Τα καλά νέα είναι ότι προσγειώσατε μια φανταστική νέα δουλειά. Είστε ενθουσιασμένοι με την εταιρεία και την δουλειά που κάνετε και αυτή η θέση αποτελεί ένα τεράστιο βήμα προόδου στην καριέρα σας.
Τα κακά νέα είναι ότι αυτό το "τεράστιο βήμα" μοιάζει περισσότερο με ένα σεισμικό άλμα: Έπεισε τους διαχειριστές προσλήψεων ότι είσαι έτοιμος να δουλέψεις σε αυτό το επίπεδο, αλλά τώρα που είσαι στο παχύ, αναρωτιέστε αν μπορεί πραγματικά να το hack.
Ξέρετε ότι πρέπει να ζητήσετε βοήθεια, αλλά κρατάτε πίσω, επειδή φοβάστε ότι θα φανεί ότι δεν μπορείτε να διαχειριστείτε το φόρτο εργασίας σας. Μην ανησυχείτε, η σωστή προσέγγιση θα σας κάνει να κοιτάξετε δυναμικά - και θα σας εξοικονομήσει πολλούς πονοκεφάλους (για να μην αναφέρουμε το χρόνο). Διαβάστε παρακάτω για το σχέδιο τριών βημάτων για να λάβετε τη βοήθεια που χρειάζεστε.
1. Θυμηθείτε ότι είστε νέος μισθωτής
Ένα πρώην αφεντικό άνοιξε τα μάτια μου στη δύναμη της φράσης «Είμαι νέος εδώ». Εργάστηκα με ενδιαφερόμενους με πολύπλοκες προσωπικότητες και το αφεντικό μου πρότεινε να τους ζητήσω να εξηγήσουν γιατί τα πράγματα έγιναν με κάποιο τρόπο ή γιατί κρατούσαν μια συγκεκριμένη γνώμη - φαινομενικά επειδή μου λείπει η θεσμική γνώση - θα μπορούσα να σημειώσω μεγαλύτερη πρόοδο σε μια σχέση ή μια κατάσταση απ 'ό, τι εάν έπεσα στο status quo.
Φυσικά, αυτό το μαγικό παράθυρο διήρκεσε τόσο πολύ. Ζητώντας από κάποιον να εξηγήσει γιατί κάτι γίνεται με κάποιον τρόπο τον πρώτο μήνα, σας φαίνεται να ενδιαφέρεστε για το περιβάλλον. ζητώντας τρεις μήνες σε κάνει να φαίνεται πίσω από την καμπύλη.
Ομοίως, ο χρόνος για να ζητήσετε βοήθεια είναι νωρίτερα και όχι αργότερα. Ίσως να ανησυχείτε ότι θα μοιάζετε ότι δεν ξέρετε τι κάνετε. Αλλά στις εβδομάδες ένα, δύο και τρία, αυτό είναι εντάξει - τελικά, είσαι καινούριος ενοικιαστής. Το ζήτημα τίθεται όταν προσπαθείτε να τροφοδοτείτε, να πέσετε πίσω, και στο δεύτερο μήνα να ρωτήσετε για κάτι που θα έπρεπε να κάνατε καθ 'όλη τη διάρκεια. Ανεξάρτητα από το αν έχετε σκοτώσει τον εαυτό σας για να το καταλάβετε, θα αντικατοπτρίζει ελάχιστα την εμπιστοσύνη σας, τις ικανότητες επικοινωνίας σας και την παραγωγικότητά σας.
2. Να είστε στο Lookout για εσωτερικούς πόρους
Εάν λέει, "Είμαι νέος, και χρειάζομαι βοήθεια" ήταν εύκολο, όλοι θα το κάνουν. Είναι όμως περίπλοκο, γιατί θέλετε να αποφύγετε να επιβαρύνετε οποιονδήποτε ή να σπαταλάτε πολύτιμο κεφάλαιο σε προφανείς ερωτήσεις.
Το μυστικό ζητάει το σωστό άτομο. Μπορεί να υποθέσετε ότι μιλάω για τον προϊστάμενό σας ή για όποιον έχει αναθέσει να σας εκπαιδεύσει, αλλά αυτό συχνά δεν είναι η καλύτερη πορεία δράσης σας (ειδικά εάν ο καθορισμένος πόρος σας ενεργεί όπως οι ερωτήσεις σας τον κρατούν από την «πραγματική του δουλειά») .
