Η εύρεση ενός τρόπου για να σπάσετε το σωρό των επιστολών συνοδευτικών επιστολών, των βιογραφικών και των προφίλ LinkedIn και να ξεχωρίσετε είναι το κλειδί όταν σκοτερείτε για μια νέα δουλειά. Όμως, να βρεθείς για όλους τους λανθασμένους λόγους είναι επιζήμιος για κάθε πυροβολισμό που μπορεί να έχεις με επιτυχία.
Ως επικεφαλής της πρόσληψης στο HubSpot, μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία εισερχόμενου μάρκετινγκ και πωλήσεων, διάβασα πολλά βιογραφικά σημειώματα και συνέντευξη πολλών ανθρώπων σε καθημερινή βάση. Οι αιτούντες προσπαθούν συχνά να αξιοποιήσουν τη δημιουργική τους πλευρά και να κάνουν κάτι λίγο διαφορετικό που επιτρέπει στην προσωπικότητά τους να λάμψει. Μερικοί είναι επιτυχείς - και το HubSpot κατάφερε να δημιουργήσει μια φανταστική βάση και τον πολιτισμό των εργαζομένων, αναγνωρίζοντάς τα. Άλλοι, όπως μπορείτε να φανταστείτε, ξεχωρίζουν για όλους τους λάθος λόγους.
Σε αυτό το σημείο της καριέρας μου, ο κατάλογος των γελοίων πράξεων που έχω δει μέσα από τα εισερχόμενά μου έχει πάρει πολύ καιρό και πολύ καλό για να μην μοιραστώ. Έτσι, εδώ είναι μια γεύση από μερικά από τα χειρότερα (και τα πιο αμηχανία) λάθη που έχω δει οι αιτούντες κάνουν και μερικές συμβουλές για το πώς να είναι αρκετά διαφορετική για να προσγειωθεί την εργασία των ονείρων σας χωρίς να φοβίσει κανέναν μακριά:
Λάθος # 1: Απευθυνθείτε στη συνοδευτική σας επιστολή "Ahoy there, " και στη συνέχεια ακολουθήστε με ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που οδηγεί με το "Sup Leslie";
Μην ξεχνάτε να είστε άνετα περιστασιακοί με την εγκατάλειψη του επαγγελματισμού. Μερικές φορές, το άγχος της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας και της συνέντευξης μετατρέπει τους ανθρώπους σε ρομπότ - που δεν με ενοχλούν, είναι επίσης ένα turnoff - αλλά ταλαντεύεται προς το άλλο άκρο του εκκρεμούς και εγκαταλείπει όλη την επαγγελματική κοινή λογική με τον τρόπο που εσείς επικοινωνία μπορεί να είναι ένα πολύ εύκολο καρφί στο φέρετρο. Προσέξτε τη γλώσσα που θα χρησιμοποιούσατε όταν μιλάτε με το αφεντικό σας.
Λάθος # 2: Αναφερόμενος σε ένα ορόσημο που χτυπήσατε "quotia" πέρυσι με έντονα γράμματα για να οδηγήσετε τις πωλήσεις σας
Δεν είμαι σίγουρα ο πρώτος που το λέω, αλλά απλώς δεν μπορώ να το τονίσω αρκετά: Επανορθώστε τα πάντα! Ο ορθογραφικός έλεγχος βοηθά, αλλά δεν αρκεί. Πρέπει να περάσετε από κάθε έγγραφο και ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που στέλνετε με μια χτένα με λεπτό δόντι για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα στοιχεία σας είναι διακεκομμένα και ότι τα σημεία διασταυρώνονται. Εάν δεν δώσετε τέτοια προσοχή στη λεπτομέρεια στην αίτηση θέσης εργασίας σας, πώς μπορείτε να περιμένετε από τους υποψήφιους εργοδότες σας να πιστεύουν ότι θα το βάλετε στο έργο που θα κάνετε για λογαριασμό τους;
Λάθος # 3: Κάνοντας "να με βρείτε στο MySpace" ως πρόσκληση για δράση στο εξάσεο βιογραφικό σας
Πρώτον, απλά δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να είναι διάρκειας έξι σελίδων - δεν υπάρχει καμία πιθανότητα ότι κάποιος προσκεκλημένος θα το διαβάσει όλα. Θα έχετε την ευκαιρία να επεξεργαστείτε τις εμπειρίες σας κατά τη διάρκεια των προσωπικών σας συνεντεύξεων, αλλά η υποβολή ενός βιογραφικού σημειώματος που περνάει από την πρώτη σελίδα είναι σχεδόν ένας σίγουρος τρόπος για να εξασφαλίσετε ότι ποτέ δεν θα πάρετε αυτή την ευκαιρία.
