Δεν υπάρχει τίποτα σαν εκείνη τη στιγμή της αλεουλούας, όταν η τέλεια απόσπαση θέτει το δρόμο σε εσάς. Μπορείτε με ανυπομονησία κύλισης μέσα από τις λεπτομέρειες, ενώ απεικόνιση γυαλιστερό νέο γραφείο σας και φοβερό νέους συναδέλφους.
Αλλά περιμένετε (και επισημάνετε το μηδέν) - δεν πληροίτε τα απαιτούμενα προσόντα. Ξέρεις ότι έχεις ό, τι χρειάζεται, αλλά το βιογραφικό σου λέει μια διαφορετική ιστορία.
Είτε κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας ή απλά πιέζετε τον εαυτό σας στο επόμενο επίπεδο, υπάρχουν αρκετοί χρόνοι που μπορεί να βρεθείτε σε μια θέση στην οποία δεν ευθυγραμμίζετε πλήρως. Εδώ είναι τα καλά νέα, όμως: Υπάρχουν πολλοί τρόποι να ζωγραφίσετε μια εικόνα του εαυτού σας ως υποψήφιος με τα κατάλληλα προσόντα. Εκτός από την προφανή προσαρμογή του βιογραφικού σας, υποβάλλετε μια αξέχαστη συνοδευτική επιστολή, εξηγώντας πραγματικά στην συνέντευξη γιατί πρέπει να σας προσλάβουν - υπάρχουν πέντε κόλπα που θα κάνουν τον διαχειριστή μίσθωσης ενθουσιασμένος για να μάθετε περισσότερα για εσάς.
1. Χρησιμοποιήστε τις συνδέσεις σας ή κάντε μερικές
Μια σχέση είναι πώς η Christine Wilson, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της MtoM Consulting, κατέληξε να προσλαμβάνει έναν οικονομικό αναλυτή ως στρατηγικό κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για τους λογαριασμούς φιλοξενίας της υπηρεσίας της. Αποδεικνύει ότι ο αριθμός αυτός ήταν ανοιχτός με τον εργοδότη του, μια εταιρεία χαρτοφυλακίου ακινήτων, για την επιθυμία του να κινηθεί σε ένα πιο δημιουργικό πεδίο. Έτσι, το αφεντικό του τον βοήθησε να κάνει επαγγελματική μετατόπιση συστήνοντας τον στον Wilson.
Όπως εξηγεί ο Wilson, "Η παραπομπή από κάποιον που έχει πολύ σεβασμό και αξιοπιστία μπορεί να κάνει έναν κόσμο διαφοράς".
Ακόμη και αν δεν κάνετε μια σημαντική αλλαγή σταδιοδρομίας, έχοντας αυτή την προσωπική σύνδεση θα κάνει πιο πιθανό ότι ένας διαχειριστής μίσθωσης θα είναι πρόθυμος να συνομιλήσει παρά λίγα ελλείποντα προσόντα. Αν σας εμπιστεύεται ήδη - ή κάποιος που εμπιστεύεται εσείς πιστεύει - μπορεί να αισθάνεται πιο σίγουρος ότι αναλαμβάνει λίγο κίνδυνο.
Απλά φροντίστε να το κάνετε όσο το δυνατόν πιο εύκολο για αυτό το άτομο να σας συστήσει. Εκτός από το γεγονός ότι είσαστε σπουδαίος υπάλληλος, αυτό σημαίνει ότι έχετε μερικά εύκολα υλικά - όπως ένα βιογραφικό σημείωμα στην κορυφή ή μια απότομη προσωπική ιστοσελίδα - ότι το άτομο που σας παραπέμπει μπορεί να στείλει τις επαφές του / της.
Αν δεν έχετε μια σύνδεση, καλά, τώρα είναι η ώρα να ξεκινήσετε να χτίζετε κάποια! Απευθυνθείτε στους υπεύθυνους προσλήψεων και ρωτήστε αν θα μπορούσατε να μιλήσετε για το πώς τα προσόντα σας θα μπορούσαν να ταιριάζουν σε ρόλους που αναζητάτε, να ρωτήσετε τα υπάρχοντα σας δίκτυα εάν γνωρίζουν κάποιον σχετικό με τον οποίο θα μπορούσαν να σας συστήσουν ή να στείλετε ένα μήνυμα από κάποιον από τον οργανισμό που ελπίζετε για να ζητήσετε μια ενημερωτική συνέντευξη. Μην ζητάτε τη δουλειά απόλυτα, αλλά αρχίστε με την οικοδόμηση μιας σχέσης και δείτε πού θα σας οδηγήσει.
