Αυτό είναι. Βρήκατε τη μία - την τέλεια δουλειά που κτυπά όλα τα κουτιά. Πιστεύετε στην αποστολή, θα προκληθείτε δημιουργικά και υπάρχει αρκετός χώρος για ανάπτυξη. Τι όνειρο! Υπάρχει μόνο ένα πρόβλημα: Είστε υπερτιμημένοι.
Εάν η θέση απαιτεί πτυχίο BA και εμπειρία ενός έως δύο ετών και έχετε διδακτορικό δίπλωμα μαζί με οκτώ χρόνια σε σχετική βιομηχανία ή είναι μια θέση εισόδου και έχετε εμπειρία διαχείρισης, είναι απογοητευτικό να βρείτε μια δουλειά που νομίζετε ότι δεν έχουν την ευκαιρία να πάρουν. Με κάποιους τρόπους, μπορεί να είναι πιο δύσκολο να ξεπεραστεί η υπερκάλυψή του από ό, τι μπορεί για να ξεπεράσει την υποβαθμισμένη έκπληξή του, όπως μπορεί να ακούγεται. Ένας λόγος είναι ότι οι υποψήφιοι υποψήφιοι μπορούν να διαμορφωθούν και να εκπαιδευτούν με τέτοιο τρόπο ώστε οι υπερψηφισμένοι υποψήφιοι συνήθως δεν μπορούν, και ορισμένοι διαχειριστές μίσθωσης αγωνίζονται με αυτή την ιδέα.
Η αντίληψη έχει σημασία και εδώ. Οι υποψήφιοι υποψήφιοι θεωρούνται συχνά ως ενθουσιώδεις συμμετέχοντες που φτάνουν όσο πιο ψηλά μπορούν, ενώ οι υποψήφιοι που υπερβαίνουν τις προϋποθέσεις μπορούν να θεωρηθούν με σκεπτικισμό - γιατί θα μπορούσε κάποιος με 10ετή εμπειρία να υποβάλει αίτηση για θέση μεσαίου επιπέδου; Ακόμα, όλα δεν χάνονται. Υπάρχουν τρόποι για να ξεπεράσετε ερωτήσεις σχετικά με το επίπεδο εμπειρίας σας και να αποδείξετε ότι είστε η σωστή μίσθωση. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι έχετε πουλήσει τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
1. Αποκτήστε σαφή στους στόχους σας
Σκεφτείτε πρώτα γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά. Θέλετε να στρέψετε την καριέρα σας από κάτι εταιρικό σε κάτι δημιουργικό; Επιστρέφετε στη δουλειά αφού αφαιρέσατε το χρόνο σας; Προσπαθείτε να αναπτύξετε ή να ενισχύσετε μια νέα δεξιότητα; Όταν άλλαξα τη σταδιοδρομία, το έκανα έτσι ώστε να μπορώ να συνδεθώ με τους ανθρώπους και να επηρεάσω τις μεγαλύτερες αλλαγές παρά να απομονώσω τον εαυτό μου κάνοντας ατελείωτες έρευνες. Είμαι ακόμα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά μετέτρεψα την εστίασή μου όταν συνειδητοποίησα ότι η αποστολή μου και οι στόχοι μου είχαν εξελιχθεί, και αυτό σήμαινε τη μετάβαση από την κατεύθυνση της θητείας σε διοικητικό ρόλο στο γραφείο ανάπτυξης σταδιοδρομίας.
Ίσως και εσείς να έχετε ανακαλύψει ότι για να εκπληρωθείτε στην εργασία σας, πρέπει να πιστέψετε στην αποστολή και τον κοινωνικό αντίκτυπο της εταιρείας και αν είστε κάπου που δεν καταλαβαίνετε ή δεν υποστηρίζετε πλέον την αποστολή, ίσως είναι καιρός να κάνετε μία κίνηση. Το γεγονός ότι υπάρχουν λιγότερες γραμμικές σταδιοδρομίες είναι υπέρ σας. Η υπερκάλυψη είναι μια πρόκληση, ναι, αλλά μπορεί επίσης να είναι ένα πλεονέκτημα αν το πλαισιώνετε σωστά. Οι δεξιότητες, οι δυνατότητές σας και η προσαρμογή σας είναι πάντα το πιο σημαντικό πράγμα για τους εργοδότες και δεν είναι ανήκουστο για τους παθιασμένους και επιτυχημένους ανθρώπους να εργάζονται σε καταπληκτικές θέσεις εργασίας που είναι τεχνικά πολύ κατάλληλες για χαρτί. Έτσι, ενώ η εμπειρία διαχείρισης μπορεί να μην είναι απαραίτητη για τη νέα σας παρουσία στη διαφημιστική εταιρεία, η αποδεδειγμένη ικανότητά σας να εργάζεστε καλά με μια ομάδα, να κρατάτε κίνητρα τους συναδέλφους και να ολοκληρώνετε εγκαίρως τα έργα.
