Συγχαρητήρια! Έχετε φτάσει στο μέρος της διαδικασίας ενοικίασης, όπου θα κριθείτε για το τι μπορείτε πραγματικά να κάνετε, παρά για το πόσο καλά μιλάτε για το τι μπορείτε να κάνετε. Είναι μια εργασία συνέντευξης - κάποιο καθήκον που σχετίζεται άμεσα με τον ρόλο που επιθυμείτε (τις περισσότερες φορές αυτό είναι φυσιολογικό και νόμιμο, αν και μπορεί να καταστραφεί).
Χορηγηθεί, η ανάθεση δεν μπορεί πάντα να αντικατοπτρίζει ακριβώς το είδος της δουλειάς που θα κάνατε αν πήρατε τη δουλειά. Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, έρχεται πιο κοντά από ό, τι κάθεται σε ένα δωμάτιο με ρούχα που συνήθως δεν φοράτε με έναν ξένο που μπορεί να γίνει αφεντικό σας, εξηγώντας γιατί θα ήταν η καλύτερη επιλογή.
Σκεφτείτε το ως την καλύτερη ευκαιρία να αναδείξετε τις ικανότητές σας. Και σύμφωνα με αυτές τις γραμμές, θα πρέπει να σκεφτείτε όλα τα λάθη που κάνουν άλλοι άνθρωποι που μπορείτε εύκολα να αποφύγετε.
1. Δεν ακολουθήσατε τις οδηγίες
Στην πέμπτη τάξη, ο δάσκαλός μου έδωσε ένα κουίζ με ποπ. Περιείχε μια λίστα ερωτήσεων και οδηγιών στην κορυφή που μας είπαν να διαβάσουμε πρώτα το όλο θέμα. Μια σημείωση στο κάτω μέρος της σελίδας μας κατόρθωσε να μην απαντήσουμε σε τίποτα, και αντ 'αυτού να βάλουμε τα μολύβια μας και να περιμένουμε να δούμε πόσοι από τους συμμαθητές μας πέρασαν τη δοκιμή. Ήμουν ο μόνος που το έκανα.
Εκείνη την εποχή, η επιτυχία μου δεν έκανε τίποτα, αλλά τσιμπούσε την κατάστασή μου ως γεμάτο γκρεμό (και, ναι, κερδίστε μερικά σημεία brownie με τον δάσκαλό μου). Αλλά ήταν ένα σημαντικό μάθημα για ένα γκρουπ ηλικίας 10 ετών που οι αναζητούντες εργασία θα έκαναν καλά να θυμούνται.
Κάνετε ό, τι σας ζητάει η αποστολή, τουλάχιστον. Οι δυνητικοί σας προϊστάμενοι δεν θέλουν να προσλάβουν κάποιον που θα κάνει εντελώς μόνο τη μισή δουλειά ή μια διαφορετική δουλειά. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο μπορείτε να τους δείξετε ότι μπορούν να βασίζονται σε εσάς για να το ολοκληρώσετε.
2. Δεν ζητήσατε σαφείς ερωτήσεις ή ελέγξτε τις υποθέσεις σας
Είναι δύσκολο να ακολουθήσεις τις οδηγίες αν δεν τους καταλαβαίνεις. Αν έχετε κάνει μια ειλικρινή προσπάθεια να αναλύσετε τι σας ζητείται και εξακολουθεί να μην έχει νόημα - ή έχετε χάσει πληροφορίες που θα σας επέτρεπαν να βελτιώσετε δραστικά την ποιότητα της εργασίας σας - φτάστε και ρωτήστε!
Για ορισμένους ρόλους, όπως οι πωλήσεις ή οι υπηρεσίες πελατών, η ομάδα προσλήψεων αναζητά πραγματικά να υποβάλλετε ερωτήσεις ως μέρος της διαδικασίας για να δείξετε περιέργεια και επικοινωνιακές δεξιότητες.
