Εθελοντισμός-αυτό συμβαίνει όταν συνταξιοδοτηθείτε, έτσι; Οχι πια. Οι εταιρείες καθιστούν τους ανθρώπους που συμμετέχουν σε φιλανθρωπικές πρωτοβουλίες κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Στην πραγματικότητα, οι νεότεροι μισθωτοί, συχνά βετεράνοι εθελοντές που μεγάλωσαν οργανώνοντας εκστρατείες κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, ευδοκιμούν σε ένα χώρο εργασίας όπου μπορούν να υπηρετήσουν.
Αλλά δεν είναι οι μόνοι που αισθάνονται καλά για τον εθελοντισμό. Μια έρευνα του Deloitte του 2016 δείχνει ότι τα προγράμματα εθελοντισμού που υποστηρίζονται από εργοδότες (EVPs) δημιουργούν δεξιότητες ηγεσίας, ενισχύουν τη δημόσια εικόνα και καθιστούν τους συμμετέχοντες περήφανοι που αποτελούν μέρος μιας κοινωνικά συνειδητής οντότητας.
Αλλά τι γίνεται αν η επιχείρησή σας δεν είναι εκεί; Ίσως χρειαστεί να βρείτε το σωστό πρόγραμμα. Υπάρχουν τόνοι καινοτόμων τρόπων για να πάρετε τον εθελοντή σας στην εργασία. Εισάγοντας μια απλή επιλογή που είναι φυσική εφαρμογή, μπορείτε να ξεκινήσετε την επιχείρησή σας στο δρόμο προς την υπηρεσία. Δείτε πώς:
Συμβουλή 1 Ξεκινήστε με αυτό που έχετε
Είναι εύκολο να σχεδιάσετε μια κίνηση παλτό. Βρείτε μια τοπική φιλανθρωπική οργάνωση που δέχεται δωρεές ή δοκιμάστε μια κίνηση που χρηματοδοτείται από το Burlington. Πριν πέσουν οι πρώτες νιφάδες χιονιού, στείλτε ένα φυλλάδιο σε συναδέλφους.
Δεν υπάρχει μεγάλη χαλάρωση στο λαιμό σας από το δάσος; Τυχερέ! Μπορείτε να εστιάσετε στη μόδα κατά τη διάρκεια της σεζόν, συλλέγοντας επίσημες ενδυμασίες για μια ομάδα νέων ή όλο το χρόνο δωρίζοντας σε μια ομάδα που συλλέγει ρούχα κατάλληλα για συνεντεύξεις. Πολλοί συνεργάτες θα είναι ευγνώμονες για την ευκαιρία να περάσουν από τις ντουλάπες τους, οπότε είναι ένας ανώδυνος τρόπος για να εμπλακούν οι άνθρωποι.
Συμβουλή 2 Αντίστροφη Δεξιότητα σε Ανάγκη
Μόλις θερμαίσετε όλους, θα είναι έτοιμοι να κάνουν κάτι καλό έξω. Κατεβάστε την εφαρμογή Deed, αναζητήστε τοπικές φιλανθρωπικές οργανώσεις και αρχίστε την αντιστοίχιση δεξιοτήτων με αλτρουιστικές αιτίες. Βοηθήστε να απομακρύνετε το μπλοκ συγγραφέων των συγγραφέων σας συνδέοντάς το με ένα εργαστήριο κοινότητας. Φίλοι σε HR φαγούρα να δανείσει ένα χέρι; Μπορούν να προσφέρουν βοήθεια για την επιστροφή στρατιωτών μέσω μιας τοπικής ομάδας βετεράνων.
Η τεχνογνωσία που τους κάνει σπουδαίους υπαλλήλους διασφαλίζει ότι θα είναι αποτελεσματικοί εθελοντές. Οι ίδιες δεξιότητες που οδηγούν το εργατικό δυναμικό πραγματικά κάνουν τη διαφορά σε μια φιλανθρωπική οργάνωση, και οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες ενώ παράλληλα δίνουν πίσω.
Συμβουλή 3 Μπείτε στη δράση
Μερικές φορές μια ανάγκη παρουσιάζεται και απαιτεί λίγο περισσότερο από κάποια καρδιά, λίγα δολάρια ή μια πίντα αίματος. Οι περισσότεροι υπάλληλοι δεν θα αναβοσβήνουν ένα μάτι μετά από έναν τυφώνα ή τραγικό γυρίσματα, γι 'αυτό είναι μια μεγάλη στιγμή για να παραγγείλετε ένα λεωφορείο αιμοδοσίας.
