Πιθανότατα γνωρίζετε ήδη ότι οι recruiters χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να βρουν και vet μεγάλους υποψηφίους. Αλλά ενώ είναι προφανές ότι χρησιμοποιούν το LinkedIn, πολλοί στρέφονται τώρα και στο Twitter, επειδή βρίσκουν ευκολότερο να συμμετάσχουν και να προσελκύσουν υποψηφίους.
Και αυτοί που έχουν την μεγαλύτερη επιτυχία χρησιμοποιούν τακτικές για να βρουν και να κοινωνικοποιήσουν μαζί σας, κερδίζοντας την εμπιστοσύνη σας πριν μιλήσουν για τη δουλειά τους. Λοιπόν, γιατί να μην γυρίσετε τα τραπέζια και να χρησιμοποιήσετε τις στρατηγικές τους για να τραβήξετε την προσοχή τους;
Η αποστολή σας αρχίζει με ένα απλό σχέδιο. Που θέλεις να δουλέψεις? Ποια είναι η βιομηχανία; Ποιος τίτλος θέσης εργασίας θα μπορούσε να έχει ο προϊστάμενός σας; Ποια είναι η εμπειρία ή το πάθος σας; Πού θα ήταν ευπρόσδεκτες οι ικανότητές σας;
Μόλις καταγράψετε τις απαντήσεις σας, είστε έτοιμοι να χρησιμοποιήσετε αυτούς τους πέντε απαράμιλους τρόπους προσέλκυσης προσώπων.
1. Κοίτα Fabulous
Όταν ακολουθείτε κάποιον, αυτό το άτομο πιθανότατα θα περάσει και θα εξετάσει το προφίλ σας. Κάντε μια υπέροχη πρώτη εντύπωση είναι κάτι περισσότερο από ένα αυγό!
Το πρώτο βήμα? Φωτογραφίες. Για να βεβαιωθείτε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων που σας αναζητούν χρησιμοποιώντας την αναζήτηση εικόνων Google (δηλ. Το κάνουν αυτό!) Γνωρίζουν ότι είστε εσείς, χρησιμοποιήστε την ίδια εικόνα προφίλ που χρησιμοποιείτε στο LinkedIn. Στη συνέχεια, ορίστε τη σκηνή με μια εικόνα banner που αντιπροσωπεύει το προσωπικό σας εμπορικό σήμα. Εδώ στη δική μου, δείχνω ότι μιλώ, εκπαιδεύω και γράφω και δίνω έναν υπαινιγμό ότι θα δουν (πολλές) φωτογραφίες σκυλιών!
Το μόνο που χρειάζεστε τώρα είναι να ολοκληρώσετε το βιογραφικό σημείωμά σας 160 χαρακτήρων (υπαινιγμός: ανακατέψτε την επαγγελματική σας ζωή με μια ένεση προσωπικότητας), προσθέστε τη θέση σας και προσθέστε ένα σύνδεσμο στο προφίλ του LinkedIn, στον ιστότοπό σας ή ακόμα και σε ένα ηλεκτρονικό χαρτοφυλάκιο.
Για το κερασάκι στο προφίλ σας, περάστε ένα tweet-like έχω κάνει με ένα tweet από το Muse.
2. Μοιραστείτε τα μεγάλα άρθρα
Τώρα που φαίνεστε υπέροχα, θέλετε οι άνθρωποι να βλέπουν ότι γνωρίζετε τα πράγματά σας και να μοιράζεστε πληροφορίες που θα σας φανούν χρήσιμες.
Αναφορικά με το σχέδιό σας, τι θα ήθελαν να διαβάσουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι διαχειριστές μίσθωσης;
Με αυτό κατά νου, υπάρχουν πολλά μέρη που μπορείτε να πάτε για να βρείτε άρθρα που σχετίζονται με τη βιομηχανία, την επιχείρησή σας ή την επιθυμητή θέση να μοιραστείτε. Τα αγαπημένα μου περιλαμβάνουν το Swayy, το οποίο προτείνει περιεχόμενο βασισμένο στην κοινότητα ή σε επιλεγμένα θέματα, το Klout, το οποίο θα σας δείξει τι είναι "καυτό", "στο στόχο" ή ένα "κρυμμένο κόσμημα" στα θέματα που επιλέξατε, και Feedly, να βρείτε όλα τα είδη ειδήσεων και άρθρα και επίσης να αποθηκεύετε και να οργανώνετε το περιεχόμενό σας.
