Όταν ο δημοσιογράφος Micah Zenko παρακολούθησε ένα συνέδριο για την εξωτερική πολιτική των ΗΠΑ, εκπλήσσεται από την έλλειψη γυναικών στην αίθουσα. Και επειδή είναι δημοσιογράφος, αποφάσισε να διερευνήσει τα γεγονότα σχετικά με τα θηλυκά στην εξωτερική πολιτική. Τα αποτελέσματα? Τόσο εντυπωσιακό είναι ότι τους μεταμόρφωσε στο δοκίμιο "Πόλη των Ανθρώπων", το οποίο στη συνέχεια δημοσιεύθηκε στην Εξωτερική Πολιτική .
Τι είναι αυτά τα γεγονότα; Οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 21% των θέσεων που σχετίζονται με την πολιτική στην Αμερική και μόνο το 29% των ηγετικών θέσεων (διευθυντές, πρόεδροι ή υποτρόφους) στον τομέα. Όταν καθίσαμε με τον Zenko, το έθεσε απλά: «Οι γυναίκες αποτελούν το 51% του πληθυσμού, αλλά αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το ένα τέταρτο των θέσεων εξωτερικής πολιτικής».
Ιστορικά, όταν εισέρχονται στην εξωτερική πολιτική, οι εμπειρογνώμονες με τους οποίους μιλήσαμε παρατήρησαν ότι οι γυναίκες τείνουν να εισέρχονται στις "μαλακές" περιοχές ισχύος των τομέων πολιτικής που επικεντρώνονται στη χρήση οικονομικής και πολιτιστικής επιρροής στις πολεμικές τακτικές. Η έλλειψη εξοικείωσης με τη στρατιωτική ορολογία και τις διαδικασίες σκληρής εξουσίας και η παράδοση ενός στρατιωτικού σώματος που κυριαρχούσε σε μεγάλο βαθμό από άνδρες, χρησίμευαν ως εμπόδιο στα δυνητικά θηλυκά που επιθυμούν να αποκτήσουν εμπειρογνωμοσύνη στην εξωτερική πολιτική.
Η Nora Bensahel, Senior Fellow στο Κέντρο για μια Νέα Αμερικανική Ασφάλεια (CNAS), έχει δει αυτό το χωρισμό στον τομέα από πρώτο χέρι. Η ασφάλεια είναι ένας από τους "σκληρούς" τομείς, όπου υπάρχουν τείνουν να είναι πολύ λιγότερες γυναίκες. Αλλά αυτό δεν είναι καλό. Ο Bensahel γράφει: "Οι σημερινές προκλήσεις ασφάλειας είναι πολύ περίπλοκες. Θέλετε να έχετε πρόσβαση στο ταλέντο του 50% του πληθυσμού σας για να παίρνετε καλές αποφάσεις. Δεν είναι επειδή έχουν μια καλύτερη προοπτική, αλλά ότι δεν μπορείτε να αποκλείσετε το 50% του πληθυσμού από τις απίστευτα δύσκολες ερωτήσεις. "
Ο Pat Kushlis πέρασε 27 χρόνια στη δημόσια διπλωματία, συμπεριλαμβανομένων αρκετών ετών ως ξένος υπάλληλος παροχής υπηρεσιών. Οι μακρές ώρες, τα επίπονα καθήκοντα και η αργή διαδικασία προώθησης συμβάλλουν στη μείωση της καριέρας των γυναικών. Και πέρα από αυτό, λέει, «υπάρχει η φευγαλέα δυσαρέσκεια από την νοοτροπία των παλαιών αγοριών-club-δηλαδή, οι άνδρες που πιστεύουν ότι υφίστανται διακρίσεις υπέρ των« λιγότερο ειδικευμένων »γυναικών (αλήθεια ή όχι). Καθώς οι ευκαιρίες πρόσληψης και προβολής συρρικνώνονται εξαιτίας περικοπών του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, πιθανότατα θα ενταθεί η αντίδραση των φύλων. Το έκανε σίγουρα κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990 ».
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν επιτυχημένες γυναίκες στην εξωτερική πολιτική. Ορισμένες γυναίκες έχουν εντοπίσει τα εμπόδια αυτά, μετατρέποντάς τα προς όφελός τους - Laurie Garrett, ανώτερο μέλος του Συμβουλίου Εξωτερικών Σχέσεων (CFR), μεταξύ των οποίων. Ο Garrett ξεκίνησε την καριέρα του ως επιστήμονας δημοσιογράφος. Λέει: «Με παρενέβαινε συχνά σαν να ήμουν κατώτερης διάνοιας. Το χρησιμοποίησα προς όφελός μου αφήνοντας αυτούς τους τύπους να λένε πραγματικά χαζή πράγματα … και έπειτα να τους χτυπήσει με τις ερωτήσεις του zinger που θα μπορούσα να γράψω κομμάτια ».
