Πιστέψτε με, ξέρω ότι είναι δύσκολο να μάθεις πού να στραφείς για συμβουλές σταδιοδρομίας που είναι πραγματικά χρήσιμες. Έμφαση στην "πραγματικά χρήσιμη". Μετά από όλα, σχεδόν όλοι (και κυριολεκτικά η μαμά τους) είναι πρόθυμοι να σας το δώσουν. Αλλά, η εύρεση λέξεων σοφίας που πραγματικά θα σας φέρει πιο κοντά στο στόχο της σταδιοδρομίας σας πάντα αισθάνεται πιο δύσκολο από ό, τι θα έπρεπε.
Παρόλο που έχω προπονήσει τους αναζητούντες εργασία εδώ και χρόνια και είμαι αυτή η φωνή για πολλούς ανθρώπους, δεν είμαι διαφορετικός από εσάς. Έχω ζητήσει βοήθεια με την καριέρα μου πολλές φορές - από φίλους, οικογένεια, προπονητές, συναδέλφους, το ονομάζετε.
Τα περισσότερα από αυτά που πήρα ως αντάλλαγμα ήταν ένας συνδυασμός κλισέ ή δεν βοηθά. Ωστόσο, δεν ήταν όλα πλύση. Με τα χρόνια, έμαθα ότι αν θέλετε να πάρετε τρομερές συμβουλές, πρέπει να χρησιμοποιήσετε πέντε απλές τεχνικές.
1. Περάστε τον καλύτερο φίλο σας και ζητήστε την πιο επιτυχημένη σύνδεσή σας
Ναι, πηγαίνετε στον καλύτερό σας φίλο για την τυπική προεπιλογή σας, όταν προσπαθείτε να λάβετε ειλικρινή ανατροφοδότηση. Όχι μόνο είναι εύκολο, αλλά εσείς εμπιστεύεστε ότι είναι εντελώς ειλικρινής μαζί σας. Επίσης, στέλνοντας ένα κείμενο σίγουρα είναι πιο βολικό από το να υπολογίσεις πώς να λέξεις ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε κάποιον που έχεις ποτά με κάθε λίγους μήνες.
Ωστόσο, όταν πρόκειται για την καριέρα σας, η ειλικρίνεια δεν είναι πάντα αρκετή. Αντ 'αυτού, θέλετε να πάτε στο φίλο που έχει την καριέρα που θέλετε. Αυτό δεν σημαίνει ότι είναι ένα βήμα μπροστά από εσάς στη σκάλα στον τομέα σας - αλλά μάλλον και εσείς και οι δύο ορίζετε την επιτυχία με τον ίδιο τρόπο και είναι πολύ καλά στο δρόμο της να φτάσει εκεί.
Ο Bill Sullivan, ιδρυτής του The Tyche Project, αναφέρει γιατί αυτή είναι μια καλύτερη κίνηση: «Αυτό δείχνει γενικά την ικανότητα να κοιτάς βαθύτερα τις προκλήσεις και να βγάζεις βιώσιμες λύσεις με βάση την εμπειρία και τη γνώμη».
Έμφαση στην εμπειρία - μερικές φορές πρέπει να είστε στον ίδιο δρόμο για να ξέρετε ποιος τρόπος να πάτε.
2. Ζητήστε από τον (παλαιό) προϊστάμενο
Παρόλο που έχει μερικές φορές νόημα να ρωτήσετε τον σύμβουλό σας για το τρέχον μάνατζερ, ο Tami Reiss, συν-δημιουργός της εφαρμογής JustNotSorry, προτείνει να μην πάει σε αυτόν μέχρι να αναζητήσετε συμβουλές αλλού:
"Αν σχετίζονταν με την εργασία, έμαθα να μην πάω στον προϊστάμενό μου μέχρι να είχα κάποιες επιλογές για το τι να κάνω. τα αφεντικά πρέπει να έχουν εμπιστοσύνη στις ικανότητες των εργαζομένων για την επίλυση προβλημάτων. "
Λοιπόν, ποιος καλύτερα να στραφεί για να πάρει αυτές τις επιλογές από το πρώην αφεντικό σας. Εξάλλου, αυτό το άτομο δεν έχει το συμφέρον του για το πώς εκτελείτε στην τρέχουσα εργασία σας. Την ίδια στιγμή, εάν είχατε μια σπουδαία σχέση μαζί του, θα ήθελε να σας βοηθήσει να συνεχίσετε να παίζετε καλά. Το πιο σημαντικό, αυτός ή αυτή ξέρει τι σας κάνει να τσεκάρετε (και τι σας κτυπά).
Κάνοντας αυτό το βήμα πρώτα, δεν θέτετε σε κίνδυνο την αξιοπιστία σας όταν ζητάτε βοήθεια από τον σημερινό διευθυντή σας. μάλλον δείχνετε ότι έχετε κάνει όλα τα εργαλεία δυνατά. Τώρα έρχεστε σ 'αυτόν με πιθανές λύσεις, αντί για μια σειρά από προβλήματα.