2. Κοιτάξτε πέρα από τις προφανείς δεξιότητες και την εμπειρία
Παρά την εντυπωσιακή λίστα ειδικών προσόντων, οι μοναδικές λειτουργίες της τρέχουσας εργασίας σας (ή των προηγούμενων ρόλων) μπορεί να μεταφράζονται πολύ καλά σε εκείνη που θέλετε, ακόμη και αν δεν αναφέρονται στην περιγραφή της εργασίας. Αυτά ονομάζονται "πρόσθετες δεξιότητες", εξηγεί ο εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας Sara McCord και είναι "κάτι μοναδικό που φτάνετε στο τραπέζι - εκτός από ό, τι αναμένεται".
"Σκεφτείτε το", λέει ο McCord, "εάν είστε ελαφρώς υποβαθμισμένοι, υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο. Εάν περάσατε τα δύο πρώτα χρόνια της σταδιοδρομίας σας σε έναν διαφορετικό τομέα, θα έχετε εμπειρία από αυτήν την βιομηχανία. "Έτσι, αντί να απομακρυνθείτε από τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που σας κάνουν διαφορετικούς από το επιθυμητό προφίλ, βρείτε τρόπους να τις γυρίσετε προς όφελός σας !
Ή, ίσως ένα απλό χόμπι σας έχει δώσει την πραγματική εμπειρία που αναζητά η εταιρεία, ακόμα κι αν δεν είναι κάτι που έχετε πληρώσει για να κάνετε πριν. Για παράδειγμα, ο οικονομικός αναλυτής Wilson που είχε προσληφθεί είχε το ταλέντο για τη λήψη εκπληκτικών φωτογραφιών των περιπέτειών του και είχε τις θέσεις Instagram (και επόμενες) για να το αποδείξει. Ο Wilson εξηγεί: «Επειδή χρησιμοποίησε το προσωπικό του έργο για να μας δείξει ότι θα μπορούσε να κάνει αυτό που χρειαζόμασταν, δεν ανησυχούσα πολύ που δεν είχε ποτέ μια μέρα στη δουλειά που τον μισθούσαμε. Μπορούμε να τον βοηθήσουμε να οικοδομήσει πολλές δεξιότητες, αλλά έχει ήδη ένα μάτι για το οπτικό, και αυτό είναι κάτι που δεν μπορούμε να διδάξουμε ».
Μια άλλη φοβερή προσθήκη στο βιογραφικό σας (οι αναζητούντες εργασία συχνά παραβλέπουν!) Είναι εθελοντισμός. Σύμφωνα με την έρευνα επιπτώσεων Deloitte του 2016, το 85% των επιρροών προσλήψεων είναι διατεθειμένοι να παραβλέψουν τις παγίδες τους όταν ένας υπάλληλος συμπεριλαμβάνει τον εθελοντισμό σε ένα βιογραφικό σημείωμα - αλλά μόνο το 30% των βιογραφικών σημειώνει τον εθελοντισμό!
Μεγάλη ιστορία σύντομη, μπορεί να έχετε περισσότερα για να φέρετε στο τραπέζι από τις θέσεις πλήρους απασχόλησης που έχετε πληρώσει για να κάνετε, και είναι δουλειά σας να δείξετε διαχειριστές μίσθωσης γιατί αυτό που φέρετε είναι ακριβώς αυτό που ψάχνετε.
3. Πάρτε τον πόνο τους και δείξτε ότι μπορείτε να το λύσετε
Για να δείξετε στους εργοδότες ότι εννοείτε πραγματικά τις επιχειρήσεις, επενδύστε το χρόνο σας στην επιχείρησή τους. Κάνοντας την προσπάθεια να κάνετε δουλειά για λογαριασμό της επιχείρησης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης αντανακλά το πάθος σας και δίνει μια κρυφά ματιά στο πώς μπορείτε να ωφεληθείτε την οργάνωση.
