Φανταστείτε αυτό: Βρίσκεστε σε ένα ταξίδι διαδρομής και η φωτεινή ένδειξη της μπαταρίας σας συνεχίζεται - όταν βρίσκεστε στη μέση του πουθενά.
Λοιπόν, αυτό συνοψίζει λίγο το περασμένο Σαββατοκύριακο για μένα. Ήμουν κατακερματισμένη (την Κυριακή) και οι υπηρεσίες ρυμούλκησης δεν είχαν πάρει. Η οδική βοήθειά μου ήταν μηδενική βοήθεια και προσπαθούσα όπως ήταν δυνατόν, οι καλοί Σαμαρείοι αυτοκινητιστές δεν μπορούσαν να πηδήσουν το RV μου.
Μιλήστε για εξαντλημένες επιλογές!
Ακόμα κι αν δεν έχετε ποτέ ξεκολλήσει κατά την οδήγηση, ξέρετε πώς είναι να αναρωτηθείτε τι μπορείτε να κάνετε στη συνέχεια. (Ναι, μιλάω για το κυνήγι εργασίας.) Έχετε κοιτάξει κάθε άνοιγμα σε κάθε πίνακα, έφτασε σε όλους στο δίκτυο σας και δεν είχε τύχη να δημιουργήσει ευκαιρίες για τον εαυτό σας.
Αλλά όπως και εγώ δεν μπορούσα να εγκαταλείψω και να ζήσω στην άκρη του δρόμου στη Νεμπράσκα για πάντα, δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να παραμείνετε σε αυτή τη συντριπτική θέση ή να παραμείνετε άνεργοι (ή υποαπασχολούμενοι).
Έπρεπε να είμαι δημιουργικός - και αυτό θα κάνει τη διαφορά και για σένα. Έτσι, προτού να ρίξετε τα χέρια σας και να φωνάξετε, "Αυτό είναι!" Δοκιμάστε τους ακόλουθους τρόπους αντιμετώπισης:
1. Τραβήξτε το στόχο σας
Υπάρχει πολλή συζήτηση για τη σημασία της σαφήνειας και της όρασης σε κάθε βήμα της αναζήτησης. Είναι σταθερή συμβουλή - μέχρι να περιορίσετε τις επιλογές σας στο σημείο που δεν προχωράτε.
Χαράξτε τη στρατηγική ακμής λέιζερ για να αναζωογονήσετε αυτό που κάνετε.
Για παράδειγμα, λέτε ότι ψάχνετε για ρόλους "VP of Marketing" για λίγο χωρίς λίγη τύχη. Ανάλογα με την εταιρεία, μια θέση "Chief Marketing Officer" μπορεί να απαιτήσει τις ίδιες δεξιότητες με μια θέση VP. Αντί να βασίζεστε στον τίτλο εργασίας για να καθορίσετε το πεδίο και τη λειτουργία του ρόλου, διαβάστε ολόκληρη την λίστα για να ανακαλύψετε τι ζητάτε.
Προσέξτε ιδιαίτερα τον όρο "διευθυντής", είναι ένας από τους πιο συγκεχυμένους όρους στον κόσμο της σταδιοδρομίας. Ο "Διευθυντής Μάρκετινγκ" ενός οργανισμού μπορεί στην πραγματικότητα να είναι μεμονωμένος συνεισφέρων, ενώ ένας "διαχειριστής μάρκετινγκ" με διαφορετική εταιρεία θα μπορούσε να οδηγήσει μια ομάδα 10.
Μην ανησυχείτε, αλλάζοντας τον στόχο σας δεν σημαίνει ότι πρέπει να το κάνετε τόσο ασαφές ώστε να καταλήγετε σε θέσεις που δεν σας ενδιαφέρουν. Πρόκειται για το άνοιγμα της αναζήτησής σας με την πλοήγηση στις αδυναμίες της αγγελίας εργασίας lingo! Όσο ένας ρόλος ταιριάζει με το μεγαλύτερο μέρος των μη διαπραγματεύσιμων στοιχείων σας (όπως η αμοιβή, ο τύπος της εταιρείας ή η τοποθεσία), αξίζει να εξεταστεί περαιτέρω.
ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ ΒΟΗΘΕΙ Η ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΣΑΣ;
Καλό πράγμα που έχουμε 10.000 + ανοίγματα που αναφέρονται μόνο ένα κλικ μακριά
Συμβουλή: Αυτό είναι το ένα κλικ
2. Σταματήστε να περιμένετε περιμετρικά για να εμφανιστούν τα ανοίγματα
Εφαρμόζοντας online είναι αμέσως ευχάριστο. Μπορείτε να κάνετε αίτηση σε 20 θέσεις σε μια συνεδρίαση και να αισθάνεστε εξαιρετικά παραγωγικές.
