Η τελευταία μου δουλειά μου ζήτησε να υπογράψω διετή δέσμευση. Και ενώ μια επαγγελματική υποχρέωση για αυτό το χρονικό διάστημα μπορεί να τρομάξει μερικούς ανθρώπους, ήμουν πραγματικά ενθουσιασμένος.
Επειδή σε εκείνο το σημείο της καριέρας μου, παρά την κλασική παροιμία που θα έπρεπε να περάσετε τουλάχιστον ένα χρόνο σε θέση, δεν είχα περάσει ακόμη 12 μήνες στην ίδια εταιρεία.
Οι λόγοι μου ήταν ποικίλοι και για να είμαι ειλικρινής, κάποιοι ήταν καλύτεροι από τους άλλους. Τον πάρτε από κάποιον που ήταν εκεί και άφησε λίγες θέσεις εργασίας - υπάρχουν στιγμές που μπορείτε να δικαιολογήσετε ένα σύντομο χρονικό περιθώριο (για τον εαυτό σας και τους μελλοντικούς εργοδότες) και τις στιγμές που θα πρέπει πραγματικά να το κολλήσετε αν μπορείτε. Δεν είστε σίγουροι σε ποια κατηγορία εμπίπτει η κατάστασή σας; Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε.
Είναι εντάξει να αφήσετε πότε: Η εργασία δεν θα καταφέρει να σας συνέχιση
Όταν ένας πρώην αφεντικό σας δίνει μια σύσταση, ελπίζετε ότι θα τραγουδήσει τους επαίνους σας, χρησιμοποιώντας λέξεις όπως "αφιερωμένο" και "επαγγελματικό" για να σας περιγράψω. Και, ας το παραδεχτούμε: Αφήνοντας αρκετούς μήνες μετά από μια δουλειά μπορεί σίγουρα να προσβάλει τη γνώμη ενός διευθυντή σας.
Αλλά αυτό δεν είναι απαραιτήτως κάτι που πρέπει να ασχοληθείτε, αν δεν σχεδιάζετε να συμπεριλάβετε αυτή τη δουλειά στο μελλοντικό σας βιογραφικό σημείωμα. Πείτε, για παράδειγμα, ότι βρίσκεστε στη δαιδαλώδη δουλειά από την κόλαση - αλλά μόνο για να πληρώσετε τους λογαριασμούς ενώ ταυτόχρονα λαμβάνετε μια απλήρωτη πρακτική άσκηση. Δεν χρειάζεται να απαριθμήσετε το πρώτο στο βιογραφικό σας, οπότε είναι εντάξει να τερματίσετε τα πράγματα δύο μήνες ντροπαλός για ένα χρόνο για χάρη της αρμονίας σας (δεν έχει σημασία τι σκέφτεται η κυρία Χ).
Εξαίρεση:
Δεν υπάρχει καμία ζημιά σε μια πρόωρη έξοδο από μια δουλειά που ποτέ δεν προγραμματίζετε να αναφέρετε ξανά-ως επί το πλείστον. Αλλά αν ο προϊστάμενός σας είναι καλά συνδεδεμένος σε ολόκληρη τη βιομηχανία σας ή έχετε δημιουργήσει το επαγγελματικό σας δίκτυο μέσω επαφών και εκδηλώσεων που σχετίζονται με την εργασία, θα πρέπει να σκεφτείτε δύο φορές ανάμεσα στο ντροπαλό του ενός έτους.
Γιατί; Επειδή είναι ένας μικρός κόσμος. Και ακόμα κι αν στέλνετε το βιογραφικό σημείωμά σας χωρίς την τρέχουσα εργασία, ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να καλέσει τον γνωστό του (γνωστός και ως αφεντικό σας) για να πάρει κάποια ανεπίσημη σέσουλα. Και σίγουρα δεν θέλεις να είσαι γνωστός ως υπάλληλος που έφυγε από την ομάδα σου.
