Skip to main content

Αντιμετώπιση μιας καθημερινής εργασίας όταν είστε επιχειρηματίας

ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΤΕΜΗ ΣΩΡΡΑ (Ράδιο Ακρίτες 18/11/2013) (Ιούνιος 2025)

ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΤΕΜΗ ΣΩΡΡΑ (Ράδιο Ακρίτες 18/11/2013) (Ιούνιος 2025)
Anonim

Επιτρέψτε μου να ξεκινήσω λέγοντας ότι αγαπώ τη δουλειά μου.

Ενισχύω τις δεξιότητες των κοινωνικών μου μέσων και των υπηρεσιών πελατών. Έχω επιβλέποντες που με υποστηρίζουν και που είναι πάντα κάτω για ένα παιχνίδι Fruit Ninja στο Xbox360 της εταιρείας. Επιπλέον, υπάρχουν δωρεάν K-cups και ημέρες τηλεργασίας. Είναι ένας σπουδαίος χώρος εργασίας και είμαι ευγνώμων που είμαι εκεί.

Αλλά είναι ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης εκτός από ένα 9-to-5er, υπάρχουν στιγμές στην εργασία όταν ο επιχειρηματίας μου αισθάνεται τσούξιμο. Αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα, θέλω να το βρω αμέσως για να το λύσω - αλλά πρέπει να περιμένω τα σωστά κανάλια για να επιλύσω τα πράγματα. Τι περιμένουμε? Πόσο απασχολημένοι είναι αυτά τα σωστά κανάλια; Είναι ένα παιχνίδι αναμονής που με κάνει να κνησμώ, γιατί είμαι βέβαιος ότι η λύση είναι μέσα στο χέρι - αν οι δυνάμεις που θα ήταν απλά πατώντας το κουμπί "εύκολο" Staples.

Είναι μια έντονη αντίθεση με το ρόλο μου ως ιδιοκτήτης τροχόσπιτων τροφίμων, όπου υπάρχουν ημέρες που πρέπει να ενεργήσω γρήγορα για να διατηρήσω τα πράγματα σε τάξη και να διατηρήσω τους πελάτες ευτυχισμένους. Είμαι οι δυνάμεις που είναι, τα σωστά κανάλια. Η δουλειά ενός 9-προς-5 έχει τα προνόμιά του, αλλά ως επιχειρηματίας, συχνά αισθάνεται ότι το τρένο είτε πηγαίνει σε ρυθμό σαλιγκαριού είτε έχει σταματήσει στις διαδρομές (χωρίς Wi-Fi).

Εάν είστε επιχειρηματίας που εργάζεται καθημερινά, είμαι βέβαιος ότι μπορείτε να το καταλάβετε. Εδώ είναι τρία μαθήματα που έμαθα ότι με βοήθησαν να αντιμετωπίσω τον εταιρικό κόσμο.

Δεν είναι το μωρό σας

Στο γραφείο, συχνά εργάζομαι ή συναισθηματικά σχετικά με τα έργα. (Οι συνάδελφοί μου ίσως κατηγορούν το θέμα αυτό για το σημάδι αστρολογίας του καρκίνου, αλλά νομίζω ότι έχει να κάνει περισσότερο με το γεγονός ότι είμαι επιχειρηματίας που θέλει απλά να κάνει τη δουλειά.) Για παράδειγμα, όταν το εργαλείο διαχείρισης έργου λέει είμαστε εβδομάδες πίσω ή εκτός δρόμου από την επίτευξη ενός στόχου, είμαι στο θάλαμο μου δαγκώνοντας τα νύχια μου και πίνω το τρίτο σκοτεινό καβουρδισμένο K-cup μου.

Οι συνεργάτες μου λένε, "Είναι δροσερό. Ψύχρα. Εξαρτάται από τον πελάτη. " Αλλά ο πελάτης γνωρίζει ότι είμαστε εβδομάδες πίσω; Διαμαρτύρομαι. "Ναι, και όταν είναι έτοιμοι να κινηθούμε, θα είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε. Δεν ανήκει σε εμάς-είμαστε εδώ για να υποστηρίξουμε τον πελάτη. "

Η γενική ατμόσφαιρα στο γραφείο μου περνάει μια λεπτή γραμμή: Μερικοί συνάδελφοι είναι πάνω από αυτό και δεν νοιάζονται αν ένα έργο κινείται προς τα εμπρός. Άλλοι διατηρούν τα πνεύματά τους, προσφέροντας διαφορετικές επιλογές, έρχονται με διαφορετικές λύσεις και παραμένουν θετικές. Έχω μάθει ένα κομμάτι από κάθε ομάδα: Αντί να είμαι σε μια κατάσταση συνεχούς πανικού ή να κλαίνε πάνω από ένα σύστημα που συνεχώς μου έχει αποτύχει στη ζωή, μαθαίνω να μην συνδεθώ με έργα σαν να είναι Λάζαρος φορτηγό) - και να αναζητήσουν τρόπους να παραμείνουν κίνητρα και να κάνουν οποιαδήποτε πρόοδο είναι δυνατή.

