Σενάριο: Τρώτε τα δείπνα της Κυριακής σας δείπνο το μεσημέρι με τους συναδέλφους όταν ένας από τους συναδέλφους σας αρχίζει να μιλάει για τη ζωή της (ή την έλλειψη) της. "Οι άντρες είναι τόσο συγκεχυμένες. Μακάρι να ήμουν λεσβία », λέει, γυρίζοντας να σε κοιτάξει. "Εσείς το έχετε τόσο εύκολο!"
Και ξαφνικά, αυτό που ήταν απλά μια συνηθισμένη συζήτηση για το Σαββατοκύριακο του καθενός μετατρέπεται σε μια συζήτηση που σας βάζει ασταθώς στο καυτό κάθισμα.
Είναι φαινομενικά αδιάφορες συνομιλίες όπως αυτό που με ενέπνευσαν να εμπλακώ τόσο στην κοινότητα queer. Αφού βγήκα από το κολέγιο πρωτοετών ετών, άρχισα να συμμετέχω στις συναντήσεις LGBTQ στην εκμάθηση της πανεπιστημιούπολης όσο μπορώ. Αργότερα θα γίνω ηγέτης στην πανεπιστημιούπολη, θα έχω ένα μικρό παιδί στις μελέτες LGBTQ και θα βοηθούσα με τις προπονήσεις της πανεπιστημιούπολης σε μια πιο περιεκτική γλώσσα για να δημιουργήσω ασφαλείς χώρους.
Μια μελέτη του 2011 ανέφερε ότι το 3, 8% του συνολικού ενήλικου πληθυσμού των ΗΠΑ χαρακτηρίστηκε ως λεσβία, ομοφυλόφιλος, αμφιφυλόφιλος ή τρανσέξουαλ. Σύμφωνα με τη μελέτη, "αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν περίπου 9 εκατομμύρια Αμερικανοί ΛΟΑΤ, αριθμός σχεδόν ισοδύναμος με τον πληθυσμό του Νιου Τζέρσεϋ", και μια ακόμη νεότερη μελέτη έδειξε ότι το 7% των Χιλιετιών προσδιορίζει μέσα στην κοινότητα LGBTQ. Αν οι αριθμοί δεν είναι το πράγμα σας, θα κόψω την καταδίωξη: Είμαστε παντού. Θα μπορούσαμε να είμαστε ο διαχειριστής μίσθωσης, ο γείτονάς σας στο γραφείο ή ακόμα και ο προϊστάμενός σας.
Σχεδόν κάθε φορά που έχω καλέσει συναδέλφους για να πω κάτι προσβλητικό, είναι συνήθως αμήχανα, αλλά και πρόθυμοι να σιγουρευτούν ότι δεν θα συμβεί ξανά. (Δεν θα μιλήσουμε για τις εποχές που δεν συμβαίνει σήμερα, γιατί αυτό είναι ένα άλλο άρθρο.) Αυτό που έμαθα από αυτές τις συζητήσεις είναι ότι υπάρχει ένα κενό γνώσης και ότι η πλήρωση του θα μπορούσε να βοηθήσει στην αποφυγή αυτών των στιγμών από το να συμβεί.
Στο σημείωμα αυτό, εδώ είναι πέντε πράγματα που οι συνεργάτες σας LGBTQ επιθυμούν όλοι οι υπόλοιποι στο γραφείο.
1. Όχι όλοι μας χρησιμοποιούμε ετικέτες
Μερικοί λαοί έχουν πάρτι "Coming Out" και αποκαλούν τους εαυτούς τους ομοφυλόφιλους, λεσβίες, αμφιφυλόφιλους ή οτιδήποτε άλλο θέλουν! Αν συμβαίνει αυτό, θα σας ενημερώσουν για το τι εντοπίζουν όταν θα προκύψει η ευκαιρία. Άλλοι δεν τους αρέσουν οι ετικέτες (αρχίζει να σηκώνει το χέρι). Μπορεί να αμφισβητούν, και επίσης μπορεί να είναι 100% εντάξει, χωρίς να ταυτίζεται με τίποτα.
Πώς θα έπρεπε να γνωρίζετε αν κάποιος επιθυμεί ή όχι να προσδιορίσει έναν συγκεκριμένο τρόπο; Δεν είσαι! Όπως κάθε άλλη προσωπική λεπτομέρεια, εναπόκειται εξ ολοκλήρου στον συνεργάτη σας να αποφασίσει τι να μοιραστεί και με ποιον. Αν πρέπει να αναφέρετε κάποιον χωρίς να χρησιμοποιήσετε το όνομά του, μπορείτε να ρωτήσετε ιδιωτικά ποια ανωνυμία προτιμούν. Όχι, είναι πραγματικά τόσο απλό όσο το ερώτημα, "Hey, ποια ανωνυμία προτιμάτε;"
Είναι δύσκολο να μην θελήσετε να κατηγοριοποιήσετε κάποιον αμέσως, αλλά εμπιστευθείτε ότι ο συνάδελφός σας θα σας πει ακριβώς πόσο θέλουν να γνωρίζετε ή ποια είναι αυτά που ταυτίζουν (αν υπάρχει τίποτα!).