Ξεκινήστε κάνοντας μια βαθιά κατάδυση στην ηλεκτρονική παρουσία της εταιρείας, κρατώντας καρτέλες στους βασικούς παίκτες στις ειδήσεις και συζητώντας με όποιον γνωρίζετε ποιος εργάζεται εκεί για να εντοπίσει σημεία πόνου ή ευκαιρίες ανάπτυξης - πράγματα που κρατούν την οργάνωση πίσω τώρα που νομίζετε θα μπορούσατε να το βοηθήσετε να το κάνετε καλύτερα. Στη συνέχεια, αντί για μια τυπική συνοδευτική επιστολή, γράψτε ένα "επιστολόχαρτο", το οποίο περιγράφει αυτό που βλέπετε ως ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της ομάδας και τις λύσεις που θα προσέφεραν στο τραπέζι αν προσληφθεί. Αυτό ενισχύει ότι έχετε κάνει την εργασία σας και είστε ενθουσιασμένοι για το χτύπημα στο έδαφος τρέχει.
Εναλλακτικά, ξεκινήστε μια προκαταρκτική συνέντευξη που προβάλλει τις ικανότητές σας με πιο έξυπνο τρόπο. Για παράδειγμα, όταν η Nina Mufleh ελπίζει να βρει δουλειά στην Airbnb, δημιούργησε μια διεξοδική έκθεση για την παγκόσμια τουριστική αγορά με συστάσεις για το πού θα πρέπει να επικεντρωθεί η εταιρεία. Όχι μόνο ξόδεψε σαφώς το χρόνο για το έργο, αλλά το πάθος της για την εταιρεία και την επιθυμία να συνεισφέρει εγχύθηκε σε όλο το περιεχόμενο.
Υπάρχουν τόσες κατευθύνσεις που θα μπορούσατε να λάβετε: πρωτότυπο επανασχεδιασμό μιας εφαρμογής για κινητά που επιλύει ζητήματα χρηστικότητας, περιγράφοντας ένα σχέδιο μάρκετινγκ περιεχομένου που νομίζετε ότι θα μπορούσε να βοηθήσει μια εταιρεία να αυξήσει το κοινό της, παρέχοντας πιθανές λύσεις στα σημεία πόνου στην εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών της εταιρείας, ή οτιδήποτε άλλο νιώθετε σαν να φέρετε στο τραπέζι.
Αλλά ό, τι κι αν κάνετε, θα πρέπει να εξετάσετε τη δημοσίευση του έργου σας online, χρησιμοποιώντας μια απλή πλατφόρμα οικοδόμησης ιστοσελίδων όπως το Squarespace. Ακόμη και αν δεν πάρετε τη δουλειά, μοιράζοντας την εντυπωσιακή δουλειά σας με τον κόσμο είναι πιθανό να βοηθήσει το προσωπικό σας μάρκα (και ίσως ακόμη και να προσελκύσει άλλους διαχειριστές μίσθωσης). Η Mufleh, για παράδειγμα, δήλωσε ότι, ενώ το σχέδιό της έλαβε μια συνέντευξη με την Airbnb, η τελική αξία ήταν πολύ μεγαλύτερη, οδήγησε 445.000 επισκέψεις στον ιστότοπο του έργου, 14.000+ προβολές στο προφίλ του LinkedIn και συνεντεύξεις με δεκάδες άλλες επιχειρήσεις με υψηλό αντίκτυπο .
4. Κάντε τη λάμψη της παρουσίας σας στο διαδίκτυο
Ένα μέρος που οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να πάνε εάν είναι περίεργοι αλλά αβέβαιοι για εσάς; Το διαδίκτυο. Επομένως, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι η ηλεκτρονική σας παρουσία αντιπροσωπεύει το πρόσωπο που θέλετε να πιστεύουν ότι είστε.
Όπως ακριβώς προσαρμόζετε τη συνοδευτική επιστολή σας και συνεχίζετε, μπορείτε να προσαρμόσετε την ηλεκτρονική σας παρουσία. Για παράδειγμα, η δημιουργία ενός προσωπικού ιστοτόπου φέρνει την ιστορία της σταδιοδρομίας σας στη ζωή και συνδέει τις κουκίδες για έναν πιθανό εργοδότη ως προς το γιατί θα είχατε τη σωστή εφαρμογή. Σύμφωνα με τον Aliza Licht, ιδρυτή και Πρόεδρο του LEAVE YOUR MARK LLC και συγγραφέα του Leave Your Mark: Land Your Dream Job. Kill It στην καριέρα σας. Rock Social Media , "Μια προσωπική ιστοσελίδα είναι πραγματικά το νέο βιογραφικό σημείωμα. Φυσικά, θα πρέπει να έχετε ένα καλό προφίλ LinkedIn που συμπληρώνεται στην τελειότητα. Αλλά μια ιστοσελίδα - ειδικά σε μια οπτική βιομηχανία - είναι όπου μπορείτε να μοιραστείτε την εργασία σας και να σταθμεύσετε ό, τι έχετε κάνει ".