Όποια και αν είναι η αιτιολογία σας για την αλλαγή, γνωρίζοντας τους στόχους σας θα σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε την ιστορία σας με μεγαλύτερη σαφήνεια σε όλη τη διαδικασία.
2. Να καταλάβετε γιατί ένας διαχειριστής μίσθωσης θα ερευνά
Μπορείτε να σκεφτείτε τον εαυτό σας: "Γιατί έχει σημασία εάν έχω περισσότερη εμπειρία ή εκπαίδευση από ό, τι θέλουν; Αυτό ακριβώς με κάνει έναν επιπλέον ιδανικό υποψήφιο, έτσι; "Όχι απαραίτητα. Οι κυριότεροι λόγοι που οι εργοδότες είναι επιφυλακτικοί για τους υπερτιμημένους υποψήφιους σχετίζονται συνήθως με τα χρήματα και τις επενδύσεις. Ανησυχούν ότι δεν θα είναι σε θέση να σας πληρώσουν αρκετά και ότι μπορεί να έχετε μη ρεαλιστικές προσδοκίες για την εξέλιξη του ρόλου. Επιπλέον, ανησυχούν ότι θα βαρεθείτε στη θέση και θα φύγετε μόλις θα εμφανιστεί κάτι καλύτερο.
Μεγάλη ιστορία σύντομη, το κύριο ζήτημα στο τέλος της εταιρείας είναι ότι δεν θα δεσμευθείτε και αυτό κάνει την οργάνωση να διστάζει να δεσμευτεί σε σας. Όταν καταλαβαίνετε γιατί ίσως να μην είστε ο πιο επιθυμητός υποψήφιος, μπορείτε να εστιάσετε στην αντιμετώπιση πιθανών ζητημάτων: Καταστήστε σαφές ότι είστε ευχαριστημένοι με την κλίμακα μισθών ακόμα κι αν σημαίνει μείωση αμοιβής και ότι κατανοείτε την τροχιά του ρόλου και τις πιθανές προσδοκίες σας.
3. Εγκαταστήστε συναντήσεις καφέ
Παρόλο που είναι πάντα καλή ιδέα να προσπαθήσετε να αποκτήσετε πρόσωπο με κάποιον που εργάζεται στην εταιρεία πριν υποβάλλετε αίτηση, είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν το βιογραφικό σας σημείωμα μπορεί να αυξήσει τα φρύδια. Σε περίπτωση που είστε υπερτιμημένοι, θέλετε να μάθετε ποιες ιδιότητες και δεξιότητες είναι πιο σημαντικές για τον οργανισμό, να έχετε μια καλύτερη αίσθηση για το τι δουλειά μοιάζει με μέρα με τη μέρα και να μάθετε πώς να κάνετε την περίπτωσή σας ότι έχετε δίκιο για αυτή τη θέση. Εάν γνωρίζετε κάποιον στην εταιρεία, ξεκινήστε εκεί και ζητήστε του να σημειώσετε κενό σε τι πιστεύει ότι θα ήταν η καλύτερη σας προσέγγιση.
Αν δεν γνωρίζετε ήδη κάποιον, υπάρχουν μερικοί εύκολοι τρόποι να γράψετε κρύα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα λαμβάνουν απαντήσεις. Εάν είστε σε θέση να snag μια σύντομη συνάντηση, να είστε ειλικρινείς σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα σας, αλλά δεν εκφράζουν την ανησυχία ή το άγχος για τους-ιδιοκτήτες τους! Ταυτόχρονα, να είναι άμεση για την πρόθεσή σας να αμφισβητηθεί και να εμπνευστεί από νέες προσπάθειες.
