Πριν από δύο εβδομάδες, παρέδωσα εννέα συμβουλές για να σας βοηθήσω να αισθανθείτε πιο σίγουροι για τη δουλειά. Μέχρι τώρα, ελπίζουμε να αισθάνεστε καθησυχασμένοι, βέβαιοι και έτοιμοι να κλωτσήσετε - τόσο μέσα όσο και έξω από το γραφείο.
Αλλά τώρα που είστε οπλισμένοι με μια νέα αίσθηση αποφασιστικότητας, τι συμβαίνει όταν άλλοι άνθρωποι στη ζωή σας (φίλοι, οικογένεια, συνεργάτες) εκφράζουν ανησυχίες ή επιφυλάξεις σχετικά με τις επαγγελματικές σας επιδιώξεις; Η καλοπροαίρετη μητέρα σας ανησυχεί ότι παίρνετε πάρα πολλή δουλειά. Ένας επιβλέπων συνεχώς υποτιμά τις δεξιότητές σας και σας αποθαρρύνει από τη συμμετοχή σας σε πιο απαιτητικά έργα. Ένας επενδυτής δεύτερος μαντέψει το επιχειρηματικό σας σχέδιο και σας κάνει να αισθανθείτε ανασφαλείς. Ή ίσως ένας φίλος παίρνει απογοητευμένος που ξοδεύετε όλο το χρόνο σας στη δουλειά.
Δεν είναι ασυνήθιστο, ειδικά όταν είστε στα πρόθυρα της επιτυχίας, να διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι - ακόμη και όσοι βρίσκονται πιο κοντά σε σας - μπορεί να φαίνονται μη υποστηρικτικοί. Μερικές φορές, αυτή η στάση είναι το προϊόν γνήσιας ανησυχίας. Αλλά σε άλλες εποχές, αυτά τα συναισθήματα μπορούν να αντανακλούν μια υποκείμενη ζήλια. Και από καιρό σε καιρό, μπορεί απλά να παρερμηνεύσετε το μήνυμα.
Διαφοροποίηση μεταξύ εποικοδομητικού Cr
Καθώς αντιλαμβανόμαστε τους προσωπικούς σας ή επαγγελματικούς στόχους, μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι φίλοι ή οι συνεργάτες που δεν έχουν τόσο τυχεροί ή που δεν έχουν επιτύχει όσο μπορεί να αισθάνονται ζηλιάρης για την πρόοδό σας. Όταν αισθανθείτε την αποδοκιμασία, είναι σημαντικό να γίνει διάκριση ανάμεσα στην κριτική κριτική και την αδικαιολόγητη ζήλια.
Εάν υποψιάζεστε ότι κάποιος ζηλεύει την επιτυχία σας, κάντε ένα βήμα πίσω. Προσπαθήστε να απεμπλακεί. Αντί να αντιδράς οργισμένα ή παθητικά-επιθετικά, χρησιμοποιήστε ουδέτερες απαντήσεις, όπως: "Ευχαριστώ για τα σχόλιά σας, θα το θυμάμαι αυτό." Ή "εκτιμώ πραγματικά ότι σκέφτεστε για μένα".
Εάν η αρνητικότητα παραμένει, συζητήστε την ταλαιπωρία σας με έναν καταθλιπτικό τρόπο, χωρίς να τοποθετήσετε το άλλο άτομο στην άμυνα. Αλλά αν αισθανθείτε στο έντερό σας ότι ένας φίλος, συνάδελφος ή συνάδελφος αισθάνεται ζηλότυπος, πάρτε τις παρατηρήσεις τους με ένα σιτάρι αλατιού. Μην αφήστε την αρνητικότητά τους να επηρεάσει την κρίση σας για τη δική σας σταδιοδρομία.
Μην παρερμηνεύετε το μήνυμα
Από την άλλη πλευρά, προτού απορρίψετε τις ανησυχίες κάποιου ή διαγράψετε τις επικρίσεις τους ως ζήλια, σιγουρευτείτε ότι είστε αντικειμενικοί και ότι εξετάζετε τις απόψεις τους.
Όταν η συνάδελφος σας εκφράζει αμφιβολίες όταν της λέτε ότι ζητάτε μια προσφορά, είναι δυσαρεστημένη ότι η σταδιοδρομία σας προχωράει ταχύτερα από τη δική της ή ότι μπορεί να έχει σημαντική ανατροφοδότηση σχετικά με τις δεξιότητες εργασίας σας ή πώς ταιριάζει στην τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας ;
Μπορεί να αισθάνεστε σίγουροι για τη δουλειά, αλλά ποτέ δεν θέλετε να είστε πολύ σίγουροι. Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της εμπιστοσύνης και της αλαζονείας, και η τελευταία μπορεί να είναι απίστευτα off-putting.
Συνειδητοποιήστε ότι τα όρια κινδύνου είναι διαφορετικά
Δεν είναι όλοι επιχειρηματικοί ή φιλόδοξοι στην καριέρα του. Για παράδειγμα, άφησα την ασφαλή, ευχάριστη και καλά πληρωμένη δουλειά μου να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση γραφής ανεξάρτητων. Αλλά αυτή η κίνηση δεν είναι για όλους.
Εάν κάνετε μια τολμηρή επαγγελματική κίνηση, είναι κατανοητό εάν οι λαοί που σας αγαπούν περισσότερο θα μπορούσαν να μπλοκάρουν. Μπορεί να ανησυχούν για τις οικονομικές σας συνθήκες, την ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε το άγχος ή την ικανότητά σας να χειριστείτε την αποτυχία. Και θα πρέπει να σκεφτείτε τι λένε: Όσοι είναι πιο κοντά σε εσάς είναι συχνά αυτοί που είναι πιο ενημερωμένοι για τις αδυναμίες σας και είναι σε θέση να προβλέψουν τι θα παλέψετε.
Αλλά όταν όλα λέγονται και γίνονται, πρέπει να είστε αληθινός στον εαυτό σας . Εξετάστε την προσωπικότητά σας, τα όνειρά σας, τις ευθύνες σας και στη συνέχεια να αποφασίσετε τι σας κάνει πιο έξυπνο.