2. Δεν είμαστε "Έξοδος" σε όλους στο γραφείο
Εάν κάποιος αποφασίσει να βγει σε εσάς, πιθανότατα επειδή είστε τρομερός και ακούτε. Οι πιθανότητες είναι ότι σας εμπιστεύονται (πολλά), αλλά δεν αισθάνονται τον ίδιο τρόπο για όλους στο γραφείο. Επιπλέον, είναι ένα ευαίσθητο θέμα γιατί για όσο χρονικό διάστημα δούλευαν οι άνθρωποι, έχουν χάσει τη δουλειά τους ή έχουν απορριφθεί για ανοίγματα απλώς και μόνο επειδή είναι αγχωμένοι.
Λοιπόν, πώς μπορείτε να μάθετε ποιος είπε ο συνάδελφός σας LGBTQ ή όχι; Δεν το κάνετε! (Δείτε ένα πρότυπο εδώ;) Είναι μη βασικές πληροφορίες στις κανονικές σχέσεις εργασίας σας. Με τον ίδιο τρόπο που ποτέ δεν αναφέρατε περιστασιακά στον συνάδελφό σας ότι ένας άλλος συνάδελφος είναι έγκυος, δεν θα γλιστρήσετε στη σεξουαλικότητα ενός ατόμου ή στην ταυτότητα του φύλου.
3. Δεν θέλουμε να παίξετε το Matchmaker
Μπορείτε να σκεφτείτε, "Hey, είναι δύσκολο χρονολόγηση. Επιτρέψτε μου να ορίσω αυτές τις δύο λεσβίες. "Ωστόσο, αυτό είναι σαν να διαπιστώσετε ότι ένας συνεργάτης ήταν στο Tinder και απαντούσατε, " OMG, ξέρω κάποιον που είναι στο Tinder! Εσείς οι δύο θα το χτυπήσετε τελείως. "Ακριβώς επειδή δύο άτομα που γνωρίζετε έχουν ένα κοινό πράγμα, δεν σημαίνει ότι θα είναι ένας αγώνας.
Ναι, υπάρχουν λιγότεροι άνθρωποι που μπορούμε να κάνουμε σήμερα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχουμε πρότυπα στον τύπο της προσωπικότητας, στις αξίες και σε ό , τι άλλο σας ενδιαφέρει. Με τον ίδιο τρόπο, δεν θα εισάγετε τον φίλο σας στον συνεργάτη σας, "Αυτός είναι ο Ιωάννης. Είναι ευθεία όπως εσύ, έτσι εσείς πρέπει να μιλήσετε! "- δεν θα δημιουργούσατε δύο queer λαούς μόνο και μόνο επειδή είναι queer.
Οι πιθανότητες είναι ότι οι συνάδελφοί σας δεν θέλουν να μιλήσουν για τη ζωή που τους χρονολογείται στη δουλειά, αν δεν το κάνουν ήδη, και, επιπλέον, η ταυρομαχία είναι μια εργασία πλήρους απασχόλησης και έχετε ήδη ένα. (Εάν δεν το κάνετε, δείτε τις 10.000 ανοικτές θέσεις εργασίας εδώ).
4. Οι ερωτήσεις που ρωτάτε μπορεί να είναι πραγματικά κακό
Θα σας δώσω ένα ζευγάρι: "Ποιος είναι ο τύπος σας;" "Έτσι είναι αυτός ή αυτή;" "Ποιος είναι ο τύπος και ποιος είναι το κορίτσι;"
Αυτό που είναι πιο σημαντικό για αυτά είναι ότι όλα αυτά είναι αποτέλεσμα απλής μη γνώσης. Ζούμε σε μια όμορφη ασπρόμαυρη κοινωνία. Είτε είσαι ευθεία ή είσαι ομοφυλόφιλος, είσαι γυναίκα ή άνδρας - αλλά η αλήθεια είναι ότι υπάρχει πολύ περισσότερο πέρα από αυτό. Κάποιοι από εμάς ζουν στο γκρι και άλλοι ταξιδεύουν με το γκρι.