Όπως μπορείτε να συνδέσετε σε τρεις κατευθύνσεις (ο προϊστάμενός σας). κάτω (βοηθός σας)? και έξω (οι συνάδελφοί σας) - το άτομο ή οι άνθρωποι που σας βοηθούν μπορεί να προέρχονται από οποιαδήποτε από αυτές τις ομάδες. Κοιτάξτε λιγότερο σε ποιον πρέπει να ρωτήσετε και επικεντρωθείτε σε εκείνους με τους οποίους κάνετε κλικ. Ίσως υπάρχει κάποιος συνάδελφος ο οποίος βγήκε από το δρόμο της για να σας δείξει το κόλπο για να χρησιμοποιήσετε το φωτοαντιγραφικό, κάποιος που σας είπε ότι το κατάστημα σάντουιτς είναι ένα τετράγωνο είναι πολύ ανώτερο από αυτό στο λόμπι, ή ένας φιλικός intern που εργάζεται στον οργανισμό για το τρίτο συνεχόμενο εξάμηνο. Κάποιος που βγαίνει από το δρόμο της για να σας ενημερώσει ότι θυμάται τι είναι να είσαι νέος θα είναι πολύ πιο δεκτική στις ερωτήσεις.
3. Κάνετε τις περισσότερες από τις ερωτήσεις σας
Τώρα που βρήκατε το άτομο (ή τα άτομα) που είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν, ήρθε η ώρα για σας να πάρετε υπερ-οργανωμένη. Δεν πρέπει να τον ρωτάτε κάθε φορά που κάποιος σπεύδει να βρει το μυαλό σας και δεν θέλετε να κάψετε πολύτιμο χρόνο με ερωτήσεις που θα μπορούσατε να βρείτε τις απαντήσεις εάν περάσατε λίγο περισσότερο χρόνο με το εγχειρίδιο των εργαζομένων.
Κάντε μια λίστα με τα προβλήματα που παλεύετε, μεγάλα και μικρά. Καταγράψτε τα πάντα από τον υπολογιστή σας παγώζοντας μέχρι να δυσκολευτείτε να αποκτήσετε κάποιον σημαντικό να σας στείλει μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στη συνέχεια, δώστε προτεραιότητα στη λίστα και επιλέξτε τα δύο ή τρία προβλήματα που χρειάζεστε πρώτα για να κάνετε την δουλειά σας αποτελεσματικά.
Στη συνέχεια, προσεγγίστε αδιάκοπα την επαφή σας και ζητήστε να μην λύσει τα προβλήματα, αλλά εάν έχει τον χρόνο να σας κατευθύνει στο σωστό πρόσωπο. (Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να στείλετε στον πιο φιλικό συνάδελφό σας ένα αίτημα ημερολογίου και στη συνέχεια να ξεφορτώσετε 20 ερωτήσεις - είναι ωραίο, αλλά αυτό δεν είναι δουλειά του.) Αντίθετα, τον αντιμετωπίζετε ως κάποιον που θα μπορούσε να σας παράσχει λίγες πληροφορίες εμπιστευτικές.
Δοκιμάστε αυτό, "Έχω κάποιες προκλήσεις τόσο με το λογισμικό του υπολογιστή μου, όσο και με την κατανόηση κάποιων από τις εταιρείες του lingo. Θα έχετε λίγα λεπτά για να μοιραστείτε το μυστικό για να φτάσετε στο ραντάρ της τεχνολογίας και θα πρότεινα κάποιον ή κάτι που θα μπορούσε να μου προσφέρει ένα περισσότερο υπόβαθρο στο μέτωπο της γλώσσας; "Με αυτόν τον τρόπο, προσεγγίζετε συναδέλφου σε συνάδελφο, σε αντίθεση με ζητώντας του να ρίξει τα πάντα και να σας βοηθήσει.
Ποτέ δεν θέλετε να αισθάνεστε πάνω από το κεφάλι σας στη δουλειά - ειδικά όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά. Αλλά η αρχή είναι η ώρα να ζητήσετε βοήθεια. Χρησιμοποιήστε τις παραπάνω συμβουλές για να κάνετε την διαδικασία ομαλή.
