Skip to main content

8 Τα μυστικά των καλύτερων κυνηγών εργασίας στον κόσμο

POLITICAL THEORY - Karl Marx (Ιούνιος 2026)

POLITICAL THEORY - Karl Marx (Ιούνιος 2026)
Anonim

Γιατί φαίνεται ότι μερικοί άνθρωποι απλώς ανεβάζουν ανεπιτυχώς τη σταδιοδρομία; Γνωρίζετε αυτούς τους ανθρώπους για τους οποίους μιλάμε: Πάντα ξέρουν πώς να θαμπωθούν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, και έχουν την ικανότητα να πιέζουν εκείνη την προνομιακή θέση πριν να μοιραστούν.

Ποιο είναι το μυστικό τους;

Σύμφωνα με τους συγγραφείς του Fearless Job Hunting: Ισχυρές ψυχολογικές στρατηγικές για την επίτευξη της δουλειάς που επιθυμείτε , αυτοί είναι άνθρωποι που έχουν κατακτήσει το κυνήγι εργασίας όχι μόνο με την επιδίωξη των δεξιοτήτων τους αλλά και με την οικοδόμηση της ψυχολογικής τεχνογνωσίας για να περάσουν μερικές φορές ψυχή - διαδικασία σύνθλιψης.

Συγκεντρώσαμε δύο από τους συν-συγγραφείς του βιβλίου, Bill Knaus, έναν ψυχολόγο που ειδικεύεται στην επιλογή του προσωπικού, και ο Russell Grieger, ψυχολόγος και οργανωτικός σύμβουλος - για να μάθετε τι κρύβει τους λεγόμενους άφοβους κυνηγούς θέσεων εργασίας.

Fearless Trait # 1: Τονίζουν τα θετικά

Είναι εύκολο να αισθάνεσαι κάτω από τον εαυτό σου αφού απορρίψατε για μια δουλειά των ονείρων, είτε λέγοντας στον εαυτό σας ότι είστε αποτυχία ή ότι δεν έχετε ό, τι χρειάζεται για να πετύχετε. Σύμφωνα με τον Grieger, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι "τόσοι πολλοί άνθρωποι τυλίγουν την αυτοπεποίθησή τους γύρω από τη σταδιοδρομία τους." Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι να ξεφορτωθείτε τον εαυτό σας από την τρύπα της αρνητικότητας και να προσεγγίσετε τη διαδικασία με πιο ατρόμητο τρόπο.

Κατ 'αρχάς, ρωτήστε τον εαυτό σας εάν αυτό που σκέφτεστε είναι λογικό - και αν σας παίρνει οπουδήποτε. Εδώ είναι μια υπόδειξη: Η απάντηση και στα δύο πρέπει να είναι όχι!

Στη συνέχεια γυρίστε το σενάριο και πείτε στον εαυτό σας: "Αυτό θα είναι δύσκολο, αλλά μπορώ να το κάνω" ή "Έχω καταφέρει πολλά στη ζωή μου και είμαι σε θέση να το ολοκληρώσω." Ακόμη και αν οι προοπτικές σταδιοδρομίας σας μην απομακρύνεστε, μην το αποδέχεστε ως το όλον, στο τέλος. Αντ 'αυτού, πείτε στον εαυτό σας: «Εάν αποτύχω σε αυτό, δεν σημαίνει ότι ολόκληρη η ζωή μου είναι αποτυχία» ή «έχω πολλά να προσφέρω - αν ο συνεντευξιαστής δεν το εκτιμήσει, κάποιος άλλος θα το κάνει».

Τέλος, δώστε στους εαυτούς σας μια συνομιλία, γράφοντας μια λίστα με τις καλύτερες ποιότητες σας ως άτομο, καθώς και έναν υπάλληλο, και στη συνέχεια να τις διαβάσετε δυνατά. Αυτό θα σας βοηθήσει να αυξήσετε την εμπιστοσύνη σας και θα σας παρακινήσει περισσότερο κατά τη διάρκεια του κυνηγιού εργασίας.

Fearless Trait # 2: Εντοπίζουν τα Hang-Ups τους

Μήπως το κυνήγι εργασίας σας τονίζει τόσο πολύ που το κρατάτε μακριά; Μόλις μπορέσετε να αντιμετωπίσετε τα ειδικά σας ζητήματα επικεφαλής, θα ασκήσετε λιγότερη πίεση στον εαυτό σας-ατρόμητος στυλ κυνηγού εργασίας.

