Την άλλη μέρα, σαρώσαμε τα βιογραφικά για μία από τις ανοικτές θέσεις μου όταν κάποιος συνεργάτης έπεσε για να συστήσει έναν φίλο της που είχε υποβάλει αίτηση. "Είναι εκπληκτικό, " είπε, "και θα ήταν τέλειο για αυτό το ρόλο." Επέστρεψα στις αιτήσεις και συνειδητοποίησα ότι τον έβαλα στο σωρό "όχι πιθανότατα". «Θα μιλήσω μαζί του», είπα, σκέπτοντας ότι θα είχα μια συζήτηση και θα περάσω.
Αποδεικνύει ότι ήταν τέλειος για τη θέση και έφτασε στα τελευταία στάδια της διαδικασίας συνέντευξης. Γιατί λοιπόν το βιογραφικό του σχεδόν πέταξε; Επειδή είχε λίγο διαφορετικό υπόβαθρο από ό, τι αρχικά έψαχνα για το ρόλο, και η αίτησή του δεν συνέδεε τόσο πολύ αυτές τις κουκίδες.
Ή ειλικρινά, ίσως το έκαναν - και απλά τροφοδοτούσα τα βιογραφικά μου όσο πιο γρήγορα μπορούσα και εστιάζοντας σε εκείνα που σαφώς έμοιαζαν με την καλύτερη εφαρμογή.
Είτε έτσι είτε αλλιώς, αυτή η κατάσταση δείχνει γιατί είναι τόσο σημαντικό να καταστεί σαφές στον διαχειριστή μίσθωσης πώς η εμπειρία σας θα μεταφραστεί στον ρόλο για τον οποίο υποβάλετε αίτηση. Ή, όπως λέει ένας από τους αγαπημένους μου προπονητές καριέρας Jenny Foss, φροντίζοντας να είσαι «προκλητικός» για την εργασία.
Πώς ακριβώς το κάνετε αυτό; Υποθέτοντας ότι η εμπειρία σας μεταφράζεται (και αν δεν συμβαίνει, κατευθυνθείτε εδώ), εδώ είναι μερικές γρήγορες στρατηγικές που μπορείτε να δοκιμάσετε σήμερα.
Μην φοβάστε να προσθέσετε το πλαίσιο
Εάν έχετε έναν αρκετά κοινό τίτλο εργασίας σε μια γνωστή εταιρία Content Manager στο Marriott International, για παράδειγμα - και κάνετε αίτηση για δουλειές παρόμοιες με εκείνες που έχετε, είναι πιθανόν αρκετά ξεκάθαρο τι έχετε κάνει.
Για πολλούς από εμάς, όμως, αυτό δεν συμβαίνει. Ας υποθέσουμε ότι ήσασταν διαχειριστής περιεχομένου σε ένα μέρος που ονομάζεται Winston Transportation United (φανταστικό, αλλά εσείς παίρνετε την εικόνα). Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα έχουν ιδέα τι είναι αυτό - ή τι έκανε ένας διαχειριστής περιεχομένου για μια τέτοια εταιρεία.
Ή ίσως εργάζεστε για έναν από εκείνους τους εργοδότες που τους αρέσουν ιδιότυποι τίτλοι εργασίας. Δεν είστε "Διαχειριστής Περιεχομένου", είστε "Wordsmithing Wizard" ή "Language Guru." Αυτό ακούγεται διασκεδαστικό αλλά και πάλι δεν είναι το πιο σαφές για να προσλάβετε διαχειριστές για αυτό που πραγματικά κάνετε.
Και στις δύο περιπτώσεις, θα θελήσετε να προσθέσετε κάποιο πλαίσιο σχετικά με τον τρόπο που σχετίζεται ο ρόλος σας με αυτόν για τον οποίο υποβάλετε αίτηση. Και μην περιμένετε για τα σημεία σφαίρας σας να το κάνετε αυτό (λυπούμαι που λέω, πολλοί από αυτούς δεν διαβάζονται)? Αντίθετα, το κάνετε ακριβώς μπροστά, όταν αναφέρετε τον τίτλο εργασίας και την εταιρεία σας.
Για να επιστρέψετε στο παράδειγμα του Winston, ας υποθέσουμε ότι θέλετε να χρησιμοποιήσετε τις ικανότητές σας για τη διαχείριση περιεχομένου σε έναν εκδότη περιοδικών. Μπορείτε να κάνετε κάτι τέτοιο:
Εάν είναι ο τίτλος θέσης εργασίας που χρειάζεται περισσότερο περιβάλλον, έχετε δύο επιλογές. Το ένα, μπορείτε να το αλλάξετε ώστε να αντικατοπτρίζει κάτι πιο αναγνωρίσιμο. Όχι, αυτό δεν σημαίνει την εναλλαγή του "Συντονιστή Μάρκετινγκ" με τον "Διευθυντή Πωλήσεων και Μάρκετινγκ", αλλά η ενημέρωση μιας λέξης που να αντικατοπτρίζει έναν ακόμα ακριβή αλλά πιο κοινό τίτλο είναι εντάξει. (Περισσότερα για αυτό εδώ.)
Η άλλη επιλογή είναι να δημιουργήσετε μια συνοπτική δήλωση ή επικεφαλίδα στο βιογραφικό σας σημείωμα, όπως "Διαχειριστής περιεχομένου με εμπειρία 6+ ετών στον τομέα των μεταφορών και της υγειονομικής περίθαλψης".