Η Feedly είναι η πρώτη μου στάση το πρωί. Πάνω από τον καφέ μου, σαρώνω το πιο πρόσφατο περιεχόμενο, επιλέγω τι είναι σωστό για να προσελκύσω τους αγαπημένους μου οπαδούς και στοιβάζω το Buffer μου. Όπως ανέφερα στο άρθρο μου, "5 επεκτάσεις Chrome που θα αλλάξουν τον τρόπο αναζήτησης εργασίας σας", το Buffer είναι ένα εργαλείο προγραμματισμού που θα αποβάλει τα tweets σας κατά τη διάρκεια της ημέρας. Με ένα κλικ, μπορείτε να δημιουργήσετε το τιτίβισμα σας, να προσθέσετε hashtags, να το προγραμματίσετε και να ξέρετε ότι το Twitter εξακολουθεί να εργάζεται για σας ενώ είστε απασχολημένος με άλλα πράγματα.
3. Κοινή χρήση εικόνων
Αυτές τις μέρες, το Twitter δεν είναι μόνο 140 χαρακτήρες - ένας από τους καλύτερους τρόπους να προσελκύσετε τους οπαδούς σας είναι να χρησιμοποιήσετε εικόνες. Δείτε πώς ξεχωρίζει αυτό το tweet από την εικόνα του Cloud Nine Recruitment;
Πάρτε μια σελίδα από αυτό το playbook και σκεφτείτε ποιες εικόνες θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε για να αναδείξετε τα ταλέντα σας. Ένα έργο στο οποίο εργάζεστε; Μία εκστρατεία μάρκετινγκ που μόλις ξεκινήσατε; Αν και οι εγωισμοί θα πρέπει να χρησιμοποιούνται με προσοχή, μπορούν να είναι ένας τρόπος διασκέδασης για να αναδείξετε το περιβάλλον σας - για παράδειγμα, εάν παρουσιάζετε μια παρουσίαση, μπορείτε να παρουσιάσετε το κοινό σας. Θα μπορούσατε επίσης να τα χρησιμοποιήσετε για να δείξετε ότι βρίσκεστε σε εκδηλώσεις της βιομηχανίας, οι οποίες θα μπορούσαν ακόμη και να σας οδηγήσουν σε μια offline επικοινωνία με έναν άλλο χρήστη του Twitter.
Εάν είστε fan του Instagram (και, ευτυχώς, αφήστε όλες τις φωτογραφίες σας να βγουν στο Twitter), κατευθυνθείτε στο IFTTT και ρυθμίστε τη συνταγή που αποδίδει τις εικόνες σας ως εικόνες (όχι συνδέσμους) στο Twitter. Στη συνέχεια, μπορείτε να κάνετε ακόμη και την πιο εγκόσμια εικόνα υπέροχη, προσθέστε hashtags, και γνωρίζετε τα snaps σας θα δουλέψουν σκληρά για σας.
4. Βρείτε άτομα
Έτσι τώρα που φαίνονται υπέροχα και μοιράζεστε ένα μεγάλο περιεχόμενο, ήρθε η ώρα να βρούμε τους σωστούς ανθρώπους που θα ακολουθήσουν. Για αυτό, προτείνω τα δύο αγαπημένα και δωρεάν εργαλεία αναζήτησης μου, Manageflitter και Topsy.
Στο Manageflitter, στο Account Search> Refine, θα δείτε την επιλογή αναζήτησης Twitter bios. Παρακάτω είναι ένα παράδειγμα αναζήτησης για "διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού" στη Νέα Υόρκη. Θα μπορούσατε επίσης να αναζητήσετε "recruiters" ή "απόκτηση ταλέντων".
Ο λόγος που αγαπώ πολύ το Manageflitter είναι ότι επειδή όταν τοποθετείτε το δείκτη πάνω από τα αποτελέσματα εμφανίζονται επιπλέον πληροφορίες, ώστε να μπορείτε να ελέγξετε γρήγορα αν κάποιος είναι ακριβώς ποιος είστε μετά και, επίσης, σημαντικό, εάν αυτός ή αυτή χρησιμοποιεί το! Λαμπρός.
