Φανταστείτε ότι εργάζεστε στην Καμπότζη με μια οργάνωση που συνεργάζεται με ένα τοπικό ορφανοτροφείο για να διδάξει και να παίξει με τα παιδιά εκεί. Αλλά όταν επιστρέφεις σπίτι στις ΗΠΑ, βλέπεις ένα άρθρο στις ειδήσεις ότι το ορφανοτροφείο είναι διεφθαρμένο, τα παιδιά δεν ήταν στην πραγματικότητα ορφανά και η οργάνωση έφερνε χρήματα στους δωρητές.
Έρχεται ως πλήρες σοκ για σας - και αναρωτιέστε πώς συνέβη αυτό, τι σημάδια χάσατε και αν μπορούσε να γίνει κάτι για να σταματήσει.
Στον κλάδο της κοινωνικής ευημερίας, είναι εύκολο να υποθέσουμε ότι κάθε οργάνωση έχει καλές προθέσεις και ακολουθεί με το έργο της, αλλά, δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε.
Πολλοί συνάδελφοι και μαθητές με ρώτησαν πώς μπορούν να αρχίσουν να εργάζονται στον τομέα της διεθνούς ανάπτυξης και ποιες οργανώσεις χρειάζονται τη βοήθειά τους. Πρόκειται για μια προκλητική ερώτηση, διότι δεν αφορά μόνο στην προσφορά βοήθειας ή εμπειρογνωμοσύνης, αλλά στην κατανόηση του εάν ο οργανισμός είναι κατάλληλος για εσάς και αν είστε κατάλληλος για την οργάνωση.
Πριν να πάρετε μια δουλειά με ή να δωρίσετε το χρόνο σας σε οποιαδήποτε κοινωνική οργάνωση, είναι σημαντικό να το ελέγξετε προσεκτικά - για να βεβαιωθείτε ότι θα είστε ευτυχισμένοι εκεί, ότι η οργάνωση κάνει πραγματικά το έργο που λέει ότι είναι και ότι μπορείτε να προσφέρετε τις δεξιότητές σας αποτελεσματικά. Ακολουθούν ορισμένοι βασικοί τρόποι για να γίνει αυτό.
1. Έρευνες για το αρχείο της διοργάνωσης
Στον κοινωνικό κόσμο, οι οργανώσεις δεν είναι πάντα αυτό που φαίνονται, έτσι ώστε να κατανοήσουμε μια ευκαιρία, πρέπει να κάνετε κάποια έρευνα. Ξεκινήστε με την έρευνα του ιστορικού της επιχείρησης, των επιτυχιών και των αποτυχιών και της δημόσιας εικόνας, τόσο από εγχώρια όσο και από διεθνή προοπτική.
Για να δείτε πώς γίνεται αντιληπτή η οργάνωση, μην εξετάζετε τα υλικά δημοσίων σχέσεων από την ίδια την οργάνωση. Αντ 'αυτού, αναζητήστε κλιπ πολυμέσων, op-eds και μαρτυρίες πελατών. Μπορείτε επίσης να αναθεωρήσετε την ετήσια έκθεση του οργανισμού (η οποία αποστέλλεται συνήθως σε δωρητές και μέλη ή μπορεί να βρεθεί στην ιστοσελίδα του οργανισμού) για να κατανοήσετε τον προϋπολογισμό και τις δαπάνες του κατά το παρελθόν έτος. Ο τρόπος με τον οποίο ο οργανισμός ξοδεύει χρήματα έχει νόημα; (Για παράδειγμα, είναι τα χρήματα που πηγαίνουν απευθείας σε προγράμματα ή σε μια παράλογη ποσότητα μάρκετινγκ;)
Για τους μικρότερους οργανισμούς ή τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που βρίσκονται σε εκκίνηση, μόλις ξεκουραστείτε, έχετε μια ειλικρινή συζήτηση με το προσωπικό σχετικά με τον προϋπολογισμό και τα προγράμματα της. Είναι οι στόχοι ρεαλιστικοί; Ανακαλύψτε την κατάσταση 501c3 του οργανισμού (που σημαίνει ότι είναι ένας επίσημος οργανισμός που απαλλάσσεται από φόρους), όπου βρίσκει δωρητές και από πού χρηματοδοτείται. Προσέξτε για τις κόκκινες σημαίες - όπως εάν οι αναφερόμενοι αντίκτυποι του οργανισμού φαίνονται υπερβολικά επιτυχείς παρά τις προκλήσεις χρηματοδότησης ή δεν υπάρχει επίσημη τεκμηρίωση της κατάστασης 501c3.