Το ίδιο ισχύει και για υποθέσεις που κάνετε σχετικά με την ανάθεση ή την εταιρεία ή το προϊόν που συζητάτε. Για να επανέλθω σε κάποιο χιούμορ πέμπτης τάξης, θυμηθείτε ότι, όταν υποθέτετε, κάνετε έναν κώλο από το u και εμένα .
Κανείς δεν περιμένει από εσάς να γνωρίζετε τις εισροές μιας εταιρείας στην οποία δεν έχετε ακόμη ενταχθεί, αλλά προσπαθήστε να προσδιορίσετε αν έχετε κάνει κάποιες θεμελιώδεις υποθέσεις. Θα έκανε την ανάθεσή σας πολύ καλύτερη αν γνωρίζετε αν αυτά είναι σωστά ή λάθος; Παρακαλώ!
3. Δεν γνωρίζατε την εταιρεία (τουλάχιστον στα βασικά στοιχεία)
Οι πιθανότητες είναι εάν έχετε φτάσει σε αυτό το στάδιο, έχετε κάνει τουλάχιστον έναν προηγούμενο γύρο στη διαδικασία ενοικίασης. Και από τη στιγμή που περάσατε, πιθανώς κάνατε κάποια έρευνα για την εταιρεία. Μην το ξεχνάτε τώρα!
Είτε πρόκειται για μια εργασία γραφής, ένα δείγμα επεξεργασίας βίντεο, μια εργασία προγραμματισμού ή ένα μάθημα διδασκαλίας, βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε και αντικατοπτρίζετε τι μπορείτε από τις αξίες, το στυλ και τον τόνο της εταιρείας. Μπορείτε να πάρετε έναν οδηγό στυλ ή ένα παράδειγμα για να μοντελοποιήσετε τη δουλειά σας μετά και ποτέ δεν πονάει να ζητήσετε ένα. Μπορείτε επίσης να κάνετε πάντα κάποια έρευνα για να συλλέξετε τι μπορείτε με τη δική σας.
Πρόσφατα έγραψα ένα δείγμα άρθρου σχετικά με τις καλύτερες συμβουλές σταδιοδρομίας που έχω λάβει ως μέρος του έργου μου στο σπίτι για αυτή τη δουλειά στο The Muse. Ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν έστειλε ένα πρότυπο ή δεν διευκρίνισε ένα μορφότυπο, αλλά ανέφερα πίσω στον ιστότοπο και έχτισε την ιστορία μου με βάση μια μορφή εισαγωγής-καταγραφής-συμπλήρωσης που είδα να έρχομαι συχνά (το ίδιο που χρησιμοποιώ για αυτό το άρθρο) .
Και πιθανότατα δεν έβλαψε (σωστά, νέο αφεντικό;) ότι η κουβέντα που επέλεξα να γράψω για - μην είσαι τρελός - ήταν σύμφωνη με την τιμή του The Muse's no assholes, η οποία εμφανίζεται σε κάθε απόσπαση εργασίας.
Για να σας βοηθήσουμε να το απολύσετε άψογα, δημιουργήσαμε αυτό το πρακτικό φύλλο εργασίας για να το συμπληρώσετε καθώς πηγαίνετε.
4. Δεν κάνατε περισσότερα από το ελάχιστο όριο
Αυτές οι αναθέσεις δεν αφορούν μόνο την απάντηση ή ακόμα και τη σωστή απάντηση. Είναι μια ευκαιρία για σας να δείξετε πώς σκέφτεστε, πώς αντιμετωπίζετε προβλήματα και πώς μπορείτε να συμβάλλετε στην εταιρεία.
Εάν το καθήκον, για παράδειγμα, είναι να πείτε τι θα αλλάζετε, σκεφτείτε πέρα από τις ελάσσονος σημασίας τροποποιήσεις σε ιδέες που διερευνούν νέες δυνατότητες που πιστεύετε ότι είναι σύμφωνες με την αποστολή και τους στόχους της εταιρείας και εξηγούν γιατί. Ή, προσθέστε μια σύντομη σημείωση που ανακατεύει σε αυτό που θα κάνατε έπειτα μετά την εφαρμογή οποιωνδήποτε προτάσεων που δώσατε ή για να εξηγήσετε τη διαδικασία σκέψης σας.