Κατά παρόμοιο τρόπο, χρησιμοποιώ το Topsy για να αναζητήσω λέξεις σε tweets και influencers, που σας βοηθούν να βρείτε ανθρώπους που μπορεί να μην έχουν συμπληρώσει το bios τους. Για παράδειγμα, στην παρακάτω εικόνα εμφανίζεται μια αναζήτηση για tweets που περιέχουν "The Muse".
Πηγαίνετε μπροστά και ακολουθήστε όποιον ενδιαφέρεται για εσάς - οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης στις εταιρείες ονείρων σας, οι άνθρωποι που έχουν δουλειές που θέλετε και οι ηγέτες της βιομηχανίας μπορούν όλοι να σας βοηθήσουν καθώς δημιουργείτε την παρουσία σας και συνδέεστε με τους ανθρώπους στο διαδίκτυο. Σε αυτή τη σημείωση:
5. Δημιουργία εμπιστοσύνης
Εδώ είναι το πράγμα για Twitter (ή οποιαδήποτε άλλη κοινωνική πλατφόρμα, πραγματικά): Πρέπει να κρατήσετε πάνω από όλα. Όταν συμμετέχετε τακτικά, γίνεστε γνωστοί και αξιόπιστοι. Και μόλις οι άλλοι χρήστες σας δουν πολύτιμους, θα σας ακολουθήσουν πιθανότατα και θα μπορείτε να επικοινωνείτε πιο ελεύθερα με άμεσο μήνυμα.
Ο ευκολότερος τρόπος να συμβαδίσετε με τα άτομα που παρακολουθείτε είναι να δημιουργήσετε δημόσιες λίστες. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε εύκολα να συμβαδίσετε με τους ανθρώπους στους οποίους θέλετε να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή (διαβάζετε: recruiters), ακόμα και ανάμεσα στον θόρυβο όλων των άλλων tweeters που ακολουθείτε. Και με τη μετάβαση στη λίστα και την επανεμφάνιση των περιεχομένων τους, την προσθήκη ενός σχολίου, την απάντηση σε μια ερώτηση, το τιτίβισμα ενός αγαπημένου και ούτω καθεξής, θα αρχίσετε να χτίζετε εμπιστοσύνη.
Πως να το κάνεις? Στο προφίλ σας, κάντε κλικ στο στοιχείο Περισσότερα (το έχω περιβάλλει στο προφίλ μου παραπάνω), έπειτα στις λίστες και, στη συνέχεια, στο "Δημιουργία λίστας". Ένας δημόσιος κατάλογος είναι ακριβώς αυτός, δημόσιος, οπότε προσέχετε τι το ονομάζετε! Όταν προσθέτετε χρήστες σε μια δημόσια λίστα, ενημερώνονται - αλλά αυτό είναι καλό, καθώς σας βάζει ξανά στο ραντάρ τους. Παρόλο που θα μπορούσατε να δημιουργήσετε μια ιδιωτική λίστα, θα χάνατε αυτή την ευκαιρία.
Έτσι, υπάρχουν πέντε απίστευτοι τρόποι για να προσελκύσετε προσωπικό προσλήψεων: Κοιτάξτε υπέροχα, μοιραστείτε πολύτιμο περιεχόμενο, μοιραστείτε τη διορατικότητα με τις εικόνες, ακολουθήστε τους σωστούς ανθρώπους και ασχολείστε με τα VIP χρησιμοποιώντας λίστες. Αλλά θυμηθείτε - αυτό είναι μόνο η αρχή! Για να παρατηρήσετε πραγματικά και να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη με τους recruiters και τους διαχειριστές μίσθωσης, πρέπει να παίξετε το μακρύ παιχνίδι με τις προσπάθειες των κοινωνικών μέσων σας. Θυμηθείτε ότι ο στόχος είναι να συνεργαστείτε με τους ανθρώπους και να οικοδομήσετε σχέσεις πριν αναφέρετε ακόμη και την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτό κάνει οι recruiters για να βρουν τους καλύτερους υποψήφιους - γυρίστε τα τραπέζια και το κάνετε μόνοι σας.
