Στην ιδανική περίπτωση, μπορείτε να έρθετε μαζί με τους συναδέλφους σας. Μπορεί να μην γίνετε καλύτεροι φίλοι, αλλά τους αρέσουν αρκετά ώστε να μπορείτε να δουλέψετε καλά και δεν σας πειράζει να είστε ο ένας κοντά στον άλλο.
Αλλά, όπως γνωρίζουμε, η ζωή είναι σπάνια ιδανική. Και μερικές φορές οι άνθρωποι απλά δεν τους αρέσει ο ένας τον άλλον.
Ενώ φοβόμαστε ότι η παρουσία ενός φρικτού συναδέλφου είναι αρκετά κακή, αυτό που είναι τόσο κακό (και μερικές φορές χειρότερο) είναι όταν δύο από αυτούς μισούν ο ένας τον άλλον και είστε κολλημένοι στη μέση.
Η πιο σημαντική συμβουλή που μπορώ να σας δώσω όταν συμβαίνει αυτό είναι η εξής: Μείνετε έξω από αυτό. Αντιστοιχίστε τον πειρασμό να εμπλακείτε στα διαπροσωπικά τους θέματα. Είναι σπάνια παραγωγικός. Εάν η Τζέιν σας λέει πόσο μισεί τον Παύλο και κάθοσθε εκεί με το να συμφωνείτε - ή χειρότερα, να προσθέσετε γιατί μισείτε και τον Παύλο - τροφοδοτείτε μόνο τη φωτιά και αυξάνοντας τα επίπεδα τοξικότητας.
Θα γίνει γρήγορα το μόνο πράγμα που εσείς και η Jane μιλάς πάντα (πόσο διασκεδαστικό και άνετο!).
Επιπλέον, αν αποφασίσει ποτέ να τηλεφωνήσει στον Παύλο, κινδυνεύεις να του πεις ότι αισθάνεσαι με τον ίδιο τρόπο. Και ακριβώς έτσι, η μικροασία του γυμνασίου έχει επιστρέψει να σας στοιχειώσει.
Αντί να εισάγετε τον εαυτό σας, δοκιμάστε μία από αυτές τις τρεις προτάσεις.
1. Αλλάξτε το θέμα
Θα μπορούσατε να αποφασίσετε να σταματήσετε τελείως να μιλάτε με την Τζέιν και τον Παύλο, εκτός από όταν συναντιέστε μαζί ή στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με την εργασία Μπορεί να αισθάνεται αδέξια, αλλά είναι ένας αρκετά αποτελεσματικός τρόπος χαμηλής αντιπαράθεσης για να μείνετε ελεύθεροι από το δράμα.
Τι γίνεται όμως αν σας αρέσει η Τζέιν και ο Παύλος; Τι γίνεται αν θέλετε να παραμείνετε φιλικοί μαζί τους;
Σε αυτή την περίπτωση, όταν ένας από αυτούς αρχίζει να μιλάει άσχημα για το άλλο, να τους αποσπάσει και να τους κατευθύνει προς ένα άλλο θέμα συζήτησης. Σίγουρα, είναι ένα κομμάτι από ένα cop-out, αλλά θα εκπλαγείτε πόσο αποτελεσματικό μπορεί να είναι να τους αποτρέψει από εξαερισμό σε σας περαιτέρω. Για παράδειγμα:
Παύλος: Ουγκ. Ακούσατε το χαζό πράγμα που είπε η Jane σε όλα τα χέρια σήμερα;
Εσείς: Πρέπει να το χάσατε. Αλλά κοιτάξτε αυτό το βίντεο της γάτας μου χτυπώντας τα πράγματα από το τραπέζι. Δεν μπορώ να σταματήσω να γελούν κάθε φορά που το βλέπω.
