δάσκαλο γιόγκα που έγινε σύμβουλος της ακίνητης περιουσίας μετατρέπεται σε HR πρόσωπο - που μόλις κατέληξε στο συμπέρασμα ότι, χωρίς αμφιβολία, δεν ήθελε πια να είναι άνθρωπος HR.
Μην φανταστεί κανείς.
Αυτός ο τύπος επιδείνωσης είναι εντελώς κοινός και εντελώς εντάξει. Δεν υπάρχει απολύτως κανένας νόμος που να λέει ότι πρέπει να παραμείνετε στην ίδια συναυλία για πάντα. Στην πραγματικότητα, μερικές φορές οι καλύτερες κινήσεις καριέρας μας έρχονται μόνο μετά από αυτές τις μεγάλες στιγμές "aha" που κάνουν μια νέα διαδρομή, μια διακλάδωση στο δρόμο ή ακόμα και μια στροφή απόλυτα επιτακτική.
Η πρόκληση, ωστόσο, για αυτή τη γυναίκα και για οποιονδήποτε άλλο επαγγελματία, ο οποίος έχει μια καριέρα με εκκαθάριση, είναι να καταστήσει σαφή την προσφορά αξίας σας (ή, όπως το αποκαλώ, "τι να κάνετε") σαφώς να προσλαμβάνετε διαχειριστές και συνεντεύξεις. Επιπλέον, πρέπει να υπολογίσετε πώς να παρουσιάσετε αυτό το διαφορετικό υπόβαθρο κατά τρόπο που να επιβεβαιώνει στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων ότι στην πραγματικότητα δεν πρόκειται να τους αφήσετε να δεσμευτούν, αλλάζοντας ξανά το μυαλό σας.
Λοιπόν, πώς ακριβώς το κάνετε αυτό; Εδώ είναι η συμβουλή που προσφέρω στον δάσκαλο γιόγκα γύρισε σύμβουλος ακινήτων γύρισε πρόσωπο HR.
1. Έχετε ένα κοινό-στόχο και μιλήστε απευθείας σε αυτό
Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό για κάθε αναζητητή εργασίας. Είναι ιδιαίτερα κρίσιμο για εκείνους των οποίων η ιστορία σταδιοδρομίας περιλαμβάνει πολλές θέσεις εργασίας ή τομείς της βιομηχανίας. Δεν θα μπορείτε να αναφέρετε απλώς το ιστορικό της δουλειάς σας (το οποίο καλύπτει τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων) και αναμένετε από έναν διευθυντή προσλήψεων χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών να συνάγει αμέσως αυτό που έχετε να προσφέρετε. Αντ 'αυτού, θα χρειαστεί να γωνία όλων των μηνυμάτων σας με έναν τρόπο που καθιστά προφανές αυτό που προσπαθείτε να επιτύχετε, και γιατί πηγαίνετε προς αυτή την κατεύθυνση. Για να γινει αυτο:
2. Βρείτε τα κοινά θέματα
Ψάξτε για ένα θέμα που περνάει από πολλές από τις εργασίες που έχετε κρατήσει και παρουσιάστε τις επιλογές σας με έναν τρόπο που δείχνει κοινά θέματα που τρέχουν μέσα από κάθε απόφαση της σταδιοδρομίας σας. Για παράδειγμα, στην περίπτωση του πελάτη μου, πολλά από αυτά που έχει κάνει έχουν συμβάλλει, καθοδηγούν και βοηθούν τους ανθρώπους. Αυτό λειτουργεί καλά, δεδομένου ότι θέλει να γίνει σύμβουλος κολλεγίων. Έτσι, με το βιογραφικό της, παρουσιάσαμε αρκετές περιπτώσεις σταδιοδρομίας, στις οποίες βοήθησε με επιτυχία, καθοδήγησε και προπονούσε άλλους.
3. Επιδόσεις Showcase
Οι άνθρωποι προσλαμβάνουν εκτελεστές, οπότε δεν έχει σημασία πόσο ζοφερή, άνεμος ή ασυνήθιστη καριέρα σας, παρουσιάστε τον εαυτό σας ως υψηλού επιπέδου. Μπορείτε εύκολα να το κάνετε αυτό σε ένα βιογραφικό σημείωμα ή σε μια συνέντευξη χρησιμοποιώντας φράσεις όπως "Πρόσκληση προς …" ή "Αναγνωρισμένη για …" ή "Προωθημένη σε …" ή "Γνωστή για …" Και βεβαίως, παρουσιάστε τις επιτυχίες σας και τα επιτεύγματά σας σε κάθε θέση, ειδικά εκείνες που νομίζετε ότι θα προσελκύσουν τους μελλοντικούς εργοδότες σας.