Γρήγορα κινητοποιήστε το τμήμα σας, ενώ τα συναισθήματα τρέχουν υψηλά με την οργάνωση ενός καλού παλιού αιμοδοσίας του Ερυθρού Σταυρού. Παρέχετε το χώρο, τους εθελοντές και τους δωρητές, και σχεδιάζουν, φέρνουν προμήθειες και διατηρούν πρωτόκολλο.
Μόλις φτάσετε στο αίμα των συναδέλφων σας, έτσι ώστε να μιλήσουν, θα θέλουν να μείνουν στο δρόμο προς την υπηρεσία. Ορισμένα γραφεία βοηθούν ακόμη και τους υπαλλήλους να διατηρούν (και να επιτύχουν) έναν στόχο εθελοντικών ωρών. Εάν η δική σας δεν είναι, προτείνετε την πρωτοβουλία στον ΥΕ.
Συμβουλή 4 Ευθυγραμμίστε την αποστολή σας
Φροντίστε να εξετάσετε το σκοπό και τις βασικές αξίες της εταιρείας σας. Όταν εσείς (και όλοι οι εμπλεκόμενοι) αφιερώσετε χρόνο για να κατανοήσετε τη συνολική αποστολή και τους στόχους της εταιρείας σας, είναι ευκολότερο να ευθυγραμμίσετε το πρόγραμμά σας κοινωνικής ευθύνης.
Στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, η παροχή αίματος μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικούς στόχους, όπως η παροχή παρηγορητικής φροντίδας και η προώθηση της δημόσιας υγείας. Αν εργάζεστε για μια εταιρεία υπαίθριων εργαλείων, η δήλωση αποστολής σας μπορεί να εκφράζει την ανησυχία σας για το περιβάλλον. Έτσι, η διοίκηση μπορεί να είναι πιο διατεθειμένη να εφαρμόσει ένα καθαρισμό της παραλίας, ή να δώσει το πράσινο φως για να υποστηρίξει μια αποκατάσταση των δασών.
Ελέγξτε το σκοπό και τις αξίες της εταιρείας σας και ονειρεύεστε μεγάλα. Πώς μπορεί ένα εθελοντικό πρόγραμμα να αντικατοπτρίζει την αποστολή σας; Θυμηθείτε, ψάχνετε για έναν καλό αγώνα και θέλετε οι εθελοντές, οι δικαιούχοι και το κοινό να αισθανθούν τη σημασία αυτής της πτυχής της επιχείρησής σας. Οι άνθρωποι θέλουν να αγοράσουν από και να εργαστούν για μια κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία που είναι προσανατολισμένη στην κοινότητα.
Συμβουλή 5 Κάντε Δίνοντας Διασκέδαση
Λέγοντας, ένας από τους μεγάλους δείκτες ενός εξαιρετικού χώρου για να εργαστεί είναι κατά πόσον οι εργαζόμενοι αισθάνονται καλά για τους τρόπους που η εταιρεία τους συμβάλλει στην κοινότητα. Ευθυγραμμίζοντας την αποστολή σας και παρέχοντας ευκαιρίες διασκέδασης σε εθελοντές, μπορείτε να κάνετε τους συναδέλφους σας να νιώθουν ενθουσιασμένοι με το να δίνουν - και να έρχονται στη δουλειά.
Δώστε $ 5 για να φορέσετε τζιν την Παρασκευή; Διασκεδαστικο. Δώστε $ 50 σε μια άξια αιτία, και να εμφανιστεί σε ένα toga; Ανεκτιμητης ΑΞΙΑΣ!
Σχεδιάστε μια εβδομάδα ευκαιριών διασκέδασης, όπως μέρες φόρεσης, μια φιλανθρωπική συναυλία ή καρναβάλι, και ψωνίστε με χρήματα της εταιρείας για να στηρίξετε τους υποβαθμισμένους στην περιοχή σας.
Συμβουλή 6 Βάλτε τα οφέλη
Αν ο χώρος εργασίας σας δεν είναι έτοιμος για διανομή μεγάλης κλίμακας, ακόμη και μια ημερήσια εκδήλωση είναι θετική για τους εργαζόμενους, την κοινότητα και την εταιρεία. Σύμφωνα με τα Σημεία του Φωτός, τα οφέλη της εταιρικής φιλανθρωπίας είναι υπερηφάνεια και ικανοποίηση των εργαζομένων, αυξημένη παραγωγικότητα, ευκολότερη πρόσληψη και διατήρηση, βελτιωμένες κοινοτικές σχέσεις - πάντα εξαιρετική για την εικόνα της εταιρείας σας.
Θυμηθείτε - ξεκινήστε το μικρό σας και φτιάξτε το δρόμο σας μέχρι τη συντήρηση του πιγκουίνου. Το EVP της εταιρείας σας θα εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου καθώς η υπηρεσία γίνεται ένας τρόπος ζωής.