Θα μπορούσατε να είστε εντελώς λάθος (επειδή δεν είστε βυθισμένοι στη βιομηχανία ή έχετε επίγνωση του συνόλου των αποφάσεων ή των προηγούμενων αποφάσεων), αλλά είναι μια ευκαιρία να παρουσιάσετε τη δημιουργικότητά σας και την ικανότητά σας να αναλάβετε πρωτοβουλία.
5. Δεν πραγματοποιήσατε ξανά ανασκόπηση, επανεξέταση και αναθεώρηση των λεπτομερειών
Τελειώσατε την αποστολή! Μεγάλη, αλλά σίγουρα δεν έχει γίνει.
Εάν κάποιο από αυτά είναι γραμμένο (όπως η δοκιμή επεξεργασίας, οι κάρτες τίτλων για το δείγμα βίντεο, το σχέδιο μαθήματος ή τα φυλλάδια, η παρουσίαση του PowerPoint, ο κωδικός σας ή ακόμα και το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που στέλνετε με την υποβολή σας) να το ελέγξετε και να το διαβάσετε ξανά με μάτι αετού. Τώρα το αφήστε στην άκρη για μερικές ώρες, ή μια μέρα στην άλλη, αν το χρονικό πλαίσιο επιτρέπει, και να το διαβάσετε ξανά (και να χρησιμοποιήσετε αυτά τα κόλπα διόρθωσης ενώ είστε σε αυτό).
6. Δεν είστε ενθουσιασμένοι για τον ρόλο, την εταιρεία ή και τους δύο - και δείχνει
Με αυτό το μέρος της διαδικασίας ενοικίασης, θα πρέπει να έχετε μια καλή αίσθηση του τι κάνει η εταιρεία και ποιος είναι ο ρόλος για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση είναι. Προσπαθήστε να επωφεληθείτε από αυτή την ευκαιρία για να δείξετε τον ενθουσιασμό σας. Στην πράξη, μπορείτε να το κάνετε αυτό αποφεύγοντας όλα τα παραπάνω λάθη. οι προσπάθειές σας να μετατρέψετε σε ένα αστρικό τελικό προϊόν δείχνουν ότι σας ενδιαφέρει.
Όταν το στέλνετε πίσω, συμπεριλάβετε ένα μήνυμα που επαναλαμβάνει το ενδιαφέρον σας. Πείτε τους πόσα σας απολάμβανε η ανάθεση, πώς σας βοήθησε ακόμα περισσότερο για το ρόλο και πόσο ανυπομονούμε τα επόμενα βήματα.
Εάν έχετε φθάσει σε αυτό το στάδιο και συνειδητοποιήσετε ότι δεν θα θέλατε τη δουλειά υπό οποιεσδήποτε συνθήκες ή το μίσος της εταιρείας, ίσως είναι καιρός να βγείτε από το τρέξιμο, ευγενικά. Αποθηκεύστε τον εαυτό σας, και την ομάδα μίσθωσης, κάποια στιγμή.
Κάθε μέρος της διαδικασίας πρόσληψης έρχεται με τις δικές του προκλήσεις. Ενώ η ανάθεση μπορεί να γίνει συχνά στην πυτζάμα σας, ενώ κάθεστε στον καναπέ (εκτός αν δεν πρόκειται για ανάληψη στο σπίτι, μην εμφανιστείτε για μια παρουσίαση δείγματος στη ρόμπα σας!), Έχει τις παγίδες που είναι εξίσου εύκολο να αποφύγετε αυτά τα κοινά λάθη συνέντευξης.
Μια τελική συμβουλή (που θα έπρεπε πραγματικά να μην λέει): Βεβαιωθείτε ότι έχετε υποβάλει την εργασία σας εγκαίρως!