Είναι εντάξει για να φύγετε όταν: δεν χρησιμοποιείτε επαρκώς
Μερικές φορές ένας οργανισμός απλά δεν έχει τα χρήματα, το προσωπικό ή το εύρος ζώνης για να σας υποστηρίξει. Φανταστείτε, για παράδειγμα, ότι ήσαστε μισθωμένος για να βοηθήσετε την εταιρεία να επεκταθεί στο εξωτερικό, αλλά μια πρόσφατη αλλαγή στην ηγεσία σημαίνει ότι όλες οι προσπάθειες που προχωρούν θα επικεντρωθούν στην εγχώρια αγορά.
Αν δαπανούν τις μέρες σας προσπαθώντας απλώς να βρουν τρόπους να είναι παραγωγικοί, έχετε κάθε δικαίωμα να αναζητήσετε νέες ευκαιρίες. Φυσικά, αυτό θα πρέπει να είναι η τελευταία λύση (η πρώτη είναι συζητήσεις με τον ανώτερο για άλλες ευθύνες ή ρόλους που θα μπορούσατε να αναλάβετε). Αλλά αν και οι δύο γνωρίζετε ότι αυτό δεν είναι το σωστό μέρος για εσάς, είναι εντάξει να προχωρήσετε νωρίτερα από ό, τι αρχικά σχεδιάσατε.
Εξαίρεση: Ποτέ δεν είπατε το αφεντικό σας
Δεν έχετε αρκετή δουλειά. Είσαι βαρετή και άθλια. Και όλοι γνωρίζουν - ο καθένας σημαίνει τη μητέρα σου, τον συγκάτοικό σου, και τη γάτα σου. Γιατί όταν αυτές οι εβδομαδιαίες συναντήσεις ενός με έναν με τον προϊστάμενό σας έπεσαν κάτω από το δρόμο, ποτέ δεν τις αναπροσαρμόσατε. Έλα, πρέπει να ξέρει ότι το να σου στέλνω μία αναφορά την εβδομάδα για να το διόρθω δεν θα μπορούσε να γεμίσει περισσότερο από το πρωί της Δευτέρας σου - σωστά;
Λανθασμένος. Σίγουρα, ένας καλός διαχειριστής διατηρεί τις καρτέλες για το τι δουλεύουν οι υπάλληλοί του, αλλά αν πραγματικά βαρεθείτε από το μυαλό σας, είναι δική σας δουλειά να μιλήσετε και να προσπαθήσετε να λύσετε την κατάσταση. Περάστε γύρω και δώστε στην τρέχουσα εταιρεία σας την ευκαιρία να σας κάνει ευτυχισμένους. Ποιος ξέρει: Ίσως.
Είναι εντάξει να φύγετε όταν: το όνειρό σας το έργο περιμένει
Όλοι έχουμε ένα: τη δουλειά των ονείρων. Το δημόσιο ή πολιτικό πρόσωπο που θα κινηθούσατε σε όλη τη χώρα, για αυτή την υποτροφία που θα σας μεταφέρει στο εξωτερικό. Θυμάμαι να δω τη φιλανθρωπία: το βίντεο του Παγκόσμιου Ημέρα του Νερού για το 2009, κατά τη διάρκεια μιας παρουσίασης στο YouTube σε μια διάσκεψη εκείνου του έτους και σκεπτόμενος: Wow, εάν εγώ ποτέ πληρούν τις προϋποθέσεις για μια θέση σε αυτή την οργάνωση, υποβάλλω αίτηση!
Πιστέψτε με: Οι δουλειές των ονείρων δεν έρχονται καθημερινά. Έτσι, αν έχετε μια ευκαιρία στη δική σας, πάρτε το.
Εξαίρεση: Δεν το έχετε σκεφτεί
Υπάρχει κάτι εξαιρετικά ρομαντικό για να αφήσετε το καθημερινό άλεσμα για την "δουλειά των ονείρων σας": Προχωράτε την καριέρα σας και ακολουθώντας την καρδιά σας. Δηλαδή, εκτός αν δεν είναι πραγματικά η δουλειά των ονείρων σας - αυτό μόνο φαινόταν από το περιθώριο.
