Είτε είστε σπουδαστής, είτε στο δημοτικό σχολείο είτε σε λίγα χρόνια μετά την αποφοίτηση, ένας από τους καλύτερους πόρους που έχετε στο οπλοστάσιο αναζήτησης εργασίας σας είναι ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας στο κολέγιο. Στα περισσότερα κολέγια, αυτά τα άτομα είναι εκπαιδευμένοι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας που είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να σας βοηθήσουν να διερευνήσετε τις διαδρομές σταδιοδρομίας, να προσδιορίσετε ανοικτές θέσεις και να δώσετε στο βιογραφικό σας και στη συνοδευτική επιστολή μια ώθηση - όλα δωρεάν!
Αλλά για να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτό τον πόρο, είναι χρήσιμο αν ξέρετε τι να περιμένετε και τι να κάνετε για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις συναντήσεις σας. Ως σύμβουλος καριέρας στο κολλέγιο, επιτρέψτε μου να μοιραστώ μαζί σας μια λίστα με τα ερωτήματα - πριν και κατά τη διάρκεια του ραντεβού σας - για να βοηθήσετε τον σύμβουλο καριέρας σας να σας βοηθήσει.
1. "Μπορώ να διοργανώσω ένα ραντεβού για να συζητήσω την καλοκαιρινή μου άσκηση;"
Ενώ ο σύμβουλος καριέρας σας διαθέτει πλούτους πόρους και συμβουλές και είναι εκεί για να σας βοηθήσει, είστε αυτός που είναι πραγματικά στην έδρα του οδηγού. Και μπορεί να είναι πιο αποτελεσματική όταν μοιράζεστε αυτό που θέλετε να βγείτε από τη συνάντηση. Χρειάζεστε βοήθεια για την εύρεση εργασίας σε συγκεκριμένη γεωγραφική τοποθεσία ή βιομηχανία; Αναρωτιέστε τι κάνουν οι μεγάλες εταιρείες ιστορίας μετά το κολλέγιο; Θέλετε να τελειοποιήσετε το βιογραφικό σας; Ζητήστε από το get-go-in το email σας όταν ορίσετε το ραντεβού, όχι όταν φτάσετε εκεί.
2. "Ποια είναι η καλύτερη στρατηγική αναζήτησης εργασίας για μένα;"
Κάθε άνοιξη, δουλεύω με τους σπουδαστές για τον προσδιορισμό, την υποβολή αιτήσεων και την εξασφάλιση θερινών πρακτικών και θέσεων εργασίας. Και στη διαδικασία, έχω δει ποιες στρατηγικές έχουν (και δεν έχουν) λειτουργήσει σε διάφορες θέσεις και βιομηχανίες. Και δεν είναι το ίδιο παντού - η απόκτηση εργασίας στη μόδα ή η δημοσίευση απαιτεί πολύ διαφορετικές τακτικές από το να βρεθεί κάποιος στη χρηματοδότηση.
Συγκεντρώστε λοιπόν την εμπειρία του συμβούλου σας στην στρατηγική της προσέγγισής σας. Κάντε ερωτήσεις όπως: Πώς πρέπει να διαθέσω το χρόνο μου αναζήτησης μεταξύ δικτύωσης, ενημερωτικών συνεντεύξεων και υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας; Ποιες στρατηγικές ήταν αποτελεσματικές για τους άλλους που υποβάλλουν αίτηση για αυτές τις θέσεις; Ο τρόπος με τον οποίο πρέπει να προσεγγίσετε την αναζήτηση εργασίας θα διαφέρει ανάλογα με τον ρόλο, τη βιομηχανία και την τοποθεσία σας, αλλά ο σύμβουλος καριέρας σας πιθανόν να έχει κάποιες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν.
3. "Πώς φαίνεται το βιογραφικό μου;"
Ο σύμβουλός σας ξέρει τι κάνει ένα βιογραφικό ξεχωρίζει στους εργοδότες, έτσι φέρτε ένα αντίγραφο της δικής σας στη σύσκεψη και συγκεντρώστε τα σχόλιά της. Ακόμα κι αν είναι ακόμα ένα έργο σε εξέλιξη, είναι εντάξει. Φέρτε ένα σχέδιο, ή ακόμα και μια λίστα με όλες τις εμπειρίες και τις δραστηριότητές σας - από τις πρακτικές σας για να είστε καναπές προβολής σε μια εθελοντική λέσχη στην πανεπιστημιούπολη για να περάσετε τα καλοκαίρια σας ως ναυαγοσώστη. Οι σύμβουλοι μπορούν να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε περιγραφές εμπειριών που επισύρουν την προσοχή στις δεξιότητες και τις προσωπικές σας ιδιότητες που αναζητούν οι εργοδότες.
