Κάνετε τα πάντα σωστά στην αναζήτηση εργασίας σας - ακολουθώντας τις οδηγίες μέχρι τις τελευταίες λεπτομέρειες, δημιουργώντας το τέλειο συνοδευτικό γράμμα, προσαρμόζοντας το βιογραφικό σας σημείωμα. Αλλά δεν ακούτε πίσω.
Γιατί; Δεν είστε ο μόνος που ακολουθεί τις οδηγίες και το υλικό σας πιθανώς να χαθεί στη θάλασσα άλλων ειδικευμένων υποψηφίων. Οι διαχειριστές μίσθωσης λαμβάνουν φορτία εφαρμογών και αν θέλετε να ξεχωρίσετε, χρειάζεται να πάρετε μερικές φορές το δρόμο που ταξιδεύετε λιγότερο.
Για να σας βοηθήσουμε, ζητήσαμε από επτά επιτυχείς επιχειρηματίες από την YEC να μοιραστούν τις καλύτερες τακτικές τους για την αναζήτηση εργασίας, για να προσδώσουν το ρόλο των ονείρων σας.
1. Μην εκπτώστε την Συνέντευξη Πληροφοριών
Όταν ήμουν 21 ετών, ξεκίνησα ένα podcast που περιελάμβανε τη διάνοιξη ανθρώπων με τις δουλειές που ήθελα και τους πήρα συνέντευξη για το πώς φτάσαμε εκεί που ήταν. Αποδείχθηκε ότι η δημιουργία αυτών των ενημερωτικών συνεντεύξεων ήταν ένα τεράστιο κλειδί για την οικοδόμηση σχέσεων που θα οδηγούσαν στην αποβίβαση της πρώτης μου δουλειάς. Συμβουλή εσωτερικού: Μην ζητάτε τη δουλειά ή το βιογραφικό σας. Αντ 'αυτού, να το κάνει για τους και τις εμπειρίες τους.
2. Στείλτε ένα (εξατομικευμένο) Cold Email
Πρόσφατα προσέλαβε κάποιον που μου έγραψε ένα παθιασμένο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για την επιθυμία του να συμμετάσχει στην ομάδα μου. Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο βγήκε από το αριστερό πεδίο και δεν σχετίζεται με κανένα συγκεκριμένο άνοιγμα εργασίας εκείνη την εποχή. Ο λόγος για τον οποίο έδωσα το πρόσωπο είναι επειδή, στέλνοντας ένα καλά γραπτό μήνυμα γεμάτο με ενθουσιασμό, έδειξαν την αντοχή, τη δημιουργικότητά τους και την αισιοδοξία τους - όλες τις ιδιότητες που εκτιμώ όταν ψάχνω για νέα ταλέντα.
3. Ειδοποιήστε το δίκτυό σας
Αφήστε τους φίλους και το δίκτυο σας να γνωρίζουν ότι είστε ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες. Καθαρίστε μια λίστα με τους ανθρώπους που εμπιστεύεστε και απευθυνθείτε σε αυτούς για το άνοιγμα που έχετε για να εξερευνήσετε νέους ρόλους. Ζητήστε τους να προτείνουν ευκαιρίες και εταιρείες να εξετάσουν.
4. Επίλυση ενός προβλήματος
Μόλις προσλάμβανα κάποιον για θέση που δεν ήξερα ότι χρειαζόμασταν. Επικοινώνησε μαζί μου και (ευγενικά) επεσήμανε μια αδυναμία στις δραστηριότητές μας, έδειξε πώς θα μπορούσαμε να το λύσουμε με ένα πρακτικό κόστος, βελτιώνοντας έτσι τις υπηρεσίες μας. Ήμουν τόσο εντυπωσιασμένος που έλαβε τέτοια φροντίδα για να μελετήσει την επιχείρησή μας ότι ήξερα ότι τον χρειαζόμασταν στο πλοίο. Έτσι, αν είστε λάτρης μιας εταιρείας, δείξτε πώς θα ήταν καλύτερα μαζί σας.
5. Πάρτε το πρόσωπό σας εκεί έξω
Μια πολύ ασυνήθιστη προσέγγιση σήμερα είναι να πάρει μια δουλειά με τον παλιομοδίτικο τρόπο (σοβαρά, λειτουργεί). Εάν οι τοπικοί της εταιρείας, μάθετε πού θα είναι και θα τους προσεγγίσετε πρώτα. Ίσως είναι σε δίκαιη δουλειά, εκδήλωση δικτύωσης ή διάσκεψη βιομηχανίας. Βάλτε τον εαυτό σας εκεί έξω, εισάγετε τον εαυτό σας και έχετε ήδη κάνει τα βήματα για να ξεχωρίσετε ανάμεσα στους αμέτρητους υποψήφιους για εργασία στο διαδίκτυο.
6. Μείνετε στην κορυφή των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης
Πολλές εταιρείες θα μοιράζονται ανοικτές θέσεις στα κοινωνικά τους κανάλια για να βρουν πιθανούς υπαλλήλους στους οπαδούς τους. Οι υποψήφιοι που προέρχονται από τους οπαδούς τους είναι ήδη εξοικειωμένοι με την επιχείρησή τους και είναι πιο πιθανό να μοιραστούν την ίδια αισθητική με το εμπορικό σήμα.
7. Επωφεληθείτε από το LinkedIn για μια ημερομηνία καφέ (ή δύο)
Μια στρατηγική που σας συνιστώ είναι να προσεγγίσετε τον υπεύθυνο μίσθωσης ή έναν υπάλληλο της ομάδας μέσω του LinkedIn. Ζητήστε συμβουλές καθοδήγησης ή συμβουλής σταδιοδρομίας, αλλά μην ζητήστε ποτέ δουλειά. Δημιουργήστε μια σχέση σε πολλές συναντήσεις. Εντυπωσιάστε τον με μια μεγάλη στάση και ενθουσιασμό για τη βιομηχανία και ίσως η τέλεια ευκαιρία θα παρουσιαστεί.
Ψάχνετε για απόδειξη αυτών των τακτικών; Εδώ είναι πέντε άνθρωποι που σκέφτηκαν έξω από το κουτί εφαρμογής - και πέτυχαν. Επομένως, μην φοβάστε να διακινδυνεύσετε!