Το θέμα είναι, μην πηδείτε το πλοίο χωρίς να κάνετε σοβαρή επιμέλεια, έστω και αν η ευκαιρία που σας παρουσιάζεται φαίνεται να ταιριάζει τέλεια. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να αφήσετε τη δουλειά σας για την πολιτική εκστρατεία του αγαπημένου σας υποψηφίου, μόνο για να μάθετε ότι μισείτε τη ζωή στο μονοπάτι της εκστρατείας.
Είναι εντάξει να φύγετε
Δεν μπορείτε να σχεδιάσετε τα πάντα και ίσως αντιμετωπίσετε μια κατάσταση όπου ακόμη και αν θέλετε να παραμείνετε στη δουλειά σας, αισθάνεστε ότι πρέπει να φύγετε για να αντιμετωπίσετε ένα προσωπικό ζήτημα. Ίσως ένας αγαπημένος κάποιος χρειάζεται φροντιστή, ή ίσως ο σημαντικός σας άλλος απλά πήρε μια δουλειά ονείρου στην άλλη πλευρά της χώρας.
Αν συμβαίνει αυτό, να είστε ειλικρινείς (και τόσο ανοιχτοί όσο αισθάνεστε άνετοι) με το αφεντικό και τους συναδέλφους σας. Λαμβάνοντας το χρόνο να πει, "Δεν είναι η εταιρεία, εγώ είμαι", δείχνει την εκτίμηση και ότι οι περιστάσεις είναι εκτός ελέγχου σας, η οποία θα διατηρήσει τη γνώμη του αφεντικού σας για εσάς ως μίσθωση που θα είχε μείνει.
Εξαίρεση: Δεν ξέρετε πώς θα περάσετε τις μέρες σας
Είναι ένα πράγμα να αφήσετε τη δουλειά σας επειδή η προσωπική σας ζωή απαιτεί μια συντριπτική προσοχή. Αλλά μην πέσετε στην παγίδα της εγκατάλειψης της δουλειάς σας απλώς σε αναμονή για το τι πρόκειται να έρθει.
Για παράδειγμα, η πρώτη φορά που έφυγα από μια δουλειά για να κινηθώ για την καριέρα του συζύγου μου, έφυγα μερικούς μήνες ντροπαλός για ένα χρόνο. Και τι κρατούσαν οι μέρες μου στη νέα μου πόλη για μένα; Τα συναισθήματα χαμηλής αυτοεκτίμησης. Επειδή το μόνο που έκανα (για μήνες!) Ήταν η αποστολή αιτήσεων εργασίας - και περιμένετε. Θα ήθελα να περίμενα να εξασφαλίσω εργασία τουλάχιστον μερικής απασχόλησης πριν μετακομίσω (πράγμα που θα μου επέτρεπε να τελειώσω το χρόνο στον προηγούμενο μου ρόλο).
Προτού εγκαταλείψετε την εργασία σας για προσωπικούς λόγους, αναρωτηθείτε: Τι θα κάνω κάθε μέρα; Εάν αυτό θα πάρει όλο τον χρόνο σας, αυτό είναι ένα πράγμα? αλλά αν φοβάστε ότι απλά δεν θα έχετε το εύρος ζώνης, σκεφτείτε να μιλήσετε με την εταιρεία σας σχετικά με τη λήψη άδειας ή τη μείωση των ωρών σας. Δεν πρέπει πάντα να σταματήσετε τη δουλειά σας την ημέρα που θα αντιμετωπίσετε μια προσωπική απόφαση.
Θυμηθείτε ότι καμία συμβουλή δεν ισχύει για το 100% του χρόνου. Ο "κανόνας ενός έτους" είναι ένας καλός οδηγός, αλλά εάν το ένστικτο και η εμπειρία σας σας λένε διαφορετικά, μην φοβάστε να αναζητήσετε εξαιρέσεις στον κανόνα.
