Η αναζήτηση εργασίας σήμερα δεν είναι αυτό που ήταν πριν από δεκαετίες όταν οι γονείς μας σφυρηλάτησαν μπροστά και χτίζοντας καριέρα για τον εαυτό τους. Heck, δεν είναι καν το ίδιο όπως ήταν όταν άρχισα την πρώτη μου έρευνα πριν από πολλά χρόνια. Αν και κάποια πράγματα φαίνονται να αντέχουν τη δοκιμασία του χρόνου - μπορείτε να φανταστείτε ότι δεν χρειάζεστε ένα βιογραφικό σημείωμα; -όλα τα καλύτερα έχουν απομείνει στο παρελθόν.
Δεδομένου ότι οι νέες βιομηχανίες και οι ρόλοι επιφάνειας, το κυνήγι πρέπει να αλλάξει επίσης. Οι προπονητές καριέρας της Muse προσφέρουν τις σκέψεις τους σε ξεπερασμένες στρατηγικές αναζήτησης εργασίας που δεν είναι πιθανό να σας προωθήσουν, πολύ λιγότερο να σας προσφέρουμε μια προσφορά εργασίας.
1. Εφαρμόστε χωρίς να κάνετε συνδέσεις
Ο στόχος σας πρέπει να είναι να μιλήσετε με κάποιον πριν υποβάλλετε αίτηση, ώστε να μπορείτε να στείλετε την αίτησή σας απευθείας σε ένα άτομο - όχι μέσω ενός αυτοματοποιημένου συστήματος που σας ζητάει από τον ιστότοπο ενός οργανισμού. Η επαφή με κάποιον που εργάζεται όπου υποβάλλετε αίτηση σας δίνει τη δυνατότητα να αναπτύξετε μια συναυλία με ένα άτομο που εδραιώνεται στην καθημερινή της επιχείρησή σας, επιτρέποντάς σας να αποκτήσετε μια εικόνα για την ευκαιρία. Αυτό θα σας βοηθήσει να τοποθετήσετε καλύτερα τον εαυτό σας. δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό όταν κάνετε online αίτηση και υπάρχει η απουσία ανθρώπινης αλληλεπίδρασης.
2. Οι δεξιότητές σας έχουν μεγαλύτερη σημασία από την προσωπικότητά σας
Πολλοί αιτούντες εργασία επικεντρώνονται πολύ στενά στο να έχουν τα κατάλληλα προσόντα και τεχνικές δεξιότητες. Αυτό που σας διδάσκουν στο κέντρο επαγγελματικής σταδιοδρομίας είναι αλήθεια: Πρέπει να είστε καλοί σε αυτό που κάνετε και να είστε σε θέση να παρουσιάσετε τα διαπιστευτήρια σας σε έναν εργοδότη. Αλλά χρειάζεστε πολύ περισσότερο από αυτό. Αν θέλετε πραγματικά να προχωρήσετε, πρέπει να ξέρετε πώς να επηρεάσετε και να επηρεάσετε τους ανθρώπους, να περιηγηθείτε στη δυναμική των σχέσεων και να προσθέσετε αξία πολύ πιο πέρα από αυτό που περιγράφεται λεπτομερώς στην περιγραφή της εργασίας.
3. Μείνετε βάλτε
Μείνετε σε μια εταιρεία και εργάζεστε μέχρι το δρόμο σας για να είστε υγιείς συμβουλές. Και βεβαίως, εάν δείτε μια πορεία ανάπτυξης στην τρέχουσα εταιρεία σας και ξέρετε πώς να φτάσετε εκεί, με κάθε τρόπο, πρέπει να μείνετε και να ανεβείτε στη σκάλα. Αλλά αν δεν έχετε χώρο για να μεγαλώσετε, μην σπαταλάτε πάρα πολλά χρόνια σε ένα μέρος σε ένα ρόλο. κρατήστε το μάτι σας στην αγορά και μην αφήσετε τις καλύτερες ευκαιρίες να σας περάσουν! Όντας ευκίνητος και το άλμα είναι συχνά το όνομα του παιχνιδιού επιτυχίας σήμερα.
4. Μην διαπραγματευτείτε
Όταν ξεκίνησα, μου είπαν να είμαι ευγνώμων για την πρώτη μου δουλειά. Μου δόθηκε η εντολή να μην δείξω έλλειψη σεβασμού προσπαθώντας να διαπραγματευτώ. Αγόρι, είναι τόσο μακριά, ιδιαίτερα για τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν μισθολογικές διαφορές. Το χάσμα μισθών μεταξύ των φύλων κοστίζει μια γυναίκα που εργάζεται πλήρους απασχόλησης πολλά χρήματα κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας της και αρχίζει με την πρώτη της δουλειά. Πάντα να διαπραγματευτείτε κατ 'αρχήν, ειδικά αν είστε γυναίκα.
