Ο κόσμος του κυνήγι εργασίας κινείται γρήγορα. Κάποτε, θα έπαιζα την εφημερίδα για ανοίγματα. τώρα, έχετε την επιλογή σας για online πίνακες εργασίας. Τα βιογραφικά εκτυπώνονται σε παχύ, ποιοτικό χαρτόνι και τώρα συνήθως δεν τυπώνονται καθόλου. Η τυποποιημένη στολή κοστούμι και γραβάτα δεν χρειάζεται πια.
Και δεν είναι μόνο ότι οι κανόνες έχουν αλλάξει. Οι νέοι κανόνες είναι: Δεν υπάρχουν κανόνες.
Έτσι, αν έχετε ακολουθήσει μερικές χρονολογούμενες (er, παραδοσιακές ) συμβουλές αναζήτησης εργασίας, ήρθε η ώρα να ξανασκεφτείτε. Ακολουθούν μερικοί κανόνες που ίσως έχετε ακούσει, γιατί πρέπει να τους σπάσετε και πότε - σε μερικές πολύ σπάνιες περιπτώσεις - θα πρέπει να τους ακολουθήσετε ούτως ή άλλως.
Κανόνας # 1: Δημοσιεύστε το Widest Net Possible
Πριν από χρόνια, ήταν πρότυπο να εκτυπώσετε αρκετά αντίγραφα ενός βιογραφικού ενός μεγέθους και να το αποστείλετε σε όσο το δυνατόν περισσότερους εργοδότες. Θεωρητικά, αυτό το παιχνίδι των αποδόσεων έδινε νόημα -όσο τα πιο βιογραφικά που στείλατε, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε για έναν εργοδότη να σας καλέσει πίσω.
Αλλά αυτή η στρατηγική απλά δεν λειτουργεί πια. Μεταξύ των αιτούντων συστήματα παρακολούθησης που φιλτράρουν συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά και εταιρείες που είναι υπερ-επικεντρωμένες στον πολιτισμό, οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνουν για τέλεια εφαρμογή. Ένα γενικό βιογραφικό σημειώνει έναν γενικό υποψήφιο - και αυτό δεν είναι αυτό που ψάχνουν οι εταιρείες.
Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε σε λιγότερες εργασίες - αλλά τους μετρήστε προσαρμόζοντας κάθε εφαρμογή στην εταιρεία στόχου σας.
Κανόνας # 2: Καλέστε ή σταματήστε για να ελέγξετε την εφαρμογή σας μετά από μερικές ημέρες
Αν υπήρχε μια συμβουλή από τους γονείς μου που μου έκανα ένα φρύδι, ήταν αυτό. Σε αυτούς, η κλήση ή η διακοπή από μια επιχείρηση για να ελέγξετε την αίτησή σας έδειξε επιμονή και ενθουσιασμό. Αλλά δεν μπορούσα να φανταστώ ότι έκανε τίποτα εκτός από τον ενοχλητικό του διαχειριστή μίσθωσης - και τελικά έβλαψε τις πιθανότητες να προσγειώσω τη δουλειά.
Γενικά, αφήστε το βιογραφικό σας και το συνοδευτικό γράμμα να μιλήσουν μόνοι τους. Αν έχετε μια εφαρμογή δολοφόνου (ή ακόμα καλύτερα μια σύνδεση εταιρείας που κάνατε μέσω της δικτύωσης), θα έχετε μεγάλη πιθανότητα να τραβήξετε το μάτι του διαχειριστή μίσθωσης χωρίς να το παρακολουθήσετε.
Τούτου λεχθέντος, μπορεί να είναι εντάξει για να παρακολουθήσετε αν εφαρμόζατε τυφλά (δηλ. Δεν είχατε προσωπική σύνδεση ή δεν εφαρμόσατε μέσω ηλεκτρονικού συστήματος παρακολούθησης υποψηφίων) και δεν έχετε ακούσει πίσω σε μερικές εβδομάδες. Αλλά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Παρακαλώ, μόνο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.