Ή
Εσείς: Χμμ, όχι. Ωστόσο, άκουσα την είδηση ότι σκέφτονται να μας δώσουν τα μπόνους φέτος! Τι νομίζετε ότι θα συμβεί;
Ας ελπίσουμε ότι ο Παύλος παίρνει το δόλωμα και σας αφήνει να τον οδηγήσετε σε μια διαφορετική συζήτηση. Και, ίσως, θα παρατηρήσει ότι το μοτίβο σου αλλάζει το θέμα κάθε φορά που φέρνει τη Jane και θα σταματήσει να αναδεικνύει τη Jane.
2. Ζητήστε τους να σας αφήσουν έξω από αυτό
Σίγουρα, αλλάζοντας το θέμα. Αλλά είμαι ένας μεγάλος οπαδός της σαφούς, άμεσης επικοινωνίας. Ποιος καλύτερος τρόπος να καταστεί προφανές σε κάποιον τι θέλετε και χρειάζεστε στη ζωή από το να τα πείτε ; Αν η Τζέιν κακό στόμα Paul, έχετε κάθε δικαίωμα να δηλώσετε ότι θέλετε να παραμείνετε ουδέτεροι - και πάλι, αυτή δεν είναι η μάχη σας για να πολεμήσετε. Τραβήξτε την κατά μέρος και απλά κλείστε τη συζήτηση:
3. Ζητήστε βοήθεια από το αφεντικό σας ή το HR
Ας πάρουμε ένα πράγμα ευθύ: Δεν είναι δική σας ευθύνη να διορθώσετε αυτό το ζήτημα. Μην προσπαθήσετε να είστε διαμεσολαβητής. Αυτή είναι συνήθως μια συνταγή για καταστροφή. Αν η κατάσταση δεν φαίνεται να βελτιώνεται και ειδικά αν επηρεάζει τη δουλειά ή τη δική σας δουλειά, ίσως είναι καιρός να απομακρυνθείτε πλήρως για τώρα και να αναβάλλετε όσους είναι (ελπίζουμε) καλύτερα εξοπλισμένοι για να την αντιμετωπίσετε.
Ίσως να φοβάσαι να έρχεσαι σαν κουτσός ή κουτσομπολιά, αλλά είναι απολύτως εφικτό να το χειριστείς με έναν ουδέτερο, επαγγελματικό τρόπο. Δοκιμάστε να λέτε κάτι τέτοιο στο επόμενο one-on-one με το αφεντικό σας:
Έχω παρατηρήσει ότι φαίνεται να υπάρχουν κάποιες σημαντικές εντάσεις μεταξύ του Παύλου και της Τζέιν. Δεν είμαι σίγουρος τι συμβαίνει εκεί. Δεν θέλω να προκαλέσω μια φασαρία, αλλά ήθελα να την επισημάνω, καθώς νομίζω ότι αρχίζει να επηρεάζει.
Δεν χρειάζεται να πείτε πολύ περισσότερο από αυτό, αν και μπορεί επίσης να θέλετε να αναφέρετε ότι θέλετε να παραμείνετε ανώνυμοι. (Αυτό θα πρέπει να είναι δεδομένο, αλλά δεν θέλετε να κάνετε αυτή την υπόθεση και να διακινδυνεύσετε τον κίνδυνο). Ο προϊστάμενος ή ο εκπρόσωπός σας μπορεί να το πάρει από εκεί και να καταλάβει πώς να προχωρήσει. Η κατώτατη γραμμή είναι, αν είναι πραγματικά κακή, βγείτε μακριά εντελώς και ζητήστε βοήθεια.
Μια διαμάχη μεταξύ συναδέλφων δεν είναι ποτέ διασκεδαστική. Είτε σας αρέσουν και οι δύο, ένας από αυτούς, ή κανένας από αυτούς, το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι να μην ασχοληθείτε. Επειδή τότε γίνεται και το πρόβλημά σας.
(Και, hey-αν είστε ο Παύλος ή η Jane σε αυτή την κατάσταση, κάντε ένα βήμα πίσω και σκεφτείτε πώς μπορεί να επηρεάσετε άλλους στο γραφείο.
