Ανεξάρτητα από το στάδιο στο οποίο βρίσκεστε στην καριέρα σας ή όπου δουλεύετε, ο κόσμος εκκίνησης είναι ένας από τους εξαιρετικούς υποσχέσεις: να μπείτε στο ισόγειο, να κάνετε αντίκτυπο, να βάζετε τη σφραγίδα σας στην επιχείρηση, να είστε απαλλαγμένοι από εταιρική δομή και την πολιτική, και ίσως να πάρει ένα τεράστιο payday λίγα χρόνια κάτω από το δρόμο.
Παρόλο που όλα αυτά ακούγονται απίστευτα συναρπαστικά και συναρπαστικά, οι καταστάσεις εκκίνησης, από τη φύση τους, συνδέονται με μεγάλους κινδύνους. Τα στατιστικά στοιχεία για την επιτυχία έναντι της αποτυχίας είναι αρκετά βαθιά προς την τελευταία.
Λοιπόν, πώς ξέρετε αν η κίνηση αξίζει τον κίνδυνο; Δεν το κάνετε. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ρίχνετε προσοχή στον άνεμο. Αντ 'αυτού, πάρτε κάποιο χρόνο να υπολογίσετε εάν η εταιρεία θα πάει οπουδήποτε και-εξίσου σημαντική-αν είναι σωστό για σας.
1. Ζητήστε τις σωστές ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης
Εκτός από το να ρωτάς τις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης, είναι καλή ιδέα να μετρήσεις πώς κάνει η εταιρεία και πού πηγαίνει. Ενώ μπορείτε να έρθετε αμέσως και να ρωτήσετε (και θα έπρεπε!), Είναι πιο πιθανό να πάρετε μια ειλικρινή και off-the-μανικετό απάντηση θέτοντας τις ακόλουθες τρεις ερωτήσεις.
Η πρώτη απευθύνεται είτε η ίδια η επιχείρηση είναι ή όχι μια καλή ιδέα. Όχι στο "Είχα μόλις μια τρελή ιδέα ενώ κοιμήθηκα" τρόπος - αλλά υπάρχει η δυνατότητα να κερδίσει χρήματα σε αυτό; Ρωτήστε τον ιδρυτή ποια αγορά χρειάζεται αυτός ή αυτή πιστεύει ότι είναι η εκπλήρωση της εταιρείας. Όλες οι επιτυχημένες επιχειρήσεις πρέπει να έχουν, στον πυρήνα, μια (υποθετική) πελατειακή βάση που θα είναι στο προϊόν. Ανακαλύψτε εάν ο ιδρυτής έχει πραγματοποιήσει αρκετή έρευνα αγοράς για να αποδείξει ότι πρόκειται για μια πραγματικά βιώσιμη επιχειρηματική ευκαιρία.
Δεύτερον: Μάθετε εάν η ομάδα ηγεσίας έχει τη δυνατότητα να κάνει αυτή την επιχείρηση να συμβεί. Συζητήστε με τους ιδρυτές και άλλα στελέχη σχετικά με τα σύνολα δεξιοτήτων και τα υπόβαθρα. Όταν διερωτάται ευγενικά για αυτό, αυτό που πραγματικά διαπιστώνετε είναι αν αυτοί οι άνθρωποι έχουν αυτό που χρειάζεται για να πάρει αυτή την εξαιρετική ιδέα από το έδαφος. Εάν δεν είναι πλήρως εξοπλισμένοι για να συμβούν - προσλαμβάνουν άλλους ανθρώπους για να καλύψουν τα κενά;
Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό, πρέπει να ξέρετε πώς χρηματοδοτούνται και πώς σχεδιάζουν να συνεχίσουν να χρηματοδοτούνται. Αυτή είναι μια απλή ερώτηση και μπορείτε να την προσεγγίσετε ως τέτοια.
2. Πάρτε τη δεύτερη γνώμη από τους ανθρώπους που ξέρουν τι μιλούν
Ναι, η αρχή της εκκίνησης μπορεί να ακούγεται σαν μια καλή ιδέα. Αλλά οι μεγάλες ιδέες δεν μεταφράζονται πάντοτε στο κέρδος, ή ακόμα και στην ικανοποίηση στο χώρο εργασίας. Έτσι, προτού υπογράψετε, αναζητήστε οδηγίες από επιτυχημένους ανθρώπους στη ζωή σας, μιλήστε με τους συμβούλους σας και απευθυνθείτε στους ανθρώπους που γνωρίζετε με την εμπειρία εκκίνησης. Παρόλο που όλοι δεν θα σκέφτονται ότι είναι μια καλή κίνηση (ειδικά η αποφυγή κινδύνων), ακόμη και οι θετικοί άνθρωποι θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να παίξουν τον συνήγορο του διαβόλου μαζί σας.