4. Θυμηθείτε ότι η καλύτερη άμυνά σας είναι ένα καλό αδίκημα
Ένας καλός κανόνας είναι ότι εάν ανησυχείτε για το πώς μια συγκεκριμένη θέση ή εμπειρία θα γίνει αντιληπτή στο βιογραφικό σας, υπάρχει μια καλή πιθανότητα κάποιος να κάνει το ακριβές συμπέρασμα που δεν θέλετε να κάνουν. Τούτου λεχθέντος, θα πρέπει να προγραμματίσετε να πάτε στο αδίκημα και να διαχειριστείτε το μήνυμα.
Για παράδειγμα, λέξτε ότι οι κινήσεις που έχετε κάνει κατά μήκος του τρόπου σας κάνουν να κοιτάξετε, τουλάχιστον σε χαρτί, σαν ένα κομμάτι μιας χοάνης εργασίας. Είναι καλύτερο να προσθέσετε μια γρήγορη δήλωση σε κάθε ενότητα του βιογραφικού σας που εξηγεί για λίγο το άλμα. Συχνά χρησιμοποιώ φράσεις όπως "Μετά από μια οικογενειακή μετεγκατάσταση στο Ντάλλας …" (κάνει προφανές το διακόπτη εργασίας) ή "Μετά από μια σημαντική εταιρική αναδιάρθρωση …" (καθιστά σαφές ότι η δουλειά σας ήταν άσκοπη). Εάν απλά ακολουθείτε μια νέα σταδιοδρομία, μπορείτε να δηλώσετε ότι στη συνοδευτική επιστολή σας περιγράφοντας συνοπτικά τους λόγους της αλλαγής.
5. Μην εξηγείτε υπερβολικά
Μπορώ να εντοπίσω κάποιον που είναι νευρικός για το πώς η πορεία της σταδιοδρομίας του διαβάζεται σε απόσταση ενός μιλίου. Συχνά, αυτό συμβαίνει γιατί μιλάει γρήγορα και νευρικά και με τον τρόπο να εξηγεί ό, τι νομίζει ότι διαβάζει σαν ευθύνη. Μην το κάνεις αυτό. Σκεφτείτε πώς θα παρουσιάσετε τις επιλογές σας και τη σταδιοδρομία σας σε έναν δυνητικό εργοδότη, θα τις παρουσιάσετε σύντομα και με αυτοπεποίθηση και στη συνέχεια θα εστιάσετε ξανά τη συζήτηση σχετικά με τη δέσμευσή σας σε αυτό το ρόλο και τι μπορείτε να περπατήσετε μέσα από τις πόρτες της εταιρείας και να την παραδώσετε.
Σε αυτό το σημείωμα, υπάρχει ένα τελευταίο σημείο, το οποίο είναι το ίδιο σημείο που έκανα στον πελάτη μου:
Πηγαίνετε εύκολα στον εαυτό σας.
Υπάρχουν πολύ λίγοι άνθρωποι εκεί έξω που έχουν μια παρθένα, ευθεία-προς-το-ουρανό χρονολόγηση σταδιοδρομίας. Ανταγωνίζεστε με ανθρώπους οι οποίοι, κατά πάσα πιθανότητα, έχουν τουλάχιστον μία ή δύο συστροφές και περιστρέφονται με δικά τους βιογραφικά. Και μάλλον αισθάνονται λίγο ευάλωτοι, σαν εσένα.
Έτσι, αντί να πανικοβληθείτε ή να αποφύγετε ευκαιρίες που φαίνονται εκπληκτικές, χρησιμοποιήστε την ενέργειά σας για να στρατηγίσετε και να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως λύση του μελλοντικού εργοδότη σας.
ΔΕΝ ΒΕΒΑΙΩΘΕΙΤΕ ΠΩΣ ΝΑ ΕΞΕΙΓΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΑΣ;
Η πρόσληψη ενός προπονητή καριέρας μπορεί να σας βοηθήσει να εξαπατήσετε τη συνέντευξη σας.
Τι περιμένεις?