3. Βρείτε έναν Mentor
Αντί να απευθυνθείτε σε κάποιον κοντά σας προσωπικά ή επαγγελματικά, ο COO Brian Delle Donne επισημαίνει ότι ίσως είναι καλύτερο να στραφείτε σε έναν μέντορα ο οποίος είναι ένα «αμερόληπτο άτομο … που θέλει να σας δούμε επιτυχώς και είναι σε θέση να παρέχει στρατηγικές συμβουλές για το σκοπό αυτό. "
Μια γενική σχέση χαμηλού κινδύνου για έναν σύμβουλο καθοδηγητή, διότι αυτό το άτομο δεν έχει τίποτα να κερδίσει προσωπικά εκτός από την αίσθηση ικανοποίησης όταν γίνεστε επιτυχείς. Αυτός ακριβώς είναι ο λόγος για τον οποίο οι μέντορες βγαίνουν από το δρόμο τους για να σας βοηθήσουν. Ακόμα καλύτερα, αυτή η σχέση μπορεί να αρχίσει να αισθάνεται περισσότερο σαν μια φιλία καθώς γνωρίζετε ο ένας τον άλλον περισσότερο. Μην υποτιμάτε τα οφέλη από το να πλησιάζετε σε κάποιον μεγαλύτερο, πιο σοφό και πιο έμπειρο από εσάς.
4. Πάρτε τους γονείς σας με έναν κόκκο αλάτι
Αν ψάχνετε για γενικές συμβουλές για τη ζωή, οι γονείς σας έχουν πιθανώς κάποια που είναι διαχρονικά. Ωστόσο, εάν αναζητάτε βοήθεια σχετικά με ένα συγκεκριμένο πρόβλημα για τη βιομηχανία, είναι καλύτερο να καθοδηγήσετε. Μπορεί να έχουν στο μυαλό σας τα καλύτερα συμφέροντά σας, αλλά δυστυχώς, πιθανόν να μην πάρουν πλήρως αυτό που κάνετε, ούτε τις επιλογές που έχετε στη διάθεσή σας.
Επίσης, να έχετε κατά νου ότι οι γονείς υποσυνείδητα μπορεί να ξαναζήσουν τις ημέρες δόξας (ή την έλλειψή τους) μέσα από την καριέρα σας. Όπως λέει ο Aaron Hurst, οικονομολόγος και επιχειρηματίας: "Η προβολή του εαυτού του είναι πιο έντονη στις σχέσεις μεταξύ γονέων και παιδιών τους".
Λοιπόν, κάτι που πρέπει να θυμάστε όταν αποφασίζετε τι γονείς πρέπει να ακολουθήσετε και τι να χαμογελάσετε ευγενικά (και να γελάσετε αργότερα στους φίλους σας).
5. Να είστε ανοιχτοί στη σκληρή αγάπη
Υπάρχουν πολλές διαφορετικές συμβουλές που μπορείτε να πάρετε - αλλά συχνά φορές, το καλύτερο είδος είναι η ειλικρινής, σκληρή αγάπη που ανοίγει τα μάτια σας στη μεγάλη εικόνα (ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, στην ρεαλιστική εικόνα). Ένας τρόπος για να πάρετε αυτό; Μίσθωση ενός προπονητή καριέρας που δεν σας χρωστάει τίποτα παρά τίμημα.
Ο Joe Lyons, ένας επιτυχημένος αντιπρόσωπος πωλήσεων σε ένα ξεκίνημα αποθήκευσης, εξηγεί: "Ο προπονητής σταδιοδρομίας για μένα είναι αδιευκρίνιστος, ακατέργαστος και άφριος για να προσβάλει. Το ονομάζω διόρθωση της σταδιοδρομίας μέσω της προηγμένης σκέψης. "
Όπως και ο Τζο, έχω δουλέψει και με έναν προπονητή. Σε όλες τις συνεδρίες, ήταν σε θέση να προσδιορίσει τις προκαταλήψεις και τα μοτίβα μου, να μου τηλεφωνήσει και στη συνέχεια να με βοηθήσει να αναπτύξω λύσεις για να τους σπάσω. Σίγουρα, η αλήθεια βλάπτει μερικές φορές. Αλλά επίσης με έδωσε ελεύθερη.
Στο τέλος της ημέρας, πρέπει να κάνετε την κλήση
Ένα λάθος που έχω κάνει και έχω δει άλλους κάνουν είναι να πιάσει την πιο πρόσφατη συμβουλή και στη συνέχεια να τρέξει μαζί του. Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να περιμένετε έως ότου συγκεντρώσετε εισροές από όλες τις πηγές, αφήστε τα πράγματα να καθίσουν για μια ή δύο μέρες και στη συνέχεια να αξιολογήσετε τα πάντα ξανά. Σχεδόν σίγουρα θα λάβετε μια καλύτερη απόφαση και δεν θα υπερκεράσετε τα σχόλια που είναι πιο φρέσκα στο μυαλό σας.
Ο Steve Kaplan, διευθυντής επιχειρηματικής ανάπτυξης σε μια εταιρεία πριν από την εγγραφή στο IPO, το συνοψίζει όμορφα:
"Πιστεύω ότι, γενικά, όσο περισσότερο ανατροφοδότηση τόσο το καλύτερο. Αλλά στο τέλος της ημέρας, είμαστε υπεύθυνοι για οποιαδήποτε ενέργεια αναλαμβάνουμε, όχι για τους συμβούλους μας ".
Επιλέξτε σοφά!
