Γι 'αυτό αλλάζετε θέσεις εργασίας. Αυτό είναι συναρπαστικό! Ίσως έχετε συνειδητοποιήσει ότι πρέπει να έχετε ένα εσωτερικό σχέδιο διαδοχής - αλλά επιπλέον θα πρέπει επίσης να περάσετε πολύ χρόνο προετοιμάζοντας το σχέδιο εξωτερικών επικοινωνιών σας. Δηλαδή, πώς θα ανακοινώσετε την κίνηση στο δίκτυό σας, τη βιομηχανία και τον κόσμο.
Γιατί; Λοιπόν, είναι μια μεγάλη ευκαιρία να μιλήσουμε για τους νέους και πρώην εργοδότες σας, να πλαισιώσετε τα επιτεύγματά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και να τοποθετήσετε την κίνησή σας ως το συναρπαστικό νέο ότι είναι - όλα τα σημαντικά μέρη της οικοδόμησης της μάρκας σας.
Πρόσφατα αποχώρησα από την JESS3, μια εταιρία απεικόνισης δεδομένων που ίδρυσα το 2006, για να συμμετάσχω στην ιδρυτική ομάδα του Guide, μια εκκίνηση τεχνολογίας επικεντρωμένη στην μετατροπή των ειδήσεων σε απευθείας σύνδεση και των κοινωνικών ροών σε βίντεο. Ακολουθούν οι διαδοχικές στρατηγικές που θεωρώ χρήσιμες.
Μην αφήνετε ψηφιακά θραύσματα προτού να είστε έτοιμοι να αναγγείλετε
Πρώτα πράγματα πρώτα: Μην δώσετε κάποια ένδειξη της αναχώρησής σας στα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας προτού να είστε πραγματικά έτοιμοι να το ανακοινώσετε. Παρόλο που μπορεί να φαίνεται προφανές ότι δεν πρέπει να κάνετε check in στην τετράγωνη όταν κάνετε συνέντευξη για μια νέα δουλειά, θα πρέπει επίσης να αποφύγετε τη φίλη, την παρακολούθηση ή τη σύνδεση με το πιθανό νέο σας αφεντικό και συμπαίκτες. Ενώ μπορεί να είναι δελεαστικό να παραμείνετε σε επαφή ή να παρακολουθήσετε μέσω των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, κρατήστε το στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο -ή καλύτερα ακόμα, μια χειρόγραφη σημείωση.
Γιατί να είσαι τόσο παρανοϊκός; Όπως δήλωσε ο Jay-Z, «Οι δρόμοι παρακολουθούν». Κάθε σμήνος από νέους φίλους ή συνδέσεις θα είχε σίγουρα περάσει το χέρι μου νωρίς. Έτσι, μόνο όταν οι ειδήσεις που εντάξαμε στον οδηγό ήταν τελικά δημόσιες (μήνες μετά την αποδοχή της δουλειάς) τελικά φίλησα τη νέα μου ομάδα.
Αναπτύξτε μια "ακολουθία εκκίνησης"
Αυτό χρησιμοποιείται συνήθως για να ξεκινήσει ένα νέο προϊόν - αλλά ας το παραδεχτούμε, στον σημερινό κόσμο, εσείς και το εμπορικό σήμα σας είναι εξίσου ένα "προϊόν" σαν μια νέα εφαρμογή ή ζευγάρι αθλητικά παπούτσια. Επομένως, πρέπει να έχετε ένα καλά σχεδιασμένο σχέδιο το οποίο να είναι στενά αναλυτικό γύρω από το πότε, τι, και πού (περισσότερες λεπτομέρειες για όλα αυτά σε ένα κομμάτι):
- Όταν πρόκειται να κάνετε την ανακοίνωσή σας. Αυτό θα πρέπει να χρονομετρηθεί μέχρι το λεπτό, καθώς οι πληροφορίες θα εξαπλωθούν γρήγορα και θέλετε να είστε κύριος του μηνύματος όσο το δυνατόν περισσότερο.
- Αυτό που θέλετε να μεταφέρετε (ή "μιλώντας σημεία", στην εκπαίδευση μέσων ενημέρωσης μιλούν).
