Η έρευνα συνεχίζει να δείχνει ότι θα έχετε πολλές διαδρομές σταδιοδρομίας στη διάρκεια της ζωής σας. Οι Millennials, για παράδειγμα, αναμένουν να παραμείνουν σε θέσεις εργασίας λιγότερο από τρία χρόνια και αναμφισβήτητα θα αλλάξουν τη σταδιοδρομία καθώς η ιδέα τους για μια δουλειά των ονείρων αλλάζει.
Είτε είστε μερικά χρόνια στη σταδιοδρομία σας είτε στη μέση της, αν έχετε προσπαθήσει ποτέ να αλλάξετε πορεία, ξέρετε ότι δεν είναι εύκολο. Εξάλλου, έχετε μια σειρά εμπειριών, γνώσεων και δεξιοτήτων και δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα μαζί τους, έτσι μπορείτε;
Ωστόσο, έχετε στοχεύσει στην επόμενη λεωφόρο που θέλετε να πάτε κάτω, αλλά έχετε μηδέν, zilch, nada για τα πέντε χρόνια εμπειρίας που ο εργοδότης θέλει να δει στον ιδανικό υποψήφιο. Είναι αρκετά απογοητευτικό για να σκεφτείτε ότι μπορείτε να συνεχίσετε να παίζετε το ίδιο παλιό πράγμα, τόσο βέβαιος ότι δεν θα προσληφθείτε ποτέ χωρίς την εμπειρία πολλών ετών στο νέο πεδίο.
Αλλά αυτό δεν είναι η σωστή νοοτροπία. Υπάρχουν τρόποι να ματαιωθείτε από το ένα μονοπάτι στο άλλο και εδώ είναι πέντε βήματα για να σας βοηθήσουμε να φτάσετε εκεί.
1. Διανοητικά προετοιμαστείτε
Όταν έχετε την ακριβή εμπειρία που περιλαμβάνεται στην περιγραφή της εργασίας και συμπληρώνετε τις ηλεκτρονικές αιτήσεις, τα εν λόγω συστήματα παρακολούθησης αιτούντων (ή ATS που καλούνται) σας αγαπούν. Τα ρομπότ εύκολα ανιχνεύουν ότι είστε καλός αγώνας και όταν μετακινείτε από έναν ρόλο στον κλάδο σας σε ένα παρόμοιο, η αναζήτηση εργασίας δεν φαίνεται να είναι τόσο άσχημη.
Όταν κάνετε ένα στροβιλισμό, όμως, χρειάζεται λίγο περισσότερη δουλειά. Τα ATS δεν είναι σε θέση να κάνουν τις συνδέσεις που μπορείτε να εκφράσετε. Και ξέρετε πού σας προσγειώνεται; Η απόρριψη σωρού. Να είστε ενήμεροι για την πρόκληση που αντιμετωπίζετε μπροστά σας - είναι το πρώτο βήμα στην επιτυχία του άξονα της καριέρας σας.
2. Απογραφή της ιδιοφυΐας σας
Βρίσκω ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν σταματούν και δουν τι μπορούν να προσφέρουν. Όταν βλέπετε χρόνια εμπειρίας που χρειάζεστε για μια δουλειά που θέλετε και δεν είναι μια τέλεια αντιστοιχία με βάση το ιστορικό της εργασίας σας, αποθαρρύνεστε και εγκαταλείπετε την αναζήτηση εντελώς. Εδώ είναι μια καλύτερη επιλογή.
Αξιολογήστε την εμπειρία σας και προσδιορίστε τις δεξιότητες που είναι μεταβιβάσιμες. αυτά είναι αυτά που θέλετε να επισημάνετε καθώς προωθείτε τον εαυτό σας ως έναν βιώσιμο υποψήφιο.
Η μέθοδος ETHOS πέντε βημάτων που έχω δημιουργήσει για τους πελάτες εξετάζει την εμπειρία που έχετε και την καθιστά χρήσιμη για το πού κατευθύνεστε. Είναι σαν να επαναπροσδιορίσετε ένα κομμάτι επίπλων ή κάτι στην ντουλάπα σας.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την προσέγγιση είτε είστε φρέσκος εκτός σχολείου, είτε μεσαία καριέρα κάνοντας έναν άξονα.
Ξεκινήστε λαμβάνοντας μια πτυχή της δουλειάς σας και ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις πέντε ερωτήσεις:
- Ε - Ποια είναι η συγκεκριμένη εμπειρία που έχετε;
- T - Ποιες είναι οι εργασίες που εκτελέσατε;
- H - Πώς επιτύχατε αυτά τα καθήκοντα, δηλαδή ποιες είναι οι ιδιότητες που εκθέσατε στο έργο;
- O - Ποια είναι τα συγκεκριμένα αποτελέσματα που επιτύχατε;
- S - Τώρα, voila, ποιες είναι οι ικανότητες που εκθέσατε;
Ας πούμε ότι εργάζεστε στην αλυσίδα εφοδιασμού και, αφού κάνετε αυτή την ανάλυση, συνειδητοποιείτε ότι ένα από τα πράγματα που είστε μια ιδιοφυία είναι ότι χρησιμοποιεί εργαλεία διαχείρισης της ζήτησης για να δημιουργήσετε ακριβείς προβλέψεις για την αγορά. Αντί να σκέφτεσαι: "Τι, καθένας μπορεί να το κάνει αυτό!" Μιλάει για τον εαυτό σου έτσι: "Είμαι καλός στην ανάλυση τεράστιων ποσοτήτων δεδομένων και στην ακριβή πρόβλεψη. Τώρα ποιος άλλος μπορεί να λύσει προβλήματα για τη χρήση αυτής της ικανότητας; "Επαναλάβετε αυτό για κάθε δεξιότητα που αντιμετωπίζετε.
