Γνωρίζετε την αυτοεκτίμηση σας και είστε σίγουροι για την ικανότητά σας να κάνετε καλή δουλειά. Ίσως επιθυμείτε ακόμη και να πραγματοποιήσετε αλλαγές στο γραφείο σας, ώστε να γίνει πιο αποτελεσματική και παραγωγική λειτουργία. Υπάρχει μόνο ένα πρόβλημα: Οι περισσότεροι συντηρημένοι συνάδελφοί σας απορρίπτουν τις ιδέες σας και σας δίνουν απασχολημένη εργασία κάθε ευκαιρία που έχουν. Ακριβώς επειδή είστε το λιγότερο έμπειρο στο δωμάτιο, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχετε απαντήσεις ή ότι πρέπει να κολλήσετε κάνοντας μόνο κοσμικά και κουραστικά καθήκοντα. Όπως και οποιοσδήποτε άλλος, αξίζετε να ακούσετε.
Και, ως σκληρός επαγγελματίας, έχετε πολλά πράγματα που πηγαίνουν για σας. Είστε πρόθυμοι και φιλόδοξοι. Έχετε οδηγήσει και έχετε μια καλή ποσότητα από γρατζουνιά και αποφασιστικότητα.
Δυστυχώς, μερικές φορές η στάση σας είναι τόσο ανυπόμονη και η φιλοδοξία σας έρχεται σαν απληστία, ειδικά αν είστε ο νέος που προσπαθεί να προτείνει νέους τρόπους να κάνει τα πράγματα σε μια ομάδα βετεράνων επαγγελματιών.
Αλλά θα έπρεπε να καλύπτεστε μόνο τις καινοτόμες ιδέες σας; Με τιποτα! Δεν έχει σημασία αν έχετε λιγότερη εμπειρία ή εάν είστε ο νεώτερος στην ομάδα, αξίζετε να είστε σεβαστός και δεν επισημαίνετε ότι απαιτείτε ή δικαιούστε κάθε φορά που έχετε μια πρόταση.
Υπάρχουν τρία πράγματα που μπορείτε να αρχίσετε να κάνετε τώρα για να αποδείξετε την αξία σας:
1. Προσφορά για να βοηθήσει με το φόρτο εργασίας των άλλων
Εάν αισθάνεστε σαν το έργο που σας έχει δοθεί δεν σας επιτρέπει να λάμψετε ή αν είναι μακριά από αυτό που πιστεύετε ότι έχετε προσληφθεί να κάνετε, δείτε αν μπορείτε τουλάχιστον να έχετε ένα χέρι σε ένα μεγάλο έργο που κάποιος στο τμήμα σας επιβλέπει. Αυτό σας επιτρέπει να αποδείξετε ότι είστε παίκτης ομάδας, ενώ παράλληλα σας δίνεται η ευκαιρία να αποκτήσετε νέες εμπειρίες και να προβάλλετε τις ικανότητές σας.
Για παράδειγμα, εάν ένας συνάδελφος έχει σύντομα μια μεγάλη πρόταση, προσφέρεται για να βοηθήσει στη συλλογή πληροφοριών ή σχεδίου περιεχομένου. Εάν δεν χρειάζεται βοήθεια σε αυτές τις περιοχές ή αισθάνεται ότι δεν είστε μέχρι την πρόκληση αρκετά ακόμα, αυτό είναι εντάξει! Μην αποθαρρύνεστε. Αντ 'αυτού, ρωτήστε αν θα μπορούσατε να βοηθήσετε διορθώνοντας την πρόταση. Ξεκινήστε λίγο και δείξτε τη δέσμευσή σας στην ομάδα.
Αν ξέρετε πού μπορείτε να παραδώσετε, επιδιώξτε να δείξετε στους συναδέλφους σας ότι είστε σε θέση να πηδήσετε και να ανεβείτε στην ευκαιρία - ανεξάρτητα από το πόσο ασήμαντο μπορεί να φανεί εκείνη την εποχή.