4. "Πώς μπορώ να δείξω ότι έχω εμπειρία αν δεν έχω άμεση εμπειρία;"
Παίρνω αυτήν την ερώτηση από πολλούς φοιτητές με περιορισμένη ή χωρίς προηγούμενη εμπειρία πρακτικής άσκησης σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία - και είναι μεγάλη για να ρωτήσετε. Συζητήστε με τον σύμβουλό σας σχετικά με τους συγκεκριμένους τύπους θέσεων που ακολουθείτε, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να αξιοποιήσετε τις εξωσχολικές, εθελοντικές, πανεπιστημιουπόλεις και ακαδημαϊκές εμπειρίες για να κάνετε την υπόθεση σε έναν διαχειριστή μίσθωσης ότι είστε κατάλληλος. Πολλοί εργοδότες είναι πρόθυμοι να προσλάβουν και να εκπαιδεύσουν τον σωστό υποψήφιο, αν μπορεί να επιδείξει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, οδηγεί, νοημοσύνη, επαγγελματισμό και άλλες πολύτιμες απαλές δεξιότητες - είναι απλώς θέμα τοποθέτησης.
5. Πώς βλέπω τα κοινωνικά μέσα;
Όλο και περισσότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ελέγξουν τους πιθανούς υποψηφίους, ακόμη και πριν τη συνέντευξη. Αλλά ακόμη και αν οι υποψήφιοι εργοδότες απενεργοποιηθούν από το προφίλ σας στο Facebook pic, πιθανότατα δεν πρόκειται να σας το πω γι 'αυτό. Γι 'αυτό, συνδεθείτε στις πλατφόρμες κοινωνικών μέσων με τον σύμβουλό σας και ζητήστε την ειλικρινή ανατροφοδότηση για το τι λένε τα προφίλ σας για την επαγγελματική σας εικόνα. Μπορεί να σας ενημερώσει για το τι μπορεί να σκεφτεί ένα τρίτο μέρος για τα προφίλ σας LinkedIn, Facebook και Twitter και αν θα βοηθήσει ή θα βλάψει τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε μια θέση.
6. "Ποιους πόρους είναι διαθέσιμοι για μένα;"
Υπάρχουν μερικοί προφανείς πόροι που βρέθηκαν σε ένα κέντρο επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, σχεδόν κάθε σχολείο διατηρεί τη δική του βάση δεδομένων για θέσεις εργασίας και ευκαιρίες πρακτικής άσκησης. Αλλά τα κέντρα έχουν και λιγότερους προφανείς πόρους, όπως μια βάση δεδομένων με επαφές από αποφοίτους ή καταλόγους των καλύτερων εργοδοτών από τη βιομηχανία. Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί επίσης να σας κατευθύνει προς επαγγελματικές ενώσεις για ευκαιρίες δικτύωσης και πρόσβαση σε πολύτιμες ειδήσεις της βιομηχανίας. Είναι σίγουρα αξίζει να ρωτάς για οτιδήποτε μπορεί να είναι διαθέσιμος σε σας - πιθανότατα όχι, υπάρχει κάτι που δεν ξέρετε για αυτό που θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε.
7. "Ποια είναι τα επόμενα βήματα μου;"
Ανάλογα με τη διάρκεια της συνάντησής σας με τον σύμβουλο καριέρας σας, μπορεί να μην έχετε πρόσβαση σε όλες αυτές τις ερωτήσεις. Η πρώτη σας συνάντηση είναι μια εξαιρετική αφετηρία για τη συμμετοχή του εμπειρογνώμονα της σταδιοδρομίας σας, αλλά φροντίστε να αφήσετε τη συνάντηση να γνωρίζει ποια είναι τα επόμενα βήματα. Μπορεί να είναι η σειρά σας να ενημερώσετε το βιογραφικό σας ή να δείτε μερικές εταιρείες, ή ίσως είναι καιρός να προγραμματίσετε ένα ραντεβού παρακολούθησης για να συνεχίσετε τη συζήτηση. Το πιο σημαντικό, μην φοβάστε να ρωτήσετε για να συναντήσετε με τον σύμβουλο καριέρας σας σε όλη τη διαδικασία αναζήτησης - θυμηθείτε, γι 'αυτό είναι εκεί για εκεί!
