Η πρώτη σας κλίση μπορεί να είναι το μίσος - ΟΚ, το φθόνο - αυτό το άτομο με πολλαπλές προσφορές θέσεων εργασίας. Αλλά μπορώ να σας πω ότι δεν είναι μια ασυνήθιστη κατάσταση για έναν μηχανικό να αντιμετωπίσει. Τα τεχνικά ταλέντα σε μεγάλη ζήτηση και οι έμπειροι υποψήφιοι συχνά επιδιώκονται από πολλούς εργοδότες ανά πάσα στιγμή.
Τούτου λεχθέντος, η ζύγιση πολλαπλών ευκαιριών ή προσφορών μπορεί να είναι προκλητική, νευρο-ρατσιστική και δύσκολη. Πολλές φορές μια εταιρεία θα σας δώσει μια προσφορά ενώ βρίσκεστε ακόμα στα πρώτα στάδια με μια άλλη, καθιστώντας σχεδόν αδύνατη τη σύγκριση των δύο.
Για να κάνετε την απόφασή σας λίγο πιο εύκολη, μάθετε τα πάντα για τα εξής:
1. Η εργασία
Μήπως αυτή η δουλειά έχει περισσότερο ρόλο διαχείρισης ή πρακτικό ρόλο μηχανικού; Θα λύσετε μαθηματικά προβλήματα ή διασυνδέσεις με πελάτες;
Πολλές εταιρείες θα σας έχουν συνέντευξη με πολλούς υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των μελλοντικών συνομηλίκων σας, οπότε φροντίστε να τους ρωτήσετε για την καθημερινότητά τους για να πάρετε μια ιδέα για το τι πραγματικά θα κάνετε στην εργασία.
2. Τίτλος
Ο τίτλος της εργασίας σας μπορεί να είναι ένα σημαντικό κομμάτι της καριέρας σας. Εάν μια εργασία σας προσφέρει τον τίτλο "Junior Engineer" και ένα άλλο τίτλο "Lead Engineer", πρέπει να έχετε κατά νου ότι η δεύτερη προσφορά μπορεί να σας ανοίξει σε υψηλότερες αμειβόμενες ευκαιρίες με άλλους εργοδότες στο δρόμο.
3. Η Εταιρεία
Η φήμη του εργοδότη σας θα σας προηγηθεί. Ας επανεξετάσουμε το παραπάνω σενάριο: Η ανάληψη ενός ρόλου ως Junior Engineer στην Google θα φανεί καλύτερα στους μελλοντικούς εργοδότες παρά στη λήψη ενός ρόλου Lead Engineer με μια εταιρεία που έχει φήμη για την απελευθέρωση προϊόντων που δεν έχουν κατασκευαστεί καλά.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι πιστεύουν οι άλλοι στον τομέα σας για την εταιρεία, επειδή είναι απίθανο να είστε εκεί για πάντα - δεν έχει σημασία πόσο σας αρέσει.
4. Το περιβάλλον εργασίας
Θα περάσετε οκτώ (ή περισσότερες) ώρες την ημέρα, πέντε ημέρες την εβδομάδα σε αυτό το μέρος, ώστε να σας αρέσει περισσότερο το περιβάλλον. Αν όσα βλέπετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι το λόμπι και η αίθουσα συνεδριάσεων, ζητήστε να έρθετε και να δείτε το υπόλοιπο γραφείο και να συναντήσετε την ομάδα.
Μπορείτε επίσης να καλέσετε ή να στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε κάποιους πρώην υπαλλήλους της εταιρείας, έτσι ώστε να έχετε μια καλή ιδέα για το τι πραγματικά η κουλτούρα της εταιρείας σας αρέσει.
5. Το αφεντικό
Δύο πολύ παρόμοιες εργασίες μπορεί να έχουν εντελώς διαφορετικά αφεντικά - τα οποία θα μεταφραστούν σε πολύ διαφορετικές εμπειρίες. Δεδομένου ότι ο άμεσος διαχειριστής σας θα είναι αυτός που αξιολογεί την απόδοσή σας, προσφέροντας ανατροφοδότηση και ελπίζουμε να σας βοηθήσουμε να ανεβείτε στην οργάνωση, θέλετε να είστε σίγουροι ότι θα συναντήσετε μαζί του.
