Οι συνεργάτες μπορούν να είναι οι στενοί σας εμπιστευματοί, ή μπορούν να είναι οι άνθρωποι που φοβούνται να δουν το πρωί. Όλοι γνωρίζουμε μερικούς από τους δύο.
Οι ενοχλητικές συνήθειες των άλλων ανθρώπων, από τη λήψη προσωπικών κλήσεων καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας για να μην ξεχνάτε να αντιγράφετε εσείς σε σημαντικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μπορεί να καταστρέψει μια εργάσιμη ημέρα ή - χειρότερη περίπτωση - την επιτυχία σας στην εταιρεία.
Έτσι, αν έχετε έναν συνάδελφο που σας οδηγεί τρελό, θα πρέπει να τους πείτε;
Εδώ είναι ο οδηγός σας για να αποφασίσετε εάν το θέμα αξίζει να αναβαθμίσετε (και ποιος θα έπρεπε να το φέρνετε):
Ναι εάν: Επηρεάζει την ικανότητά σας να κάνετε την εργασία σας
Ένας συνάδελφος που σας δείχνει ατελείωτες φωτογραφίες του labradoodle δεν αξίζει μια σκληρή συζήτηση, αλλά χαλάρωση στα έργα και η ανάληψη πίστωσης για την εργασία σας είναι σίγουρα.
: 3 τρόποι να αποκτήσετε το συντηρητικό σας συντρόφους για να συναντήσετε ένα χρονικό όριο χωρίς να τους αφήσετε να πεθάνουν
Όχι εάν: Είναι μια μικρή ενόχληση για σας, αλλά ένα σημαντικό πράγμα για αυτούς
Αλλά μερικές φορές, είναι καλύτερο να ακολουθήσετε το σκυλί στο Instagram παρά να βλάψετε τα συναισθήματα ενός συναδέλφου (και τη μακροχρόνια σχέση σας - πρέπει να συνεργαστείτε, τελικά).
: Υστεροί τρόποι να δουλεύεις καλύτερα με έναν δύσκολο συνεργάτη
Ναι εάν: Είναι κάτι που μπορούν να διορθώσουν οριστικά
Ίσως ο συνάδελφός σας να μην έχει τόσο μεγάλη μυρωδιά του σώματος ή να εκτοξεύσει τη μουσική του σε έναν τρελό όγκο.
Εάν είναι κάτι που ξέρετε ότι θα μπορούσαν να λύσουν με κάτι τόσο απλό όσο το αποσμητικό ή το κουμπί έντασης ήχου στο τηλέφωνό τους, είναι εντάξει να ρωτήσετε (αλλά, στην περίπτωση σωματικής οσμής, μιλήστε στο HR και δείτε αν θα το χειριστούν).
: Πώς να πείτε στους συναδέλφους σας να μειώσουν τη μουσική τους (χωρίς να είναι αγενείς)
Όχι αν: Είναι κάτι που δεν μπορούν να βοηθήσουν
Είναι πιθανό η ενοχλητική συνήθειά τους να συνδέεται με ένα πρόβλημα υγείας που δεν μπορούν να κάνουν τίποτα ή να αισθάνονται ήδη αμηχανία (για παράδειγμα, αλλεργίες). Χρησιμοποιήστε καλή κρίση και σιγουρευτείτε ότι δεν διαμαρτύρονται για κάτι που θα τους ντρέπει μόνο περιττό. Σε περίπτωση αμφιβολίας, μιλήστε στο αφεντικό σας - ίσως γνωρίζουν τη μεγαλύτερη ιστορία.
: 4 Telltale υπογράφει την ερώτηση που πρόκειται να ζητήσετε είναι Rude
Ναι εάν: Έχετε την υποστήριξη του διαχειριστή σας
Παρόλο που είναι καλύτερα να επιλύσετε τα θέματα συνεργατών από μόνοι σας, αν μπορείτε, γνωρίζοντας ότι ο διευθυντής σας θα είναι στο πλευρό σας αν κλιμακωθεί είναι ένα πλεονέκτημα. Βεβαιωθείτε ότι αυτό που φέρνετε στον συνεργάτη σας είναι κάτι που ο διαχειριστής σας μπορεί να σταθεί πίσω. Όσο περισσότερο υπογραμμίζετε ότι δεν επηρεάζει μόνο εσάς, αλλά το έργο σας ή άλλα μέλη της ομάδας, τόσο πιο πιθανό θα είναι αυτό.
: Πώς να τραγουδήσει στην εργασία (χωρίς να είναι ταυτίλια)
Όχι αν: Είναι ένα τόσο μικρό θέμα Ο διευθυντής σας θα σκεφτεί ότι χάνετε το χρόνο τους
Συνεχώς φέρνοντας μικρές ενοχλήσεις στον διευθυντή σας είναι ένα σημάδι που δεν μπορείτε να χειριστείτε τα προβλήματα μόνοι σας (και θα πάρετε να υποφέρετε από σύνδρομο "αγόρι που έκλεψε λύκος"). Επιλέξτε τις μάχες σας με σύνεση.
: 3 φορές θα πρέπει να σηκωθείτε για τον εαυτό σας στην εργασία (γιατί κανένας άλλος δεν θα)
Ναι εάν: Δεν υπάρχει τρόπος να αποφύγετε την ενοχλητική συνήθεια
Εάν είστε παγιδευμένοι σε μια καμπίνα μαζί και δεν υπάρχει πουθενά αλλού μπορείτε να εργαστείτε, μπορείτε σίγουρα να το φέρει επάνω. Είτε πρόκειται για το βρώμικο γραφείο τους είτε για το περιττό PDA με το σημαντικό τους άλλο που αναλαμβάνει, θυμηθείτε: Είναι και ο χώρος εργασίας σας.