Επιπλέον, με έναν κομψό ιστότοπο, θα φανείτε επαγγελματίας και νόμιμος. Αν δεν είστε προγραμματιστής, χρησιμοποιήστε μια υπηρεσία όπως το Squarespace για να δημιουργήσετε μια εκπληκτική τοποθεσία χωρίς να γλείψετε τις γνώσεις κωδικοποίησης. Ξεκινήστε το μικρό σας με έναν ιστότοπο μιας σελίδας και συνεχίστε να το βελτιώνετε με την πάροδο του χρόνου.
Οι εργοδότες είναι επίσης πιθανό να καλύπτουν τα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας, οπότε βεβαιωθείτε ότι αυτό που δημοσιεύετε ενισχύει την αντίληψή τους για εσάς. Αυτό μπορεί να είναι τόσο απλό όσο να σιγουρευτείτε ότι δεν δημοσιεύετε μόνο φωτογραφίες από το μεσημεριανό γεύμα σας, αλλά και μοιράζεστε συνδέσμους με σχετικά άρθρα του κλάδου ή απόψεις σχετικά με το τι συμβαίνει στον τομέα σας.
5. Εμφάνιση το πάθος σας
Από την πρώτη αλληλογραφία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε αυτή την τελική συνέντευξη, αν είστε πραγματικά παθιασμένοι με τη θέση και την εταιρεία, βεβαιωθείτε ότι το δείξετε! Όταν οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να αισθάνονται τον ενθουσιασμό σας, θα είναι πιο ενθουσιασμένοι για να συνεχίσουν τη συζήτηση μαζί σας πάνω από πιο ειδικευμένους (αλλά λιγότερο ενθουσιασμένους) υποψήφιους.
Η Kristy Nittskoff, εμπειρογνώμονας προσλήψεων και ιδρυτής της Talent-Savvy, υπενθυμίζει ότι έκανε μια αντισυμβατική μίσθωση όταν δούλευε σε ένα ξεκίνημα. Μια γυναίκα με 15 χρόνια εμπειρίας στην εκπαίδευση ήθελε να συμμετάσχει στην ομάδα ως προγραμματιστής βάσης δεδομένων. Έλαβε μαθήματα από την πλευρά της, και το κίνητρό της να βουτήξει κανείς ήταν σαφές.
«Δεν αναζητούσαμε αναγκαστικά έναν υποψήφιο προγραμματιστή βάσης δεδομένων, αλλά ήθελε να είναι τόσο άσχημα, είχε την κατάλληλη προσωπικότητα και αρκετά από τα βασικά έργα, έτσι αποφασίσαμε να κάνουμε μια βολή».
Εν ολίγοις: Να είστε αυθεντικοί, να είστε ενθουσιασμένοι και να μάθετε μερικούς τρόπους για να αναδείξετε το πάθος σας χωρίς να προχωρήσετε πολύ δυνατά.
Τέλος, να θυμάστε ότι αν δοκιμάσετε όλα αυτά τα κόλπα αλλά δεν έχετε μια προσφορά, μερικές φορές δεν είστε εσείς, είναι αυτοί .
Ανεξάρτητα από το πόσο καλά κάνατε κλικ, πόσο πρόθυμοι είστε να μάθετε ή πόσο επιτόπου είναι οι ικανότητές σας, ο Nittskoff λέει ότι ορισμένες εταιρείες απλά δεν διαθέτουν τους πόρους ή τη δομή για να επενδύσουν σε κάποιον που χρειάζεται περισσότερη κατάρτιση, προγύμναση και καθοδήγηση από αυτά που μπορούν να παράσχουν. Αλλά μην το αφήνετε να σας κατεβεί. Ψάξτε για άλλα μέρη όπου μπορείτε να πάρετε τις ικανότητές σας και να αναπτυχθούν, και φροντίστε να μείνετε σε επαφή για να εξελιχθεί η σχέση καθώς εξελίσσονται στην καριέρα σας.
