Αν υπάρχει ένα πράγμα που φέρνει φόβο και άγχος στους υπαλλήλους παντού, είναι η σκέψη να καθίσετε με το αφεντικό και, drumroll, παρακαλώ … ζητώντας αύξηση.
Τι γίνεται αν ο διευθυντής σας λέει όχι; Γέλια στο πρόσωπό σας; Ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχει προϋπολογισμός γι 'αυτό; Ή, χειρότερα, σας βάζει στο σημείο και λέει, "Πείτε μου γιατί νομίζετε ότι το αξίζετε".
Φυσικά, σε ένα ιδανικό σενάριο, μπορείτε να υποστηρίξετε το αίτημά σας με μια λίστα με τα επιτεύγματα και τις σελίδες των επιτευγμάτων. Στην πραγματικότητα, δεν θα πήγαινα σε αυτό το είδος συνάντησης χωρίς αυτό. Μπορείτε να επισημάνετε αυτό, αυτό, ή το άλλο πράγμα. Και σε έναν τέλειο κόσμο - στον εργασιακό χώρο - ο προϊστάμενός σου θα σε κοιτάξει στο μάτι και θα πει: "Ακούγεται καλό για μένα. Ας πάρετε περισσότερα χρήματα ASAP. "
Χα, αν μόνο! Αλλά στην πραγματικότητα. Εάν οφείλετε αύξηση μισθού και είστε εξαιρετική στο ρόλο σας, είναι πολύ απίθανο το αίτημά σας θα τραβήξει κουτσομπολιά από το αφεντικό σας. Μια πρόσφατη έρευνα από την Paysa, μια εταιρεία αφιερωμένη στην καλύτερη κατανόηση των μισθών, έχει πληροφορίες από διαχειριστές για τους καλύτερους και χειρότερους λόγους να ζητούν αύξηση. Ο καλύτερος λόγος νούμερο ένα πιθανότατα δεν θα εκπλήξει κανέναν: "Κάνετε εξαιρετική δουλειά." Δεύτερον, ότι "σας ζητείται να αναλάβετε πιο δύσκολα καθήκοντα στην εργασία".
Τώρα, ανάλογα με το ρόλο σας και τον τύπο της εταιρείας (είναι ένα ξεκίνημα που σας περιμένει να φορέσετε μια δέσμη διαφορετικών καπέλων ή να πάτε με τη ροή ανάλογα με τις ανάγκες), αυτός ο δεύτερος λόγος μπορεί να μην σας φέρει απαραιτήτως το χτύπημα που πιστεύετε ότι σας αξίζει, αλλά αξίζει να το ρωτήσετε. Εάν πληρώνεστε λιγότερο από άλλους στον ίδιο τομέα, το 17% των ερωτηθέντων διευθυντών ανέφερε ότι είναι ένας καλός λόγος για να αυξήσετε το μισθό σας.
Στο κάτω μέρος της λίστας; Δεν σας αρέσει η δουλειά σας. Αν αυτό συμβαίνει και δεν έχετε κάνει καλή δουλειά για να το κρύψετε, μπορείτε να στοιχηματίσετε ότι ο προϊστάμενός σας δεν πρόκειται να σκεφτεί να σας χάνει με μετρητά είναι η ανταμοιβή. Επιπλέον, λέγοντας ότι ο εργοδότης σας μπορεί να αντέξει οικονομικά, δεν είναι επίσης ένας καλός λόγος να ζητήσετε περισσότερα χρήματα.
Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό, οι προσωπικές σας οικονομικές δυσκολίες δεν πρέπει να συμβούν. Ενώ είναι κατανοητό ότι η ανησυχία σας για την πληρωμή λογαριασμών σας τονίζει έξω, δεν είναι απλά ένας σταθερός λόγος που λέει ότι "αξίζετε" μια αύξηση.
Η αλήθεια είναι ότι πραγματικά δεν πρέπει να ζητάτε περισσότερα χρήματα αν δεν μπορείτε να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας του αιτήματός σας. Αλλά αν έχετε εμπιστοσύνη στην απόδοσή σας και τη γνώση σας ότι κλωτσίζετε το άκρο και πηγαίνετε πάνω και πέρα, τότε πραγματικά πρέπει να ξέρετε πώς να ζητήσετε αύξηση σε τρόπο που να σας εξασφαλίζει.
Ακόμα κι αν δεν βρίσκεται στο τραπέζι τη στιγμή που θα ρωτήσετε, εάν πιστεύετε στον εαυτό σας και στις ικανότητές σας, ξέρετε ότι κάνατε το σωστό με την ερώτηση. Στο τέλος της ημέρας, η διαπραγμάτευση για αυτό που σας αξίζει δεν θα σας κάνει να φτάσετε σύντομα.
Θέλετε περισσότερη βοήθεια για την προετοιμασία; Σκεφθείτε να μιλήσετε με προπονητή σταδιοδρομίας που ειδικεύεται σε αυτές τις αμήχανες μισθολογικές συζητήσεις.