Επιτρέψτε μου να σας εξηγήσω: Ποιος συντρίβετε όταν ήσασταν στο γυμνάσιο είναι πιθανότατα διαφορετικό από αυτό που είχατε σήμερα (αν δεν είστε με το σχολείο σας, και αν συμβαίνει αυτό, στηρίγματα για να επιβιώσουν τα χειρότερα χρόνια μαζί ). Ανεξαρτήτως, εξελίσσονται, μαθαίνουν και προσαρμόζονται σε αυτό που σας αρέσει - και αυτό είναι μόνο εμάς να είμαστε άνθρωποι.
Συχνά οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις δεν υπάρχουν. Ίσως άνθρωποι μας είπαν ότι υποτίθεται ότι είμαστε γυναίκα, αλλά δεν θέλουμε να είμαστε γυναίκα, έτσι αλλάζουμε, προσαρμόζουμε και μεγαλώνουμε. Ίσως και οι δυο μας να έχουν κυρίαρχη προσωπικότητα και είμαστε ένα ζευγάρι δύναμης που δεν συνδέεται με τους ρόλους των φύλων. Αλλάζουμε τις προσδοκίες σας για το πώς οι άνθρωποι φαίνονται και ενεργούν με βάση τις προκαταλήψεις για το φύλο. Αλλάζουμε τη δυναμική των ρομαντικών σχέσεων, γιατί οι ιστορίες μας δεν έχουν γραφτεί ακόμα.
Αυτό πρέπει να λέγεται κενό, όμως: Η (αρκετά κοινή) ερώτηση "Δεν είμαι γκέι, αλλά αν ήμουν, θα θέλατε να συνδεθείτε μαζί μου;" πάντα με σκοτώνει. Το ισοδύναμο θα ήταν το αφεντικό σας λέγοντας: "Εντάξει, είστε παντρεμένοι, αλλά εάν δεν ήσαστε να κοιμηθείτε μαζί μου;" Είναι εντελώς ανάρμοστο (HR το ονομάζει σεξουαλική παρενόχληση) και μπορεί να αποφευχθεί εντελώς!
Μπορεί να σας ρωτήσω "Τι ερωτήσεις μπορώ να κάνω τότε;" Θα πρότεινα να ελέγξω ιστοτόπους όπως το TheSafeZoneProject για ορολογία, το PFLAG μια ιστοσελίδα για οικογένειες και φίλους των LGBTQAIP ανθρώπων, ή το GLAAD, μια οργάνωση αφιερωμένη στη διαμόρφωση συνομιλιών για τους λαοί των LGBT.
5. Κρατήστε το Επαγγελματικό
¶Έτσι, μόλις μάθατε όλες αυτές τις πληροφορίες. Τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια; Δοκιμάστε να δημιουργήσετε τον συνάδελφό σας με τον ξάδελφό σας που κάποτε φιλούσε ένα κορίτσι; Πηγαίνετε πάνω και πέρα για να ρωτήσετε αν ο συνάδελφός σας συναντήθηκε με χαριτωμένα αγόρια αυτό το Σαββατοκύριακο-αφού ζήτησε από όλους τους άλλους "Πώς ήταν το Σαββατοκύριακο;" Όχι σε όλα τα παραπάνω. Αντιμετωπίστε αυτό το πρόσωπο όπως πάντα - όπως και ο συνάδελφός σας. (Εκτός αν, φυσικά, μόλις ανακαλύψατε ότι είστε επιθετικός, αν συμβαίνει αυτό, αλλάξτε τα πάντα.)
Τώρα που έχετε καλύτερη κατανόηση για το τι να μην κάνετε, ίσως αποφασίσετε ότι είναι καλή ιδέα να επιστρέψετε και να ζητήσετε συγγνώμη για τυχόν προσβλητικά πράγματα που είχατε πει. Ή, μπορείτε να προχωρήσετε προς τα εμπρός γνωρίζοντας όλα αυτά και απλά επιλέξτε να διατηρήσετε τις επαφές σας επαγγελματικές (όπως θα έπρεπε πάντα).
Τώρα, αυτό είναι φυσικά μια επισκόπηση πολύ υψηλού επιπέδου για τα πράγματα που εσείς, όπως θα έπρεπε να αποφύγουμε οι ευθείες ομολόγους μας cis-gender - αλλά υπάρχουν περισσότερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να γίνετε σύμμαχος και να βοηθήσετε στη δημιουργία ασφαλών χώρων για μερικούς φανταστικούς ανθρώπους . Και πάνω απ 'όλα, θυμηθείτε: Αυτός είναι ο τόπος εργασίας μας, ώστε, παρακαλώ, να είστε προσεκτικοί και να σεβαστείτε.