Κανόνας # 3: Συμπεριλάβετε μια δήλωση αντικειμένων στην κορυφή του βιογραφικού σας σημείου
Οι αντικειμενικές δηλώσεις έγιναν λίγο πιο νόημα όταν συνδυάστηκαν με τον κανόνα # 1-καθώς διανέμετε ευρέως το βιογραφικό σας, η αντικειμενική σας δήλωση έδωσε στην εταιρεία μια καλύτερη εικόνα του είδους του ρόλου που ακολούθησε.
Αλλά τώρα όχι μόνο συναντούν ασαφείς («Ενδιαφέρομαι για μια θέση όπου μπορώ να χρησιμοποιήσω την εμπειρία μου για να επεκτείνω τις δεξιότητές μου») και γενικά («Ψάχνω για μια θέση εισόδου με δυνατότητες ανάπτυξης "), Απλά δεν έχουν νόημα. εάν προσαρμόζετε τη συνοδευτική επιστολή σας και συνεχίζετε να υποβάλετε αίτηση για εσωτερική θέση πωλήσεων, δεν χρειάζεται να κάνετε μια συνολική δήλωση που να λέει το ίδιο πράγμα στο επάνω μέρος του βιογραφικού σας.
Κανόνας # 4: Χρησιμοποιήστε μια Παραδοσιακή Μορφή Γραμματοσειρών για την Επιστολή σας
Όταν έμαθα για πρώτη φορά πώς να δημιουργήσω μια συνοδευτική επιστολή, η μορφή ήταν στάνταρ. Θα συμπεριλάβατε πρώτα όλα τα στοιχεία επικοινωνίας σας - συμπεριλαμβανομένης της πλήρους διεύθυνσης, του αριθμού κατοικίας και του κινητού σας τηλεφώνου και της διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας - τότε οι ίδιες πληροφορίες για τον υπεύθυνο προσλήψεων ή την εταιρεία στην οποία απευθυνθήκατε στην επιστολή. Μόνο μετά από όλα αυτά (whew!) Θα φτάσετε στο κρέας της επιστολής.
Το πράγμα είναι ότι δεν στέλνετε τις συνοδευτικές επιστολές σας στο ταχυδρομείο πια - έτσι δεν είναι απαραίτητη η τυπική μορφή επιστολών. Τις περισσότερες φορές, είτε θα επισυνάψετε τη συνοδευτική σας επιστολή σε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε θα την χρησιμοποιήσετε ως το σώμα του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, στο οποίο επισυνάπτεται το βιογραφικό σας σημείωμα. Ναι, τα στοιχεία επικοινωνίας σας πρέπει να είναι προσβάσιμα, αλλά παραλείψτε την παραδοσιακή μορφοποίηση και βάλτε μια γραμμή στην κορυφή του βιογραφικού σας και στο κάτω μέρος του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας. Θα το βρουν - υπόσχεση.
Κανόνας # 5: Γράψτε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή σε επίσημη γλώσσα
Οι περισσότερες συνοδευτικές επιστολές που χρησιμοποιούνται για να ξεκινήσετε με μια συνήθη αρχική φράση σύμφωνα με τη φράση "Κλείσιμο παρακαλώ βρείτε το βιογραφικό μου ως αίτηση για τη θέση του Διευθυντή Μάρκετινγκ, όπως διαφημίζεται στο Monster.com." Μερικοί χρησιμοποίησαν ακόμη και τη γραμμή έναρξης του "Αγαπητέ Κύριε ή Κυρία."
Χωρίς άκρη.
Ενώ οι γενικές απόψεις των διευθυντικών στελεχών σχετικά με τα cover letters ποικίλλουν ευρέως (δηλαδή, μερικοί προτιμούν τα σχετικά με τα βιογραφικά, μερικοί αρνούνται να τα διαβάσουν καθόλου), είναι καλύτερο να ξεκινήσετε με κάτι συζητικό και ευγενικό - στη συνέχεια, ανάλογα με το πόσο καλά κατανοείτε την εταιρική κουλτούρα, μπορείτε να πάρετε μια μικρή δημιουργική.