2. Μοιραστείτε πληροφορίες και ιδέες
Κάντε μία από τις καθημερινές σας πρακτικές να διαβάζει την βιομηχανία σας και τις τρέχουσες τάσεις σας. Δεν έχει σημασία αν το κάνετε αυτό ακολουθώντας ορισμένες αγορές στο Twitter ή εγγραφείτε σε ενημερωτικά δελτία. Η απλή ενημέρωση σας επιτρέπει να αισθάνεστε σίγουροι όταν παρέχετε πληροφορίες και συμβάλλετε στην ομάδα σας. Αλλά μην σταματήσετε εκεί: Πηγαίνετε μπροστά και ενημερώστε τακτικά την ομάδα σας. Θα μπορούσε να έχει τη μορφή ενός καθημερινού "γεγονότος διασκέδασης" ότι δεν είστε βέβαιοι ότι όλοι γνωρίζουν ή στέλνουν ένα εβδομαδιαίο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με τους κορυφαίους τίτλους. Η συλλογή πληροφοριών είναι το κλειδί για την επιτυχία, αλλά η ανταλλαγή πληροφοριών βασίζεται τόσο στην εμπιστοσύνη όσο και στην αξιοπιστία.
Φυσικά, δεδομένου ότι είστε οι λιγότερο έμπειροι στην ομάδα, αναμένεται ότι θα αναζητήσετε καθοδήγηση και συμβουλές από τους πιο έμπειρους συνομηλίκους σας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να δώσετε πίσω και να συμβάλλετε στη συζήτηση επίσης . Εάν παρουσιάσετε τις σπουδές σας με έναν τρόπο που είναι χρήσιμος, οι συνεργάτες σας πιθανότατα θα αρχίσουν να εκτιμούν την παρουσία σας -ιδίως αν είναι ψυχισμένοι για να δοκιμάσουν αυτό το γρήγορο και εύκολο inbox de-cluttering hack που μάθατε το Σαββατοκύριακο.
3. Εστίαση στις σχέσεις
Είναι πάντα καλό να έχουμε ανθρώπους στη γωνιά σας. Επικεντρωθείτε στην οικοδόμηση σχέσεων με τους συναδέλφους σας και προσπαθήστε να τις εμπλέξετε στις επαγγελματικές σας αναζητήσεις. Η δημιουργία φιλικών θέσεων εργασίας απαιτεί χρόνο και προσπάθεια, αλλά εάν τελικά περιβάλλει τον εαυτό σας με συμμάχους και υποστηρικτές που θέλουν να σας δουν να γίνετε επιτυχείς, αξίζει τον κόπο πολλές φορές.
Ξεκινήστε ζητώντας από έναν συνάδελφο να πάρετε καφέ, στη συνέχεια κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, επικεντρωθείτε σε αυτήν. Κεντράστε τη συζήτηση γύρω από την εμπειρία της, ρωτώντας για διάφορες εμπειρίες εργασίας και μελλοντικούς στόχους σταδιοδρομίας. Πρέπει να κάνετε ερωτήσεις όπως "Πώς μπήκατε σε αυτόν τον κλάδο;" και "Τι κάνατε πριν από αυτή την τρέχουσα δουλειά;"
Η δημιουργία μιας σύνδεσης με τουλάχιστον δύο από τους συναδέλφους σας θα αποπληρωθεί για πολλούς λόγους, και το καλύτερο από όλα, ένας από αυτούς μπορεί ακόμη και να μετατραπεί σε μέντορά σας.
Και έχοντας μέντορα στο γραφείο σας είναι τεράστιο. Αυτό το άτομο μπορεί να είναι ο μεγαλύτερος υποστηρικτής σας, βοηθώντας σας να περιηγηθείτε στα πρώτα χρόνια της καριέρας σας.
Η πολιτική του γραφείου μπορεί να είναι εξαντλητική - ειδικά όταν ξεκινάτε απλά. Θυμηθείτε να μην αφήσετε τα μικρά πράγματα να σας υποβαθμίσουν και, αντίθετα, να βρείτε μικρούς τρόπους για να κερδίσετε το σύστημα και να κάνετε ένα όνομα για τον εαυτό σας. Δεν πρόκειται πάντοτε για τις ευθύνες που σας δίνονται. είναι συχνά σχετικά με τη στάση που υιοθετείτε και την ποιότητα που παραδίδετε, ανεξάρτητα από το ποια είναι η αποστολή. Η αλλαγή σπάνια συμβαίνει κατά τη διάρκεια της νύχτας, οπότε είστε υπομονετικοί. Θα πάρετε το σεβασμό που σας αξίζει, αν αναγκάσετε τον εαυτό σας να το κερδίσετε. Οι πιθανότητες είναι ότι οι συνάδελφοί σας ήταν κάποτε στα παπούτσια σας.