Δεν έχετε όλη τη δύναμη

Αποποίηση ευθυνών: Δεν είμαι απίθανος έλεγχος. Απλώς σκέφτομαι ότι τα πράγματα πρέπει να πάνε με κάποιο τρόπο, και αν αυτός ο τρόπος τροφοδοτείται από τις ιδέες μου (ιδιοφυία), ο κόσμος είναι ένας καλύτερος χώρος.

Στην εργασία, υπάρχουν στιγμές όπου τα έργα φαίνονται ανοργάνωτα, χαοτικά και συνολικά. Δεν είναι φαντασία μου - είναι συχνά - αλλά συνειδητοποίησα ότι η προσέγγισή μου είναι συχνά λίγο κρίσιμη. Είμαι ο συνεργάτης που αναρωτιέται συνεχώς γιατί δεν μπορούμε να ακολουθήσουμε αυτή την προσέγγιση για να ανταποκριθούμε στους στόχους και τα πρότυπα. Εάν μόνο όλοι θα σταθούν πίσω και θα επιτρέψω να αναλάβω ηγετικό ρόλο, τα πράγματα θα ήταν πολύ καλύτερα και το έργο θα ήταν πλήρες. Έχω τρέξει ένα φορτηγό τροφίμων, μπορώ να το χειριστώ αυτό! Η φυσική στάση μου είναι διπλωμένα στα χέρια, δίνοντας συστάσεις και στη συνέχεια επιστρέφοντας στο θάλαμο μου για να κολλήσω και να ακούσω την εκδοχή του Louis Armstrong για την μοναξιά .

Ως επιχειρηματίας που κάνει κάτι άλλο, είναι κατανοητό ότι θέλετε να είστε υπεύθυνοι για τα πράγματα - τελικά, το ιστορικό σας αποδεικνύει ότι γνωρίζετε τι κάνετε. Αλλά, όπως έπρεπε να συνειδητοποιήσω, όχι όλα περιλαμβάνουν μια κινούμενη κουζίνα ή κόκκινη βελούδο καλοσύνη. Υπάρχουν πολλά πράγματα για τα οποία δεν είμαι ειδικός και πρέπει να αποδεχθώ ότι δεν πρέπει να παίξω ηγετικό ρόλο για να προχωρήσουμε.

Αναδιπλώνοντας τα χέρια μου είναι η εύκολη διέξοδος, αλλά ξεδιπλώνοντας τα και δανείζοντας ένα χέρι είναι η καλύτερη κίνηση που πρέπει να κάνετε. Οι στιγμές που παραδέχτηκα για τη φύση που επικεντρώνεται περισσότερο στην ομάδα μου είναι εκείνες που κατέστησαν το έργο στο χέρι πολύ λιγότερο δύσκολο.

Εστίαση σε αυτό που θέλετε να μάθετε

Είναι εύκολο να παγιδευτείτε σε αυτό που συμβαίνει σε ένα 9 με 5. Αλλά είναι επίσης σημαντικό να θυμόμαστε ότι κάθε μία από τις επιτυχίες, τις αποτυχίες, τα σκαμπανεβάσματα σε μια εταιρική δουλειά μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως πολύ σημαντικά διδάγματα όσον αφορά την ηγεσία, τη διαχείριση του έργου, την εμπλοκή πελατών και πελατών και το κίνητρο των εργαζομένων, ονομάστε μερικά.

Προσπαθώ λοιπόν να επικεντρωθώ σε τι είδους ηγέτη θέλω να είμαι όταν αποφασίζω να προχωρήσω και να μάθω όσο μπορώ από τη δουλειά μου εν τω μεταξύ. Οι ηγέτες της εταιρείας μου είναι δυναμικοί. Ο Διευθύνων Σύμβουλος θυμάται το όνομά του, στέλνει εβδομαδιαίες επιστολές στο παγκόσμιο προσωπικό για τα ταξίδια του και έχει ένα θαυμάσιο μουστάκι. Η διογκωμένη ενέργεια του διευθύνοντος συμβούλου είναι μεταδοτική και βάζει όλους άνετους. Η επιχειρηματικότητα είναι για την ηγεσία και εάν μπορώ να πάρω τουλάχιστον το 10% της στοχαστικής σκέψης και του χαρισματισμού τους, τότε είμαι βέβαιος ότι όλα θα αξίζουν.

Πάντα αναρωτιέμαι, όταν οι εταιρείες λένε ότι θέλουν ανθρώπους με επιχειρηματικό πνεύμα, αν ψάχνουν για κάποιον που πραγματικά θέλει να ξεκινήσει και να διευθύνει μια επιχείρηση ή κάποιος που είναι πρόθυμος να αναλάβει την πρωτοβουλία και να επιμείνει σε αυτό όταν η πορεία γίνει σκληρή. Ίσως και οι δύο.

Είτε έτσι είτε αλλιώς, νομίζω ότι υπάρχουν πολλά που κερδίζουν οι εταιρείες από την πρόσληψη μας - αλλά υπάρχουν και πολλά που κερδίζουμε. Έτσι, αν εργάζεστε για ένα 9-προς-5 για τώρα, χαλαρώστε και μάθετε όσο μπορείτε. Θα οικοδομήσουμε σύντομα την αυτοκρατορία σας.