- Πού θα κάνετε την ανακοίνωση - η οποία θα απαιτήσει από εσάς να κάνετε απολογισμό κάθε προφίλ κοινωνικών μέσων που έχετε ανήκει ποτέ. Τα βασικά κοινωνικά προφίλ σας στο Facebook, το Twitter και το LinkedIn δεν είναι κακόβουλα. Αλλά θυμηθείτε ότι έχετε εγγραφεί για SlideShare και AngelList; Ναι, πρέπει να ενημερώσετε τις πληροφορίες σας εκεί και εκεί, επίσης.
Ανακοινώστε την αναχώρησή σας, στη συνέχεια πατήστε, στη συνέχεια, αναγγείστε το νέο σας ρόλο
Συνιστώ πρώτα να δημιουργήσετε μια αυτόνομη ανακοίνωση σχετικά με την αναχώρησή σας, η οποία αποτίει φόρο τιμής στην ομάδα σας και τώρα στον πρώην εργοδότη - στη συνέχεια, μια ξεχωριστή ανακοίνωση που θα περιγράφει το νέο σας ρόλο. Δεν υπάρχουν σκληροί ή γρήγοροι κανόνες σχετικά με τη διάρκεια μεταξύ της αναγγελίας που έχετε αφήσει και τι κάνετε στη συνέχεια, αλλά προσπαθήστε να το δώσετε λίγο αναπνευστικό χώρο. Δεν είναι μόνο σεβασμό και στις δύο εταιρείες, αλλά χτίζει επίσης κάποια αγωνία και ενδιαφέρον για τα επόμενα.
Πήγα μέσα σε επτά εβδομάδες ευχαριστώντας και χαιρετίζοντας την ομάδα JESS3 και αναγγέλλοντας στον οδηγό. Μια παρόμοια προσέγγιση, αλλά μικρότερη χρονική περίοδο, εκτελέστηκε από τον καλό μου φίλο Joe Chernov, ο οποίος ευχαρίστησε και χαιρέτισε την Eloqua την Παρασκευή και στη συνέχεια ανακοίνωσε το νέο ρόλο του στο Kinvey που ακολούθησε τη Δευτέρα.
Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τη σύνταξη της πρώτης σας ανάρτησης:
- Δείξτε ευλάβεια και ευγνωμοσύνη: Σκεφτείτε τι θα χάσετε περισσότερο και τι σας άρεσε περισσότερο και κάντε αυτό το επίκεντρο. Είναι το αριστοκρατικό πράγμα που πρέπει να κάνετε και θα κάνει όλοι οι συμμετέχοντες να αισθάνονται καλά.
- Διατηρήστε τη θετική: Όποιοι και αν είναι οι όροι στους οποίους αφήνετε, μην πάτε ποτέ αρνητικοί. Εάν διαπιστώσετε ότι δεν μπορείτε να δείξετε ευλάβεια και ευγνωμοσύνη, τότε κρατήστε το σύντομο και ουδέτερο ("Φεύγω X σήμερα και είμαι ενθουσιασμένος που μοιράζομαι το επόμενο!").
- Συμπεριλάβετε το χρονοδιάγραμμα: Εάν πρόκειται να διαθέσετε ένα διάστημα μεταξύ της αναχώρησής σας και της νέας σας συμμετοχής, φροντίστε να το μοιραστείτε έτσι ώστε να μπορέσετε να δημιουργήσετε αγωνία, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι οι άνθρωποι δεν θα κάνουν check-in μαζί σας σε ωριαία βάση.
Η ακολουθία της αναχώρησής σας θα πρέπει να φαίνεται ως εξής:
- Αγκυροβολήστε τις πληροφορίες στο blog σας ή σε μια ανάρτηση Tumblr.
- Ταυτόχρονα, μοιραστείτε το με το Facebook, το Twitter και το LinkedIn.
- Επιστρέψτε στη θέση καθώς στέλνετε email στους φίλους, την οικογένεια και τους συναδέλφους σας.
Στη συνέχεια, βάλτε μαζί τη θέση σας "νέος gig". Κατά παρόμοιο τρόπο, θα πρέπει να είστε θετικοί και να δείξετε τον ενθουσιασμό σας για το τι θα ακολουθήσει. Θα θελήσετε επίσης να συνδεθείτε πίσω στην "αναχώρηση" θέση για το πλαίσιο.