Ξεκινήστε με τον εντοπισμό της υποκείμενης αιτίας (ή των αιτίων) του συγκεκριμένου κουνουπιού σας και, στη συνέχεια, «απογυμνώστε ό, τι φορτίο έχετε στην πλάτη σας», λέει ο Knaus. Για παράδειγμα, αν είστε νευρικοί ότι το βιογραφικό σας δεν είναι μέχρι το άθροισμα, ζητήστε από έναν μέντορα να το επικρίνει. Ή αν δεν είστε σίγουροι για το τι να πείτε σε μια συνέντευξη, εξασκηθείτε με έναν φίλο και βιντεοσκοπήστε τη συνεδρία, ώστε να μπορείτε να το αναθεωρήσετε και να βελτιώσετε την παράδοσή σας.

Fearless Trait # 3: Έχουν πάθος και σκοπό

Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι να σκεφτόμαστε την εργασία. Για μερικούς ανθρώπους, είναι απλά ένας τρόπος να βάλεις ψωμί στο τραπέζι. Αλλά οι ατρόμητοι κυνηγοί δουλειάς βλέπουν τα 9 έως τα 5 ως έκφραση του σκοπού τους στη ζωή.

Αν ποτέ δεν έχετε πάρει αυτό το υπαρξιακό για την καριέρα σας πριν, εδώ είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε. Ρωτήστε τον εαυτό σας τι πιστεύετε ότι είναι ο πραγματικός λόγος για να είστε σε αυτή τη Γη και ποια δουλειά μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε αυτόν τον στόχο. Ο Grieger, για παράδειγμα, λέει ότι είναι εδώ "για να βοηθήσει τους ανθρώπους να έχουν ευτυχισμένη και ευημερούσα ζωή", η οποία, με τη σειρά του, τροφοδοτεί το πάθος του για ψυχολόγο.

Όταν σκέφτεστε για την καριέρα σας με αυτό τον τρόπο, λέει ο Grieger, η αναζήτηση εργασίας γίνεται λιγότερο ελκυστική και πιο συναρπαστική και βαθιά ικανοποιητική. Το κυνήγι δεν θα είναι πλέον μια δουλειά για να αναβάλει, αλλά μια ευκαιρία που δεν μπορείτε να περιμένετε για να επωφεληθείτε. Επιπλέον, θα βελτιστοποιήσετε την αναζήτησή σας εστιάζοντας αποκλειστικά σε θέσεις που μπορούν να σας βοηθήσουν να εκφράσετε το σκοπό σας.

Fearless Trait # 4: Αυτοί "αποδεικνύουν την πίεση" τους

Οι επιτυχημένοι αναζητούντες εργασία είναι υπομονετικοί, επίμονοι και, κυρίως, ανθεκτικοί. "Θεωρούν το κυνήγι εργασίας ως διαδικασία, όχι ως γεγονός", λέει ο Knaus, προσθέτοντας ότι παρουσιάζουν αυτό που ο Grieger ονομάζει "ανοχή μεγάλης απογοήτευσης".

Μήπως η κυκλοφορία του προφυλακτήρα σε προφυλακτήρα σας καθυστερεί για μια συνέντευξη; Ή μήπως πετάξατε καφέ στο πιεσμένο κουμπί που μόλις πατήσατε αμέσως πριν συναντήσετε έναν στρατολογητή; Αυτοί οι τύποι σεναρίων είναι λιγότερο πιθανό να εκτροχιάσουν την εμπιστοσύνη ενός ατρόμητου κυνηγού θέσεων εργασίας επειδή αποδέχονται - και αναμένουν - οπισθοδρομήσεις.

Η κατώτατη γραμμή, λέει ο Grieger, είναι να αναγνωρίσετε ότι θα κάνετε λάθη στην πορεία σας, και μερικές φορές αντιμετωπίζετε περιστάσεις που είναι εκτός ελέγχου σας. "Μην περιμένετε την τελειότητα από τον εαυτό σας", λέει. "Κάνε το καλύτερο που μπορείς."

Fearless Trait # 5: Δίκτυο, Δίκτυο, Δίκτυο

"Η δικτύωση είναι το πιο σημαντικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε", λέει ο Knaus. "Και είναι η μεγαλύτερη απόδοση για το χρόνο σας". Σκεφτείτε λοιπόν ποιος γνωρίζετε ποιος θα μπορούσε να σας δώσει τις εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με ένα άνοιγμα εργασίας. Όταν είστε δυναμικοί και προληπτικοί, οι ευκαιρίες είναι πιο πιθανό να φτάσουν στο δρόμο σας. Δεν είναι καιρός να είστε ντροπαλός-βάζετε τον εαυτό σας εκεί έξω.