3. Κάντε την έρευνά σας
Μην φοβάστε να μεταβείτε στην Google. Όχι μόνο για να δείτε τι γράφεται για την μελλοντική σας εταιρεία, αλλά και για την έρευνα της τρέχουσας αγοράς, αναζητήστε τους ανθρώπους που τρέχουν την εταιρεία και διαβάστε άρθρα όπως αυτό και αυτό για το τι κάνει μια επιτυχημένη εκκίνηση. Τελευταίο, αλλά εξίσου σημαντικό, ελέγξτε τους υπαλλήλους που εργάζονται στο LinkedIn. Είναι ένα μεγάλο σημάδι αν αρκετοί από αυτούς άφησαν γνωστές εταιρείες να μετακινηθούν. (Δεν είναι τόσο μεγάλη αν η εταιρεία έχει μόνο τρεις υπαλλήλους και δύο από αυτούς φαίνεται να είναι η μαμά και ο μπαμπάς του CEO).
4. Εμπιστευθείτε τον εαυτό σας
Ενώ είστε συνέντευξη και να συναντήσετε τους ανθρώπους στην εταιρεία, κάνετε έναν έλεγχο εντέρων. Όπως συμβαίνει με κάθε δουλειά, έχετε αρκετά καλή ανάγνωση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, υπό την προϋπόθεση ότι προσέχετε όλες τις ενδείξεις (λεκτικές και μη λεκτικές). Δεδομένου ότι είναι πιθανό να συναντήσετε όλοι-τους ιδρυτές, τους δημιουργούς ιδεών, τους πραγματικούς ανθρώπους που κάνουν το έργο και έχουν συμμετοχή στην καθημερινή επιτυχία - μπορείτε να πάρετε μια πραγματική αίσθηση για το πώς ακούγεται σαν να πηγαίνει . Ναι, θα έχετε στιγμές όπου νιώθετε νευρικό (όπως όταν ακούτε το βασικό μισθό), αλλά η συνολική εμπειρία θα πρέπει να σας αφήσει να αισθάνεστε σίγουροι. Και αν όχι, και αρχίζει να φαίνεται σαν δυνητικά κακή απόφαση, εμπιστευθείτε τη φωνή.
5. Κάντε μερικούς γρήγορους υπολογισμούς
Ακόμα κι αν τα πάντα ακούγεται σαν να πηγαίνει για μπάνιο, πρέπει να σκεφτείτε αρνητικά - μόνο για ένα δευτερόλεπτο. Ναι, ενώ μπορεί να ακούγεται καταθλιπτικό, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για το χειρότερο σενάριο - θα συμμετάσχετε σε ένα ξεκίνημα, θα αποτύχει ένα μήνα αργότερα και θα ξυπνήσετε την επόμενη μέρα χωρίς πηγή εισοδήματος. Εξουδετερώστε τον οικονομικό σας κίνδυνο ανακαλύπτοντας πόσο καιρό θα μπορούσατε να επιβιώσετε στις αποταμιεύσεις σας αν το χρειάζεστε. Και αν δεν είναι αρκετό για να ολοκληρώσετε μια πλήρη αναζήτηση εργασίας (συνήθως γύρω στους τρεις μήνες), παραμείνετε στην τρέχουσα θέση μέχρι να φτιάξετε αρκετή εξοικονόμηση πόρων. Θυμηθείτε: Η ισότητα είναι συναρπαστική, αλλά γενικά δεν θεωρείται αποδεκτός τρόπος να πληρώνετε ενοίκιο. Στη ζωή και με τη σταδιοδρομία σας, είναι καλό να υπολογίζετε τους υπολογιζόμενους κινδύνους, αλλά η λέξη-κλειδί εδώ υπολογίζεται.
Θυμηθείτε ότι η τύχη μόνο σας παίρνει μέχρι τώρα. Η καλύτερη προσέγγιση και η καριέρα της καριέρας περιλαμβάνει την υγιή και στοχαστική εξέταση, με κάποιους υπολογιζόμενους κινδύνους στην πορεία. Αυτό είναι αυτό που επικρατεί και κερδίζει την ημέρα, ξανά και ξανά.
