Ακούγεται σχεδόν ανόητο να λέμε, αλλά υπάρχουν φορές που προωθείται δεν είναι πραγματικά στο μυαλό σας. Ίσως μόλις ξεκινήσατε μια νέα δουλειά και εξακολουθείτε να μπαίνετε στην κούρσα των πραγμάτων. Ίσως το επόμενο βήμα για εσάς να είναι ένα μεγάλο, μεγάλο βήμα-ένα που δεν θα είστε έτοιμοι για μέχρι δύο χρόνια από τώρα.
Αλλά ακόμα κι αν αυτό συμβαίνει, ίσως να θέλετε να προωθηθείτε κάποια μέρα . Και γι 'αυτό, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να κάνετε για να προετοιμαστείτε για επιτυχία. Τα καλά νέα είναι ότι δεν θα καταβάλουν μεγάλες προσπάθειες τώρα - αλλά θα πληρώσουν σοβαρά μερίσματα όταν είστε έτοιμοι να ζητήσετε τη γραμμή.
1. Παρακολουθήστε τις πραγματοποιήσεις σας
Γνωρίζετε αυτό το συναίσθημα: Έχετε την ίδια δουλειά για μερικά χρόνια, ήρθε η ώρα να υποβάλετε αίτηση για ένα καινούργιο και να βγάζετε το βιογραφικό σας. Και - με ένα αίσθημα βύθισης - συνειδητοποιείτε ότι πρέπει να θυμηθείτε όλα τα επιτεύγματά σας από τους τελευταίους 24 μήνες, για να μην αναφέρουμε τη συλλογή δεδομένων για να τους βάλουμε αριθμούς. (Πόσες φορές η εν λόγω διαφημιστική καμπάνια έχει επηρεάσει τις πωλήσεις;)
Το ίδιο ισχύει και όταν πρόκειται για μια νέα συναυλία στην τρέχουσα εταιρεία σας. Όταν ζητάτε μια προσφορά, θα θελήσετε να έχετε μια λίστα με όλα τα εκπληκτικά πράγματα που έχετε επιτύχει στη δουλειά σας.
Έτσι, κάνετε τη ζωή σας πιο εύκολη και ξεκινήστε μια συσχέτιση των επιτευγμάτων σας - σκεφτείτε τους αριθμούς των πωλήσεων, τα αποτελέσματα των έργων και τα εκπληκτικά σχόλια των πελατών. (Ακόμα καλύτερα, μην κρατάτε μόνο αυτά τα επιτεύγματα στον εαυτό σας. Μετά, ας πούμε, το τέλος ενός μεγάλου έργου, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο προϊστάμενό σας, αναφέροντας τα αποτελέσματα.)
Για να αρχίσετε να κάνετε αυτή τη συνήθη συνήθεια, δοκιμάστε να συμπληρώσετε αυτό το εύχρηστο φύλλο εργασίας - χρειάζονται μόνο 10 λεπτά την εβδομάδα!
2. Πηγαίνετε στην κατάρτιση και την παρακολούθηση του, πάρα πολύ
Κατά παρόμοιο τρόπο, διατηρήστε μια λίστα με τις τυχόν προπονήσεις στις οποίες ήσασταν ή τις πιστοποιήσεις που έχετε κερδίσει - τα πάντα από τη διάσκεψη του κλάδου που παρακολουθήσατε στην εκπαίδευση διαχείρισης της επιχείρησης που περάσατε σε μαθήματα που έχετε πάρει εκτός εργασίας. Αυτό είναι τόσο εύκολο - κρατήστε μια σημείωση στο τηλέφωνό σας ή στην επιφάνεια εργασίας σας και διαλέξτε μερικά δευτερόλεπτα για να το προσθέσετε κάθε φορά που παρακολουθείτε μια νέα προπόνηση - αλλά θα έρθει πολύ χρήσιμο όταν είστε έτοιμοι για το επόμενο επίπεδο και μπορεί εύκολα να δείξει στον διευθυντή σας γιατί έχετε τα προσόντα.
Και ναι, σιωπηρή σε αυτό το βήμα είναι ότι πραγματικά πηγαίνετε σε προπονήσεις, συνέδρια και μαθήματα. Ακόμη και αν η προώθηση δεν είναι άμεσα στον ορίζοντα, είναι πάντα καλή ιδέα να συνεχίσετε να αποκτάτε νέες δεξιότητες - ποιος ξέρει πότε η HTML ή το δελτίο τύπου που γράφει ανδρεία μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται το τμήμα σας;
3. Δώστε προσοχή σε ποιος παίρνει την προώθηση
Εάν βρίσκεστε σε μικρή ομάδα ή εταιρεία, αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά προσπαθήστε να παρακολουθείτε τους ανθρώπους γύρω σας. Ποιοι από τους συναδέλφους σας προωθούνται; Πότε?