: Πώς να πείτε στον συνεργάτη σας να καθαρίσει το ακαθάριστο, βρώμικο γραφείο του
Όχι εάν: Υπάρχει ένας εύκολος τρόπος για να αποφύγετε το πρόσωπο
Εάν δεν είστε αλυσοδεμένοι στο γραφείο σας, είναι μερικές φορές καλύτερα να αποφύγετε την αμήχανη αντιπαράθεση (θεωρητικά ή κυριολεκτικά) με τα πόδια. Φορώντας ακουστικά μπορεί να εξαλείψει το θόρυβο της εργασίας κοντά σε ένα whistler ή chatterbox, ή εργάζονται λίγες ώρες την ημέρα σε μια κενή αίθουσα συνεδριάσεων μπορεί να σας χορηγήσει κάποια πολύ αναγκαία απόσταση.
: Πώς να αποφύγετε διαταραχές σε ένα ανοικτό γραφείο (χωρίς να φωνάζετε "Αφήστε με μόνοι μου!" )
Ναι εάν: μπορείτε να βρείτε τη σωστή προσέγγιση
Για να έχετε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα - το άτομο κλείνει την ενοχλητική του συνήθεια - θα πρέπει να είστε ευγενικοί, άμεσοι και σεβαστοί. Μην αφήνετε τα πράγματα να φτάνουν στο σημείο όπου είστε τόσο ενοχλημένοι που ανατινάξετε τους ή παίρνετε προσωπικά. Αυτό δεν θα λύσει τίποτα.
: 7 τέλειες απαντήσεις σε (ευγενικά) Τερματισμός Αρνητικοί άνθρωποι
Όχι αν: Ξέρετε ότι δεν θα είστε σε θέση να κρατήσετε τη δυσφήμιση από τη φωνή σας
Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να μιλήσετε με τον διευθυντή σας και να την ζητήσετε να μεσολαβήσει.
: Πώς να μιλήσετε στο αφεντικό σας Σχετικά με έναν συνεργάτη που μισείτε
Ναι εάν: Βεβαιωθείτε ότι έχετε εντοπίσει το πρόβλημα
Εάν ο συνάδελφος μιλάει πάντα πάνω σας σε συναντήσεις, αυτό είναι ένα ξεκάθαρο πρόβλημα - προχωρήστε και απευθυνθείτε μαζί τους.
: 3 φράσεις που θα σταματήσουν μια συνομιλία γουρουνάκι από την ομιλία (και μιλώντας και μιλώντας)
Όχι αν: Το ζήτημα αυτό είναι απλώς ένα σημείο εστίασης για άλλες δυσαρέσκεια
Αυτό μπορεί να συμβαίνει με τις αποστολές σας, την εργασία σας γενικά, τις εργασιακές σχέσεις σας ή ακόμα και εκτός των εργασιών. Εξετάστε τη ζωή σας και βεβαιωθείτε ότι το μίσος από τις υπερβολικά τσιμπιστικές διαθέσεις του συντρόφου σας ή τη συνήθεια να μιλάτε για τον προγραμματισμό του γάμου είναι απλώς ένας βολικός αποδιοπομπαίος τράγος για να αποφύγετε την απογοήτευση σας με κάτι μεγαλύτερο.
: Πώς να βεβαιωθείτε ότι η κακή μέρα σας δεν σας μεταφέρει στο γραφείο Buzzkill
Ναι αν: Ξέρετε ότι ο συνεργάτης σας είναι λογικό άτομο
Οι λογικοί συνεργάτες θα καταβάλουν προσπάθεια να διορθώσουν το πρόβλημα, αν δεν είναι μεγάλη υπόθεση γι 'αυτούς. Σε πολλές περιπτώσεις - ίσως έχουν την τάση να βουίζουν όταν εστιάζουν - μπορεί να μην συνειδητοποιήσουν ότι το κάνουν και είναι ευτυχείς να προσπαθήσουν να σταματήσουν.
: 3 πράγματα Ο συνεργάτης σας στο Chatterbox θέλει να σας πει, αλλά δεν θα το κάνει
Όχι αν: ο συνεργάτης σας έχει ιστορία δημιουργίας δράματος
Μπορεί να αξίζει λίγες μέρες από τη σιωπηλή θεραπεία για να απαλλαγείτε από μια ενοχλητική συνήθεια, αλλά αν είναι πιθανό να κάνουν μια τεράστια διαπραγμάτευση από αυτό και να προσελκύσουν άλλους ανθρώπους, μαθαίνοντας να ζήσουν μαζί τους (ή, αν είναι σημαντικό ζήτημα, έχοντας τον προπονητή σας να μπει μέσα) είναι ίσως η καλύτερη επιλογή.
: 4 Ρεαλιστικοί τρόποι για να ξεφύγετε από το δράμα του γραφείου (χωρίς να είστε καλοί δυο υποδημάτων)
Μπορεί να είναι δύσκολο να αντιμετωπίσετε έναν συνάδελφο, ακόμα κι αν γνωρίζετε ότι είστε στα δεξιά. Αν αποφασίσετε να πείτε κάτι, είναι έξυπνο να κρατάτε τα πράγματα πολιτικά: να πλαισιώνετε το αίτημά σας ως αίτημα και όχι ως επικρίσεις. Αν συμπεριφέρονται σαν επαγγελματίες, είναι πιο πιθανό να κάνουν το ίδιο - και όλοι θα μπορούν να συνεχίσουν με την ημέρα τους ειρηνικά.