3. Διερεύνηση της δουλειάς των ονείρων σας
Εντάξει, έτσι σκέφτεστε να μετακινηθείτε σε ένα ρόλο μάρκετινγκ. Αλλά είστε κολλημένοι επειδή, εννοώ, το προσωπικό της αλυσίδας εφοδιασμού κάνει μια κίνηση στο μάρκετινγκ; Δεν μπορείτε να εντοπίσετε τη σύνδεση. Οι φίλοι και οι συνάδελφοί σας πιθανώς δεν το βλέπουν ούτε. Έτσι, ίσως να τους ζητήσετε συμβουλές δεν είναι η στρατηγική σας. Εδώ είναι ένα καλύτερο.
Μιλήστε με τους συναδέλφους στο μάρκετινγκ και τους ανθρώπους στο δίκτυό σας που είναι σε αυτή τη βιομηχανία που θέλετε να μετακινηθείτε. Μάθετε για το τι κάνουν, πώς φτάνουν εκεί και τι πιστεύουν ότι πρέπει να κάνει κάποιος σε αυτόν τον τομέα. Ρωτήστε τους συγκεκριμένα τι δεξιότητες και το ταλέντο που πιστεύουν ότι χρειάζονται.
Παρατηρήστε ότι τους ρωτήσατε για τις δεξιότητες και τα ταλέντα. Δεν ζητάτε χρόνια εμπειρίας. Θα παρατηρήσετε επίσης ότι δεν τους ρωτάτε αν γνωρίζουν τις θέσεις εργασίας για τις οποίες μπορείτε να υποβάλετε αίτηση - αυτή τη στιγμή, είστε σε διαδικασία έρευνας, απορροφώντας οτιδήποτε μπορείτε για αυτή τη νέα βιομηχανία.
4. Μεταφράστε τη λαμπρότητα σας
Τώρα βάλτε τα κομμάτια του παζλ μαζί. Με βάση τις συζητήσεις που είχατε, θα πρέπει να έχετε μια αρκετά καλή ιδέα για το τι πρέπει να κάνετε στο νέο σας πεδίο. Οπλισμένοι με αυτές τις γνώσεις, επιστρέψτε στην καταστροφή του ΕΘΟΣ. Ας δούμε πώς μπορείτε να εργαστείτε σε διαλειτουργικές ομάδες, πώς να διαχειριστείτε τις δαπάνες, να διατηρήσετε τα έργα σε καλό δρόμο και να μεταβιβάσετε ευθύνες. Είστε πολύ έμπειροι στο να δημιουργείτε καταστρώματα για τις προβλέψεις και τα προγράμματα.
Έτσι βασικά, ελέγξτε, ελέγξτε και ελέγξτε. Αισθάνεστε πιο σίγουροι τώρα; Όταν αρχίσετε να συνειδητοποιείτε ότι τόσο μεγάλο μέρος αυτού που κάνετε και έχετε κάνει ισχύει για άλλους τύπους εργασίας, το άλμα θα αισθάνεται λιγότερο τρομακτικό. Τώρα μπορείτε να προχωρήσετε και να καλέσετε τον επικεφαλής του μάρκετινγκ για να ζητήσετε χρόνο για το ημερολόγιό της.
5. Βάλτε τον εαυτό σας σε έναν νέο δρόμο
Πριν διαβάσετε αυτό το άρθρο, ίσως σκεφτήκατε να προσεγγίζετε ταχύτερα το μάρκετινγκ - ή οποιαδήποτε βιομηχανία κινείστε να μεταβαίνετε σε - για να δείτε ποιες θέσεις εργασίας είχαν ανοίξει. Ελπίζω ότι έχω διακόψει τη σκέψη σας για αυτό. Επειδή τώρα θα τους χτυπήσετε με μια πολύ πιο ισχυρή και σίγουρη προσέγγιση από ό, τι αν είχατε φτάσει έξω μόλις ενεργοποιήσατε το νέο πεδίο.
Όταν συναντηθείτε με τον επικεφαλής μάρκετινγκ, τον διευθυντή κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ή τον αντιπρόσωπο των πωλήσεων, θα θελήσετε να καταστήσετε σαφές ότι έχετε κάνει την έρευνά σας και έχετε συνδέσει τις κουκίδες για την πραγματοποίηση αυτής της κίνησης. Μοιραστείτε το "γιατί" πίσω από την επιθυμία σας να αλλάξετε τη σταδιοδρομία από το Χ στο Υ.
Τέλος, διατυπώστε γιατί είστε ένας σπουδαίος υποψήφιος που πρέπει να προσληφθεί. Ανεξάρτητα από τον τομέα στον οποίο μετακινείτε, θέλετε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Αλλά αυτό δεν είναι μόνο που θέλετε να κάνετε. Αντί να ρωτάτε για ανοικτές θέσεις, έχετε μια συνομιλία που δείχνει γιατί είστε εξοπλισμένοι για να κάνετε αυτή τη μετάβαση και τι η εταιρεία (ή ακόμα και η βιομηχανία) κερδίζει.
Η εργασία μέσω της άσκησης ETHOS σας δίνει τη δυνατότητα να προσδιορίσετε πραγματικά τις ικανότητές σας και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να μεταφερθούν. Με την οικοδόμηση ιστοριών που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε σε συνεντεύξεις, συζητήσεις δικτύωσης και πιθανούς διαχειριστές μίσθωσης, είστε στο δρόμο για να αποδείξετε τι άριστη μίσθωση είστε, ανεξάρτητα από το πόσο ανορθόδοξος είναι η αλλαγή σταδιοδρομίας σας.
