Αγαπητέ Candid Boss,
Υπογραφή,
Δεν αποκοπεί να είναι διαχειριστής
Αγαπητέ δεν κόψαμε να είμαι Διευθυντής,
Κατ 'αρχάς, καπέλα σε σας. Μόνο ένας πραγματικά αυτογνωστός και ασυνήθιστα ειλικρινής άνθρωπος θα είχε το θάρρος να θέσει την ερώτηση αυτή στην πρώτη θέση.
Για να ξεκινήσετε, σας ενθαρρύνω να αναρωτηθείτε τι δεν σας αρέσει. Είναι όλα τα χαρτιά και η γραφειοκρατία που πολλές εταιρείες επιβάλλουν στους διαχειριστές; Ή, είναι το συναισθηματικό έργο που είναι τόσο μέρος του να είσαι σπουδαίος προϊστάμενος;
Αν είναι οι πρώτοι, προσπαθήστε να ζητήσετε κάποια διοικητική υποστήριξη ή να βρείτε τρόπους για να μετριάσετε μερικές από αυτές τις ανοησίες. Θυμηθείτε, βρίσκεστε τώρα στη θέση του οδηγού. Έτσι, εάν υπάρχουν ορισμένες διαδικασίες που θα μπορούσατε να βελτιώσετε ή άλλα πράγματα που θα μπορούσατε να κάνετε για να βοηθήσετε στην εξάλειψη των προβληματικών σημείων συμφόρησης, έχετε τουλάχιστον κάποια δύναμη να κάνετε αλλαγές.
Εάν πέσετε στην τελευταία κατηγορία, ίσως χρειαστεί να αποφύγετε τους διαχειριστικούς ρόλους-και, συνιστούσα να αφήσετε την τρέχουσα θέση σας. Λίγα πράγματα θα σας καεί τόσο γρήγορα όσο είστε διευθυντής, αν δεν απολαμβάνετε το one-on-one και τις συζητήσεις καριέρας που πρέπει να έχετε με τις άμεσες αναφορές σας.
Ευτυχώς, υπάρχουν διάφοροι τρόποι να έχετε αυξανόμενο αντίκτυπο και να αναπτυχθείτε στην καριέρα σας χωρίς να είστε διαχειριστής. Όταν έχετε λειτουργική εμπειρία και εστιάζετε στην εμβάθυνση των δεξιοτήτων σας, μπορείτε να έχετε μια εξαιρετικά ικανοποιητική σταδιοδρομία.
Αν βρίσκεστε σε πωλήσεις, διοχετεύστε την ενέργειά σας για να αναπτύξετε τις πωλήσεις σας και να προσπεράσετε μεγαλύτερες προσφορές. Αν είστε μηχανικός, επικεντρωθείτε στην εκμάθηση νέων τεχνολογιών ή στην εργασία σε μεγαλύτερα, πιο σύνθετα έργα. Εάν βρίσκεστε σε λειτουργία, αναζητήστε το πιο ακανθώδες πρόβλημα με το οποίο αγωνίζεται η ομάδα σας και επιδιορθώστε το.
Σε όλες τις περιπτώσεις, μετρήστε τις επιπτώσεις που έχει η εργασία σας. Συνήθως, ο αυξημένος αντίκτυπος που έχετε μεταφράσει στην αυξημένη αμοιβή και τη συμμετοχή σε στρατηγικές αποφάσεις - αυτό είναι που φαίνεται να απολαμβάνετε περισσότερο στη διοίκηση.
Αν η επιχείρησή σας δεν παρέχει μια καλή πορεία σταδιοδρομίας για μεμονωμένους συνεισφέροντες, αναζητήστε ένα που κάνει. Όλες οι εταιρείες αναγνωρίζουν ότι κάποιοι από τους καλύτερους ανθρώπους τους δεν ενδιαφέρονται για τη διαχείριση και δημιουργούν ρόλους που τους επιτρέπουν να κάνουν ένα σημαντικό αντίκτυπο χωρίς να γίνουν διευθυντές.
Τα καλά νέα είναι ότι έχετε πολλές επιλογές και σκέφτεστε ήδη πολύ καθαρά τι κάνετε και δεν θέλετε να κάνετε. Τώρα ήρθε η ώρα να επιταχύνετε, να κάνετε κάποιες αλλαγές και να υποστηρίξετε τον εαυτό σας.
Αυτό το άρθρο είναι μέρος της μηνιαίας σειράς μας Ask a Expert - μια στήλη αφιερωμένη στο να σας βοηθήσουμε να αντιμετωπίσετε τις μεγαλύτερες ανησυχίες της σταδιοδρομίας σας. Οι προπονητές μας είναι ενθουσιασμένοι για να απαντήσουν σε όλες τις καυτές ερωτήσεις σας και μπορείτε να υποβάλετε ένα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο editor (at) themuse (dot) com και χρησιμοποιώντας το Ask a Candid Boss στη γραμμή θέματος.
