Όταν βλέπετε την επιτυχία, τι βλέπετε; Ένας ανεξάρτητος και χαρισματικός ηγέτης, του οποίου η σούπερ δύναμη κάνει καταπληκτικές επιχειρηματικές αποφάσεις χωρίς να χρειαστεί καμία εισροή;
Ίσως όχι ακριβώς, αλλά είναι ίσως κάτι κατά μήκος αυτών των γραμμών. Ως πολιτισμός, θαυμάζουμε την ανεξαρτησία και θα την δούμε ως αρετή, αλλά η πραγματικότητα της επιτυχίας είναι λίγο διαφορετική.
Αληθινά, μπορεί πραγματικά να είναι κακό για τη σταδιοδρομία μας να το πηγαίνουμε μόνο του όλη την ώρα. Η επιτυχία δεν γίνεται εν μία νυκτί, και σίγουρα δεν επιτυγχάνεται χωρίς κάποια βοήθεια.
Και δεν είναι μόνο θέμα φιλοσοφίας: Τα ανθρώπινα όντα χρειάζονται συντροφικότητα. Η απομόνωση είναι, στην πραγματικότητα, τοξική. Οι ασθενείς που βγαίνουν από τη χειρουργική αποκαθιστούν πιο αργά, αν δεν τους περιμένει κανείς στο σπίτι. Ο μοναχικός εγκλεισμός θεωρείται τιμωρία - και είναι. Και ενώ αυτά τα παραδείγματα είναι ακραία, χρησιμεύουν για να απεικονίσουν τη φυσική μας ανάγκη να έχουμε άλλους ανθρώπους στη ζωή μας για να είμαστε ευτυχισμένοι και υγιείς.
Έτσι, αν πιστεύετε ήδη ότι όλοι χρειάζονται ένα χέρι βοηθείας για να είναι το καλύτερο που μπορούν να είναι ή απλά ακολουθείτε την επιστήμη, έχει νόημα να υπολογίσετε ποιοι είναι οι κατάλληλοι άνθρωποι για να έχετε στο δικό σας δίκτυο υποστήριξης και, πιο συγκεκριμένα, το ηχητικό σας συμβούλιο. Είναι αυτονόητο ότι η ύπαρξη ενός ηχητικού συμβουλίου που είναι συνεχώς αρνητικό ή απαισιόδοξο δεν πρόκειται να σας φτάσει πολύ μακριά. Αλλά με τους σωστούς ανθρώπους που σας υποστηρίζουν; Ποιος ξέρει τι μπορείτε να επιτύχετε.
Εκπαιδευση καριέρας καριέρα Richard Leider δίνει μια μεγάλη περίληψη των βασικών ανθρώπων που έχουν στο επαγγελματικό σας δίκτυο στο βιβλίο του, Life Reimagined .
Οι καλύτεροι πίνακες περιέχουν μια διαφορετική ομάδα ανθρώπων, καθένας από τους οποίους διαδραματίζει διαφορετικό ρόλο: ένας αφοσιωμένος ακροατής, ο οποίος κρατάει τον καθρέφτη. ένας καταλύτης, ο οποίος σας βοηθά να ξεφύγετε από τη ζώνη άνεσής σας. έναν σύνδεσμο, ο οποίος σας συνδέει σε άλλους πόρους, ανθρώπους και ευκαιρίες μάθησης. έναν κύριο καθηγητή ή εκπαιδευτή, ο οποίος σας κρατά υπεύθυνο για να κάνετε ό, τι λέτε ότι πρόκειται να κάνετε. και ένας μέντορας, ο οποίος σας βοηθά να κρατάτε το βλέμμα σας στη μακρά και την μεγάλη εικόνα.
Καθώς σκέφτεστε για την επαγγελματική σας εξέλιξη, εξετάστε αν έχετε αυτά τα πέντε άτομα στη ζωή σας. Εάν όχι, ποιος θα μπορούσε να γεμίσει αυτούς τους ρόλους για σας; Θέλετε να βρείτε ανθρώπους που πραγματικά γνωρίζουν και ενδιαφέρονται για εσάς και τους στόχους σας - άνθρωποι που μπορούν να είναι καλοί ακροατές και να κάνουν σκληρές ερωτήσεις, αλλά το πιο σημαντικό, οι άνθρωποι που μπορείτε να είστε ειλικρινείς γύρω. Δεν θα σας κάνει καλό να έχετε συνδετήρα ή μέντορα που δεν μπορείτε να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση με. Τελικά, αυτοί είναι οι άνθρωποι που μπορούν και θα σας κρατήσουν υπεύθυνους για δράση ενάντια σε ατέλειες.
Ενώ αυτό λειτουργεί υπέροχα ως άσκηση σκέψης, όπως το ηχητικό σας συμβούλιο, ας ευνοήσουμε τη δράση. Ο Leider συνιστά να ξεκινήσετε αμέσως "επιλέγοντας ένα άτομο που θα μπορούσε να σας κάνει τη διαφορά." Συνταθείτε να ελέγχετε αυτό το άτομο κάθε λίγες εβδομάδες για να τον ενημερώσετε για την επαγγελματική σας ζωή, για την πρόοδο που κάνετε προς τους στόχους σας και για να δείτε τι σκέφτεται για όλα αυτά. Για να ξεκινήσετε, σκεφτείτε το σήμερα: Ποιος είναι το δικό σας πρόσωπο και τι θέλετε να είστε υπόλογος;
