Ήταν ποτέ ένοχος να λέτε σε έναν συντάκτη δουλειάς ότι είστε "εξαιρετικά" οργανωμένοι; Ίσως να έχετε καυχηθεί ότι είστε σκληρός εργάτης ή πόσο παθιασμένος είστε για την εταιρεία (ακόμα και αν πωλεί ρολόγια ή ασφάλιση).
Λοιπόν, αυτό τελειώνει εδώ. Μπορεί να νομίζετε ότι οι απαντήσεις αυτές σας βαροποιούν ως τον τέλειο υποψήφιο, αλλά είναι στην πραγματικότητα απλά κλισέ που έχει ακούσει προηγουμένως ο συνεντευξυντής - και σίγουρα δεν βοηθούν τις πιθανότητές σας να προσγειώσετε τη δουλειά.
Ζητήσαμε από εννέα επιχειρηματίες από την YEC να μοιραστούν τις χειρότερες απαντήσεις που έχουν ακούσει από τους υποψηφίους ώστε να αποφύγετε και αυτές τις βαρετές, πρόβες απαντήσεις.
1. «Είμαι παθιασμένος για τις προκλήσεις που επιλύετε»
Είναι πολύ, πολύ σπάνιο για κάποιον να είναι «παθιασμένος» για τα προσαρμοσμένα ρολόγια. Αυτό που θα προτιμούσα να μοιράζονται οι υποψήφιοι είναι μια ειλικρινής εκτίμηση της εμπειρίας τους και ποιες νέες δεξιότητες ενδιαφέρονται να αναπτύξουν. Στην ιδανική περίπτωση, θα έχουν ένα ιστορικό επιτυχίας και μια πείνα για βελτίωση. Όχι, δεν σώζουμε τον κόσμο, οπότε παρακαλούμε να είστε ενήμεροι για το να μοιραστείτε τα πάθη σας!
2. "Βλέπω τον εαυτό μου να το κάνει εδώ και πολύ καιρό"
Ενώ στην επιφάνεια ακούγεται σαν να είστε πιστός στην εταιρεία για τα επόμενα χρόνια, αυτό πάντα έρχεται σε μένα σε μένα ως κάποιος χωρίς φιλοδοξίες. Θέλω να ακούσω πώς θα αυξηθεί σε αυτό το ρόλο, θα φέρει νέες ιδέες, θα προωθήσει την εταιρεία μας και θα προσθέσει αξία. Κάνοντας το ίδιο πράγμα για πέντε χρόνια κραυγές στασιμότητα και έλλειψη φιλοδοξίας.
3. "Η μεγαλύτερη αδυναμία μου είναι ότι δουλεύω πάρα πολύ"
Είχα τουλάχιστον δώδεκα υποψήφιους λένε ότι η «μεγαλύτερη αδυναμία» τους δουλεύει πάρα πολύ ή ότι είναι τελειομανής. Αυτός ή αυτή θα το λέει συχνά χωρίς να του ζητηθεί (ποτέ δεν θα ζητούσα από έναν υποψήφιο τη μεγαλύτερη αδυναμία του επειδή είναι μια ερώτηση σχετικά με το σόφτμπολ), κάτι που είναι ένα νεκρό giveaway που είναι πρόβες. Αντί να δώσετε την απάντηση που νομίζετε ότι ένας ερευνητής θέλει να ακούσει, να είστε ειλικρινείς και ειλικρινείς.
4. "Αυτή είναι η δουλειά μου για τα όνειρά μου"
Αν και κάπως κολακευτικό, όταν ένας υποψήφιος λέει ότι η δουλειά για την οποία υποβάλλει αίτηση είναι η δουλειά των ονείρων του, δεν λέει στον εργοδότη γιατί ο υποψήφιος είναι «ονειρεμένος υπάλληλος», το οποίο είναι το πραγματικό ερώτημα στο χέρι. Αντ 'αυτού, επιδείξτε αυτόν τον ενθουσιασμό για το ρόλο, δείχνοντας πώς θα χρησιμοποιήσετε αυτό το πάθος για να οδηγήσετε λύσεις στις επιχειρηματικές προκλήσεις. Ο ενθουσιασμός πρέπει να υποστηρίζεται από την ουσία και τη στρατηγική.
5. "Εδώ είναι αυτό που ξέρω από τη δική σας σελίδα"
Κάτι που συμβαίνει συνήθως για εμάς και είμαι σίγουρος για πολλές εταιρείες είναι όταν οι υποψήφιοι για εργασία απλά ανατρέπουν μερικές γραμμές για την εταιρεία από τη σελίδα μας 'Για μένα' όταν ρωτήθηκαν: 'Τι γνωρίζετε για το Voices.com, 'ή' Μπορείτε να εξηγήσετε τι κάνουμε; ' Ξεκινάει ως πρόβα, διότι είναι προφανώς απλή απομνημόνευση και έχει καταβληθεί ελάχιστη προσπάθεια. Για να είναι ένας υποψήφιος νικητής, πρέπει να ασχοληθείτε περισσότερο.
6. "Είμαι Επίλυση Προβλημάτων"
Μην αναφέρετε μόνο ότι είστε έμπειρος επίλυση προβλημάτων και μπορείτε να μάθετε γρήγορα. Αντί να κάνετε γενικές δηλώσεις χωρίς στοιχεία υποστήριξης, δώστε σύντομα αλλά λεπτομερή παραδείγματα για το πώς λύσατε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα ή πήρατε ένα νέο έργο και μάθατε κάτι νέο.
ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ;
Αληθινά φροντίζετε για την εταιρεία στην οποία μιλάτε.
7. "Είμαι σκληρός εργάτης"
Αυτή είναι η μία απάντηση που πάντα ακούγεται κλισέ για μένα. Όλοι όσοι κάνουν συνέντευξη για μια θέση είναι ένας σκληρός εργάτης, οπότε αντί να πείτε μου πώς είστε σκληρός εργάτης. Συχνά μένετε αργά για να ολοκληρώσετε την εργασία; Παίρνετε επιπλέον αποστολές; Αυτό θα πάει πολύ περισσότερο από το να λέτε ότι είσαι σκληρός εργάτης, καθώς θα δείξει ότι φέρνεις αξία.
8. "Κλείνω την τελευταία δουλειά μου επειδή ήμουν δυσαρεστημένος"
Στις πολλές συνεντεύξεις που πραγματοποιήσαμε με υποψήφιους με υψηλή εξειδίκευση, βλέπουμε πρότυπα πολύ μικρής διάρκειας στις προηγούμενες θέσεις εργασίας τους. Όταν ερωτήθηκαν, η απάντησή τους είναι σχεδόν πάντα «ήμουν απλά δυσαρεστημένος». Είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία σε έναν δυνητικό εργοδότη να συμπεράνει ότι κλείνετε όταν η μετάβαση γίνεται σκληρή.
9. "Είμαι Εξαιρετικά Οργανωμένος"
Όταν ρωτώ τους υποψηφίους για τη μεγαλύτερη δυνατή δύναμή τους, θα μπορούσαν να συμβάλουν στην ομάδα, λένε ότι είναι εξαιρετικά οργανωμένοι, λίστες "αγάπης" για να κάνουν, και έχουν ένα εκατομμύριο σχεδιαστές που δεν μπορούν να ζήσουν χωρίς. Οι υποψήφιοι δεν συνειδητοποιούν ότι πρόκειται για χαρακτηριστικά που έχει κάθε σπουδαίος εργαζόμενος. Η απάντηση με αυτό περιορίζει την ικανότητά σας να ξεχωρίζετε από τον υπόλοιπο ανταγωνισμό σας.