Ο Garrett δεν άφησε τις ανισότητες να την αποτρέψουν από την επιδίωξη των στόχων της, αλλά εξακολουθούσε να απογοητεύει τη διάκριση λόγω φύλου. "Ακόμη και όταν κέρδισα ένα βραβείο Pulitzer και ήταν φιναλίστ για το βραβείο εθνικού βιβλίου, στην εφημερίδα μου δεν υπήρχε καμία σκέψη να με μετακομίσω στη διοίκηση", λέει. "Μέχρι που έφτασα στο CFR, ασχολήθηκα με ζητήματα εξωτερικής πολιτικής και διεξήγαγαν το παγκόσμιο πρόγραμμα υγείας και είχα περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ενήλικης ζωής μου, αγωνιζόμενος για σεβασμό παρά το φύλο μου".
Για τα μοντέλα ρόλων σε ένα πιο ισορροπημένο σύστημα, τόσο ο Zenko όσο και ο Kushlis προτείνουν την αναζήτηση στη Σκανδιναβία για καθοδήγηση. Εκεί, ο αριθμός των γυναικών ηγετών στο κοινοβούλιο, στις ανώτερες θέσεις, στις θέσεις του υπουργικού συμβουλίου και στις επιχειρήσεις είναι πολύ πιο ευθυγραμμισμένος με τους δείκτες του πληθυσμού. Ο Kushlis επισημαίνει τη Φινλανδία ως καλό παράδειγμα - ένα μέρος όπου «δίνεται έμφαση στην ισότητα από την αρχή». Γυναίκες και άνδρες μένουν στο σπίτι για να φροντίσουν τα μωρά τους με γενναιόδωρη άδεια από την εργασία τους, και τα δύο φύλα μαθαίνουν μαγειρική, σχολεία και ανταγωνίζονται ως ισότιμοι για πανεπιστημιακούς χρόνους. Σημειώνει επίσης ότι στη Φινλανδία υπάρχουν 10 άνδρες και 9 γυναίκες που υπηρετούν σε θέσεις υπουργικού συμβουλίου. Και η Σουηδία, εξίσου, έχει ισορροπία 12 ανδρών και 11 γυναικών.
Ο Κουσλής έχει μελετήσει το πρόβλημα της ανισότητας των φύλων στο υπουργείο Εξωτερικών. Γράφει: "Αυτό που μου φάνηκε ήταν ότι η πρόοδος στην ισότητα των φύλων στα ανώτερα επίπεδα της Υπηρεσίας Εξωτερικών μοιάζει περισσότερο με την πρόοδο του νερού. Για να συμβεί μια πραγματική αλλαγή, πρέπει να υπάρξει μια σημαντική μετατόπιση της νοοτροπίας στο κράτος, καθώς και βασικές τροποποιήσεις ή ακόμα καλύτερα να καταργηθεί ο παρωχημένος νόμος περί εξωτερικής υπηρεσίας του 1980. Παρόλα αυτά, τίποτα δεν θα βελτιωθεί χωρίς ουσιαστική πίεση και βιώσιμη δράση από αφοσιωμένες γυναίκες στο πεδίο της εξωτερικής πολιτικής που είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν τους άλλους καθώς και τους ίδιους ».
Αν και οι εμπειρογνώμονες ανησυχούν για τα εμπόδια στην αλλαγή, οι περισσότεροι με τους οποίους μιλήσαμε συμφώνησαν ότι ο ορίζοντας για τους λάτρεις της εξωτερικής πολιτικής των γυναικών είναι ο εφιάλτης. Ο Bensahel λέει: "Σε γενικά ανδρικά κυρίαρχα πεδία, είναι σημαντικό να αναζητήσουμε ανθρώπους που μένουν καλά γυναίκες. Έμεινα πολύ εντυπωσιασμένος με την ύπαρξη άτυπων δικτύων για τις γυναίκες στην ασφάλεια. Οι ανώτερες γυναίκες είναι σπουδαίες για τη φροντίδα των νέων ταλαντούχων γυναικών και για να τους βοηθήσουν στη σταδιοδρομία τους, ώστε να μπορούν να κάνουν τις καλύτερες επιλογές. »Ο σύμβουλος της Bensahel είναι ο Michel Flournoy, υποδιευθυντής της άμυνας, ο οποίος έχει καταβάλει συνεπή προσπάθεια να αυξήσει την εκπροσώπηση των γυναικών πεδίο.
Για τη Laurie Garett, οι συνθήκες στον τομέα έχουν αλλάξει από τότε που ξεκίνησε την καριέρα της. Λέει ότι "μια νεότερη γενιά, οι γυναίκες που ζουν τώρα στη δεκαετία του '20 ή του '30, πρέπει να λειτουργούν με την προϋπόθεση ότι η προκατάληψη του φύλου είναι από τον τοίχο και δεν πρέπει να γίνει αποδεκτή. Αυτό που είχαμε τώρα τρεις γυναίκες γραμματείς του κράτους και μια πολύ σοβαρή γυναίκα υποψήφιος για πρόεδρο των ΗΠΑ πρέπει να πω κάτι. Ήρθε η ώρα να ρίξετε αυτό το ανόητο πράγμα από το παράθυρο. "