6. Τα χρήματα
Ενώ τα χρήματα στη μηχανική είναι συνήθως αρκετά καλά, δεν πονάει ποτέ να προσφερθεί λίγο περισσότερο. Επιπλέον, εάν η Εταιρεία Α προσφέρει δραματικά λιγότερα χρήματα από την Εταιρεία Β, μπορεί να είναι ένα προειδοποιητικό σημάδι ότι η Εταιρεία Α δεν δίνει τόσο μεγάλη αξία στη μηχανική.
7. Τα προνόμια
Και πάλι, ίσως η εταιρεία αναπληρώνει τον μισθό σε περισσότερο χρόνο ή άλλα οφέλη. Τα χρήματα δεν είναι τα πάντα, και ορισμένοι εργοδότες το δείχνουν προσφέροντας κάποια πραγματικά μεγάλα μη χρηματικά οφέλη. Τα επιδόματα όπως το 401K, η ασφάλιση υγείας, η αποζημίωση μετεγκατάστασης, η συνεχής εκπαίδευση και το δωρεάν γεύμα προστίθενται και πρέπει να θεωρούνται μέρος του πακέτου αποζημιώσεων όταν συγκρίνουμε δύο ή περισσότερες ανταγωνιστικές προσφορές.
Σχετικά: Πώς να διαπραγματευτείτε άλλα οφέλη όταν το προσχέδιο μισθού είναι ένα χαμηλό-βολικό πρότυπο
Κάνοντας μια απόφαση που αισθάνεστε καλά για
Μόλις ζυγιστείτε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των δύο προσφορών εργασίας, ίσως να μην υπάρχει σαφής νικητής. Επομένως, εξετάστε τις παρακάτω επιλογές.
Μια στρατηγική είναι να ζητήσετε περισσότερο χρόνο. Οι εργοδότες θέλουν να σας βιάσουν: Θέλουν να σας κλειδώσουν για να εργάζονται γι 'αυτούς (ελπίζουμε ότι δεν θα διαπραγματευτούμε). Αλλά θυμηθείτε, αν μια εταιρεία σας κάνει μια προσφορά, ενδιαφέρονται και δεν θέλουν να σας χάσουν. Εννέα από τις 10 φορές, θα σας δώσουν περισσότερο χρόνο όταν το ζητήσετε και μπορείτε να επανεξετάσετε τους παραπάνω παράγοντες.
Επιπλέον, μπορείτε να προσπαθήσετε να αξιοποιήσετε και τις δύο προσφορές για να πάρετε περισσότερα χρήματα. Εάν ένας τόπος έχει καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, αλλά προσφέρει χαμηλότερο μισθό, χρησιμοποιήστε την άλλη προοπτική σας για να πιέσετε για υψηλότερο μισθό.
Απλά το έχετε υπόψη σας: Αν δεν μπορείτε να αποφασίσετε ή να πάρετε περισσότερο χρόνο, να είστε πολύ προσεκτικοί για να δεχτείτε μια προσφορά και να αλλάξετε γνώμη. Σίγουρα, μπορείτε να πείτε "ναι" και να το πάρετε πίσω (εξαρτάται από εσάς που πηγαίνετε κάθε μέρα). Ωστόσο, θα ασκήσει τεράστιο βάρος στη σχέση σας με τον εργοδότη και ανάλογα με το πόσο επιρροή είναι, η προσωπική σας φήμη και οι μελλοντικές προοπτικές σταδιοδρομίας μπορεί να υποφέρουν.
Τελικά, έχοντας πολλαπλές προσφορές εργασίας είναι ένα μεγάλο σημάδι ότι η καριέρα σας είναι σε καλή πορεία, ότι το βιογραφικό σας είναι σε καλή κατάσταση και ότι έχετε κάνει κάτι σωστό στις συνεντεύξεις σας, γι 'αυτό απολαύστε το. Προσεγγίστε αναλυτικά το πρόβλημα και, πάνω απ 'όλα, ευχαρίστησε τους εργοδότες που σας προσφέρουν μια δουλειά, ακόμα και αν τους απενεργοποιήσετε.