Κανόνας # 6: Πάντα φοράτε κοστούμι σε μια συνέντευξη
Όταν πρόκειται για συνεντεύξεις, ο τρόπος με τον οποίο ντυθείτε θα παίξει μεγάλο ρόλο στην πρώτη εντύπωση που κάνετε - που μπορεί να θέσει την σκηνή για το υπόλοιπο της συνέντευξής σας και, τελικά, να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στο εάν προσγειώσετε ή όχι τη συναυλία. Και έτσι, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ένα κοστούμι είναι το πρότυπο για μια τέτοια κατάσταση υψηλών σταδίων.
Αλλά χρειάζεται μόνο μια συνέντευξη εκκίνησης για να καταλάβετε ότι ένα κοστούμι μπορεί πραγματικά να σας κάνει να ξεφύγετε με κακό τρόπο. Εάν όλοι στην εταιρεία φοράνε τακτικά τζιν και μπλουζάκια, το κοστούμι σας θα σας κάνει να συναντήσετε ως βουλωμένη και επίσημη - ή χειρότερη, μια συνολική αναντιστοιχία για την εταιρική κουλτούρα.
Είναι πιο σημαντικό να ανακαλύψετε πώς οι καθημερινοί θα φορέσουν καθημερινά, και στη συνέχεια να το επιτύχετε μόνο μια εγκοπή για την πρώτη αυτή συνάντηση (π.χ. αν όλοι φορούν τζιν, δώστε ένα ζακίσιο πατημένο). Θα αποδείξετε εύκολα ότι μπορείτε να ταιριάζει σωστά μέσα.
Μια προειδοποίηση: Ακολουθήστε αυτόν τον κανόνα ούτως ή άλλως εάν η εταιρεία-στόχος σας είναι πραγματικά ένα επιχειρηματικό τυπικό περιβάλλον ή εάν δεν μπορείτε να μετρήσετε επαρκώς την προ-συνέντευξη για τον κώδικα ενδυμάτων. Πάρα πολύ ντυμένος είναι πάντα καλύτερο από πολύ απλό.
Κανόνας # 7: Πάντα να στέλνετε μια χειρόγραφη ευχαριστία Σημείωση
Μια χειρόγραφη ευχαριστία σημειώστε πιθανότατα δεν θα βλάψει τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε σε μια νέα δουλειά (που δεν σας αρέσει να λαμβάνετε μη τραπεζική δήλωση σαλιγκαριών ταχυδρομείου;). Αλλά για να είμαι ειλικρινής, δεν είναι πια αναγκαιότητα. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να κάνετε το ίδιο καλά μια εντύπωση με μια γρήγορη (δηλαδή την ίδια μέρα) ηλεκτρονική αλληλογραφία σας ευχαριστώ. Επιπλέον, θα είναι πολύ πιο εύκολο για τον ερευνητή να απαντήσει απευθείας στο ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο, ενώ μια χειρόγραφη σημείωση πιθανότατα θα παραμείνει αναπάντητη.
Φυσικά, χρησιμοποιήστε την καλύτερη κρίση σας εδώ. Αν ο συντάκτης σας συναντάται αρκετά παραδοσιακά ή επίσημα - ή έχει όμορφες σημειώσεις που εμφανίζονται εμφανώς στο γραφείο - αυτός ή αυτή μπορεί να εκτιμήσει τη γοητεία μιας χειρόγραφης σημείωσης.
Αναρωτιέστε αν εξακολουθεί να ισχύει κανένας άλλος κανόνας αναζήτησης εργασίας; Ρωτήστε μακριά στο τμήμα σχολίων!
Ψάχνετε για μια νέα θέση εργασίας; Ελέγξτε αυτές τις εταιρείες που προσλαμβάνουν τώρα!