Εάν το βιογραφικό σας δεν λέει την ιστορία, πείτε το με μια σύνοψη
Η σύνοψη βιογραφικού είναι βασικά μερικές σύντομες δηλώσεις με έναν τίτλο που υπογραμμίζει τα κορυφαία προσόντα σας και τις πιο συναφείς εμπειρίες για το ρόλο. Χρησιμοποιείται συνήθως σε υποψήφιοι ανώτερης βαθμίδας, οι οποίοι θέλουν να τραβήξουν τον κύριο άξονα των δεκαετιών εμπειρίας τους πιο κοντά στην κορυφή της σελίδας ή για τους μετασχηματιστές καριέρας που θέλουν να συνδυάσουν θέματα ή μεταβιβάσιμες δεξιότητες.
Αλλά πραγματικά, ο καθένας μπορεί να το χρησιμοποιήσει για να δείξει, αμέσως, πώς το υπόβαθρό σας ταιριάζει με τη δουλειά στο χέρι. Σημειώστε, ωστόσο, ότι για να λειτουργήσει αυτό, πρέπει να το προσαρμόσετε. Έχω δει τα βιογραφικά για συντακτικές θέσεις που περιλαμβάνουν τίτλους και συνοπτικές δηλώσεις που επικεντρώνονται στο γραφικό σχεδιασμό ή στις δημόσιες σχέσεις - και αυτό είναι ένα σαφές σημάδι ότι ο υποψήφιος δεν είναι κατάλληλος.
Στην ιδανική περίπτωση, θα θελήσετε να συμπεριλάβετε τον τίτλο θέσης για τον οποίο υποβάλετε αίτηση ή κάτι πολύ στενά συνδεδεμένο (ίσως να μην είχατε προηγουμένως "Διευθυντή πωλήσεων", αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα μπορούσατε να αποκαλείτε "πωλήσεις" αρχηγός "στη συνοπτική δήλωση), καθώς και λέξεις-κλειδιά και φράσεις που χρησιμοποιούνται στην περιγραφή της εργασίας.
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥΣ
Έχουμε την πλάτη σας!
Μιλήστε σε έναν εμπειρογνώμονα συνέχισης σήμερα
Μόλυβδος με ό, τι έχει σημασία
Πρόσφατα έβλεπα τα βιογραφικά για τους copywriters και έσυρε ένα που ξεκίνησε με το τμήμα εκπαίδευσης του υποψηφίου -η πρώτη γραμμή του οποίου ήταν το πτυχίο νομικής.
Σίγουρα, οι δικηγόροι περνούν ώρες την ημέρα χτενίζοντας μέσω εγγράφων και οι περισσότεροι είναι άνθρωποι που προσανατολίζονται προς τη λεπτομέρεια με μια ισχυρή αντίληψη στη γλώσσα και όλα αυτά είναι σχετικά με μια θέση copywriting. Αλλά τι είναι ακόμη πιο σημαντικό; Πραγματικές εργασίες γραφής και επεξεργασίας, τις οποίες ο υποψήφιος είχε πολλά. Γιατί λοιπόν να μην το οδηγήσεις;
Αν είστε νέος τίτλος, ίσως το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο να έχει μεγαλύτερη σημασία, αλλά για τους περισσότερους από εμάς, θα είναι η προηγούμενη επαγγελματική μας εμπειρία. Σημειώστε, ωστόσο, ότι αυτό δεν χρειάζεται να είναι η πιο πρόσφατη εμπειρία σας. Ενώ το αντίστροφο-χρονολογικό βιογραφικό είναι η πιο συνηθισμένη μορφή, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να έχετε μια ενότητα στην κορυφή του βιογραφικού σας με την «Σχετική Εμπειρία», ακολουθούμενη από την υπόλοιπη εμπειρία παρακάτω. Η ειδικός σταδιοδρομίας της Muse, Lily Zhang, περνάει λεπτομερώς εδώ.
Δοκιμάστε το πριν την υποβάλετε
Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν θα γνωρίζετε ποτέ εάν περάσατε τη δοκιμασία "τσιμπήματος" στο μέτωπο, εκτός και αν σας ζητηθεί συνέντευξη. Αλλά γιατί να μην το δίνεις στροφές πριν το βιογραφικό σου μπει μπροστά από την ομάδα μίσθωσης;
Στείλτε το βιογραφικό σας σε έναν φίλο και αναρωτηθείτε σε ποιους ρόλους σκέφτεστε ότι κάνετε υποψηφιότητα, ανάλογα με το τι βλέπει. Αν λέει κάτι εντελώς διαφορετικό, ξέρετε ότι έχετε κάποια δουλειά να κάνετε. Και προτού να πείτε "Αλλά περιμένετε-ο φίλος μου δεν ξέρει τίποτα για την δουλειά μου!" Θυμηθείτε ότι το πρώτο άτομο που εξετάζει την αίτησή σας μπορεί να είναι ένας στρατολογητής, ένας βοηθός ή κάποιος άλλος που δεν γνωρίζει τα μέσα και τα άκρα του πεδίου σας. Επομένως, ένα σύνολο αμερόληπτων οφθαλμών θα μπορούσε να είναι ακόμα καλύτερο από ένα εσωτερικό πρόσωπο.
Αλλη επιλογή? Αφήστε το βιογραφικό σας και την περιγραφή της εργασίας σε έναν δημιουργό σύννεφων λέξεων όπως ο Wordle. Τα ίδια λόγια και φράσεις πρέπει να σας βγάλουν και στα δύο.
Ακόμα κι αν γνωρίζετε, μέσα από και μέσα, ότι μπορείτε να κάνετε αυτή τη δουλειά, δεν θα έχετε ποτέ την ευκαιρία αν δεν περάσετε από την πρώτη προβολή. Λαμβάνοντας το χρόνο για να καταστήσετε το κούνημα στο μέτωπο προφανές ότι η εμπειρία σας ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασίας είναι ένα επιπλέον βήμα, αλλά είναι πολύ συχνά αξίζει τον κόπο.