5. Εφαρμόστε σε όλα όσα βλέπετε
Ποσότητα πέρα από την ποιότητα: Αυτές οι υπηρεσίες καριέρας συμβούλευαν, λέγοντας ότι η εφαρμογή σε οτιδήποτε και όλα θα οδηγούσε σε επιτυχία. Σήμερα, οι αναζητούντες εργασία είναι πολύ καλύτερα από τη στόχευση συγκεκριμένων εμπορικών σημάτων ή εταιρειών με πιο στρατηγικό τρόπο και ξεκινώντας μια συζήτηση αντί να καλύπτουν το σύμπαν με βιογραφικά σημειώματα. Θα αποφέρει κέρδος για να έχει τη σωστή αρχή στην καριέρα σας μακροπρόθεσμα από το να ρίξει το καπέλο σας στο δαχτυλίδι για κάθε ευκαιρία που έρχεται μαζί.
ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΛΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ;
Οι προπονητές σταδιοδρομίας μας έχουν τόνους (επειδή ήταν εκεί).
ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
6. Εμφάνιση στο γραφείο χωρίς προγραμματισμένη σύσκεψη
Κάποτε ήταν ότι η κλήση του διαχειριστή προσλήψεων ή η διακοπή από απρόσκλητους απλώς για να τους συναντήσετε θεωρήθηκε ως ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους. Ωστόσο, η εμφάνιση αιφνιδιαστικών καταδεικνύει την έλλειψη σεβασμού για το χρόνο του διαχειριστή μίσθωσης και θέτει το πρόσωπο επί τόπου, αναγκάζοντάς τους να συμμετάσχουν σε μια συνομιλία που ενδεχομένως να μην είναι προετοιμασμένοι. Αυτό ειλικρινά αποδεικνύει επίσης την έλλειψη κατανόησης της σύγχρονης εθιμοτυπίας γραφείου.
7. Ακολουθήστε το Straight and Narrow
Ο δρόμος προς την καριέρα των ονείρων σας δεν είναι πάντα ένας ίσος δρόμος-αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι ταξιδεύετε προς τη σωστή κατεύθυνση. Στη σημερινή αγορά, δεν μπορείτε να προσγειώσετε αμέσως τη δουλειά των ονείρων σας. Χρησιμοποιήστε τη δημιουργικότητα για να βρείτε έναν ρόλο σε έναν εναλλακτικό τομέα που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε σχετικές δεξιότητες και προσόντα. Είναι απολύτως εντάξει, ίσως ακόμη και κοινό, να κάνετε μερικές τυχαίες στροφές στο δρόμο για την ιδανική δουλειά σας.
8. Στείλτε το ίδιο βιογραφικό σημείωμα σε κάθε εταιρεία
Πηγαίνουν τις ημέρες κατά τις οποίες μπορείτε να βασιστείτε στη δημιουργία ενός τέλειου βιογραφικού. Σκεφτείτε: Δεν είστε κατάλληλος για τόσες διαφορετικές δουλειές; Πιθανότατα είσαι. Και όλες αυτές οι θέσεις έχουν διαφορετικές λέξεις-κλειδιά στις περιγραφές των καθηκόντων τους. Έτσι, πρέπει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας ή να δημιουργήσετε μια νέα έκδοση που να ταιριάζει σε κάθε εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Η βελτιστοποίηση λέξεων-κλειδιών είναι ένα κρίσιμο πρώτο βήμα για να αποφευχθεί η διακοπή από ένα σύστημα παρακολούθησης αιτούντων.
9. Παράλειψη δικτύωσης
Τις ημέρες σύνδεσης στο δικτυακό τόπο μιας εταιρείας, πηγαίνοντας στο τμήμα σταδιοδρομίας, κάνοντας κλικ στις «ανοικτές εργασίες», επιλέγοντας εκείνο που σας ενδιαφέρει και στη συνέχεια υποβάλλοντας το βιογραφικό σας σημείωμα. Σίγουρα, μπορείτε ακόμα να το κάνετε αυτό, αλλά οι πιθανότητες να μισθωθείτε με αυτόν τον τρόπο είναι ελάχιστες. Αυτό που εσείς θέλετε να επικεντρωθείτε είναι η οικοδόμηση σχέσεων με ανθρώπους που εργάζονται στην εταιρεία, εργάζονται στην εταιρεία ή συνδέονται κατά κάποιο τρόπο με την εταιρεία. Μπορείτε να το κάνετε αυτό, αλλά αγγίζοντας το δίκτυό σας (αποφοίτους, φίλους, οικογένεια, ενώσεις κ.λπ.) ή χρησιμοποιώντας το LinkedIn για να προσδιορίσετε τους βασικούς ανθρώπους. Θυμηθείτε, δεν είναι αυτό που γνωρίζετε, είναι ποιος ξέρει τι θέλετε.