2. Μάθετε τι είναι πραγματικά για να εργαστείτε ή εθελοντής εκεί
Όλα μπορεί να φαίνονται τέλεια από έξω, αλλά όπως κάθε άλλη εταιρεία, η προοπτική ενός εμπιστευμένου μπορεί να ζωγραφίσει μια διαφορετική εικόνα.
Για να βεβαιωθείτε ότι είναι πραγματικά αυτό που φαίνεται να είναι, μιλήστε με πρώην υπαλλήλους ή εθελοντές (δοκιμάστε να συνδεθείτε μαζί τους στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης) για να μάθετε τι πραγματικά θέλετε να εργαστείτε εκεί. Ρωτήστε για την κουλτούρα του γραφείου, τι είναι όπως σε πραγματικά αγχωτικές καταστάσεις και τη δυναμική του προσωπικού και της διοίκησης.
Είναι επίσης σημαντικό να εξερευνήσετε τη διοίκηση σε υψηλότερο επίπεδο, όπως το αν ο οργανισμός έχει ένα διοικητικό ή συμβουλευτικό συμβούλιο που λαμβάνει σημαντικές αποφάσεις ανάπτυξης. Αν δεν μπορείτε να μιλήσετε απευθείας στο προσωπικό, ελέγξτε το Glassdoor.com για ειλικρινείς κριτικές.
3. Κατανοήστε το Δυναμικό Αντίκτυπου
Τι σημαίνει αντίκτυπο στον οργανισμό με τον οποίο θέλετε να εργαστείτε; Πρόκειται για την παράδοση αγαθών σε ανθρώπους που έχουν ανάγκη (και οι παραλήπτες χρειάζονται πραγματικά αυτά τα αγαθά;), προσφέροντας υπηρεσίες και εκπαιδευτικούς πόρους ή διευθύνοντας μεγαλύτερες εκστρατείες υποστήριξης;
Μόλις μάθετε πώς ο οργανισμός επηρεάζει τους άλλους, σκεφτείτε αν και πώς μπορείτε να το περιγράψετε αργότερα στην καριέρα σας (π.χ. κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, δικτύωσης ή σύνδεσης με δωρητές). Θα υπάρχουν μετρήσιμοι τρόποι για να αξιολογήσετε και να περιγράψετε το έργο σας ή θα πρέπει να βασιστείτε σε ανέκδοτα; Πώς θα παράσχετε αποδείξεις ότι ο οργανισμός αυτός επηρεάζει πραγματικά την αλλαγή;
Ακόμα κι αν τελικά αισθάνεστε μετασχηματισμένοι από την εργασιακή εμπειρία σας, αυτό δεν μεταφράζεται πάντα σε επιτυχημένες επιπτώσεις. Αν συμμετείχατε στην εκκίνηση ενός δίκαιου εμπορικού καλαθιού, αλλά οι τεχνίτες με τους οποίους εργαστήκατε δεν είχαν κανένα χώρο να πουλήσουν τα καλάθια τους - και συνεπώς κανένα αποτέλεσμα - θα είναι δύσκολο να αποδείξετε πόσο μεγάλη ήταν η πρωτοβουλία. Είναι πολύ καλύτερο, αν ο οργανισμός μπορεί να μιλήσει για αποτυχίες και επιτυχίες του με ρεαλιστικούς και μετρήσιμους όρους.
