Υπάρχουν πιθανώς χιλιάδες στρατηγικές που συνιστούσαμε τα χρόνια να είναι πιο παραγωγικές, πιο αποτελεσματικές και πιο επιτυχείς. Αλλά αναγνωρίζουμε επίσης ότι υπάρχουν τόσα πολλά διαφορετικά κόλπα που πραγματικά θα γίνεστε λιγότερο παραγωγικοί, αποτελεσματικοί και επιτυχημένοι εάν περάσετε το χρόνο σας προσπαθώντας όλοι έξω.
Λοιπόν, πώς θα έπρεπε να ξέρετε ποιες να δοκιμάσουν και ποιες να παραλείψετε;
Έχετε τύχη, επειδή σας δίνω μια συντόμευση. Παρακάτω υπάρχουν έξι βασικοί στόχοι σταδιοδρομίας με μία από τις αγαπημένες μου προτάσεις κάθε φορά που εστιάζεται ειδικά σε αυτό που προσπαθείτε να επιτύχετε. Θα πάρετε να παραλείψετε τα πράγματα που δεν έχουν καμία σχέση με το πού κατευθύνεστε και επικεντρωθείτε στην τελειοποίηση των μεθόδων που πραγματικά βοηθούν.
1. Εάν θέλετε μια προσφορά: Δοκιμάστε τη μέθοδο εστίασης SLLS
Όταν πρόκειται να προωθηθείτε, είναι σημαντικό να είστε ενήμεροι για το περιβάλλον σας καθώς και να παραμείνετε στη ζώνη. Ξέρεις, να κάνεις όλη τη δουλειά σου (καλά) - αλλά και να προσέχεις την ευρύτερη εικόνα.
Έτσι, πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό ταυτόχρονα; Δοκιμάστε τη μέθοδο "Stop, Look, Listen, Smell (SLLS)" του πρώην ελεύθερου σκοπευτή. Θα σας βοηθήσει να εστιάσετε έντονα, ενώ σας επιτρέπει επίσης να παρατηρήσετε τι συμβαίνει γύρω από το γραφείο.
2. Εάν θέλετε να είστε καλύτερος Networker: Κάντε αυτό το διάλειμμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δύο λεπτών
Το πρώτο βήμα για να γίνει ένα καλύτερο δίκτυο είναι να μάθετε το μυστικό για την αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα λαμβάνουν απαντήσεις. Δεν μπορείτε να «επιλέξετε τον εγκέφαλο κάποιου» εάν αυτός ποτέ δεν ανταποκρίνεται.
Πώς μπορείς να το κάνεις αυτό?
Προσθέστε ένα άρθρο ή σχετική ανακάλυψη στο διαδίκτυο όταν φτάσετε στις επαφές μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να τους κάνετε να νιώθουν ξεχωριστοί. Προσωπικά το εξέτασα αυτό το νωρίτερο αυτό το έτος και διαπίστωσα ότι οδήγησε σε ποσοστό ανταπόκρισης 85%. Δεν είναι πολύ άθλια!
3. Αν θέλετε να κατακτήσετε την αναζήτηση εργασίας: Χρησιμοποιήστε τον κανόνα "9-Out-of-10"
Η δαπάνη ενός ολόκληρου απογεύματος για την συμπλήρωση της αίτησης για δουλειά μετά από αίτηση εργασίας δεν είναι μόνο αποστράγγιση, αλλά και δεν υποκινεί πολύ εμπιστοσύνη. Πώς θα ενθουσιαστεί ένας δυνητικός εργοδότης για εσάς εάν η αίτησή σας δεν δείχνει τον ενθουσιασμό σας ;
Πριν συμπληρώσετε άλλες αιτήσεις εργασίας, χρησιμοποιήστε τον κανόνα "9-Out-of-10": Είναι πολύ απλό: Αν δεν δίνετε μια εργασία με τουλάχιστον εννέα στους 10 από την άποψη της απόλαυσης της δουλειάς σας την καταχώριση και την ικανότητά σας, απορρίψτε την εφαρμογή μέχρι να τελειώσετε αυτά που είστε πιο ενθουσιασμένοι.
4. Εάν θέλετε να είστε καλύτερος διαχειριστής: Δώστε θέματα για τις ημέρες της εβδομάδας σας
Υπάρχει ένας λόγος που ο Jack Dorsey μπορεί να είναι Διευθύνων Σύμβουλος δύο μεγάλων εταιρειών ταυτόχρονα: Έχει ένα σύστημα που λειτουργεί. Πάρτε μια σελίδα από το playbook του και δώστε τα θέματα στις ημέρες σας της εβδομάδας και στη συνέχεια οργανώστε τα καθήκοντά σας και τις συναντήσεις γύρω τους.
Λέει ότι βοηθάει να διατηρήσει την ορμή σας ανεξάρτητα από το τι κάνετε, οπότε δεν θα μπλοκαριστείς με όλα τα τυχαία καθήκοντα που παίρνουν το δρόμο σας κάθε μέρα. Είναι εύκολο να αποστασιοποιηθεί από όλα όσα συμβαίνουν γύρω σας (και όλοι οι άνθρωποι που χρειάζονται τη βοήθειά σας επειγόντως ) - αλλά αυτή η στρατηγική θα σας κρατήσει σε καλό δρόμο.
5. Εάν θέλετε να είστε πιο πρωτοποριακοί: Καταγράψτε τις ιδέες σας
Γεγονός: Είναι δύσκολο να βγαίνεις συνεχώς με μεγάλες ιδέες. Ευτυχώς για σας, ο John Gannon δημιούργησε ένα εκπληκτικό σχέδιο 15 λεπτών, το οποίο είναι εύκολο στη χρήση και είναι επίσης εύκολο να προσαρμοστεί μόλις το κρεμάσετε.
Επιπλέον, σας επιτρέπει να οικοδομήσετε σχέσεις, να αποκτήσετε μια θετική ζώνη και να ενισχύσετε την καριέρα σας χωρίς να αφήσετε το κρεβάτι σας (ή να ξυπνήσετε πριν από λίγες ώρες).
6. Εάν απλά θέλετε να είστε πιο αποτελεσματικοί: Ελέγξτε τη μέθοδο Eisenhower
Είναι η καλή, παλιομοδίτικη τεχνική που απαριθμεί σχεδόν όλα όσα χρειάζεστε για να μην κόψετε; Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο Eisenhower για να υπολογίσετε τι πρέπει να δώσετε κατά προτεραιότητα.
Ο Eisenhower είναι προσωπικός αγαπημένος μου επειδή σας αναγκάζει να σκεφτείτε τη διαφορά μεταξύ των καθηκόντων που είναι σημαντικά και των καθηκόντων που είναι επείγοντα και σας κάνει να βρείτε αυτά που ταιριάζουν και στα δύο κριτήρια. Για παράδειγμα, ο προγραμματισμός του γενεθλίων ενός συναδέλφου για τον επόμενο μήνα μπορεί να είναι σημαντικό για το ηθικό της ομάδας (και για να μην αναφέρουμε τη διασκέδαση), αλλά πιθανώς δεν είναι τόσο επείγον, όπως η ολοκλήρωση μιας έκθεσης επενδυτών που αναμένεται στο τέλος της εβδομάδας.
Ποιες είναι οι αγαπημένες σας στρατηγικές για την επιτυχία στην εργασία; Επιτρέψτε μου να ξέρω στο Twitter!