Το πιο σημαντικό, υπάρχει ένα κοινό νήμα μεταξύ των ανθρώπων που πετυχαίνουν στο γραφείο σας; Δώστε προσοχή σε τυχόν σημάδια που μπορείτε να συλλέξετε-ίσως είναι όλα σούπερ στενά με το αφεντικό σας ή υπερβαίνουν με συνέπεια τους στόχους πωλήσεων κατά τουλάχιστον 10%. Σε μια προηγούμενη δουλειά, άκουσα αστεία διευθυντή του τμήματος μου ότι δεν θα προωθούσε ποτέ κανέναν που έφυγε στις 5 κάθε μέρα-αλλά αστείο ή όχι, παρατήρησα ότι έμεινε σταθερά σε εκείνη την κατευθυντήρια γραμμή.
Ακόμα κι αν δεν υπάρχει πραγματικό μοτίβο, μπορείτε να μάθετε πολλά για το τι χρειάζεται για να προχωρήσετε (τελικά) στην οργάνωση σας παρακολουθώντας τις ενέργειες, τις συνήθειες και τα επιτεύγματα των άλλων που έχουν πετύχει.
4. Να είστε ανοιχτό βιβλίο
Εάν το αφεντικό σας είναι σαν τα περισσότερα, αυτός ή αυτή νοιάζεται για τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. (Πραγματικά.) Έτσι, εάν η μετάβαση στην εταιρεία σας είναι κάτι που θα θέλατε να κάνετε κάποια μέρα, μην είστε ντροπαλός για να το μοιραστείτε αυτό. Όχι, δεν πρέπει να τον υπενθυμίσετε σε κάθε ενημέρωση που έχετε, αλλά είναι εντάξει για να το επαναφέρετε από καιρό σε καιρό.
Κατά τις αξιολογήσεις σας (επίσημες ή ανεπίσημες), αναφέρετε ότι ο στόχος σας είναι να αναπτυχθείτε μέσα στην εταιρεία και να ζητήσετε συμβουλές του προϊσταμένου σας σχετικά με το τι μπορείτε να κάνετε τώρα για να είστε έτοιμοι για το επόμενο επίπεδο. Ή αναζητήστε ανθρώπους που βρισκόταν στην εταιρεία για λίγο και ρωτήστε ποια ήταν η πορεία τους προς την ανάπτυξη μέσα στην εταιρεία. Αν το αφεντικό σας και άλλα ανώτερα μέλη γνωρίζουν ότι θέλετε να προωθηθείτε κάποια μέρα, μπορούν να σας προσφέρουν διορατικότητα και συμβουλές που θα σας βοηθήσουν στο δρόμο.
5. Ψάξτε για τρόπους για να βγείτε
Στις περισσότερες εταιρείες, θα υπάρχουν ευκαιρίες να συμμετάσχετε στις επιτροπές ή να αναλάβετε ευθύνες που δεν είναι αναγκαστικά μέρος της εργασίας σας: Η εταιρεία σας αναθεωρεί τις διαδικασίες κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και χρειάζεται έναν αντιπρόσωπο από κάθε τμήμα για να καθίσει στην ομάδα του έργου, , ή το γραφείο σας θέτει για πρώτη φορά έναν σημαντικό έρανο και χρειάζεται κάποιον να συντονίσει με την εταιρεία σχεδιασμού εκδηλώσεων.
Αν υποθέσουμε ότι έχετε μια καλή λαβή στην τρέχουσα δουλειά σας, αυτά μπορεί να είναι εξαιρετικές ευκαιρίες. Θα αποκτήσετε νέες δεξιότητες, θα συναντήσετε περισσότερους ανθρώπους στην δουλειά και θα μάθετε πώς γίνονται τα πράγματα σε ολόκληρο τον οργανισμό - όλα όσα σας τοποθετούν για αυτή τη μέρα προώθησης. Κατά την τελευταία μου δουλειά, προσφέρθηκα εθελοντικά να συμμετάσχω σε μια επιτροπή επανασχεδιασμού ιστοσελίδων σε ολόκληρη την εταιρεία. Όταν το τμήμα μου αναδιάρθρωσε και χρειαζόταν έναν επικεφαλής διαδικτυακών επικοινωνιών ένα χρόνο αργότερα, ήμουν φυσικά ικανός για το ρόλο.
6. Φόρεμα για τη δουλειά που θέλετε
Ξέρω. Το έχετε ακούσει χίλιες φορές: Φορέστε για τη δουλειά που θέλετε, όχι αυτή που έχετε. Νομίζω όμως ότι αυτό το μήνυμα ξεπερνά τα ρούχα που φοράτε κάθε μέρα: Είναι πώς παρουσιάζετε τον εαυτό σας στις συναντήσεις και στις εκδηλώσεις γραφείου, πώς αλληλεπιδράτε με το προσωπικό τόσο πάνω όσο και κάτω από σας και πόσο σοβαρά παίρνετε τη δουλειά σας.
Κοιτάξτε πώς οι άνθρωποι ένα βήμα από σας φαίνονται, να ενεργούν, και ναι, φόρεμα, και να αρχίσει να κάνει τώρα. Ας είμαστε ειλικρινείς: Αν περιμένετε μέχρι δύο μήνες πριν θέλετε να ζητήσετε μια προωθητική ενέργεια για να αρχίσετε να παίζετε το μέρος, δεν θα φανεί ακριβώς γνήσιο. Βάλτε το τώρα, και hey - αυτή η προώθηση μπορεί να είναι πιο κοντά από ό, τι νομίζετε.