Fearless Trait # 6: Πάντα κάνουν την εργασία τους

Όταν ετοιμάζεστε για μια συνέντευξη, όσο περισσότερες πληροφορίες έχετε, τόσο λιγότερο άγχος θα αισθανθείτε. Και δεν μιλάμε μόνο για να ελέγξουμε το προφίλ LinkedIn του διαχειριστή μίσθωσης. Αντ 'αυτού, εξετάστε την πραγματική επιχείρηση.

"Χρησιμοποιήστε το διαδίκτυο για να βεβαιωθείτε ότι έχετε γνώση της οργάνωσης", λέει ο Knaus. "Γράψτε μερικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον συνθέτη. Και να μάθετε τα βασικά προβλήματα της εταιρείας. "

Ένα καλό μέρος για να ξεφύγει από αυτό είναι από την ανάγνωση των καταγγελιών πελατών online. "Στη συνέχεια, προτείνετε τρόπους για να βοηθήσετε στην επίλυση αυτών των προβλημάτων", προσθέτει ο Knaus. "Ή οι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να προσθέσετε αξία στην εταιρεία με τις ιδιαίτερες δεξιότητές σας".

Fearless Trait # 7: Μεταφέρουν την εμπιστοσύνη και όχι την αλαζονεία

Ναι, θέλετε να αναδείξετε τις δεξιότητές σας και τα επιτεύγματά σας, αλλά η προσέγγισή σας μπορεί να σημαίνει τη διαφορά ανάμεσα στην εμφάνιση ή την αμηχανία. Έτσι επιλέξτε τα λόγια σας με σύνεση, και κύριε το σύνθημα "δείτε, μην πείτε", προτείνει ο Knaus.

Έτσι, αντί να λέει, «είμαι καταπληκτική για την αύξηση των κερδών», χρησιμοποιήστε τα στοιχεία για να το υποστηρίξετε λέγοντας: «Πέρυσι ήμουν ο ηγέτης μιας ομάδας που αύξησε τα κέρδη κατά 40%.» Και χτίζοντας μια σχέση με έναν ερευνητή, κοινό έδαφος προτού τα καταφέρετε όλα. "Αν δείτε ότι το άτομο έχει μια φωτογραφία αεροπλάνων στον τοίχο, ίσως να ρωτήσετε:« Πλέγετε; »λέει. "Δείξε ενδιαφέρον και δες αν μπορείς να κάνεις μια συζήτηση."

Fearless Trait # 8: Μάθουν από κάθε ξεχασμό

Στο κυνήγι εργασίας, κανείς δεν πρόκειται ποτέ να χτυπήσει χιλιάδες. Εάν δεν καταλάβατε τη θέση ότι ήσαστε θετικός ήσασταν πρωτοπόρος, εκτιμήστε τι μπορεί να πήγε στραβά και δείτε τι μπορείτε να αλλάξετε για το μέλλον.

"Αφού αφήσετε μια συνέντευξη, συχνά έχετε" woulda, coulda, mustas "- πράγματα που ξέρετε ότι θα μπορούσατε να έχετε κάνει καλύτερα, " λέει ο Knaus. "Κοιτάξτε πίσω και επανυπολογίστε, με βάση αυτό που μάθατε. Δείτε αν υπάρχουν μοτίβα και τάσεις. "

Ίσως ξεχάσατε να προετοιμάζετε ερωτήσεις ή υποτιμήσατε ή υποβάλατε υπερβολικά για τη συναυλία. Ίσως νιώσατε νευρικός και δεν πωλήσατε τον εαυτό σας όσο θα μπορούσατε να έχετε ή δεν ήξερα πώς να εξηγήσετε σωστά ένα κενό σταδιοδρομίας στο βιογραφικό σας. Αν μπορέσετε να εντοπίσετε τις αδυναμίες σας, μπορείτε να βελτιώσετε τους - και να τις μετατρέψετε σε δυνάμεις για τον επόμενο γύρο.

Περισσότερα από το LearnVest

  • 6 Λεπτές Τρόποι Είστε Sabotaging κυνήγι εργασίας σας
  • Θα έπρεπε να τραβήξετε ένα τρελό κυνήγι για να νοικιάσετε;
  • 5 τρόποι να ξεκινήσετε το κυνήγι εργασίας σας