4. Μην αποκαταστήσετε τις επιτυχίες
Και ενώ είστε ιδιοκτήτης των επιτευγμάτων σας που θα σας κάνουν ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία, μην υποβαθμίσετε προσόντα από φόβο ότι θα σας βγάλει από το τρέξιμο. Πλαίσιο εντυπωσιακά επιτεύγματα υψηλού επιπέδου με νέο τρόπο. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια δημιουργική θέση, σκεφτείτε να συζητήσετε μια στιγμή που θα ήταν σε θέση να φέρει τη δημιουργικότητά σας στην εταιρική σας θέση και πόσο προκλητική και ικανοποιητική ήταν αυτή. Ή αν έρχεστε από μια μεγάλη επιχείρηση, αλλά θέλετε να συμμετάσχετε σε μια εκκίνηση, μπορείτε να τονίσετε πώς η εμπειρία ανώτερου επιπέδου με την παραγωγή οδηγών ή την οικοδόμηση σχέσεων με τους πελάτες μπορεί να δώσει μια νέα εταιρεία μια άκρη. Ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να μην ξέρει ότι χρειάζεται κάποιον με την εμπειρία σας μέχρι να δει την αίτησή σας.
Είναι εξίσου σημαντικό να μην ακούγεται ότι είστε πολύ καλός για το ρόλο και υποθέστε ότι θα ανεβείτε γρήγορα στην αλυσίδα εντολής. Μπορεί να είναι πιο δύσκολο να βγείτε από το δικό σας κεφάλι εδώ, αλλά το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να αντιμετωπίζετε αυτή τη θέση όπως κάθε άλλη, υπογραμμίζοντας τις δεξιότητές σας και την αξία που θα προσέφερατε στην εταιρεία. Φυσικά, για να το κάνεις αυτό ειλικρινά, πρέπει να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου για πόσο καιρό θα είσαι άνετος και ικανοποιημένος χωρίς μια μεγάλη προώθηση.
5. Δώστε έμφαση στο γιατί είσαι καλός
Δεν χρειάζεται ποτέ να αναφέρετε ρητά το γεγονός ότι είστε υπερτιμημένοι, αλλά εάν ένας διαχειριστής μίσθωσης εκφράσει την ανησυχία του, πάρτε την ως ευκαιρία να τονίσω γιατί θέλετε τη δουλειά και γιατί είστε το σωστό πρόσωπο για το ρόλο. Αποφύγετε την προσοχή σε λόγους που δεν μπορείτε να ταιριάζουν.
Έτσι, αντί να λέτε, "Αναρωτιέστε πιθανώς γιατί θέλω ακόμη και αυτή τη συναυλία, έτσι; Haha ", λένε, " είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος για την πρόκληση να φέρει καινοτόμες ιδέες στην ομάδα σας. "Μην επισημάνετε ότι ανταγωνίζεστε τους υποψηφίους με το ήμισυ της εμπειρίας σας. Αντίθετα, προσπαθήστε να πείτε: "Ξέρω ότι είμαι σε πιο υψηλόβαθμες θέσεις, αλλά είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος για τον συγκεκριμένο ρόλο και τους τρόπους που μπορώ να βοηθήσω να αναπτυχθεί".
Μόλις δείτε ένα άνοιγμα για να συζητήσετε τις ανησυχίες του διαχειριστή μίσθωσης, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς είστε ενθουσιασμένοι που εργάζεστε για μια εταιρεία της οποίας η αποστολή πιστεύετε σθεναρά και πόσο ενθουσιασμένοι είστε να μάθετε και να ευδοκιμήσετε σε ένα νέο περιβάλλον. Σημειώστε ότι θα αντιμετωπίσετε αυτόν τον ρόλο με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Όταν καταλήγουμε σε αυτό, οι περισσότεροι εργοδότες θέλουν να βρουν μια καλή εφαρμογή (δηλαδή ευχάριστη συνάδελφο) που θα αποδώσει αποτελέσματα και θα υπερβεί τις προσδοκίες.
Δεν βγαίνουν όλες οι "δουλειές των ονείρων" μας. Και δεν είναι όλα αυτά τα όνειρα που πιστεύαμε ότι ήταν. Καθώς περνάτε από τη διαδικασία, σιγουρευτείτε σε κάθε στάδιο ότι πραγματικά θέλετε αυτή τη θέση - και αυτό οικονομικά μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να κάνετε την αναπόφευκτη μείωση των αμοιβών. Και αν ακόμα, πραγματικά θέλετε τη δουλειά, δώστε ό, τι έχετε. Αποφύγετε να αφήσετε τα προηγούμενα σας επιτεύγματα να παρεμποδίσουν τις μελλοντικές σας επιτυχίες.