Αλλά το καταλαβαίνω: Όταν ακούτε ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας δεν διαφημίζονται δημοσίως, θέλετε να χτυπήσετε το κεφάλι σας σε έναν τοίχο. Γιατί αν η τέλεια ευκαιρία είναι πραγματικά εκεί έξω - και απλά δεν το ξέρετε;
Ενώ η εύρεση ανοιχτών ανοιγμάτων είναι μια πιο αργή διαδικασία, είναι επίσης μια καλύτερη προσέγγιση για την εύρεση εργασίας που θα αγαπήσετε. Η εφαρμογή του διαδικτύου σας ταιριάζει με θέσεις που είναι έτοιμες και διαθέσιμες σε μια θάλασσα ανταγωνιστών. Αλλά ευθυγραμμίζοντας τον εαυτό σας με ρόλους που δεν έχουν αναρτηθεί, σας επιτρέπει να ξεχωρίζετε από μια πολύ μικρότερη υποψήφια ομάδα. Έχετε επίσης το πλεονέκτημα ότι δημιουργείτε μοναδικές ευκαιρίες που ικανοποιούν τις ανάγκες της εταιρείας και μιλάτε με το σύνολο των δεξιοτήτων σας και τα ενδιαφέροντά σας.
Λοιπόν, πώς αποκτάτε πρόσβαση σε αυτή τη μυστική υπόγεια αγορά εργασίας;
Ξεκινήστε κάνοντας μια λίστα με τις εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε. Οργάνωση της λίστας σας με βάση το εάν έχετε ή όχι "in". Εάν γνωρίζετε ήδη κάποιον εκεί, τοποθετήστε αυτόν τον οργανισμό σε μια πλευρά της λίστας και στείλτε ένα ηλεκτρονικό μήνυμα που σας ζητά να δημιουργήσετε μια ενημερωτική συνέντευξη. Για οπουδήποτε αλλού, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε μια νέα σύνδεση, η οποία με φέρνει στο επόμενο σημείο μου …
3. Ανακινήστε τα νέα χέρια
Είτε σκοτείνεις για ανοιχτά μηνύματα, είτε αισθάνεσαι σαν να έχεις βγάλει έξω το δίκτυό σου, κουνώντας τα νέα χέρια είναι απαραίτητο για να μετακινήσεις το κυνήγι σου για παλιά εργασία.
Ναι, σας ενθαρρύνω να κάνετε κάποια ψυχρή δικτύωση εδώ.
Για να αποκτήσετε μια αίσθηση της γενικής δομής μιας εταιρείας, θα μπορούσατε να ξεκινήσετε με τη σελίδα της ομάδας και, από εκεί, να κατευθυνθείτε στο LinkedIn. Κοιτάξτε τα προφίλ εκείνων με τα οποία είχατε ενδεχομένως να εργαστείτε ή να αναφέρετε. Είτε θα ήταν ένα εξαιρετικό μέρος για να αρχίσετε να φτάνετε και να χτίζετε σχέσεις, οπότε δείτε εάν μπορείτε να βρείτε ένα κοινό ενδιαφέρον, δεξιότητα ή άλλο εκκινητή συνομιλιών.
Ενώ είναι δελεαστικό να στείλετε ένα σημείωμα σε πολλά άτομα, φτάστε σε ένα κάθε φορά. Αυτό θα κάνει το άτομο που επιλέξατε να αισθάνεται ξεχωριστό και θα είναι πιο πιθανό να απαντήσει. Δοκιμάστε αυτό το πρότυπο:
Μην επαναλάβετε - μην ζητάτε δουλειά στο μήνυμα σας. Είναι αλαζονικό και θα σας αρέσει να αναφερθήκατε στην ηλεκτρονική πύλη που προσπαθείτε να παρακάμψετε.
Εάν αισθάνεστε άβολα για την ψυχρή δικτύωση, προσπαθήστε να το χαλαρώσετε με την προσέγγιση "μάρκετινγκ wink".
Τέλος, μην εκτοπίζετε τη δύναμη της ομιλίας με τους υπεύθυνους προσλήψεων: Έχουν συνήθως το εσωτερικό άκρο σε σχέση με τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης ενός οργανισμού. Εντοπίστε όσα συνεργάζονται με τις εταιρείες στόχευσής σας και απευθυνθείτε απευθείας σε αυτά για να εξηγήσετε τι ψάχνετε.
Η επέκταση της αναζήτησης εργασίας σας όταν έχετε εξαντλήσει όλες τις επιλογές σας δεν είναι για να χάσετε τη θέα από όπου θέλετε να πάτε-πρόκειται για την εύρεση ενός νέου τρόπου να φτάσετε εκεί. Η στρατηγική δημιουργικότητα και η άνεση με το άγνωστο θα σας προωθήσουν!