Ενημέρωση του τίτλου σας σε όλα τα κοινωνικά προφίλ σας (ταυτόχρονα)
Αφού κάνετε και τις δύο ανακοινώσεις, ετοιμαστείτε να ενημερώσετε τα προφίλ σας στον ιστό. Ανοίξτε μια καρτέλα στο πρόγραμμα περιήγησής σας για κάθε κοινωνικό προφίλ που έχετε στην κατοχή σας και, στη συνέχεια, μετά από μια άλλη, επικολλήστε όλες τις νέες πληροφορίες στα σωστά πεδία, ελέγξτε τριπλά το σωστό και στη συνέχεια πυροβολήστε. Σας συνιστώ να ακούτε το Τελικό του Overlure Finale του Τσεϊκόφσκι το 1812 ενώ το κάνετε αυτό - το κτίριο και τα κύμπαλα πραγματικά σας κάνουν να αισθανθείτε σαν να κάνετε κάτι μνημειώδες. Επειδή για εσάς και την καριέρα σας είστε!
Σημείωση: Αν είστε σαν εμένα και σχεδιάζετε να αφιερώσετε λίγο χρόνο, θα πρέπει να τοποθετήσετε ένα σύμβολο κράτησης θέσης στα κοινωνικά σας προφίλ. Για μένα, έλεγε ότι επρόκειτο να είμαι ο COO για μια εκκίνηση σε απίστευτη λειτουργία - για εσάς μπορεί να είναι ότι πρόκειται να είστε Διευθυντής σε μια εταιρεία τεχνολογίας ή ότι είστε επιχειρηματίας.
Εξετάστε ένα σχέδιο ενημέρωσης για τα μέσα ενημέρωσης
Ανάλογα με τον ρόλο, τη βιομηχανία και την αρχαιότητα, η εμπλοκή των μέσων μαζικής ενημέρωσης γύρω από τα νέα της κίνησης σας μπορεί να έχει νόημα. Πώς πηγαίνετε για να φτάσετε στους δημοσιογράφους; Αν δεν εισέρχεστε στο C-Suite σε μια εταιρεία Fortune 500, συνιστούμε να κάνετε όλη τη δική σας προσφορά. Ποιος καλύτερα να μιλήσει για το τι είναι στη συνέχεια για εσάς, έτσι ;
Στοχεύστε τα ιστολόγια και τους ιστότοπους ειδήσεων στον κλάδο και τα καταστήματά σας που καλύπτουν τις ειδήσεις τύπου "άνθρωποι σε κίνηση", φροντίζοντας να ευθυγραμμίσετε το βήμα σας με τον σωστό ρεπόρτερ στην περιοχή και στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης σας. Παρόλο που δεν υπάρχουν πραγματικοί κανόνες σχετικά με το τι σας χαρακτηρίζει ως "αξιόλογη κάλυψη", έχοντας 8-10 χρόνια εμπειρίας ή έχοντας αναγνωριστεί για σημαντική συμβολή στον κλάδο σας, θα ήταν ένα καλό σημείο αναφοράς.
Αυτός είναι επίσης ένας καλός χρόνος για να πάτε μετά από μια θέση επισκέψεων ή δύο για να μιλήσετε για την κίνηση σας και να μοιραστείτε τις ιδέες (όπως ακριβώς κάνω εδώ! #Meta). Μην αποθαρρύνεστε αν δεν υπάρχουν πολλά "τσιμπήματα" στο γήπεδο σας, καθώς οι δημοσιογράφοι είναι απίστευτα απασχολημένοι και τα νέα σας ενδέχεται να μην είναι αρκετά μεγάλα για να καλύψουν. Αλλά μην ανησυχείτε, κάποια μέρα θα είναι.
Φροντίστε τον εαυτό σας όταν οι ενημερώσεις χτύπησαν το κοινωνικό σας γράφημα
Από την εμπειρία μου, όχι μόνο διαδίδετε τις ειδήσεις, αλλά και το δίκτυό σας θα είναι επίσης, καθώς οι ενημερώσεις σας αρέσουν, ανατροφοδοτούνται και μοιράζονται. Καθώς οι ειδήσεις εξαπλώνονται σαν πυρκαγιά, ετοιμαστείτε για ένα εισερχόμενο κύμα ενδιαφέροντος, ερωτήσεις και ίσως το καλύτερο μέρος: μια δέσμη συγχαρητηρίων. Σε όλο τον προγραμματισμό που έκανα, ποτέ δεν προγραμματίσαμε την έκρηξη της θετικότητας - και ήταν το μεγαλύτερο συναίσθημα στον κόσμο.