4. Γνωρίστε πώς ο Οργανισμός εκπροσωπεί το έργο του
Κοινωνικοί οργανισμοί καλής θέλησης πρέπει να εμπορεύονται το έργο τους όπως κάθε άλλη εταιρεία - αλλά ως κάποιος που θα συνεργαστεί με την οργάνωση, είναι σημαντικό να σιγουρευτεί ότι αυτές οι αναπαραστάσεις είναι ακριβείς και όχι εκμεταλλευτικές.
Ορισμένες οργανώσεις, για παράδειγμα, προσπαθούν να κάνουν μεγάλο αντίκτυπο με εικόνες και ιστορίες για φρικτή φτώχεια ή τραύμα, ελπίζοντας να προσελκύσουν τη συναισθηματική πλευρά των δωρητών. Αλλά στους διεθνείς κύκλους ανάπτυξης, αυτό είναι γνωστό ως "πορνογραφία φτώχειας" - και έχει γίνει ένα ζήτημα έντονα επικριμένο.
Εξετάστε αν η οργάνωση είναι ιστορίες επιζώντων μαζικής μάρκετινγκ. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι το κάνει με τέτοιο τρόπο ώστε να ενδυναμώνει αυτούς τους επιζώντες - όχι να τους τραυματίζει ή να τους στιγματίζει. Σπάνια είναι άνθρωποι που ορίζονται από μια ιστορία, αλλά πολλές οργανώσεις πέφτουν στην παγίδα της επισήμανσής τους από μια εμπειρία ή γεγονός. Αν ο οργανισμός συμμετέχει σε στυλ φτώχειας με πορνό για να πουλήσει τη δουλειά του, δείτε εάν υπάρχει ένας τρόπος που μπορείτε να τον βοηθήσετε να εμπλακεί σε καλύτερες πρακτικές. Εάν όχι, ίσως θελήσετε να συνεργαστείτε με διαφορετική οργάνωση.
5. Να είστε ενήμεροι για το πώς η εμπειρία θα σας επηρεάσει στη μακρά πορεία
Τέλος, σκεφτείτε πώς η ενδεχόμενη συμμετοχή σας στον οργανισμό θα σας επηρεάσει προσωπικά και επαγγελματικά στο μέλλον. Αν εργάζεστε σε διεθνείς ζώνες αντιμετώπισης κρίσεων ή σε συγκρούσεις, εξετάστε πώς θα αλλάξει η δουλειά σας την προοπτική της ζωής σας, την πολιτική ή την προσωπική σας ζωή εν γένει. Επίσης, εξετάστε πώς μπορεί να γίνει αντιληπτό το βιογραφικό σημείωμα στο βιογραφικό σας σημείωμα εάν μεταβείτε σε διαφορετικό πεδίο σταδιοδρομίας κάποια στιγμή στο μέλλον.
Εάν σκοπεύετε να μείνετε μακροπρόθεσμα με τον οργανισμό, φροντίστε να σκεφτείτε ποιες ευκαιρίες μπορεί να προσφέρει αυτή η θέση και αν υπάρχει πιθανή σταδιοδρομία. Εάν υπάρχει υψηλός κίνδυνος για εξάντληση ή περιορισμένες ευκαιρίες για πρόοδο, μπορεί να μην είναι η σωστή επιλογή για εσάς και την καριέρα σας.
Η προσέλκυση μιας καριέρας ή μιας εθελοντικής θέσης με μια κοινωνική καλή οργάνωση είναι ένας θαυμάσιος στόχος, αλλά σε έναν κόσμο όπου οποιοσδήποτε μπορεί να ξεκινήσει φιλανθρωπία ή οργάνωση, θα πρέπει να δεσμευθείτε να ερευνήσετε και να ελέγξετε σωστά τις οργανώσεις. Αντιμετωπίζοντας αυτά τα ζητήματα, μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο το χρόνο σας και να κάνετε τον μεγαλύτερο δυνατό αντίκτυπο.