Ενώ είμαστε σχετικά με το θέμα: Δεδομένου ότι ο χώρος επαναφοράς είναι πολύτιμος, φροντίστε να το χρησιμοποιήσετε με σύνεση και να το κάνετε σχετικό με την εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση. Ζητώντας μια εταιρεία με επίκεντρο το μάρκετινγκ όπως το HubSpot να σας βρουν στο MySpace είναι μια τεράστια κόκκινη σημαία που δεν βρίσκεστε σε τρέχουσες τάσεις και πρακτικές μάρκετινγκ. (Σημείωση πλευρά: Σε αυτό το σημείο, η αναφορά στο MySpace θα πρέπει να είναι μια τεράστια κόκκινη σημαία σε κανέναν.)
Λάθος # 4: Ενημέρωση του στρατολογίου "Δεν είμαι το πιο εμφανές εργαλείο στο υπόστεγο", ή ξεκινώντας τη συνοδευτική επιστολή σας με "Είμαι προδότης"
Κανείς δεν είναι τέλειος, αυτό είναι σίγουρο, αλλά σίγουρα δεν υπάρχει ανάγκη να προβάλλετε προληπτικά τις ατέλειές σας σε μια συνοδευτική επιστολή ή μια συνέντευξη. Τούτου λεχθέντος, είναι σύνηθες για τους υπεύθυνους προσλήψεων και τους διευθυντές να ρωτούν για τις αδυναμίες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Αν και όταν το κάνουν, επιλέξτε με σύνεση και μιλήστε για τα γνωρίσματα που μπορείτε επίσης να θέσετε ένα θετικό γύρισμα. (Εδώ είναι πώς). Γενικά, η ύπαρξη ενός προδότη έρχεται με σχεδόν καθόλου λυτρωτικές ιδιότητες.
Σφάλμα # 5: Σε οθόνη τηλεφώνου, σημειώνοντας ότι είστε "άνθρωπος άνθρωπος-ένα πρόσωπο του λαού", τότε αναφερόμενος στον εαυτό σας ως "εργοστάσιο παραγωγής πάθους" στη συνέντευξη
Σκέψου πριν μιλήσεις. Η συνέντευξη για μια νέα δουλειά μπορεί να είναι νευρικό, αλλά είστε εκεί για να κάνετε μια καλή εντύπωση και ελπίζω να ξεχωρίσετε με έναν γνήσιο, θετικό τρόπο. Χρησιμοποιώντας περίεργο, ανόητες μεταφορές ή φράσεις για να περιγράψετε τον εαυτό σας ή την εργασία σας, κάνετε ακριβώς το αντίθετο κάνοντας να φανείτε σαν να δίνετε στο διαχειριστή των υπηρεσιών ενοικίασης αντί να μοιράζεστε αυτό που μπορείτε ρεαλιστικά να κάνετε.
Αντ 'αυτού, πρακτική πριν από τη συνέντευξη, έτσι ώστε να περπατήσετε σε προετοιμασμένοι με γυαλισμένο τρόπους για να μιλήσετε για τον εαυτό σας. Και αν χρειαστεί μια στιγμή για να απαντήσετε σε μια ερώτηση που σας ζητήθηκε, αφιερώστε χρόνο για να συγκεντρώσετε τις σκέψεις σας παρά να ξεφύγετε από το πρώτο πράγμα που έρχεται στο νου. Το να έρχεστε ως επίμονα και καλά ομιλούμενα εναντίον γρήγορης απάντησης μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά να μετακινήσετε το όνομά σας στην κορυφή της λίστας μίσθωσης.
